材料工程畢業(yè)論文
在項目建設(shè)中,材料的選擇直接影響著工程造價,尤其是新型建筑材料的投入往往會使工程造價大幅度增減。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的材料工程畢業(yè)論文，供大家參考。
材料工程畢業(yè)論文范文一：金屬材料工程專業(yè)實踐教學(xué)研究
摘要：通過對實踐教學(xué)在新形勢下的重要性及意義進行闡述，結(jié)合沈陽化工大學(xué)的發(fā)展定位，以化工行業(yè)為依托，對金屬材料工程專業(yè)實踐教學(xué)模式進行改革，優(yōu)化專業(yè)課程的實踐教學(xué)，加強校企合作，強化實踐教學(xué)的管理，構(gòu)建了完善的金屬材料工程專業(yè)實踐教學(xué)體系，努力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，使其成為高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
關(guān)鍵詞：金屬材料工程;實踐教學(xué);教學(xué)改革;人才培養(yǎng)
沈陽化工大學(xué)金屬材料工程專業(yè)是應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，尤其是化工行業(yè)建設(shè)的需求，在原金工教研室?guī)熧Y力量和實驗設(shè)備條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的論證、申請，于2006年國家教委批準(zhǔn)，開始面向全國招生，同年獲批材料學(xué)碩士學(xué)位授予權(quán)。在專業(yè)建設(shè)中，充分發(fā)揮化工大學(xué)化工行業(yè)特色優(yōu)勢及高素質(zhì)專業(yè)教師隊伍的優(yōu)勢，不斷改革完善培養(yǎng)方案、培養(yǎng)模式，逐步形成了立足行業(yè)、與遼寧工業(yè)產(chǎn)業(yè)緊密銜接、全方位實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)特色，專業(yè)定位符合本校辦學(xué)定位和發(fā)展方向，已納入本校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃并進行重點建設(shè)，成效顯著。在2013年遼寧省普通高等學(xué)校本科專業(yè)綜合評價中，全省九所學(xué)校金屬材料工程專業(yè)參評，沈陽化工大學(xué)的金屬材料工程專業(yè)排名第二。實踐教學(xué)是培養(yǎng)本科生理論聯(lián)系實際，也是培養(yǎng)本科生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的主要途徑[1]。但近年來，在市場經(jīng)濟的影響下，許多生產(chǎn)企業(yè)以影響生產(chǎn)和安全為由不愿接待本科生實習(xí)，同時，本科生實習(xí)的積極性也不高，導(dǎo)致實習(xí)效果不盡如人意。
1金屬材料工程專業(yè)實踐教學(xué)的現(xiàn)狀
當(dāng)前我國普通院校本科生教育普遍存在的一個突出問題是本科生創(chuàng)新意識差和創(chuàng)新能力不足，動手能力較很弱，難以適應(yīng)激烈的市場競爭和知識經(jīng)濟的快速發(fā)展的需要[2]。而實踐教學(xué)是培養(yǎng)本科生綜合素質(zhì)，提高本科生解決實際問題的能力，以及促使本科生將所學(xué)的理論知識向?qū)嶋H技能轉(zhuǎn)化的環(huán)節(jié)。通過實踐教學(xué)可以鞏固、加深本科生對所學(xué)的理論知識的理解，并能夠培養(yǎng)本科生嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度[3]。高等學(xué)校中的傳統(tǒng)的金屬材料工程專業(yè)實踐教學(xué)通常具有如下特點：首先，本科生實驗教學(xué)內(nèi)容主要以演示性、驗證性實驗居多，綜合性實驗和設(shè)計性實驗相對較少，實驗教學(xué)多以模仿為主，創(chuàng)新內(nèi)容涉及較少。其次，部分本科生的課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計與實際生產(chǎn)相脫節(jié)，影響本科生的就業(yè)競爭力。最后，由于受到現(xiàn)實條件的限制，目前的本科生生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)主要采取到相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行觀摩教學(xué)的方式，大多數(shù)本科生很難徹底認(rèn)識企業(yè)生產(chǎn)的組織和實施過程。實踐教學(xué)環(huán)節(jié)存在的這些問題制約著本科生創(chuàng)新能力的提高[4]，為培養(yǎng)二十一世紀(jì)合格的金屬材料專業(yè)人才，沈陽化工大學(xué)金屬材料工程專業(yè)近年來對金屬材料工程專業(yè)實踐教學(xué)體系進行了一系列改革，形成了穩(wěn)定而有效的實踐性教學(xué)體系。
2專業(yè)課程實驗的優(yōu)化
為培養(yǎng)二十一世紀(jì)化工行業(yè)合格的金屬材料工程專業(yè)人才，自2006年以來，沈陽化工大學(xué)金屬材料工程專業(yè)對實驗教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。經(jīng)過幾年的改革和實踐，建立了具有化工行業(yè)特點及金屬材料工程專業(yè)特色、科學(xué)合理的實驗教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合沈陽化工大學(xué)的化工特色，針對化工單元設(shè)備的主要加工方法，如壓力加工、焊接、機械加工及化工單元設(shè)備的腐蝕問題。強化金屬塑性加工原理、焊接冶金學(xué)、焊接工藝與設(shè)備、金屬腐蝕與防護、金屬熱處理和材料無損檢測等主要專業(yè)課程。這些主要專業(yè)課程均設(shè)置有實驗內(nèi)容，同時優(yōu)化了驗證性實驗，增加了綜合性和設(shè)計性實驗的數(shù)量，使本科生動手能力得到提高。鞏固科研教學(xué)資源化的成果，進一步完善校內(nèi)實踐實訓(xùn)基地的建設(shè)，創(chuàng)造學(xué)生動手操作的條件，培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力。此外，金屬材料工程專業(yè)每年投入一定的資金對現(xiàn)有實驗設(shè)備進行改造，更新部分專業(yè)實驗，增加創(chuàng)新性實驗硬件條件，增加開放實驗室公用設(shè)備的種類及臺套數(shù)。進一步開放實驗室，一周至少兩天全天開放實驗室，保證本科生根據(jù)需要自主進行實驗。
3加強校企合作，強化實習(xí)管理
原有認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)的企業(yè)很多設(shè)備比較陳舊，幾乎沒有先進的設(shè)備和技術(shù)，實習(xí)效果大打折扣，為此，近年來金屬材料工程專業(yè)增加個性化實習(xí)，采用校企合作，結(jié)合學(xué)生的興趣愛好、就業(yè)方向、教師的科研課題以及就業(yè)單位的培訓(xùn)等等，分別送學(xué)生到企業(yè)去學(xué)習(xí)實踐，為方便學(xué)生到企業(yè)實習(xí)，金屬材料工程專業(yè)先后建立了與沈陽鑄鍛工業(yè)有限公司、富奧遼寧汽車彈簧有限公司、撫順機械設(shè)備制造有限公司等十余家企業(yè)的實習(xí)基地。通過實習(xí)基地，加強了與相關(guān)企事業(yè)單位的合作，利用其設(shè)備開展金屬材料工程專業(yè)的實踐教學(xué)，結(jié)合企業(yè)實際進行企業(yè)課程教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)和案例教學(xué)，這樣也促使本科生了解金屬材料及其相關(guān)材料最新的科技發(fā)展動態(tài)，使本科生具有分析和解決生產(chǎn)中的實際問題的能力。對于本科生畢業(yè)論文和設(shè)計結(jié)合企業(yè)實際項目或在實踐教育基地、企業(yè)開展，校內(nèi)校外指導(dǎo)教師共同指導(dǎo)，以強化學(xué)生綜合運用所學(xué)知識進行獨立分析問題和解決問題的能力。為保證實習(xí)效果，加強本科生對實習(xí)的重視，金屬材料工程專業(yè)主任及全體實習(xí)指導(dǎo)教師參加實習(xí)動員，強調(diào)實習(xí)過程安全問題，明確每次實習(xí)的集合時間、地點、著裝和注意事項等。在實習(xí)期間，每到一個車間，先請車間主任介紹該車間的典型設(shè)備和工藝流程，使本科生在參觀前對參觀內(nèi)容有大概了解。實習(xí)成績評定主要依據(jù)實習(xí)期間的出勤、紀(jì)律、實習(xí)筆記、實習(xí)報告等。通過各方的努力，大大增強了本科生實習(xí)的主動性。
4開展創(chuàng)新活動，推進實踐教學(xué)
鼓勵本科生積極開展多樣化的科技創(chuàng)新活動[4-5]，例如參加教師的科研項目以及各類大學(xué)生競賽等。通過組織各種類型、各種形式和不同層次的課外活動，將各類工程實踐活動、創(chuàng)新實踐訓(xùn)練、學(xué)科競賽活動、學(xué)術(shù)前沿講座、社會實踐、公益活動等課外活動作為第二課堂課程模塊納入到課程體系中統(tǒng)一實施和管理。近年來，金屬材料工程專業(yè)參賽學(xué)生項目獲第三屆全國機械創(chuàng)新設(shè)計大賽國家二等獎一項;“第十一屆挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽國家三等獎一項;2011年、2013年分別獲全國大學(xué)生英語競賽三等獎、二等獎各一項;省級獎項幾十多項。通過創(chuàng)新競賽的開展，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力，同時也提高了教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新的積極性，活躍了創(chuàng)新教育的氛圍，為金屬材料工程專業(yè)學(xué)生的個性發(fā)展提供平臺，為學(xué)生畢業(yè)后從事科學(xué)研究活動奠定了一定的基礎(chǔ)。
5結(jié)論
當(dāng)今，素質(zhì)教育快速發(fā)展[6-7]，金屬材料在化工行業(yè)中占有舉足輕重的地位，為培養(yǎng)二十一世紀(jì)化工行業(yè)合格的金屬材料專業(yè)人才的需要，我們將繼續(xù)優(yōu)化實踐課程建設(shè)，建設(shè)具有化工行業(yè)特點及金屬材料工程專業(yè)特色、科學(xué)合理的實踐教學(xué)內(nèi)容，努力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，使其畢業(yè)后能在化工企業(yè)、高等學(xué)?；蚩蒲性核鶑氖陆饘俨牧霞敖饘倩鶑?fù)合材料的研究、成分-工藝及設(shè)備設(shè)計、組織和性能檢驗、生產(chǎn)制造、技術(shù)開發(fā)和經(jīng)營管理等方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
參考文獻
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材料工程畢業(yè)論文范文二：高分子材料工程碩士創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)
摘要：
結(jié)合國內(nèi)外的工程碩士教學(xué)現(xiàn)狀，通過分析國內(nèi)工程碩士的課題研究方向和企業(yè)需要解決的問題存在脫軌現(xiàn)象、上理論課時間不足等問題，在借助于國外先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了雙導(dǎo)師制、靈活培養(yǎng)模式，確保創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)的效果，為企業(yè)培養(yǎng)“留得住，用得上”的高分子材料工程實踐實力和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型高級人才。通過對工程碩士創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)模式的實踐與探索，使工程碩士研究生在理論知識和動手能力及創(chuàng)新思維積累方面得到一定的提高。
關(guān)鍵詞：工程碩士;創(chuàng)新實驗?zāi)芰?培養(yǎng)模式
研究生培養(yǎng)作為高校培養(yǎng)人才的重要一環(huán)，其培養(yǎng)模式的探索與研究一直都受到高度重視[1，2]。在我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型期，高層次復(fù)合人才在傳統(tǒng)工礦企業(yè)和工程建設(shè)部門需求非常大，國家為了彌補學(xué)術(shù)型碩士實際操作能力相對較弱的特點，1997年國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)設(shè)置工程碩士專業(yè)學(xué)位，而工程碩士創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)又成了該領(lǐng)域的重要研究課題。
1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
美國的工程類碩士教育起源，可追溯到第二次世界大戰(zhàn)以后。二戰(zhàn)后，新知識、新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，工程活動的涉及層面迅速拓寬，復(fù)雜性與日俱增，對工程教育產(chǎn)生了極大的影響[3]。其工程類碩士培養(yǎng)的最大特點就是面向?qū)I(yè)實踐應(yīng)用而非學(xué)術(shù)研究，培養(yǎng)目標(biāo)是未來設(shè)計和開發(fā)的工程師。美國自開展工程碩士教育以來，逐步形成了獨特的、多樣性的培養(yǎng)模式[4]。在美國學(xué)校工程類碩士培養(yǎng)的模式主要為培養(yǎng)方式的不同，如本碩連讀制、遠程教育三年制等，但其課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)位要求是統(tǒng)一的，都必須遵循美國工程技術(shù)鑒定委員會(ABET)和各專業(yè)學(xué)會(協(xié)會)提供的統(tǒng)一的專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)[5]。英國的碩士學(xué)位教育分成兩種類型[6]。一種是給予課程學(xué)習(xí)的碩士，稱為MSC(MSCourse);另一種是基于研究工作的碩士，稱為MSphil(MSphilosophy)。此外，還有一種類似我國工程碩士的研究工程師學(xué)位。英國工程教育是以讓畢業(yè)生取得專業(yè)頭銜(即專業(yè)資格)為主要目標(biāo)。經(jīng)過20多年的發(fā)展，英國的專業(yè)資格已經(jīng)把學(xué)術(shù)資格和職業(yè)資格融為一體。嚴(yán)格的入門要求、多樣化的候選資格，加上靈活的注冊路線，保證了專業(yè)資格的質(zhì)量。我國工程碩士教育從1984年提出，經(jīng)歷了從試點到奠定工程碩士人才培養(yǎng)模式的階段。自從奠定了人才培養(yǎng)模式后，工程碩士教育從9個培養(yǎng)單位、10個工程領(lǐng)域、年招生1千多人，發(fā)展到2004年的180個培養(yǎng)單位、38個工程領(lǐng)域、年招生3萬多人、在校生10萬余人。從發(fā)展的勢頭看，工程碩士教育充滿著活力。為使工程碩士專業(yè)學(xué)位規(guī)范管理、穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)中華人民共和國國務(wù)院學(xué)位委員會考核驗收，已下發(fā)(1997)57號文批準(zhǔn)全國70多所高校具有工程碩士學(xué)位授予權(quán)，如清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)等。總的來說，大多數(shù)高校都形成了自己的辦學(xué)特色[7，8]，以培養(yǎng)高級應(yīng)用型工程技術(shù)人員為目標(biāo)，經(jīng)過多年發(fā)展經(jīng)驗[9]，目前工程碩士培養(yǎng)模式。相比國外，現(xiàn)在國內(nèi)開設(shè)工程碩士培養(yǎng)點的高校數(shù)量在大幅度增加，但在實際培養(yǎng)過程中很多高校對工程碩士資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)重視不夠[10，11]。就目前高分子材料工程工程領(lǐng)域來說，工程碩士研究生專業(yè)人才培養(yǎng)模式的主要缺點是：沒有將工程碩士的課題研究方向和企業(yè)需要解決的問題有機的結(jié)合起來，存在脫軌的問題，在定課題方向時，把企業(yè)擺在可有可無的位置上，研究生研究的課題與生源單位生產(chǎn)技術(shù)不搭。學(xué)生在企業(yè)工作很忙，無法保證上理論課時間等問題。針對出現(xiàn)的這些問題，我們高分子材料加工碩士點擬逐步摸索出一種新型的雙導(dǎo)師制、靈活培養(yǎng)模式。讓學(xué)生充分利用學(xué)校與企業(yè)資源平臺，培養(yǎng)出符合社會需求的創(chuàng)新性人才。本課題以高分子材料加工領(lǐng)域工程碩士人才培養(yǎng)模式為樣本進行研究，課題完成鑒定后推廣到我校其它研究生專業(yè)。
2主要研究內(nèi)容
本課題擬通過課程體系改革、授課方式改革、學(xué)位論文形式改革、課題來源研究內(nèi)容改革等進行研究，培養(yǎng)出在高分子材料工程領(lǐng)域創(chuàng)新實踐能力強的應(yīng)用型高級專門人才。其主要研究內(nèi)容。
2.1課程設(shè)置體系研究
由于工程碩士自身特點即能夠來上課的時間很少，生產(chǎn)實際經(jīng)驗豐富。本項目改革是想在時間少的情況下，使學(xué)員學(xué)到更多的東西，并發(fā)揮各自的長處。在課程設(shè)置體系設(shè)置上改革以往只注重在理論教學(xué)，必修課多的特點(至少17學(xué)分)。根據(jù)學(xué)生所在生產(chǎn)崗位需要多增加一些選修課(原來是11學(xué)分)。并在傳授專業(yè)理論知識過程中，加強對學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
2.2授課形式及方式研究
目前的工程碩士大多都在生產(chǎn)崗位作領(lǐng)導(dǎo)工作，工作很忙，集中上課存在的難度很大，本項目擬采取的辦法：遠程網(wǎng)絡(luò)上課(視頻和師生互動交流上課)，即課件點播、在線答疑、在線輔導(dǎo)、同步和異步討論、在線測試、專家講座等方式。即用時下流行的BBS進行提問和溝通。
2.3學(xué)位論文形式改革
由于目前工程碩士學(xué)位論文形式比較單一，通常采用撰寫“大論文”方式。依據(jù)此問題本次改革擬采取的辦法為：學(xué)位論文形式：產(chǎn)品研發(fā)、工程設(shè)計、應(yīng)用研究、工程/項目管理、調(diào)研報告。
2.4課題來源研究內(nèi)容改革研究
現(xiàn)在學(xué)生的課題大多源于校內(nèi)導(dǎo)師課題，這與研究生所從事的專業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)，針對這一問題本項目擬采取的辦法：校企聯(lián)合培養(yǎng)，針對企業(yè)具體問題，進行研究。校企聯(lián)合培養(yǎng)模式是一種以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力與就業(yè)競爭能力為重點，利用學(xué)校與企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采取課堂教學(xué)與學(xué)生參加實踐有機結(jié)合的方式，培養(yǎng)適合不同用人單位需要的、具有全面素質(zhì)與創(chuàng)新能力人才的教育模式。而校企聯(lián)合培養(yǎng)模式與傳統(tǒng)高校培養(yǎng)模式的根本區(qū)別在于，校企聯(lián)合辦學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是以應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，依托行業(yè)發(fā)展，構(gòu)建適應(yīng)新材料發(fā)展的以生產(chǎn)技術(shù)為導(dǎo)向的“零距離”實踐教學(xué)體系、與生產(chǎn)“零距離”接軌的教材體系、基于解決生產(chǎn)實際問題需求的“零距離”素質(zhì)拓展培養(yǎng)體系，能實現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。由此，我們將努力嘗教授走進企業(yè)，老板走進校園，企業(yè)員工(學(xué)生)走進實驗室的目的。
2.5導(dǎo)師管理改革
學(xué)位論文是綜合衡量工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志，應(yīng)在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，由攻讀工程碩士學(xué)位者本人獨立完成。學(xué)位論文由學(xué)校具有工程實踐經(jīng)驗的碩士導(dǎo)師與工程單位選派的責(zé)任心強的具有高級技術(shù)職稱的技術(shù)人員聯(lián)合指導(dǎo)。
3創(chuàng)新實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)模式
工程碩士學(xué)位研究生教育的科學(xué)發(fā)展取決于其適應(yīng)社會需求的程度，而如何深化高校與企業(yè)之間的互動關(guān)系則是目前癥結(jié)之所在。材料學(xué)院就這一問題采取了如下措施：
(1)聚焦企業(yè)需求，創(chuàng)新工程碩士教育的辦學(xué)理念隨著工程碩士培養(yǎng)規(guī)模的不斷擴大，我們不斷更新工程碩士教育的辦學(xué)理念，將以服務(wù)企業(yè)為宗旨貫穿于工程碩士培養(yǎng)之中，為企業(yè)培養(yǎng)“留得住，用得上”的高層次應(yīng)用型人才。對于校企合作培養(yǎng)的研究生，可以自帶科研課題。即工程碩士可以帶自己單位的科研課題，課題的完成可以利用學(xué)校和企業(yè)的現(xiàn)有實驗條件完成。學(xué)校具有良好的實驗教學(xué)基礎(chǔ)條件和高水平教師，實驗室開放運行，資源共享。
(2)量身定做相比于一般的研究生，工程碩士生的知識背景更具多樣性，在培養(yǎng)過程中應(yīng)力爭實現(xiàn)“量身定做、量體裁衣”，針對不同的行業(yè)和學(xué)生，學(xué)生可以選擇自己從事工作領(lǐng)域的課題。從而更好地滿足企業(yè)需要，滿足各領(lǐng)域工程建設(shè)和發(fā)展需要。如我們2011級有名學(xué)生來自于威海碳纖維廠，他做的課題是“PAN。
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