職業(yè)道德探究論文(2)
職業(yè)道德探究論文
職業(yè)道德探究論文篇二
《會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究》
【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量也在不斷地增加，由于國家經(jīng)濟(jì)政策的改革對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)一步影響，人們逐漸認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。本文通過簡要介紹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)在和問題，分析了這些問題出現(xiàn)的原因和危害，從而進(jìn)一步提出了規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體措施，促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的進(jìn)一步提高。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德;現(xiàn)狀;危害;原因;措施
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
通過調(diào)查和研究得知，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待進(jìn)一步提高，一些違法亂紀(jì)的現(xiàn)象正在緩慢抬頭，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益，不惜提供虛假信息，出現(xiàn)中飽私囊的現(xiàn)象，在當(dāng)今社會(huì)中，一些會(huì)計(jì)人員追求享樂主義，推崇金錢至上的錯(cuò)誤觀念，從而造成部分會(huì)計(jì)人員不惜觸犯國家法律法規(guī)，做假賬、挪用公款等等;第二，一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于其他同事的犯罪行為隱瞞不報(bào)，甚至熟視無睹，在會(huì)計(jì)行業(yè)，很多從業(yè)人員害怕牽連自己，對(duì)一些違法職業(yè)道德和職業(yè)操守的行為隱瞞不報(bào)，有些人員則是對(duì)這種現(xiàn)象司空見慣，始終保持著一種“事不關(guān)己高高掛起”的處事原則，從一定程度上講，縱容了這些違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)這些行為沒有及時(shí)的制止，從而對(duì)國家和人民的財(cái)產(chǎn)造成了更大的損失。第三，一些從業(yè)人員利用裙帶關(guān)系進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，而其本身并不具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，為了掩飾自己的錯(cuò)誤，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行賄現(xiàn)象也非常嚴(yán)重。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害
會(huì)計(jì)從業(yè)人員與財(cái)政部門的日常工作密切相關(guān)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失容易造成比較嚴(yán)重的危害，主要有以下幾點(diǎn)：第一，對(duì)國家的財(cái)政收入造成危害，主要有兩種情況，一方面如果會(huì)計(jì)人員自身的工資、福利等與國家財(cái)政收入掛鉤，那么會(huì)計(jì)人員在虛報(bào)國家財(cái)政收入的情況下，就會(huì)獲得一部分不屬于自己的國家資產(chǎn);另一方面，如果會(huì)計(jì)人員通過對(duì)賬目作假，造成國家財(cái)政收入比實(shí)際低，那么實(shí)際高出的部分就會(huì)據(jù)為己有;第二，縱容一些違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，例如，財(cái)政部門投資舉辦一些活動(dòng)，組織活動(dòng)方將資金以獎(jiǎng)品、現(xiàn)金抽獎(jiǎng)等方式返還給財(cái)政部門的個(gè)人，這是變相行賄受賄的一種方式。第三，影響其他部門的正常工作，會(huì)計(jì)部門與很多部門之間都有合作的關(guān)系，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失，造成會(huì)計(jì)部門工作出現(xiàn)虛假的結(jié)果，那么就很有可能影響其他部門的正常工作，使得決策者作出錯(cuò)誤的決策，造成一些收益的損失或者降低;第四，損壞會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)形象，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，其工作應(yīng)該真實(shí)地反映出國家的財(cái)政狀況，但是由于職業(yè)道德的缺失，不免受到群眾和輿論的譴責(zé)，失去廣大人民群眾的信任，最終會(huì)損害會(huì)計(jì)工作者的自身形象。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析
會(huì)計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)一系列道德缺失的問題，原因有很多方面，主要的原因有以下幾點(diǎn)：第一，與會(huì)計(jì)從業(yè)者相關(guān)的法律法規(guī)還不完善，相應(yīng)的法律法規(guī)制度的不健全，就容易使一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員鉆法律的空隙，進(jìn)而從事一些違法亂紀(jì)的活動(dòng)和行為;第二，當(dāng)今社會(huì)的財(cái)政部門與其他部門的利益緊密相關(guān)，各部門之間屬于合作關(guān)系而不是獨(dú)立存在的個(gè)體，這就容易造成各部門之間相互利用，從而為損害國家資產(chǎn)提供了便利;第三，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德水平有待提高，例如，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員同時(shí)具有核算和監(jiān)督的職能，但是在實(shí)施其監(jiān)督職責(zé)的時(shí)候，很有可能經(jīng)受不住外界的利誘，從而容易造成從眾心理;第四，不良的社會(huì)風(fēng)氣的影響，例如，在一些財(cái)務(wù)部門中，一開始幾個(gè)從業(yè)會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)了相關(guān)法律法規(guī)的漏洞，在利益的驅(qū)使之下，作出了違法亂紀(jì)的行為，但是這種行為并沒有被追究法律責(zé)任，另外一些職業(yè)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員開始相仿，這種不良的社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)逐漸蔓延開來;第五，會(huì)計(jì)人員的權(quán)利過小，使得在面臨一些選擇的時(shí)候畏首畏尾，而且會(huì)計(jì)人員的人身安全等得不到良好的保障，為此很容易受到外界權(quán)利較大的人員的威脅，從而不得已協(xié)助他們發(fā)生犯罪活動(dòng)。
四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施
通過以上的論述可知，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德對(duì)于國家和人民的利益起著重要的影響作用，為了保護(hù)好國家的財(cái)產(chǎn)，避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，形成良好的會(huì)計(jì)人員從業(yè)風(fēng)氣，必須對(duì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德采取一定的措施，可以從以下幾個(gè)方面做起：
(一)進(jìn)一步完善相應(yīng)的法律法規(guī)
與會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)的法律法規(guī)，以國家強(qiáng)制手段規(guī)范了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任和義務(wù)，完善會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，能夠?qū)σ恍┻`法亂紀(jì)現(xiàn)象起到一定的震懾作用，為了保證會(huì)計(jì)部門形成良好的風(fēng)氣，完善法律法規(guī)需要注意以下幾點(diǎn)：第一，對(duì)于一些法律法規(guī)的漏洞，給予及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)充，從而避免會(huì)計(jì)從業(yè)人員利用法律的空隙實(shí)施違法犯罪活動(dòng);第二，制定更加嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度，與會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)的規(guī)范和制度如果制定的非常松懈，那么會(huì)計(jì)從業(yè)人員很難以嚴(yán)格的職業(yè)道德要求自己的行為，所以進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任和義務(wù)，有利于提高會(huì)計(jì)人員的自身意識(shí)，從而在工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
(二)建立相應(yīng)的監(jiān)督體系
通過前面的論述可知，僅僅依靠會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)，很難規(guī)范自身的行為，因此，建立相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制非常重要?？梢試L試以下幾點(diǎn)措施：第一，成立專門的監(jiān)管機(jī)制，與會(huì)計(jì)部門相互獨(dú)立，確保財(cái)務(wù)部門和監(jiān)管部門之間沒有任何利益的牽扯，從而能夠相互監(jiān)督，共同制約，這樣可以有效地規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為;第二，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，人民群眾作為國家的真正主人，對(duì)于國家的財(cái)政收入狀況等具有基本的知情權(quán)，所以財(cái)務(wù)部門可以將一些材料在一定程度上進(jìn)行公開，從而接受群眾的監(jiān)督，這樣也可以有效地杜絕會(huì)計(jì)人員違法行為的發(fā)生。
(三)優(yōu)化會(huì)計(jì)的工作環(huán)境
一個(gè)人所處的環(huán)境對(duì)于個(gè)人的行為有著潛移默化的影響，所以優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作環(huán)境，能夠在一定程度上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，主要包括以下幾個(gè)方面的措施：第一，出于以人為本原則的考慮，財(cái)務(wù)部門在要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守規(guī)范制度的同時(shí)，也應(yīng)該充分了解他們自身的需求，做到盡量滿足;第二，保持會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性，作為會(huì)計(jì)從業(yè)者，通常是依附于某個(gè)企業(yè)的，一些企業(yè)為了追求利益，以開除或者減少會(huì)計(jì)人員應(yīng)得的福利相威脅，不惜逼迫會(huì)計(jì)人員做假賬等;可以通過企業(yè)的深化改革，促使會(huì)計(jì)人員逐漸形成獨(dú)立的個(gè)體。
(四)提高會(huì)計(jì)人員自身的修養(yǎng)
在很多情況下，會(huì)計(jì)人員自身的道德修養(yǎng)，也對(duì)其行為產(chǎn)生了深刻的影響。為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的素質(zhì)，我們可以做到以下幾點(diǎn)：第一，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，將會(huì)計(jì)的職業(yè)道德和職業(yè)操守融入到培訓(xùn)內(nèi)容中去，使得會(huì)計(jì)人員在工作過程中，不斷以這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范約束自己的行為，減少違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生幾率;第二，通過建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，例如，將會(huì)計(jì)人員日常的工作表現(xiàn)與分紅、獎(jiǎng)金等掛鉤，通過利益的誘導(dǎo)促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠不斷提高自我修養(yǎng)，認(rèn)真完成其本職工作。
(五)提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度
在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的過程中，一定要重視其職業(yè)道德培養(yǎng)和形成。由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的特殊性，必須始終強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的權(quán)利和義務(wù)，為此，可以嘗試做到以下幾點(diǎn)：第一，在會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)過程中，將提高職業(yè)道德素養(yǎng)作為一門必修課進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣從課程和課時(shí)安排上能夠體現(xiàn)出對(duì)職業(yè)道德素養(yǎng)的重視程度，從而提高會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情;第二，對(duì)于在職的會(huì)計(jì)人員來講，要求其熟悉相應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)，并對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行抽查和考核，對(duì)于不合格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行再培訓(xùn)等等，確保其職業(yè)道德素養(yǎng)達(dá)到相應(yīng)的水平。
參考文獻(xiàn)：
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[2]王翥超.會(huì)計(jì)職業(yè)道德芻議[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2011年28期.
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