企業(yè)行政管理建設(shè)論文范文
企業(yè)行政管理建設(shè)論文范文
企業(yè)的行政管理體系,可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)行政管理建設(shè)論文范文，供大家參考。
企業(yè)行政管理建設(shè)論文范文篇一
《 行政審批檔案信息化建設(shè)研究 》
【摘要】本文論述了行政審批檔案管理工作。提出加快行政審批電子檔案信息化建設(shè)，改善檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升行政審批檔案管理水平。
【關(guān)鍵詞】行政審批;規(guī)范檔案管理;信息化建設(shè)
行政審批是根據(jù)法律規(guī)定的條件，由實(shí)際執(zhí)法部門來審核是否符合條件的行為。在行政審批過程中，形成的大量具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像等形式的原始檔案記錄，它不僅是行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員總結(jié)和研究行政許可案例的主要對(duì)象，同時(shí)也是復(fù)議機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)判斷行政許可決定是否合法，能否成立的重要依據(jù)。如何做好行政審批檔案的有序管理，進(jìn)一步規(guī)范行政審批檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管，按照檔案立卷格式完成電子文件管理歸檔、檔案定期移交等工作，成為推進(jìn)政府行政管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的重要課題。
一、規(guī)范行政審批檔案管理
行政審批中形成的的各種文字、圖表、聲像、電子等不同形式的歷史檔案記錄，是政府行政管理部門無(wú)形資產(chǎn)中最寶貴的財(cái)富。在接到服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)材料后，應(yīng)依據(jù)行政審批規(guī)定，對(duì)當(dāng)場(chǎng)能夠辦結(jié)的行政審批事項(xiàng)和審批服務(wù)事項(xiàng)，在其申請(qǐng)材料登記整理后，申請(qǐng)人和辦件人簽字、蓋章，窗口要妥善保管，并負(fù)責(zé)歸檔整理工作。對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能辦結(jié)的審批及服務(wù)事項(xiàng)，窗口工作人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核準(zhǔn)，封入檔案袋中，由主管部門指定人員將文件檔案取回。對(duì)需聯(lián)合審批的事項(xiàng)，由窗口工作人員負(fù)責(zé)將有關(guān)送審檔案材料轉(zhuǎn)交或分送聯(lián)合審批部門。規(guī)范窗口工作人員和審批部門工作人員在接、取送審檔案材料時(shí)，認(rèn)真履行轉(zhuǎn)接件登記手續(xù)，注明取件時(shí)間、取件人、經(jīng)手人等事項(xiàng)。在審批檔案材料流轉(zhuǎn)過程中，要求保證受理材料完整性、保密性、無(wú)掉頁(yè)、無(wú)損毀現(xiàn)象，確保各類文件檔案在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不丟失。對(duì)已經(jīng)辦結(jié)的批件及檔案資料進(jìn)行統(tǒng)一整理、分類、排序、蓋章、裝訂，保證資料齊全，目錄清晰，管理規(guī)范，方便日常查閱。只有強(qiáng)化規(guī)范檔案管理流程，才能促進(jìn)檔案管理水平上一新的臺(tái)階。通過一系列的管理舉措及制訂完善檔案管理制度，逐步完善了“依法治檔、強(qiáng)化基礎(chǔ)、管理創(chuàng)優(yōu)、利用創(chuàng)效”的檔案工作目標(biāo)。
二、加快行政審批電子檔案信息化建設(shè)
行政審批檔案信息化建設(shè)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)政府行政管理標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過加快行政審批電子檔案信息化建設(shè)，把行政審批檔案信息由原有傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件、聲像檔案資料等介質(zhì)文件，通過數(shù)據(jù)庫(kù)、高速掃描等先進(jìn)技術(shù)手段，系統(tǒng)組織成具有有序結(jié)構(gòu)的電子檔案信息庫(kù)。再將這種原生的、獨(dú)有的、不可替代的行政審批電子檔案信息資源充分利用，變成電子政務(wù)信息公開不可缺少的重要公共信息資源，達(dá)到行政審批“公正、公開、公平”的目的。由于行政審批信息系統(tǒng)具有封閉性和不兼容性，導(dǎo)致了電子政務(wù)信息公開數(shù)據(jù)并未完全實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)整合與全部鏈接。只有把行政審批檔案信息化建設(shè)和電子政務(wù)信息公開建設(shè)有機(jī)地融合，才能穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)信息公開建設(shè)協(xié)調(diào)持續(xù)地發(fā)展。利用行政審批綜合信息管理服務(wù)系統(tǒng)再造，全方位、多角度地將行政審批檔案信息公開，讓行政權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓社會(huì)公眾進(jìn)一步了解送審材料規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī)、辦件流程等事項(xiàng)，方便企事業(yè)單位的查閱，提高行政審批的時(shí)效及工作效率。建立網(wǎng)上行政審批全流程，設(shè)置電子報(bào)件端口。由原有的面對(duì)面辦公，發(fā)展成為背靠背辦公，將紙質(zhì)檔案向電子檔案轉(zhuǎn)型，從而推進(jìn)行政審批檔案信息化建設(shè)，具有現(xiàn)實(shí)的重要意義。
三、改善檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
檔案信息化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是檔案事業(yè)發(fā)展的前提和趨勢(shì),同時(shí)行政審批電子檔案信息化建設(shè)又是政務(wù)信息公開建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，它主要包括網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)、硬件環(huán)境建設(shè)、系統(tǒng)軟件建設(shè)等。隨著行政審批模式的變化以及公眾對(duì)行政審批質(zhì)量和效率要求越來越高，現(xiàn)有的信息系統(tǒng)在一定程度上已經(jīng)不能滿足實(shí)際業(yè)務(wù)審批、行業(yè)管理和數(shù)據(jù)分析的需要，急需建立一個(gè)網(wǎng)上虛擬行政審批管理平臺(tái)，設(shè)置網(wǎng)上電子申報(bào)端口，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)申報(bào)向電子申報(bào)的過渡，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了電子檔案的功能，使其記錄內(nèi)容全面、客觀、動(dòng)態(tài)。將行政審批全過程形成的檔案信息資料依托電子政務(wù)平臺(tái)，公布案件內(nèi)容、辦理程序、承諾時(shí)間、監(jiān)督渠道和結(jié)果公示，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，接收社會(huì)公眾的監(jiān)督。通過對(duì)行政審批電子檔案的內(nèi)容進(jìn)一步豐富和擴(kuò)大，使其具有的功能更加適合政府政務(wù)信息公開和社會(huì)公眾的需求。才能更好地為企事業(yè)單位、辦事群眾及社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)、透明、高效的服務(wù)。
四、提升行政審批檔案管理水平
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的信息時(shí)代，新情況、新知識(shí)、新問題不斷涌現(xiàn)，窗口工作人員同樣面臨“能力提升”和“業(yè)務(wù)恐慌”的問題，只有通過不斷的繼續(xù)教育培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，開闊新思路，才能更好地為人民服務(wù)。同時(shí)，檔案管理又是行政審批工作的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，在材料送審階段就規(guī)范管理檔案信息，建立行政審批檔案規(guī)范管理機(jī)制，落實(shí)人員負(fù)責(zé)制、評(píng)審監(jiān)督等保障措施，明確送審參與單位對(duì)文件材料形成、歸檔的職責(zé)和質(zhì)量要求，建立健全報(bào)審材料檔案管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是窗口單位負(fù)責(zé)人要樹立對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)和法制觀念，深刻了解檔案的重要性和潛在價(jià)值，充分意識(shí)到檔案工作是行政審批項(xiàng)目工作的基礎(chǔ)之一，是重要的信息資源，檔案管理工作的好壞是窗口單位業(yè)務(wù)管理的體現(xiàn)。窗口工作人員要本著做什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么的基本原則，嚴(yán)格圍繞檔案工作人員最想解決的問題、最想學(xué)到的知識(shí)、最想掌握的技術(shù)，提升窗口綜合服務(wù)能力，應(yīng)當(dāng)持續(xù)健全現(xiàn)有繼續(xù)教育與崗位教育的培訓(xùn)方式，形成一種能夠有效提升檔案工作人員創(chuàng)新能力與工作能力的培訓(xùn)體系，從而提升檔案管理工作的水平。
企業(yè)行政管理建設(shè)論文范文篇二
《 法治視野下行政管理創(chuàng)新思路 》
摘要：在法治視野的角度進(jìn)行分析，對(duì)于行政管理的具體方式進(jìn)行探索，行政管理方式的創(chuàng)新的目標(biāo)，從傳統(tǒng)的單一單向的管理方式，朝著法制人文的服務(wù)性方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。對(duì)于具體的行政管理的服務(wù)方式要體現(xiàn)出人文關(guān)懷，在這個(gè)具體的過程中，使行政管理的業(yè)務(wù)素養(yǎng)可以不斷得到加強(qiáng)，在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，要將電子政務(wù)進(jìn)行推出，使管理方式的實(shí)用性更加明顯，在這個(gè)公眾多元化的年代，采用這種方式可以符合其發(fā)展的需要。
關(guān)鍵詞：法制視野;行政管理;創(chuàng)新
行政管理方式，指依靠行政機(jī)關(guān)，主要目的就是為了實(shí)現(xiàn)其主要的管理職能，在這個(gè)過程所采用的所有的手段和方法的總稱就是行政管理方式。行政管理的發(fā)展在我國(guó)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史時(shí)期，其具體的發(fā)展需要和當(dāng)時(shí)的政治和經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)生活等具體的要求進(jìn)行結(jié)合，行政管理的具體方式并不是穩(wěn)固不變的，隨著時(shí)代的發(fā)展，也會(huì)隨之不斷進(jìn)行變化。時(shí)代的發(fā)展對(duì)于我國(guó)公共行政發(fā)展具有很深的影響，引發(fā)的變化也是十分深刻的，對(duì)于一系列的變化，政府就要做到與時(shí)俱進(jìn)，使改革進(jìn)一步得到深化，推動(dòng)具體行政管理方式逐漸向法制化的方向發(fā)展。
一、行政管理的形式簡(jiǎn)介
行政管理的形式，就是我國(guó)的行政機(jī)關(guān)，將各種的方式和手段進(jìn)行充分的運(yùn)用，最終可以實(shí)現(xiàn)其管理的職能。行政管理經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展，在政治環(huán)境和生活文化以及經(jīng)濟(jì)狀態(tài)等各方面的影響下，在社會(huì)文明的大形勢(shì)下行政管理產(chǎn)生并且發(fā)展起來。近年來我國(guó)科學(xué)技術(shù)飛速的發(fā)展，信息逐漸實(shí)現(xiàn)全球化，各種資源也不斷進(jìn)行融合，我國(guó)行政管理方面也隨著發(fā)生了很大的變化。在當(dāng)前的環(huán)境下，想要真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)，我國(guó)的行政管理在實(shí)際工作中還面臨著很多的挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)非常有力的發(fā)展機(jī)會(huì)。所以行政管理應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，與法俱進(jìn)，將自身的行政職能進(jìn)行改變，遵循法治社會(huì)的具體要求，使我國(guó)的行政管理的體制逐漸實(shí)現(xiàn)法制化，為我國(guó)行政管理提供一個(gè)和諧有序和公正廉明的環(huán)境，將行政管理體制的價(jià)值充分的體現(xiàn)出來。
二、我國(guó)傳統(tǒng)行政管理方式存在的不足之處
1.人的主體地位沒有受到重視。傳統(tǒng)的行政管理是單方面的、強(qiáng)制性的，這種政務(wù)管理是管制型的。行政管理部門對(duì)于人的主體性沒有給予重視，行政的權(quán)利主體和課題之間的關(guān)系是不對(duì)等的，這種不對(duì)等關(guān)系在命令和執(zhí)行服從的過程中最為明顯。在這種關(guān)系模式中，權(quán)利主體沒有以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)于行政財(cái)務(wù)進(jìn)行單方面的強(qiáng)制性的管理，對(duì)于行政客體的權(quán)利普遍采取忽略的方式，這樣一來，到最后個(gè)人的合法權(quán)益也不會(huì)得到保護(hù)，降低了政府的公信力。
2.行政管理方式過于單一。傳統(tǒng)的行政管理方式過于單一化，具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性，導(dǎo)致受眾沒有選擇的權(quán)利，只能比較被動(dòng)的接受，而且如果在管理的過程中如果出現(xiàn)一些什么問題的話，也不會(huì)得到很好地反饋，從而進(jìn)行改進(jìn)，制約了我國(guó)行政管理方式的發(fā)展。傳統(tǒng)的行政管理主體只是依靠行政管理模式，缺乏基本的熱情和動(dòng)力，就會(huì)出現(xiàn)惰性管理和慣性管理的現(xiàn)象，這樣行政管理在發(fā)展的過程中就會(huì)缺乏基本的生機(jī)和活力。采取單一的行政管理方式，既不能很好的管理受眾群眾，也會(huì)有損我國(guó)的政府形象。
3.效率低，成本高。傳統(tǒng)的行政管理方式具有很強(qiáng)的單向性和強(qiáng)制性，這樣就會(huì)加劇受眾的擺脫心理，對(duì)于各種各樣的行政行為都會(huì)產(chǎn)生抵觸心理，對(duì)于具體的實(shí)施政策也不會(huì)去主動(dòng)配合。這樣一來，行政管理部門就要利用更多的時(shí)間和金錢進(jìn)行彌補(bǔ)，減少公眾的拒絕意識(shí)，但是這樣的做法，就會(huì)使管理者的辦事效率大大的降低，在一定程度上還會(huì)使政務(wù)成本提高。
4.導(dǎo)致政務(wù)和群眾的關(guān)系不斷惡化。傳統(tǒng)行政管理的方式太過強(qiáng)硬，公眾和行政管理主體的交流就會(huì)變得很難，長(zhǎng)期保持滯后和壓制的狀態(tài)，這樣就會(huì)破壞群眾和行政管理部門的關(guān)系，對(duì)于行政管理部門的各種行為公眾都不能進(jìn)行很好的理解，這樣的狀態(tài)維持下去，政府和群眾的關(guān)系自然也不會(huì)好，在一定程度上阻礙了和諧社會(huì)的建設(shè)發(fā)展，對(duì)于我國(guó)政府一直追求的服務(wù)型形象也受到一定程度的損害。
三、依法創(chuàng)新行政管理方式的具體做法
1.對(duì)行政觀念進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)的行政管理理念是以政府為中心，這種管理理念對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)來說已經(jīng)太過落后，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，行政管理應(yīng)該向服務(wù)的方向發(fā)展，由“為民做主”向“由民做主”的方向轉(zhuǎn)變，使政府處于服務(wù)者的地位。行政管理的單向性使行政機(jī)關(guān)總是在單方面的將自己的意志表達(dá)出來，但是并沒有給群眾機(jī)會(huì)參與到其中。而在依法治國(guó)的宗旨要求下，要將行政管理變成互動(dòng)式的模式，使公眾可以參與到行政的具體過程當(dāng)中，要經(jīng)常和群眾進(jìn)行互動(dòng)。行政管理本質(zhì)的屬性并不包括強(qiáng)制性，其具體的運(yùn)行目的是服務(wù)，這樣才會(huì)產(chǎn)生更大的效益。所以要樹立合作的意識(shí)，提高群眾對(duì)于行政管理的主動(dòng)參與性，對(duì)于行政管理做出的決定可以自覺地進(jìn)行接受。隨著依法治國(guó)理念的深入，我國(guó)傳統(tǒng)行政管理單一性對(duì)于時(shí)代的發(fā)展已經(jīng)無(wú)法很好的適應(yīng)了，要向多樣化的行政方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。具體的行政活動(dòng)要具有靈活性和能動(dòng)性以及擴(kuò)張性，與服務(wù)行政的方式進(jìn)行有效的結(jié)合。
2.將傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行改造。我國(guó)傳統(tǒng)行政管理的方式的有效性一直以來備受質(zhì)疑，傳統(tǒng)的行政管理方式的運(yùn)用空間比較小，而我國(guó)行政作用范圍不斷進(jìn)行拓展，這就需要行政管理方式做出適當(dāng)?shù)耐黄?，表現(xiàn)出自身的非權(quán)力性、協(xié)商性、契約性。對(duì)傳統(tǒng)行政管理方式進(jìn)行適當(dāng)?shù)某绦蛏系母脑?，這樣可以有效的避免權(quán)力的濫用。程序可以將政府和公民的關(guān)系進(jìn)行改善，其正規(guī)的程序制度要滿足其具有正義的價(jià)值，可以針對(duì)傳統(tǒng)的行政管理方式的強(qiáng)制性和單向性，使行政主體和人民群眾盡心有效的交融，提高行政的具體過程的透明度，使其產(chǎn)生的結(jié)果更加準(zhǔn)確，群眾可以很好地接受，還可以將行政成本進(jìn)行降低，提高行政的具體效能。
3.運(yùn)用彈性和柔和的行政方式。行政管理方式發(fā)展的方向就是多樣化和彈性化以及柔和化趨向，這是政府轉(zhuǎn)變職能和拓展行政空間的必然要求，現(xiàn)如今我國(guó)行政管理的具體方式滿足不了時(shí)代提出的新要求，所以行政管理的具體目標(biāo)不斷進(jìn)行改變，其強(qiáng)制性不斷變?nèi)?。我?guó)傳統(tǒng)的管理方式比較單一和簡(jiǎn)單，利用彈性、柔和的行政管理方式就可以有效的避免其中的不足，賦予其一定的人文關(guān)懷，提高對(duì)于人的重視，對(duì)于他人的權(quán)力給予一定的重視。因此行政主體要多采用協(xié)商和激勵(lì)的手段，將成本盡量的減少。新的管理方式要在法治監(jiān)督下，把平等和民主以及獨(dú)立放在主要的地位，使摩擦盡量的減少，對(duì)于社會(huì)和諧具有很大的幫助，加快行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使其在各個(gè)行政領(lǐng)域進(jìn)行充分的應(yīng)用，還可以促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，盡量避免市場(chǎng)出現(xiàn)失靈的情況以及政府干預(yù)的失效的情況，促進(jìn)行政法治的更好配合。
四、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)一直追求建立服務(wù)型的政府，這就需要將政府具體的運(yùn)作形態(tài)和管理方式進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)我國(guó)向開放型、服務(wù)型、法制性的社會(huì)轉(zhuǎn)變。對(duì)政府的管理方式不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提高新的行政方式的有效運(yùn)用，建立完善的行政管理體制，只有這樣，才可以順應(yīng)依法治國(guó)的新要求，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新需要，使我國(guó)社會(huì)可以和諧發(fā)展，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展的速度。
參考文獻(xiàn)：
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企業(yè)行政管理建設(shè)論文范文篇三
《 高校行政管理效率影響因素分析 》
摘要：高校行政管理工作是高校工作的重要內(nèi)容之一，本文主要就影響高校行政管理工作效率的因素及改進(jìn)策略進(jìn)行分析，希望為高校行政管理工作提供一些參考。
關(guān)鍵詞：高校行政管理;工作效率;因素;改進(jìn)策略
前言
在高校行政管理工作中，存在著很多影響行政管理效率的因素，例如管理制度、管理方法、管理理念等，因此，通過對(duì)上述因素的科學(xué)分析，并且采取有效的改進(jìn)策略，能夠確保行政管理的有效性和科學(xué)性，從而實(shí)現(xiàn)最佳的行政管理效果。下面進(jìn)行詳細(xì)的分析。
一、影響高校行政管理工作效率的因素分析
1.管理制度
實(shí)際上在高校行政管理工作中應(yīng)有一套科學(xué)、高效的行政管理制度作為約束，管理人員結(jié)合行政管理制度中的相關(guān)規(guī)定、要求進(jìn)行行政管理工作，才能確保行政管理的科學(xué)性。但是，由于多種因素的共同作用，導(dǎo)致高校行政管理制度不完善，無(wú)法將行政管理制度的效能發(fā)揮出來，也會(huì)影響到高校行政管理的效率[1]。
2.管理方法
在高校行政管理工作中，很多管理人員依然運(yùn)用傳統(tǒng)的管理方法，從而造成巨大的人力消耗，并且影響到高校行政管理的效率。由于隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息化技術(shù)的發(fā)展也非常迅速，而在實(shí)際的高校行政管理工作中，也應(yīng)該結(jié)合社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)以及信息化技術(shù)的發(fā)展水平，將高校行政管理工作與信息技術(shù)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，并且摒棄傳統(tǒng)的管理方法[2]。但是，從目前高校行政管理工作的實(shí)際情況來看，對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用水平不高，嚴(yán)重的影響到高校行政管理工作的質(zhì)量和效率。
3.管理理念
由于高校是在不斷發(fā)展的，高校行政管理工作也應(yīng)該結(jié)合高校的發(fā)展而進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)管理人員的管理理念也應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，但是，很多管理人員依然采用傳統(tǒng)的管理理念開展行政管理工作，這在一定程度上影響到高校行政管理的效率和質(zhì)量，不利于高校行政管理水平的提高。
二、改進(jìn)策略分析
1.建立健全高校行政管理制度
建立高校行政管理責(zé)任制度，將高校行政管理落實(shí)到人，嚴(yán)格負(fù)責(zé)學(xué)校的思想政治工作，對(duì)于出現(xiàn)的問題堅(jiān)決處理，同時(shí)對(duì)于高校行政管理人員進(jìn)行考核，對(duì)于達(dá)標(biāo)的高校行政管理人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不合格人員，堅(jiān)決給予優(yōu)勝劣汰，避免出現(xiàn)能力與崗位不匹配的問題出現(xiàn)。在對(duì)行政管理人員進(jìn)行考核過程中，不僅要以定性考核為主，而且還要采用量化的考核方法，對(duì)行政管理人員的德智體美進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)。
2.改進(jìn)行政管理方法
隨著高校的發(fā)展，高校行政管理方法也應(yīng)該與現(xiàn)代化的信息技術(shù)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，從而提高高校行政管理的效率。例如，可以結(jié)合高校行政管理工作的實(shí)際情況，建立現(xiàn)代化行政管理信息系統(tǒng)，將行政管理中的各要素全部輸入到行政管理信息系統(tǒng)中，從而能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)各要素的高效率管理。此外，行政管理人員還應(yīng)該結(jié)合行政管理工作的需求，將多種現(xiàn)代化的信息技術(shù)有效的引入到高校行政管理工作中，從而全面的提高高校行政管理工作效率，確保高校行政管理工作的有效性。另外，利用現(xiàn)在新型的微信微博等自媒體，實(shí)現(xiàn)高校行政管理的現(xiàn)代化與網(wǎng)絡(luò)化，對(duì)于高校領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，及時(shí)進(jìn)行溝通與發(fā)布，同時(shí)做好自媒體的維護(hù)，將自媒體等新興技術(shù)及時(shí)應(yīng)用到高校行政管理工作當(dāng)中。
3.創(chuàng)新行政管理理念
在高校行政管理工作中，還應(yīng)該進(jìn)一步創(chuàng)新行政管理理念。行政管理人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，將高校行政管理工作與社會(huì)的發(fā)展、高校的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)的融合，并且應(yīng)用社會(huì)中的先進(jìn)行政管理理論進(jìn)行行政管理理念的創(chuàng)新，這樣才能夠有效的提高高校行政管理工作的效率。此外，高校的行政管理工作是在不斷發(fā)展的，因此，行政管理理念的創(chuàng)新工作不是一時(shí)的，需要結(jié)合高校行政管理工作的發(fā)展進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，從而對(duì)高校行政管理工作進(jìn)行有效的完善，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)最佳的行政管理效果，同時(shí)也能夠提高高校的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力，促進(jìn)高校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三、結(jié)論
實(shí)際上，高校行政管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作，其中涉及到很多的要素，且很多要素具有可變性，影響到高校行政管理的效率。此外，由于行政管理方法、管理制度以及管理理念等方面存在著一定的問題，也會(huì)影響到高校行政管理工作的質(zhì)量。針對(duì)于此種情況，在高校行政管理工作中，應(yīng)采取有效的改進(jìn)策略，利用現(xiàn)代化的行政管理方法及管理制度高質(zhì)量的開展行政管理工作，以實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。
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