2017年財經(jīng)畢業(yè)論文范文(2)
2017年財經(jīng)畢業(yè)論文范文
2017年財經(jīng)畢業(yè)論文范文篇二
加強審計監(jiān)督 維護財經(jīng)紀律
摘要：
走進萬載縣審計局機關大院，“”一排藍色的大字映入眼簾。進入局機關迎來的是一張張春風般的笑臉，電話中一句“您好”溝通了審計部門與被審計單位之間的橋梁。辦公室墻上張貼的“首問責任制”、“限時辦結制”、“行政執(zhí)法過錯責任追究制”和審計紀律“八不準”規(guī)定，嚴格規(guī)范了審計隊伍依法行政準則。
近年來，萬載縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立科學審計理念，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真履行審計監(jiān)督職責，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，促進全縣“十二五”規(guī)劃順利實施，充分發(fā)揮審計監(jiān)督“免疫系統(tǒng)”功能。該局連續(xù)三年榮獲“全市審計機關目標管理工作先進單位”、連續(xù)三屆被市委、市政府授予“文明單位”稱號、連續(xù)榮獲江西省審計廳“全省審計信息宣傳工作先進單位”、“全省審計法制宣傳工作先進單位”、“全省審計宣傳工作先進單位”等市級以上先進稱號，先后榮獲“全市審計質(zhì)量先進單位”、“全市經(jīng)濟責任審計工作先進單位”，連續(xù)三年榮獲縣委表彰“全縣先進基層黨組織”、獲縣委、縣政府“全縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城、文明城先進單位”、“全縣計劃生育工作先進單位”、“全縣村級組織‘三落地’結對幫扶工作先進單位”等二十余個縣級先進稱號。榮譽實屬來之不易，它們見證了萬載審計人一直恪守的那份承諾：“加強審計監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律”。
敢破堅冰 打造硬工程
“融破堅冰遇暖春”。沒有豐厚的待遇，也沒有顯赫的地位，更沒有如潮的掌聲，萬載審計人有的只是攻堅克難、敢破堅冰的膽識和氣魄，在他們手上打造出了無數(shù)個硬工程。三年來審計單位181個(次)，查處違紀資金3 157萬元，。管理不規(guī)范金額24 239.2萬元，上繳財政510萬元，審減和節(jié)約政府投資資金3 368.67億元，歸還原渠道資金567.7萬元，指明要求調(diào)賬處理金額4 262.2萬元。共提交審計報告、信息313篇，被批轉、批示、采用260篇。在審計任務日益繁重、工作量越來越大、工作安排捉襟見肘、新老審計人員青黃不接的困難條件下，2006年局長鄧春華同志上任伊始，就帶領局領導班子一班人冷靜思考、認真分析、沉著應對，抓住解決問題的關鍵點，通過整合資源，科技興審和隊伍建設，實現(xiàn)了審計工作新突破。萬載審計人憑借攻堅克難、敢破堅冰的膽識和氣魄，打造了無數(shù)個硬工程，該局先后批準成立了下屬股級全額撥款事業(yè)單位萬載縣經(jīng)濟責任審計中心和萬載縣固定資產(chǎn)投資審計中心。
——審計質(zhì)量上有突破。制定審計項目計劃有“精品”意識，先組織人員到縣財政局等單位開展審前調(diào)查，把那些焦點、熱點和難點問題，老百姓關心的、關系老百姓切身利益的問題，落實到具體項目和單位上，注重把那些典型的、具有代表性的項目定為審計“精品”項目，強調(diào)審前調(diào)查到審計實施再到審計報告,每個階段都要嚴格執(zhí)行新出臺的審計署8號令要求。審計人員把優(yōu)秀當作一種習慣，從點滴入手，注重每個細節(jié)，把問題審深、審透、審實，深挖審計成果，增強項目的影響力。繼2008年開始一些審計項目先后榮獲省、市審計部門表彰。
——查處案件上有突破。在審計執(zhí)法上，我局堅持文明審計理念，做到審計和查處案件不手軟，不畏難，一些案件相繼移送縣紀委、縣檢察院立案偵查，審計查處違紀案件有新突破。一是把“著力揭露和查處重大違法違規(guī)問題”作為年度工作重點，要求上下一盤棋，積極查找大案要案線索。二是要求審計人員在審計觀念、思維方式和審計方法上，拓寬思路，創(chuàng)新方法，加強學習，總結提高，更好地貫徹落實“全面審計，突出重點”的工作方針，著力揭露重大經(jīng)濟案件線索。近三年來，我局共查辦違紀違規(guī)案件7起，查處違紀金額122.22萬元，其中移送紀檢監(jiān)察機關處理7起，涉案人員13人。
——信息宣傳上有突破。為了加大審計宣傳力度，我們始終把審計簡報、審計要情、審計論文作為開展審計宣傳、提高審計影響力的重要途徑，立足抓住審計工作中的重點問題、瓶頸問題和社會關注度較高的問題，寫信息，搞宣傳，制定獎勵機制鼓勵審計人員。從2008年起我局首次并連續(xù)三年榮獲全省審計信息宣傳工作先進單位。去年我局干部深挖細掘、認真總結近年來審計項目過程中涌現(xiàn)的典型經(jīng)驗和做法，撰寫的《嚴格質(zhì)量 深挖成果 追蹤整改 萬載縣審計局著力打造審計“精品”》和《萬載搭建“快車道”培養(yǎng)審計新兵》、《萬載縣啟動“百村審計”》等四篇文章在《中國審計報》欄目刊登，更好地對外宣傳了萬載審計工作的特色亮點，突顯了萬載審計的創(chuàng)新力和影響力。僅去年一年我局就在國家級刊物上發(fā)表簡訊、論文35篇，省級刊物上發(fā)表36篇，市級刊物上發(fā)表34篇。
——科技興審有突破。“科學技術是第一生產(chǎn)力”。萬載縣審計局領導班子清醒地認識到，在信息化時代，只有盡快用信息技術與手段將審計人員武裝起來，站在信息化前沿，才能勝任日益復雜多變的審計業(yè)務工作。萬載縣審計機關運用“AO”開展項目審計和管理、運用計算機將現(xiàn)場審計資料及時交互到辦公管理系統(tǒng)、“OA”與“AO”交互使用、省市縣三級視頻互相對接等現(xiàn)代化辦公的基礎上，有效地增強了審計監(jiān)督的效率性、預算執(zhí)行的規(guī)范性和資金使用的安全性。我局提交的關于《萬載婦幼保健院2009至2010年財務收支審計》實例榮獲2012年度審計署AO應用實例評選鼓勵獎。
——隊伍建設有突破。人才隊伍的培養(yǎng)建設是一項事業(yè)興旺發(fā)達的重
要保障。萬載縣審計局注重隊伍建設、注重人才培養(yǎng),采取請進來，走出去，崗位練兵，“上帶下、老帶新”等方式，搭建“快車道”培養(yǎng)審計新兵，全年組織開展了學政策、學理論，學法規(guī)、學技術、學方法為主的各類學習活動10多次，與此同時還與省市審計部門視頻對接開展“新春集中充電”活動，有效開闊了審計干部視野和思路，增強了主動學習的積極性。同時局里還鼓勵年輕審計干部積極參加各類后續(xù)教育培訓和職稱考試，并對取得專業(yè)技術職稱的人員實行獎勵和提拔使用、聘任掛鉤。這些措施，極大激勵了審計干部學習的積極性，審計隊伍的素質(zhì)不斷提高。近三年來，全局共有5名同志通過中級審計師專業(yè)資格考試，全局審計業(yè)務人員全部通過省審計廳AO培訓認證考試。全局具備注冊會計師、中級審計師等專業(yè)技術資格人員共13名，達到全局業(yè)務干部的96%。
——創(chuàng)先爭優(yōu)上有突破。近年來，我局以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)學習型、服務型、質(zhì)量型、廉潔型、團結型“五型機關”為載體，以開展機關效能年、創(chuàng)業(yè)服務年、發(fā)展提升年為契機，在全局開展爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計報告、審計能手評選活動，樹立先進典型，號召全局向全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、局農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計股股長宋培根同志學習，以先進激勵和鞭策后進，使全局上下都投入到開展爭創(chuàng)文明人、創(chuàng)新人、正派人、務實人、公正人、清廉人的“六人”活動中，形成了你追我趕創(chuàng)先爭優(yōu)的深厚氛圍，力爭使每一位審計人員都成為審計工作的“業(yè)務通”、懂法守法的“活字典”、經(jīng)濟財政運行的“守護神”。與此同時制訂并完善股室和個人考核獎懲辦法，細化工作考核指標，及時兌現(xiàn)獎懲，全面培養(yǎng)鍛造審計干部雷厲風行、腳踏實地的工作作風。
敢立潮頭 開創(chuàng)新局面
“敢立潮頭唱大風”。從不墨守成規(guī)，永不甘于人后，萬載審計人總是以勇立潮頭、敢為天下先的精神，始終以一種“舍我其誰”的氣勢，在打造了多個審計硬工程的同時，不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，在審計機制體制、管理模式、技術方法等方面探索出新的路子、新的辦法，取得了良好的成效。
財政審計方式有創(chuàng)新。構建“大財政審計”格局，即“以審計方案為載體整合審計內(nèi)容、以全局‘一盤棋’為載體整合審計資源、以審計報告為載體整合審計成果”，重點關注預算的完整性、預留資金管理使用情況、收入退庫情況、以及超收收入預算管理等情況，有效實現(xiàn)了一組多審、一審多果、一果多用。如在對某局2008年部門預算執(zhí)行審計中，審計組隨時與該局溝通，該局也高度重視審計指出的問題，組織有關部門邊審邊改，制定和完善了多項管理制度，達到“一審二幫三促進”的效果。2010年9月，由縣長約談縣直單位(部門)十位局長，就萬載縣2009年度本級預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行逐個匯報，逐個落實整改措施。要求被審計單位提高認識，正視問題，分析原因，切實整改，更好地提高財政財務收支管理水平和依法行政能力。每年縣人大會都要聽取并審議局長鄧春華受縣政府委托所作的年度本級預算執(zhí)行情況的審計工作報告和年度縣本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計查出問題整改情況的兩個報告。縣人大會及其委員們認為，相關預算執(zhí)行部門和單位能夠高度重視審計整改工作，對審計查出問題態(tài)度認真，積極整改，效果比較好;能從完善制度和機制入手，力求從根本上解決問題，切實糾正違紀違規(guī)行為，進一步規(guī)范了資金管理和使用;該上繳財政的已上繳財政，該歸還原渠道的大部分已歸還原渠道，整改效果較好;審計部門也做到了加大責任追究力度，維護全縣經(jīng)濟社會健康運行。
投資審計機制有創(chuàng)新。萬載縣審計局在認真把好政府投資審計建設程序關、資金使用關、工程結算關、廉政建設關、工程績效關等“五關”的基礎上，進一步加大工作創(chuàng)新力度，探索出以“制度辦法引領、審計機關主導，全過程跟蹤監(jiān)督”的新機制，確保了政府投資審計工作有序推進。今年縣人民政府以萬府發(fā)[2012]5號制定并下發(fā)了《萬載縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，構建起了政府投資工程項目“事前促規(guī)范、事中抓跟蹤、事后審計結算”的全程跟蹤審計新模式，有效加強了工程管理，保證了工程進度，提升了政府投資績效。
經(jīng)責審計模式有創(chuàng)新。去年是萬載縣換屆之年，縣審計局認真貫徹落實中辦、國辦印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，周密制定審計方案，進一步突出審計重點，先后配合市審計局組織完成了9名縣級領導干部離任和4名擬提拔縣級領導干部經(jīng)濟責任審計。萬載縣審計局實行審計要情通報制度，以《審計要情》為載體，對近期全縣經(jīng)濟責任審計工作的開展情況、重要工作及審計查處的普遍性問題，在一定范圍公開通報。既擴大廣大干部群眾的知情權，又產(chǎn)生示范效應、警醒作用，以此來完善各項財經(jīng)法規(guī)制度，強化任期經(jīng)濟責任審計，提升干部隊伍素質(zhì)，對組織人事部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中正確使用領導干部提供了重要依據(jù)。
審計覆蓋面有創(chuàng)新。去年從10月14日開始，萬載縣在全縣范圍內(nèi)啟動“百村審計”活動，由縣審計局牽頭，聯(lián)合縣財政局等部門，并請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)派員，抽調(diào)60多人的審計隊伍，分成17個審計組分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))開展村級財務審計工作，用10至15天的時間全面完成了181個行政村和縣民政局備案管理的19個社區(qū)的財務審計工作。為了進一步規(guī)范村級財務管理行為，切實提高農(nóng)村財務管理水平，維護集體和農(nóng)民的利益，扎實推進農(nóng)村民主管理和黨風廉政建設，加強村級財務規(guī)范化管理，今年該局撰寫并出臺《萬載縣進一步加強村級(社區(qū))財務規(guī)范化管理實施意見》，從源頭上加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
敢執(zhí)牛耳 提升軟實力
“敢執(zhí)牛耳于諸侯”。這不是萬載縣審計局整個集體的“野心”，也不是哪個審計人的“野心”，但這是他們激勵自己前進不息的動力。近年來，該局從上到下、由個人到集體不斷內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，鍛造了一支敢執(zhí)牛耳的鐵血隊伍。萬載
審計人的不懈努力，為審計 工作打開了新局面，在審計質(zhì)量、效能水平、廉政建設等方面帶來了新的提升，開創(chuàng)了新的局面。
審計質(zhì)量顯著提升。萬載縣審計局先后開展了審計質(zhì)量控制、優(yōu)秀審計項目、AO運用審計實例、優(yōu)秀審計 報告、審計能手和審計專家 經(jīng)驗評比等活動，牢固樹立“質(zhì)量意識”和“精品意識”，強化三級復核制度，實施審計項目全過程質(zhì)量控制，加大了審計執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，取得了顯著成效，審計工作質(zhì)量和執(zhí)法水平明顯提高。局機關每個季度都在全局范圍內(nèi)開展優(yōu)秀審計項目和優(yōu)秀審計報告評選活動，經(jīng)過股室推選、機關評選，對照優(yōu)秀審計項目和報告評分表逐項進行評分，注重把那些典型的、具有代表性的項目定為審計精品項目，推薦到省市參加年度優(yōu)秀審計項目評選。局里每季度評選出的優(yōu)秀審計項目審計組還要認真 總結經(jīng)驗，并將項目作為典型在全局學習推廣?！蛾P于萬載縣仙源鄉(xiāng)黨委書記、人大主席王某 經(jīng)濟責任審計項目》榮獲省審計廳優(yōu)秀審計項目評選優(yōu)秀獎和市審計局優(yōu)秀審計項目評選一等獎。
效能水平顯著提升。萬載縣審計局以深入開展“創(chuàng)業(yè)服務年”“ 發(fā)展提升年”“干部作風年”“四創(chuàng)四促”等主題活動為抓手，大力推進機關效能和干部作風建設。按照“集中整治影響發(fā)展 環(huán)境的干部作風突出問題”和“十要十戒”的要求，集中出臺了一批提升發(fā)展能力的具體辦法，完善了一批提升發(fā)展的 管理制度，進一步規(guī)范了審計工作操作規(guī)程，講求科學安排、統(tǒng)籌兼顧，進一步提高了工作效率，優(yōu)化了服務質(zhì)量。
廉潔從審顯著提升。萬載縣審計局大力弘揚“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作二十字方針，培育樹立“顧全大局、開明開放、大氣謙和、誠實守信、敢于擔當、重情重義”的萬載干部新形象，以深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，形成比學趕超的熱潮，使人人爭當查核問題的能手、分析研究的高手，成為審計工作中的行家里手。同時從 教育和防范兩方面入手，一方面教育引導審計人員自覺遵守廉潔自律規(guī)定和審計“八不準”。另一方面在審計組設立廉政監(jiān)督員、實施風險崗位廉能管理制度，把廉政建設的基點定位在審計組，把廉政責任的底線交給一線的審計組長，構建了教育、制度、監(jiān)督并重的廉政建設體系。
站在新的歷史起點上，豪情滿懷的萬載審計人又踏上了新的征程，正以飽滿的熱情、昂揚的斗志，深入審計一線，為服務萬載經(jīng)濟 社會更好更快地發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
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