會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)道德論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)道德論文篇一

　　《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究》

　　摘要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在日常會(huì)計(jì)工作中具有至關(guān)重要的作用。改革開放至今，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，雖然取得很大的進(jìn)展，但也存在很多亟待解決的問題。本文通過對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題現(xiàn)狀進(jìn)行概括分析，結(jié)合產(chǎn)生問題的原因，提出相應(yīng)的政策建議，以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;職業(yè)素養(yǎng)

　　會(huì)計(jì)工作在企業(yè)活動(dòng)中與各部門各方面有著直接的利益關(guān)系，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又有其一定的復(fù)雜性和綜合性，決定了會(huì)計(jì)工作有著無法取代的重要作用，而會(huì)計(jì)工作人員又是會(huì)計(jì)工作的主要實(shí)施者，因此，決定了會(huì)計(jì)工作人員重中之重的作用。會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，是否遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，是否誠實(shí)守信，是否能通過主觀分析做出正確的判斷，就顯得尤為重要。隨著社會(huì)主義事業(yè)的不斷前進(jìn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有了飛速發(fā)展，但是也不乏一些不良的價(jià)值觀充斥在各企業(yè)各部門，一些會(huì)計(jì)人員甚至利用會(huì)計(jì)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)，勾結(jié)某些單位、經(jīng)濟(jì)組織謀取一己私利，嚴(yán)重危害了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也使會(huì)計(jì)領(lǐng)域遭受了前所未有的誠信危機(jī)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題成為迫切需要解決和研究的問題。

　　一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要作用

　　1.對會(huì)計(jì)法律法規(guī)的有效補(bǔ)充。任何會(huì)計(jì)行為都必須在一定的法律法規(guī)框架下進(jìn)行，這些法律法規(guī)規(guī)范著會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員，并提出了具體的職業(yè)要求和操守，指導(dǎo)并且規(guī)范著會(huì)計(jì)人員的行為。但法律法規(guī)總是在不斷進(jìn)步和完善的，這就需要及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)充，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德恰好對不完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行了補(bǔ)充，完善了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中的基本素質(zhì)和要求。

　　2.有利于會(huì)計(jì)人員提升自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)全國道德建設(shè)的重要組成部分。切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的自身職業(yè)道德，提高自我完善的能力，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以小見大，從而加快整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)步伐，這對提升全民整體素質(zhì)發(fā)揮了不可替代的重要作用，是全民道德建設(shè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。要想引導(dǎo)積極的職業(yè)觀念，會(huì)計(jì)人員要樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，除了具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識外，還要有愛崗敬業(yè)的精神，具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作的基本素質(zhì)和必備素質(zhì)。

　　3.有利于形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格界定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，使會(huì)計(jì)工作人員能夠沿著正確的方向遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下，正確應(yīng)對面對的誘惑和挑戰(zhàn)，正確應(yīng)對日益增加的物質(zhì)要求，時(shí)刻敲響警鐘。面對復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和人際關(guān)系時(shí)刻鞭策警醒。這樣能夠形成良好的經(jīng)濟(jì)風(fēng)氣，為社會(huì)風(fēng)氣的凈化添磚加瓦。

　　二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

　　1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)不合理，中高級職稱人員占得比例很少，初級職稱占比例較大，這就造成了層次不合理。大部分會(huì)計(jì)工作人員知識水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)歷水平都偏低。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員廣泛存在業(yè)務(wù)知識不到位和知識水平滯留不前的問題，對新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不夠熟知，不能及時(shí)了解，會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技術(shù)水平較差，職業(yè)能力不高，有些會(huì)計(jì)人員很少進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識的培訓(xùn)和會(huì)計(jì)相關(guān)知識的提高，理論上，技術(shù)上，操作上都比較低下，種種原因造成了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高。

　　2.會(huì)計(jì)人員法律意識淡薄。一些會(huì)計(jì)人員不注重自身素質(zhì)提高，忽視國家法律法規(guī)，沒有按照法規(guī)制度對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在實(shí)際工作中不能堅(jiān)持自身原則，致使違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的行為出現(xiàn)。一些會(huì)計(jì)人員不能經(jīng)受物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為滿足自身的物質(zhì)要求，不顧道德法規(guī)法律的約束，利用職務(wù)之便以身試法，做出損害集體利益的行為，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善。我國的會(huì)計(jì)法制建設(shè)沒有跟上會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的步伐，一是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不能適應(yīng)快速發(fā)展的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，顯得陳舊，不規(guī)范不科學(xué);二是現(xiàn)有的法律法規(guī)內(nèi)部不相協(xié)調(diào)，法律法規(guī)之間不配套，使其不能充分發(fā)揮應(yīng)有的效用。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善也是造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高的重要原因，有法不依，違法不究，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象尤為突出。管理體制的漏洞也使得會(huì)計(jì)人員經(jīng)常受到行政方面的干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不能行之有效，阻礙了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的腳步。

　　三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題原因分析

　　1.主觀原因。經(jīng)濟(jì)建設(shè)和會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展對會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，而現(xiàn)階段一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低、法律觀念淡薄，對規(guī)章制度不能深刻理解，處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，容易造成會(huì)計(jì)信息失真。在不能很好地理解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的情況下，利益的驅(qū)使就容易迷失自我，做出有損國家和集體利益的事情。

　　2.社會(huì)環(huán)境。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，人民生活水平有了大幅度的提高，隨之而來的也有一些沖擊傳統(tǒng)道德的不正之風(fēng)，社會(huì)丑相頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到了一定程度的污染。在這樣的社會(huì)環(huán)境下，一些會(huì)計(jì)人員不可避免的受到了各種因素的影響，一些業(yè)務(wù)素質(zhì)低，法制觀念淡薄的會(huì)計(jì)人員容易受到影響，其價(jià)值觀也相應(yīng)地發(fā)生了變化，濫用職權(quán)，行賄受賄現(xiàn)象頻現(xiàn)，違反了實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的工作原則，嚴(yán)重危害了整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)道德水平的提高。

　　3.法律環(huán)境。會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不健全，有關(guān)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律已經(jīng)逐漸完備，走向成熟，但是其中卻只有個(gè)別條款涉及到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失去法律這個(gè)強(qiáng)有力的支撐，缺乏全面的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范來約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中的行為。一些企業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)防范意識薄弱，內(nèi)部控制力度不夠，使得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)工作人員主觀操作隨意性強(qiáng)，這樣不但不能形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，也使得日常工作不能有法可依，自然也就不能做到違法必究，沒有一個(gè)良好的法律環(huán)境作支撐，甚至不能做好法律的新舊交替工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，造成了嚴(yán)重的后果。

　　四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施建議

　　1.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，首先，要加強(qiáng)自身政治理論修養(yǎng)，不斷提高自身思想覺悟，會(huì)計(jì)工作人員必須堅(jiān)持正確的工作原則，在實(shí)踐工作中提高專業(yè)技能和職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而提高自身的素質(zhì)。正確處理會(huì)計(jì)工作中權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，要充分利用法規(guī)賦予的權(quán)力，也要正確對待應(yīng)有的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任;其次，建立會(huì)計(jì)道德評價(jià)體系，獎(jiǎng)懲分明，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)樹立楷模榜樣;再次，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不僅需要會(huì)計(jì)人員的自身努力，還需要整個(gè)社會(huì)的共同努力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，開展會(huì)計(jì)知識再教育的方針，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員道德水平和決策能力的有效手段，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感，全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。最后，單位要組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)一些重要會(huì)議和重要講話的內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員樹立起為人民服務(wù)的觀念與信念。要做好會(huì)計(jì)人員的思想品德工作，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，自覺提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)對本職工作的熱愛，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德尊嚴(yán)和社會(huì)形象。要緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)相關(guān)工作，堅(jiān)決糾正和自覺抵制會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。

　　2.加強(qiáng)健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)。強(qiáng)化法制建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系和制度建設(shè)，減少會(huì)計(jì)政策的主觀操作性和不確定性，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充修訂，不斷完善，使之與其他相關(guān)法律法規(guī)相匹配，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)。通過獎(jiǎng)懲制度，追究民事、刑事責(zé)任來充分發(fā)揮法律法規(guī)的威懾力，從根本上約束會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)行為，將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建立在法律的基礎(chǔ)之上。

　　3.凈化外部會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)領(lǐng)域僅占會(huì)計(jì)人員工作生活中很小的一部分，而社會(huì)大環(huán)境的影響對會(huì)計(jì)人員來說則更為突出，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德形成情況不可避免的要受到社會(huì)各界各種復(fù)雜因素的綜合影響。要不斷完善各種好的影響，做好普及工作，堅(jiān)決抵制各種不利影響。凈化社會(huì)環(huán)境是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，僅僅依靠會(huì)計(jì)工作人員是不夠的，還要依靠社會(huì)各界的共同努力和維護(hù)。一是要把道德宣傳工作放在首位，二是要做好法制宣傳工作，三是要加大執(zhí)法力度，堅(jiān)決打擊各種違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，而且各行各業(yè)都應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，營造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。

　　4.加強(qiáng)監(jiān)管力度。對違法亂紀(jì)等違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為要有具體明確的處罰規(guī)定，切實(shí)做到“違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)”。對惡意提供虛假信息的會(huì)計(jì)人員，要加大對其的處罰的力度，依法追究違法會(huì)計(jì)人員的有關(guān)責(zé)任，如對造假的相關(guān)會(huì)計(jì)人員吊銷其資格證等措施，并且一定時(shí)間范圍內(nèi)不準(zhǔn)從事相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，就要嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督檢查工作，社會(huì)公眾，輿論媒體等都是很好的監(jiān)督群體，可以共同建立起有效監(jiān)督的鐵絲網(wǎng)。

　　五、結(jié)論

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是加強(qiáng)國家道德建設(shè)，支持社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要力量，會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德，整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的秩序才能穩(wěn)定，整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境才能得以凈化，處于良性循環(huán)之中，才會(huì)使社會(huì)道德建設(shè)不斷進(jìn)步，才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長足發(fā)展。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)，不但需要會(huì)計(jì)人員自身提高，還需要法律支持和社會(huì)大眾的參與配合，根據(jù)不斷變化發(fā)展的實(shí)際情況不斷完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容?？傊?，我們要全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，充分地發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性，為整個(gè)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　(作者單位：沈陽辰宇建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)

　　會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)道德論文篇二

　　《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淺談》

　　摘要:文章通過對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因進(jìn)行深入分析,相應(yīng)地從制度規(guī)范、從業(yè)環(huán)境構(gòu)建、監(jiān)督評價(jià)體制等三方面提出提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對策。

　　關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體,是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定因素,一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低,職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的狀況,則關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

　　一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

　　隨著人們對會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立,業(yè)績考核、評價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善,我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識和素質(zhì)正在不斷提高。然而,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)比較突出。

　　第一,職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中,一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場,違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定,偽造、變造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,提供失真的會(huì)計(jì)信息,人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。

　　第二,追求私利監(jiān)守自盜。在市場經(jīng)濟(jì)下,一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑,為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求,一些人不顧道德約束,偽造、變造、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料;甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機(jī)密,以身試法,走上犯罪道路,給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第三,注冊會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則。一些注冊會(huì)計(jì)師出于行業(yè)競爭壓力或受利益驅(qū)動(dòng),在從事審計(jì)簽證服務(wù)時(shí)不能堅(jiān)持獨(dú)立、客觀和公正的原則,與企業(yè)串通進(jìn)行會(huì)計(jì)造假,并為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供虛假審計(jì)報(bào)告,嚴(yán)重誤導(dǎo)了報(bào)表使用者。

　　二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析

　　會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作,沒有一定的業(yè)務(wù)水平和高尚的職業(yè)道德是難以勝任的。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的成因主要有以下方面:

　　第一,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。目前我國僅有適用于注冊會(huì)計(jì)師的《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》,而無適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體職業(yè)道德準(zhǔn)則,一些職業(yè)道德要求只是散見于各有關(guān)的法規(guī)和制度中,會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育尚無足夠的職業(yè)道德內(nèi)容,機(jī)制尚未有效形成。

　　第二,缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員的工作的職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí),往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧,能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”,還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了其政績指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息,一旦違背其旨意,會(huì)計(jì)人員則面臨下崗的困境。會(huì)計(jì)人員沒有良好的從業(yè)環(huán)境,不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

　　第三,會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任,但對會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制還不完全具備會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理者當(dāng)局所必需的獨(dú)立性,而且單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員也同樣不具備獨(dú)立性,因此難以對企業(yè)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)督。

　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對策

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容,也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。

　　第一,確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。首先,從根本上杜絕單位領(lǐng)導(dǎo)者對會(huì)計(jì)工作的干預(yù),使會(huì)計(jì)人員具有獨(dú)立自主的人格,可以獨(dú)立執(zhí)業(yè),這是會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、客觀公正提供信息的前提。其次,要建立和完善會(huì)計(jì)法律體系,包括規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的各種法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及其實(shí)施細(xì)則等,有利于對會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是否失范提供法律依據(jù)。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力,這樣才能有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的完善。

　　第二,營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。在一個(gè)道德意識淺薄、公共意識低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下,不可能營造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境,不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的,而是要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,只有這樣才能建設(shè)好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

　　第三,完善監(jiān)督機(jī)制、自律機(jī)制與評價(jià)機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查,便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題和錯(cuò)誤,確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)義務(wù)中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識,是以職業(yè)良心為核心的道德自律,應(yīng)該逐步建立、健全我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制并開展職業(yè)道德自律情況專項(xiàng)檢查。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)機(jī)制是指社會(huì)和他人對會(huì)計(jì)人員及其工作活動(dòng)過程中遵循職業(yè)道德所做出的價(jià)值判斷。在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種,具體可采用考核評定的辦法。

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　　(作者單位:軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄樊分院后勤指揮教研室)