淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文(2)
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文篇二
《淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德》
摘要：所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行會(huì)計(jì)職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循和具備的,體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的道德品質(zhì),職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整財(cái)會(huì)人員與國(guó)家、財(cái)會(huì)人員與不同利益和財(cái)會(huì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和,是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、職業(yè)道德、
會(huì)計(jì)職業(yè)道德涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面,經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展,財(cái)會(huì)工作越重要,作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的財(cái)會(huì)人員責(zé)任重大,財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。而根據(jù)調(diào)查研究與分析,即使在新會(huì)計(jì)法全面實(shí)施的今天,會(huì)計(jì)信息失真,財(cái)務(wù)管理混亂,跑冒滴漏嚴(yán)重。財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。主要有以下幾方面的原因：(一)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我國(guó)正處在新舊體制轉(zhuǎn)換時(shí)期,傳統(tǒng)美德受到巨大的沖擊,這種客觀存在的歷史必然,引發(fā)了一部分人的思想混亂。近幾年財(cái)會(huì)領(lǐng)域?yàn)榱吮M快與國(guó)際接軌,其政策法規(guī)和制度安排不斷朝著自主的方向變化和調(diào)整,因此,相當(dāng)部分財(cái)會(huì)人員認(rèn)為,抓住這一過(guò)渡時(shí)期的機(jī)遇大撈一把無(wú)礙,等到規(guī)范定型后再循規(guī)蹈矩不遲。隨著企業(yè)類型的多樣化,財(cái)務(wù)人員與企業(yè)的關(guān)系已由過(guò)去的半獨(dú)立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系。為“老板”服務(wù)已到了無(wú)所顧忌的程度,因而造假帳偷漏稅,提供虛假會(huì)計(jì)信息已成為公開(kāi)的秘密。(二)從眾心理。誠(chéng)然,在我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域確實(shí)有不少的內(nèi)當(dāng)家,他們愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,默默奉獻(xiàn),但也有相當(dāng)部分人員在大氣候的影響下,職業(yè)道德基石動(dòng)搖,隨波逐流,最終走上了敗金主義的歧途,成為社會(huì)的敗類。究其原因,主要是從眾心理和個(gè)體素質(zhì)與社會(huì)義務(wù)相分離的社會(huì)認(rèn)同感在從中作崇。(三)教育弊端。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)形成了以應(yīng)試為核心的教育模式,學(xué)校較注重學(xué)生的智育,對(duì)德育教育抓得相對(duì)要弱一些,于是學(xué)生的人格缺陷越來(lái)越明顯,這樣的學(xué)生一旦走上社會(huì),形成了一個(gè)專而不紅的群體,進(jìn)人財(cái)會(huì)領(lǐng)域后,相當(dāng)部分不但全無(wú)職業(yè)道德可言,而且會(huì)運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代操作技能,更加隱蔽地扮演著助封為虐的不光彩角色。(四)監(jiān)督不力。朱在視察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí),揮毫寫(xiě)下語(yǔ)重心長(zhǎng)的四字校訓(xùn)“不做假帳”,同時(shí)也是對(duì)全國(guó)財(cái)會(huì)工作者提出的警訓(xùn),具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。然而在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),我國(guó)對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬,在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無(wú)力。
隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立和完善,客觀上要求建立與之相應(yīng)的財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范,使其成為各行各業(yè)，各部門財(cái)會(huì)人員所必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn),這既是貫徹執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》。整頓經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求,也是我國(guó)進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求,而且還是從源頭上治理腐敗的有效措施。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要有以下幾個(gè)方面：
一加強(qiáng)職業(yè)道德教育。增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感會(huì)計(jì)人員要使自己的職業(yè)生活更有意義。更有價(jià)值,首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀,遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,自覺(jué)提高專業(yè)品德修養(yǎng),增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí),講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神,維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán),保持良好的社會(huì)形象。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,資金來(lái)源渠道的多樣化與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施,會(huì)計(jì)人員面對(duì)的將不再是單純的數(shù)字,而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作越來(lái)越復(fù)雜繁重,責(zé)任更重大,遇到的問(wèn)題更復(fù)雜,需要投人的精力也更多。在新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法,做到以“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假帳”,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)核心所在,所有財(cái)會(huì)人員都必須一絲不茍地嚴(yán)格遵從。
二營(yíng)造和諧社會(huì)環(huán)境。爭(zhēng)取社會(huì)支持通過(guò)創(chuàng)造和利用社會(huì)物質(zhì),精神生活條件以及社會(huì)一切有利資源來(lái)推進(jìn)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)。財(cái)會(huì)人員德治理念的形成與鞏固,很大程度上受制于社會(huì)環(huán)境,而致力于創(chuàng)造和利用和諧的社會(huì)環(huán)境,就能使會(huì)計(jì)人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化。我們必須從整個(gè)社會(huì)背景中去認(rèn)識(shí)和解決會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題,通過(guò)長(zhǎng)期、艱苦細(xì)致的工作來(lái)營(yíng)造出良好的社會(huì)環(huán)境,讓全社會(huì)都能理解和支持會(huì)計(jì)工作,為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)掃除障礙。
三建立監(jiān)督機(jī)制。社會(huì)監(jiān)督，一是有財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常性地進(jìn)行檢查督促。二是由會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過(guò)監(jiān)督,既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬,透明度高,可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。法律制裁，通過(guò)法制建設(shè)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建立來(lái)約束,制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)人員的道德行為,做到“有法可依,有規(guī)可循”。把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)和新《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái),是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的現(xiàn)實(shí)需要。既要運(yùn)用新會(huì)計(jì)法等對(duì)財(cái)會(huì)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束,也要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想,行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪,只有這樣,才能收到事半功倍的效果。嚴(yán)格執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》,對(duì)于貪污腐敗,違法亂紀(jì),知情不報(bào)甚至同流合污等現(xiàn)象,除按規(guī)定予以一定的行政處分,嚴(yán)重的可追究會(huì)計(jì)人員和其他相關(guān)人員的法律責(zé)任。只有這樣,人們才能認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德建設(shè)者,不用職業(yè)道德規(guī)范自己的行為,將會(huì)受到法律的制裁。
四建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,《保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量財(cái)政部制定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)崗位輪換制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)有利于提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們能掌握多種崗位技能,促使本單位水平的整體提高還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路。
五建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲制度,要與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
六實(shí)行目標(biāo)管理,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的總體自標(biāo),按階段對(duì)其進(jìn)行分析,跟蹤和調(diào)節(jié),使之達(dá)到預(yù)期效果。首先,分地區(qū),分階段,分崗位制定具體的分目標(biāo)和若干具體方案以及分解落實(shí)的計(jì)劃,從而形成科學(xué)的縱向銜接,橫向關(guān)聯(lián),縱橫溝通的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系。其次,要通過(guò)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容劃分和建設(shè)手段的配合運(yùn)用,主要環(huán)節(jié)的督查檢驗(yàn)以及其他形式的有機(jī)結(jié)合,盡量保持職業(yè)道德建設(shè)的最佳狀態(tài),及時(shí)排除外界干擾,消除職業(yè)道德建設(shè)與目標(biāo)的偏差。再者,要研究制定對(duì)管理系統(tǒng)和管理者目標(biāo)完成情況的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與程序,實(shí)行定期評(píng)估,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。從而保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)總體目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否順暢的大問(wèn)題，是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)在保證。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天,為適應(yīng)中國(guó)新形勢(shì)的需要,迅速?gòu)?qiáng)化各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè),喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注,是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,凈化社會(huì)風(fēng)氣,遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉，治本之策和有效措施。
參考文獻(xiàn)：
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2張先治.《財(cái)務(wù)分析》.2007
3，2007，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育輔導(dǎo)教材
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