談審計(jì)職業(yè)道德的論文

　　審計(jì)職業(yè)道德對(duì)做好審計(jì)工作具有極大的促進(jìn)作用，它是審計(jì)人員在從事審計(jì)工作時(shí)所遵循的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律及職業(yè)責(zé)任等行為標(biāo)準(zhǔn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的談審計(jì)職業(yè)道德的論文，希望大家喜歡!

　　談審計(jì)職業(yè)道德的論文篇一

　　《淺談審計(jì)人員的職業(yè)道德》

　　【摘要】本文通過對(duì)中外審計(jì)職業(yè)道德的比較，重點(diǎn)突出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，誠(chéng)信與審計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系，并對(duì)提高審計(jì)人員的誠(chéng)信水平提出了幾點(diǎn)建議。

　　【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德，中外比較，誠(chéng)信，建議

　　一、審計(jì)職業(yè)道德的權(quán)威解釋

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1101號(hào)――財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)和一般原則中，在第三章明確提到了審計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的解釋說(shuō)明。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注，并對(duì)執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密。還提到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作。

　　二、審計(jì)職業(yè)道德的中外比較

　　國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為，審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)人員在長(zhǎng)期審計(jì)工作中逐步形成的應(yīng)當(dāng)滿足社會(huì)需要、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)義務(wù)的行為規(guī)范。審計(jì)職業(yè)道德主要靠審計(jì)人員的內(nèi)心信念、社會(huì)公德、文化背景等支持，它對(duì)審計(jì)人員而言，并沒有強(qiáng)制約束力。審計(jì)職業(yè)道德主要包括職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任能力和職業(yè)職責(zé)，其中品德是基礎(chǔ)，紀(jì)律是保證，能力是前提，審計(jì)人員的責(zé)任是審計(jì)職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。審計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在審計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約審計(jì)行為，調(diào)整審計(jì)人員與社會(huì)、審計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及審計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。

　　綜合來(lái)看，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)審計(jì)職業(yè)道德的界定有一定共性。獨(dú)立性是審計(jì)職業(yè)道德的靈魂，客觀性是審計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，公正是審計(jì)職業(yè)道德的基本標(biāo)準(zhǔn)，保密是審計(jì)職業(yè)道德的要求，熟練的專業(yè)技能是履行職業(yè)道德的必要條件。

　　早在20世紀(jì)初，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家就提出了注冊(cè)審計(jì)師的職業(yè)道德問題，在是否制定職業(yè)道德準(zhǔn)則問題上有兩種截然相反的觀點(diǎn)。其一：職業(yè)道德是一種精神上的崇高追求，難以用準(zhǔn)則或公約的書面形式予以規(guī)范。其二：不同的職業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德這一抽象概念的理解和執(zhí)行會(huì)存在偏差，為保證執(zhí)業(yè)人員能夠有統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)道德行為，職業(yè)團(tuán)體必須以具體詳細(xì)的書面形式明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，美國(guó)注冊(cè)審計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則分為四個(gè)層次。包括職業(yè)行為原則：包括責(zé)任、公共利益、正直、客觀與獨(dú)立、應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎、服務(wù)的范圍與性質(zhì);執(zhí)業(yè)行為規(guī)則，是唯一具有強(qiáng)制性的部分;行為規(guī)則解釋以及職業(yè)道德裁決。

　　對(duì)比可見，美國(guó)注冊(cè)審計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范注重的是從事審計(jì)工作的人員的思想、行為上內(nèi)在素質(zhì)的提高和發(fā)展，而我國(guó)職業(yè)道德規(guī)范缺乏一定的人性化，強(qiáng)制性較強(qiáng)，對(duì)從事審計(jì)工作者的職業(yè)基本素質(zhì)教育不夠重視。美國(guó)的職業(yè)道德準(zhǔn)則概念清晰、行為準(zhǔn)則層次分明和道德懲戒十分恰當(dāng)，而我國(guó)的基本道德原則中僅在概念層次體現(xiàn)了獨(dú)立、客觀、公正這三個(gè)最要的概念，而未將其具體化為行為規(guī)則，對(duì)于在執(zhí)業(yè)中如何才是獨(dú)立、客觀和公正，并無(wú)明確的界定標(biāo)準(zhǔn)。從對(duì)比的結(jié)果中，我們也可以探尋未來(lái)提升我國(guó)審計(jì)職業(yè)道德的路徑。

　　三、誠(chéng)信與審計(jì)的職業(yè)道德

　　“誠(chéng)信”即誠(chéng)實(shí)、守信，體現(xiàn)人的內(nèi)在品質(zhì)，也是傳統(tǒng)道德觀念的核心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，誠(chéng)信又可解作相關(guān)主體在追求自身利益時(shí)，如何求得自身利益和他人利益及社會(huì)利益的相對(duì)平衡。

　　從上文的分析可見，國(guó)內(nèi)外對(duì)審計(jì)職業(yè)道德的界定中，涵蓋誠(chéng)信這一要素的并不多見。誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的立身之本，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師的重要體現(xiàn)就是遵循職業(yè)道德。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身而言，誠(chéng)信是保持對(duì)外公信力的必然要求;對(duì)審計(jì)同業(yè)人員而言，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)行內(nèi)或事務(wù)所內(nèi)部同事應(yīng)該抱著誠(chéng)信的態(tài)度，不虛報(bào)獨(dú)立審計(jì)技術(shù)和技能，不隱瞞審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性，保持良好的職業(yè)操守和應(yīng)有的謹(jǐn)慎;對(duì)社會(huì)公眾而言，誠(chéng)信要求主要表現(xiàn)在鑒證業(yè)務(wù)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要對(duì)客戶高層管理人員所提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行鑒證，發(fā)表專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)意見，以緩解信息劣勢(shì)對(duì)利益相關(guān)者的潛在負(fù)面影響;對(duì)審計(jì)行業(yè)而言，誠(chéng)信是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的基石，保持誠(chéng)信和獨(dú)立性是整個(gè)行業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而建立良好的信用網(wǎng)絡(luò)與體系，發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的作用。

　　然而，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷，使審計(jì)行業(yè)產(chǎn)生激烈的競(jìng)爭(zhēng)。為了追求更多的利益，注冊(cè)會(huì)計(jì)師賴以生存的靈魂――獨(dú)立性和謹(jǐn)慎性原則受到了挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了出具不實(shí)的審計(jì)報(bào)告，收受客人利益，或因?qū)徲?jì)收費(fèi)太低而簡(jiǎn)化審計(jì)程序等違反職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為。這些行為不僅造成了被審計(jì)單位和事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)損失，也使審計(jì)行業(yè)的職業(yè)聲譽(yù)受到打擊，影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的道德形象。因此，加強(qiáng)職業(yè)道德教育、行業(yè)監(jiān)管和懲戒、并健全民事和刑事訴訟機(jī)制極為必要。

　　針對(duì)誠(chéng)信要素的重要性及實(shí)施現(xiàn)狀，可以從以下幾方面改善審計(jì)人員的誠(chéng)信水平。

　　首先，加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的監(jiān)管。包括審計(jì)質(zhì)量管理、工作流程管理、以及審計(jì)組織管理等對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的整個(gè)過程的監(jiān)管，通過規(guī)范化的制度來(lái)約束審計(jì)人員的行為;同時(shí)發(fā)揮社會(huì)及媒體監(jiān)督的作用，力求將內(nèi)部約束與外部監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一。

　　第二，完善誠(chéng)信檔案的建立與管理，修改賠償機(jī)制，加大對(duì)違反誠(chéng)信行為的處罰，使作假成本大于作假受益，以增強(qiáng)處罰應(yīng)有的威懾力。

　　第三，積極推進(jìn)事務(wù)所的誠(chéng)信文化建設(shè)，重視職業(yè)道德教育，將誠(chéng)信作為事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師追求的目標(biāo)和價(jià)值觀。

　　第四，推進(jìn)審計(jì)收費(fèi)規(guī)范化，建設(shè)公平、合理、有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

　　總之，誠(chéng)信不只是理論的范疇，不能只停留在討論上，它應(yīng)當(dāng)是一個(gè)持續(xù)的實(shí)踐、總結(jié)、提升的過程。要把誠(chéng)信這一中華民族傳統(tǒng)美德融入工作中的方方面面，依然需要社會(huì)各界的繼續(xù)努力。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張冬梅，葉陳毅，2007，現(xiàn)代審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題初探，《會(huì)計(jì)之友》第8期

　　[2]邢風(fēng)云，2010，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的策略思考，《中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)》第4期

　　[3]王春蕾，2014，我國(guó)審計(jì)人員職業(yè)道德問題研究，《企業(yè)研究》第1期