淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)論文
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的高低不僅直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，而且對(duì)企業(yè)其他部門的工作也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)論文，希望大家喜歡!
淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)論文篇一
《論企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德》
摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)一個(gè)非常重要的方面。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要且現(xiàn)實(shí)的意義。本文分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，探討提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員、職業(yè)道德、措施
一、企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概述
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)這一職業(yè)的人員必需具備的品德。在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人之間的關(guān)系，并借助于會(huì)計(jì)工作的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的自我教育。在現(xiàn)代社會(huì)，為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，開展與之相適應(yīng)、相配套的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。以講誠(chéng)信為中心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程，是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚，是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。
企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是要盡快走出會(huì)計(jì)管理和思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要組成部分和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員只有做到潔身自廉，才能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，實(shí)事求是地管理和處理好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
會(huì)計(jì)人員既是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人員，又是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督員，身肩雙重任務(wù)，因此，不僅要具備一定的專業(yè)知識(shí)，還要具備遵紀(jì)守法、廉潔奉公的高尚品質(zhì)，經(jīng)得起金錢的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1、職業(yè)道德意識(shí)薄弱。
部分會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。
2、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平較低，缺乏積極進(jìn)取的思想意識(shí)。
現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解深度不夠，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠，缺乏積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，導(dǎo)致記帳不符合規(guī)范，帳目混亂等現(xiàn)象在不少企業(yè)是司空見慣的。由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
3、監(jiān)督體系不完善，監(jiān)督機(jī)制不健全。
目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督等有關(guān)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。而企業(yè)的財(cái)會(huì)行為與會(huì)計(jì)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往只片面強(qiáng)調(diào)搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，放松對(duì)違紀(jì)違法行為的監(jiān)督。雖然有關(guān)監(jiān)督部門每年都要進(jìn)行稅務(wù)財(cái)務(wù)審查監(jiān)督，但在規(guī)范性及力度上都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制。
三、提供高企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的措施
1、加大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的環(huán)境。
企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)要遵從社會(huì)、國(guó)家利益高于個(gè)人、企業(yè)利益的原則。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德，采用職業(yè)道德教育與典型案例相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果;其次，要加快建立企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守;最后，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。
2、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提倡建設(shè)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)的同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該接受終身的職業(yè)教育，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，實(shí)行持證上崗和年審制度，并將會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度情況和會(huì)計(jì)誠(chéng)信情況作為年檢的主要內(nèi)容。隨著新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的逐步全面實(shí)施，企業(yè)在會(huì)計(jì)政策方面的自主權(quán)增大了，需要會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)從觀念上充分認(rèn)識(shí)到具備良好職業(yè)道德的重要性，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求。
3、加強(qiáng)監(jiān)管力度，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行有效監(jiān)督約束。
監(jiān)督管理是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度，從制度上對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算提供重要依據(jù)。監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為進(jìn)行懲處，并記入企業(yè)和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的約束力。通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過培訓(xùn)不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，必須通過法律形式來加以保證，并對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，法律法規(guī)不斷地加以完善，使廣大企業(yè)會(huì)計(jì)人員真正將法制規(guī)范融為自身道德理念。
總之，在當(dāng)前形勢(shì)下，必須重視加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，盡快使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題走出尷尬的境地。注重提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔奉公、堅(jiān)持準(zhǔn)則。只有這樣，才能形成良好的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。
參考文獻(xiàn)：
1、雷鵬飛.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制的若干探討[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010
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淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)論文篇二
《論我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)》
【摘要】在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，社會(huì)各方面都要利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)正確的決策、有效配置和使用資源，同時(shí)及時(shí)防范和預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行，而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作要達(dá)到合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)，首先就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)品德，他們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失;會(huì)計(jì)職業(yè)道德;辭接;建設(shè)
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)和職業(yè)責(zé)任要求，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要做到：愛崗敬業(yè);熟悉法規(guī);客觀公正;廉潔奉公;搞好服務(wù);保密守信。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必要性
近年來，會(huì)計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問題愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。要建設(shè)健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無法運(yùn)行。因此，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。
三、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因
1.社會(huì)不正風(fēng)氣的影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，以及改革的深入，人們的觀念發(fā)生了很多變化。拜金主義，實(shí)用主義流行，社會(huì)公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅，社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到污染。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。
2.利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的一個(gè)重要原因是利益驅(qū)動(dòng)。事實(shí)上，所有的會(huì)計(jì)信息造假活動(dòng)中都存在著這樣或那樣的利益關(guān)系，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。正是在利益的誘惑之下，造成了會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象的發(fā)生，暴露出會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)低下。比如，企業(yè)為了獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益的需要而指使會(huì)計(jì)人員造假;企業(yè)個(gè)別負(fù)責(zé)人為了獲得升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的個(gè)人利益，也會(huì)產(chǎn)生制造虛假會(huì)計(jì)信息的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。
3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠(chéng)信缺失。一些會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)知識(shí)貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事，為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當(dāng)面臨壓力時(shí)很容易被動(dòng)作假，現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較多地運(yùn)用到職業(yè)判斷，這需要會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀性和公正性。
4.監(jiān)督約束機(jī)制不健全，監(jiān)管力度不強(qiáng)。一些公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過程中往往既負(fù)責(zé)信息提供又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，會(huì)計(jì)人員肩負(fù)不相容的職務(wù)在很多家公司的會(huì)計(jì)部門普遍存在，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)事會(huì)成員不能保持獨(dú)立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營(yíng)者決定，無法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)。缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。
5..缺乏健全的會(huì)計(jì)法制環(huán)境。會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善。①會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本身為會(huì)計(jì)造假提供了操作空間。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量需要會(huì)計(jì)人員主觀判斷的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，這為會(huì)計(jì)從業(yè)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了極大的方便，也使得造假活動(dòng)更加隱蔽;②會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則也為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間;③會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。新會(huì)計(jì)政策的落實(shí)也存在著時(shí)間落差，這些都會(huì)給企業(yè)的“合規(guī)”造假活動(dòng)提供時(shí)機(jī)。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑
1.建立完備的職業(yè)道德教育體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。形成以會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。
2.會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力，會(huì)計(jì)人員要不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，提高法律意識(shí)，熟練掌握和正確運(yùn)用會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還要不斷提高自身思想素質(zhì)，注意自身修養(yǎng)，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為。
3.加大監(jiān)管力度，提高監(jiān)管效力。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。①對(duì)會(huì)計(jì)核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性;②對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理本身進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證會(huì)計(jì)核算過程和結(jié)果的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。
從實(shí)踐的角度來看，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度，以及發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)也必須加強(qiáng)社會(huì)外部監(jiān)督力度：①由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促;②要加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。
4.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制。建立一套科學(xué)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德測(cè)評(píng)體系，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià)，并與崗位升遷和工資晉級(jí)等結(jié)合起來，通過嚴(yán)格的考評(píng)，對(duì)具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提升、晉級(jí)的重要考核依據(jù)，對(duì)違反職業(yè)道德的要批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。
5.加快法制建設(shè)步伐，加大懲處力度。加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(zhǎng)期的過程，會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的一種結(jié)構(gòu)和運(yùn)行的制度安排，就是將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為職業(yè)會(huì)計(jì)組織和職業(yè)會(huì)計(jì)人員的目標(biāo)、準(zhǔn)則和需求，成為會(huì)計(jì)人員自覺承擔(dān)的職業(yè)行為和社會(huì)責(zé)任。但我們堅(jiān)信，只要不斷提高認(rèn)識(shí)，注重自我修養(yǎng)，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必將取得顯著成效。
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