當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策論文
當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策論文
思想工作亦稱思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán),為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為,是通過政策、案例等的講解滲透,工作行動(dòng)等切身體會(huì)等對(duì)人員思想上的動(dòng)員或升華教育工作。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的:當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考,希望能幫助到大家!
當(dāng)前醫(yī)院思想工作的困境與對(duì)策全文如下:
【摘要】隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,醫(yī)院的思想政治工作得到了不斷的加強(qiáng),但實(shí)際的過程中,我們?nèi)匀幻媾R一些問題及困境。因此,本文針對(duì)這些問題,分析并給出相應(yīng)的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;思想工作;困境;對(duì)策
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時(shí)代,這讓我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鞯臅r(shí)候,變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。
一.當(dāng)前醫(yī)院思想工作面臨的主要因素
1、思想工作體制的落后
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時(shí)代了,這讓我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鞯臅r(shí)候,變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。我們?cè)谪瀼攸h中央給出的工作指示及相關(guān)文件的時(shí)候,雖然使得一些政工機(jī)構(gòu)得到了保留,但是在實(shí)際的工作中,很少有醫(yī)院真正的去配備相關(guān)工作人員去從事這一工作,也就是說,這些所謂的政工人員,只是一種形式罷了。醫(yī)院的思想政治工作脫離實(shí)際,就會(huì)造成醫(yī)院也要像政府一樣,必須實(shí)行政企分開的形式,人為地將醫(yī)院思想政治工作剝離于醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將醫(yī)療業(yè)務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)作為考核或檢驗(yàn)成敗得失的唯一指標(biāo),忽視了思想工作,從組織上造成一手硬一手軟,因而思想政治工作條例、辦法、職責(zé)等一系列制度,成了貌合神離無約束力的一紙空文。同時(shí),真正在工作中遇到的問題,絕大多數(shù)是與職工切身利益相關(guān),單純靠政工人員在無任何實(shí)際權(quán)利下來解決諸如晉升、提干、就業(yè)、分房、工作調(diào)動(dòng)等問題,是難以取得效果的。
2、醫(yī)院思想政治工作方法較為落后
當(dāng)前有一部分醫(yī)院存在著以脫離醫(yī)療中心工作的形式來去狠抓思想政治工作,在工作方式的是形成了片面化、效率低級(jí)使用率低的特點(diǎn)。當(dāng)前很多醫(yī)院在做思想政治工作的時(shí)候,都在很多的場合上擺脫了醫(yī)療管理領(lǐng)域之外了,這就會(huì)造成形式主義嚴(yán)重、使得一些工作在開展的工作中,帶有不分對(duì)象、不分層次及不分工作中心特點(diǎn),在工作的傳達(dá)過程中,也形成了上下級(jí)講話的形式,給人感覺這就是在套話、空話
3、思想政治工作人員工作意識(shí)不強(qiáng)
隨著我們改革開放的不斷深入,在當(dāng)前我們這個(gè)社會(huì)來看,人們的思想意識(shí)已經(jīng)發(fā)生了很大程度上的改變。人們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)之中,其思想、行為及觀念都受到了很大程度上的影響,不少人甚至通過各種形式的手段來改善自己的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,取得經(jīng)濟(jì)上的最大利益。這樣以來,我們?cè)瓉硭嬖诘乃枷氲赖录敖M織觀念都受到了不小的挑戰(zhàn),人們?cè)谏罘绞郊肮ぷ餍袨橹校呀?jīng)不按照這些原有的觀念去做了?,F(xiàn)在開展行政工作越來越困難,因?yàn)楹芏嗳硕加X得做行政工作得不到權(quán)力及利益。因?yàn)槿藗儗?duì)于利益的越來越重視,所以導(dǎo)致現(xiàn)在的醫(yī)院管理工作中,經(jīng)常會(huì)因?yàn)槔娑l(fā)矛盾。此外,政工人員的待遇客觀上難以和技術(shù)業(yè)務(wù)人員在一條起跑線。按勞分配是社會(huì)主義的分配原則,本來不是問題,按貢獻(xiàn)大小論功行賞,經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)考察業(yè)績,本來無可非議。但是,政工是軟工作、細(xì)工作、幕后工作,何以突出政績,兩相比較相行見拙,利益少順理成章。
4、醫(yī)院職工隊(duì)伍在政治思想素質(zhì)方面下降
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)往往偏愛收益好,創(chuàng)利多的科室,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益固然很重要,但一味追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,忽視職工思想變化,事事“以錢開路”,則將導(dǎo)致職工信仰危機(jī),使醫(yī)院思想政治工作陷入困境,最終影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。推行市場經(jīng)濟(jì)后,職工在信仰、奉獻(xiàn)、思想道德等方面暴露問題不少,一些職工受錯(cuò)誤思想的影響,思想渙散,紀(jì)律松散,辦事拖拉,不鉆研業(yè)務(wù),缺乏奉獻(xiàn)精神。追求與信仰發(fā)生危機(jī),缺乏遠(yuǎn)大的理想,沒有正確的人生觀、價(jià)值觀,想方設(shè)法多撈錢,工作馬馬虎虎,對(duì)病人不負(fù)責(zé)任。有的道德水準(zhǔn)下降,收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。像這些行為的出現(xiàn),不僅給我們?cè)陂_展思想政治工作中帶來了巨大的阻力,也造成不良的社會(huì)風(fēng)氣。
二、對(duì)于解決醫(yī)院思想政治工作面臨困境的對(duì)策
1、完善體制,構(gòu)建新的工作體制
首先在觀念上要一切服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,把思想政治工作滲透到醫(yī)療服務(wù)全過程中去,在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,改革思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)和方面。其次,精兵簡政、權(quán)力融流分流。政工隊(duì)伍適當(dāng)配備年輕力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人任職,在組織機(jī)構(gòu)上適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。實(shí)行書記、院長一肩挑,配備專職副書記、設(shè)黨委辦事機(jī)構(gòu),該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)班子,支部書記選熱心于政工工作,德高望重的科主任兼擔(dān)任,實(shí)行一崗雙責(zé)制,賦予分管政工的院領(lǐng)導(dǎo)一定的綠支配權(quán),賦予政工部門一定數(shù)額的購買學(xué)習(xí)資料、組織活動(dòng)的財(cái)權(quán),打破政工干部有職無權(quán)的處境。再次,建立激勵(lì)機(jī)制,制定工作目標(biāo)責(zé)任制,關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活,使人們心情舒暢地投身于改革中去,最大限度發(fā)揮作用,創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
2、適應(yīng)形勢發(fā)展的去構(gòu)建新的工作隊(duì)伍
一是選擇有文化、懂管理、有理想、道德、紀(jì)律的優(yōu)秀中青年,通過培訓(xùn)、崗位鍛煉提高他們的工作能力,通過交流、輪崗、把好的干部充實(shí)到政工隊(duì)伍。二是,對(duì)政工干部政治上關(guān)心。
3、加強(qiáng)思想政治宣傳
鄧小平同志曾經(jīng)說過:“改革開放最大的失誤是教育。”因此,首先應(yīng)以愛國主義為主旋律,充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、婦各個(gè)組織的作用,開展生動(dòng)活潑、形式多樣的宣傳教育活動(dòng),如:知識(shí)講座、智力競賽、文娛等活動(dòng),寓教于樂,從提高政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、文化水平素質(zhì)著手,教育人、引導(dǎo)人。其次,開展思想政治工作的方式,要從宏觀轉(zhuǎn)變到微觀,從課堂轉(zhuǎn)變到門戶,從我講你聽轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;雙向交流”,從講大道理轉(zhuǎn)到辦事實(shí);教育內(nèi)容由大轉(zhuǎn)為小,從官活轉(zhuǎn)為民活;具體操作由虛轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)。再次,思想政治工作方法要貼近生活,愈接近生活就愈有感召力。
三.總結(jié)
綜上所述, 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時(shí)代了,這讓我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鞯臅r(shí)候,變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。政工是軟工作、細(xì)工作、幕后工作,何以突出政績,兩相比較相行見拙,利益少順理成章。建立激勵(lì)機(jī)制,制定工作目標(biāo)責(zé)任制,關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活,使人們心情舒暢地投身于改革中去.最大限度發(fā)揮作用,創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的效益。
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