隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，社會不正之風(fēng)蔓延，導(dǎo)致會計人員的素質(zhì)低下，發(fā)生違規(guī)違法行為，使會計缺乏一個會計從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會計人員職業(yè)道德的相關(guān)參考論文，希望大家喜歡!

　　會計人員職業(yè)道德的相關(guān)參考論文篇一

　　《會計人員職業(yè)道德探討》

　　【摘要】會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)直接影響企業(yè)的資金管理，對企業(yè)的正常經(jīng)營有著十分重要的影響。面對著社會上各種思潮的影響，加強職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)成為政府和企業(yè)非常重視的一件事情。本文首先分析了會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，然后分析了會計從業(yè)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和品質(zhì)，最后針對目前現(xiàn)狀提出了幾點建議和意見，希望對企業(yè)在提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的改革中有所幫助。

　　【關(guān)鍵詞】會計人員職業(yè)道德;職業(yè)素養(yǎng)

　　會計人員職業(yè)道德的高低不僅直接影響企業(yè)的會計工作，而且對企業(yè)其他部門的工作也會產(chǎn)生不良影響。眾所周知，會計部門或者財務(wù)部門一向都是企業(yè)的重要管理和控制的部門，他們掌握著整個企業(yè)重要的資金信息，對固定資產(chǎn)、流動資金以及各項費用都有明確清晰的記錄和分析，還要對資金的去向進行嚴(yán)格把關(guān)，防止資金不合理的外流。從事這個行業(yè)的人員面對著來自外界的各種誘惑，如果沒有堅定的職業(yè)道德操守以及職業(yè)道德素養(yǎng)，可能就會被糖衣炮彈攻破，給企業(yè)帶來直接或間接的損失。如果會計從業(yè)人員能夠以身作則，嚴(yán)格遵守會計職業(yè)道德，遵章守法，按法律和規(guī)定辦事，這樣不僅給企業(yè)降低了風(fēng)險，同時也為自己樹立了良好的形象?，F(xiàn)在社會上彌漫著一些不好的思想，一些意志不堅定的會計人員受其影響，給企業(yè)和社會帶來了不可避免的損失，這使得加強會計人員的職業(yè)道德操守以及提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)十分迫切。

　　一、提高企業(yè)會計人員職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的重要意義

　　從事會計工作的人員必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，這不僅有利于企業(yè)進行良好的經(jīng)營和管理，還有利于形成正氣、廉潔的社會風(fēng)氣。

　　1、對于企業(yè)來講，會計人員的職業(yè)道德直接影響著企業(yè)的正常工作和資金管理

　　會計人員在企業(yè)中承擔(dān)著對企業(yè)資金的日常管理和監(jiān)督的作用，主要是對資金流向的管理。在工作時必須照章辦事，嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)定來，比如嚴(yán)格要求字據(jù)和會計憑證的準(zhǔn)確性，對于公司報銷的差旅費、手機費以及交通費用要有明確的說明，發(fā)票不符合規(guī)定的不能報銷。會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高的話，容易受金錢主義、官僚主義的影響，做出有損企業(yè)的行為。這種事情在發(fā)展還不成熟的中小企業(yè)中比較常見，比如出納可能由于領(lǐng)導(dǎo)或者高管壓力，喪失了工作的原則和程序，導(dǎo)致工作程序不規(guī)范，給資金管理帶來一定的風(fēng)險。以上這些都充分說明了會計人員的職業(yè)道德影響著企業(yè)的會計工作，對企業(yè)的資金管理存在著高度的不確定性和風(fēng)險。另外，由于會計部門與其他各個部門都有著不同程度的聯(lián)系，會計工作是否規(guī)范，會計部門職業(yè)素養(yǎng)如何對于部門之間的溝通和合作影響也非常大。尤其是大型企業(yè)來講，企業(yè)經(jīng)營項目多，會計部門負(fù)擔(dān)的責(zé)任也多，各項工作必須有著嚴(yán)格的要求和規(guī)章制度。綜上所述，會計人員職業(yè)道德的高低對企業(yè)的正常經(jīng)營以及企業(yè)管理有著十分重要的意義。

　　2、對于社會而言，會計人員職業(yè)道德影響了該行業(yè)的入職標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)的整體發(fā)展

　　我們深知會計工作的重要性，如何使會計工作能夠規(guī)范、良好的發(fā)展一直是企業(yè)和社會非常重視的一件事情。會計人員較低的職業(yè)素養(yǎng)不利于行業(yè)的發(fā)展，不利于樹立公平、誠信、遵紀(jì)守法的社會風(fēng)氣。“短板效應(yīng)”說明我國經(jīng)濟發(fā)展的快慢、好壞不是受領(lǐng)先行業(yè)的影響，而是受發(fā)展不好的行業(yè)的影響。如果會計行業(yè)社會風(fēng)氣不正的話，不僅使整個行業(yè)的發(fā)展受到影響，對于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展也有著很大的影響。比如：會計工作由最初的手工記賬發(fā)展到會計電算化以及到現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)，這減輕了會計人員的工作量，并且實現(xiàn)了會計信息部門共享。

　　二、會計職業(yè)道德的內(nèi)容

　　會計職業(yè)道德是會計工作人員在工作過程中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，是會計人員在長期的工作過程中積累起來的?，F(xiàn)在比較實用的是財政部在1996年發(fā)布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計人員職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定，即愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事、搞好服務(wù)、保守秘密等。

　　1、愛崗敬業(yè)

　　不僅僅是會計工作，任何工作都需要有這種愛崗敬業(yè)的精神。只有喜愛自己的工作崗位，喜歡自己的工作內(nèi)容，我們在工作過程中才能長久的保持滿腔激情和熱情，才能在平凡、瑣碎、重復(fù)的工作中找到樂趣和動力。會計工作的日常工作一般是比較瑣碎、冗繁的，而且日復(fù)一日、年復(fù)一年的在做同樣的事情，長時間簡單的工作會讓人產(chǎn)生一種煩躁感，沒有愛崗敬業(yè)的精神，會計人員就不會在會計工作之路上走的長久，就不會在工作實踐中總結(jié)累積知識和經(jīng)驗。所以愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的首要內(nèi)容。

　　2、廉潔自律

　　廉潔自律是會計工作人員在工作過程中最要緊的也是最不容易堅持的一項內(nèi)容。廉潔自律對于會計人員來說就是一塊試金石，通過考驗就能在會計之路上走的長遠(yuǎn)，如果沒有過關(guān)，那么說明他們在金錢和利益面前，放棄了工作職責(zé)，這是一種缺乏責(zé)任的表現(xiàn)。會計工作每天都直接與金錢打交道，面對著各種誘惑，如果沒有廉潔自律的工作原則，很可能在工作過程中犯錯誤，不僅給自己的職業(yè)道路上寫了不光彩的一筆，同時給所在企業(yè)也帶來了不可避免的損失。

　　3、公正客觀

　　在工作過程中，會計人員對資金的去向以及金額起著把關(guān)的作用。工作人員必須做到公正、客觀以及實事求是。在工作過程中嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，一視同仁，不能給領(lǐng)導(dǎo)另開小灶。嚴(yán)把資金的使用情況，會計部門在每個部門每項工作的過程中使用的資金金額以及項目運行的效果如何，會計人員對于資金的投入產(chǎn)出比也要有一個評價，對于投入產(chǎn)出比小的項目資金申請不予通過。

　　4、提高技能

　　職業(yè)道德除了道德層面的要求外，還需要有技能方面的要求。技能不高的話，尤其是會計人員，就不能夠及時發(fā)現(xiàn)資金使用過程中出現(xiàn)的問題，也不能準(zhǔn)確的找出原因，不利于解決問題?，F(xiàn)在是一個知識社會，知識在快速的更新，如果會計人員仍然保持原來的知識和經(jīng)驗，不學(xué)習(xí)新知識的話，就會被淘汰。所以，持續(xù)學(xué)習(xí)、提高技能在當(dāng)今社會是非常實用的。會計工作在短短的發(fā)展過程中已經(jīng)有了翻天覆地的變化，最大的特點就是信息化。會計系統(tǒng)和軟件的開發(fā)也成為一個比較有前途的行業(yè)。ERP、SAP系統(tǒng)被很多大企業(yè)應(yīng)用，這些工作人員就應(yīng)該及時充電。

　　除此之外，遵紀(jì)守法、強化服務(wù)精神、參與管理等也是會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容，會計人員在工作過程中要謹(jǐn)記自己的職責(zé)與要求，提高自己知識技能的同時強化職業(yè)道德的培養(yǎng)。

　　三、提高會計人員職業(yè)道德的建議

　　提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)需要社會、企業(yè)以及個人三方的共同作用，以下分別從這三個方面來敘述各主體應(yīng)該如何做才能全面提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　1、社會方面

　　我們的生活和工作都處在社會這個大環(huán)境中，社會對我們的思維方式以及人生觀、道德觀有著導(dǎo)向作用。所以社會應(yīng)該利用其強大的宣傳作用以及導(dǎo)向作用，積極引導(dǎo)人們重視職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。

　　第一，社會可以通過完善相關(guān)的法律法規(guī)，加強對會計人員的道德要求。法律是具有強制性的武器，在法律面前人人平等，每個人都應(yīng)該遵守法律的規(guī)定，依法辦事。立法可以加強人們對會計職業(yè)的理性認(rèn)識，給人們形成一種壓力，讓他們在從事相關(guān)職業(yè)的同時時時刻刻記住什么能做什么不能做，各有什么后果。

　　第二，利用各種媒體和媒介，加強對會計人員職業(yè)道德的宣傳。社會是一個客觀的主體，當(dāng)意識到需要在生活和工作中加強職業(yè)道德的規(guī)范時，媒體是一個非常好的傳播媒介。報紙、電視、公交車上的電視以及地鐵站的展覽板，這都是人流量比較大，并比較受到大家關(guān)注的媒體。這些媒體的宣傳力度、成本以及面向的人群也各不同，政府在選擇的時候要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況選擇具體的媒體。

　　2、企業(yè)方面

　　企業(yè)是會計人員工作的地方，直接受到會計人員職業(yè)道德的影響。企業(yè)可以從以下幾個方面著手。

　　第一，在職能設(shè)計的時候嚴(yán)格規(guī)定會計人員的職能以及職責(zé)，建立權(quán)責(zé)利一致的規(guī)章制度。簡單的說就是企業(yè)本身應(yīng)該規(guī)定在該企業(yè)的會計人員應(yīng)該具備怎么的素質(zhì)，在具體的崗位上明確和清楚地告訴會計人員什么該做什么不該做，企業(yè)的規(guī)章制度比法律法規(guī)規(guī)定得更加詳細(xì)也更加明確，雖然不像法律那樣具有強制力，但對于工作人員也有很大的約束力，并且只要工作人員不按照規(guī)章制度辦事就會受到相應(yīng)的懲罰。

　　第二，加強對會計工作的管理和監(jiān)督。企業(yè)在設(shè)計崗位時要注意有些工作不能交由一個人完成，需要兩個人或多個人的共同合作相互制約完成，這樣對個人的制約就會比較大，不規(guī)范行為發(fā)生的概率也會降低。

　　3、個人方面

　　會計人員要嚴(yán)于律己，加強對自身的要求，不能只靠外界的約束。

　　第一，會計人員要嚴(yán)格要求自己，按照法律和企業(yè)規(guī)定辦事。做到愛崗敬業(yè)、廉潔公正、保守公司秘密等。個人作為行為的主體，支配自己的行為，會計人員在工作中的表現(xiàn)都是受到思維的支配，所以會計人員要告誡自己嚴(yán)格遵守紀(jì)律。

　　第二，加強技能培訓(xùn)。除了道德約束，提高專業(yè)技能也是必要的。目前，會計行業(yè)的發(fā)展發(fā)生了很大的變化。其中會計信息化是非常明顯的特點。國內(nèi)外比較流行的會計軟件有SAP、ERP等，各軟件開發(fā)公司也非常重視會計軟件的開發(fā)和改進。這就要求會計人員能夠及時充電，學(xué)習(xí)新知識，參加各種培訓(xùn)，更新知識，增加知識儲備，提高自己的技能。尤其是那些共組年限比較長的工作人員，他們的年齡比較大，接受新知識的能力比較低，但是也要做相應(yīng)的調(diào)整，這樣才不會被淘汰。

　　四、結(jié)語

　　會計人員的職業(yè)道德以及職業(yè)素質(zhì)如何直接影響企業(yè)能否及時發(fā)現(xiàn)資金管理的漏洞以及企業(yè)能否對資金進行有力控制。另外，會計人員的職業(yè)道德對建立廉潔、公正的社會風(fēng)氣也有著十分重要的影響。所以，加強會計人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是社會和企業(yè)非常重視的一件事。在介紹了會計職業(yè)道德的重要性的基礎(chǔ)上，本文針對目前相關(guān)法律法規(guī)對會計人員的要求，深入地分析了會計職業(yè)道德的內(nèi)容，最后針對現(xiàn)實情況提出了幾點意見和建議。我們深知加強職業(yè)道德的道路還很長，并且需要個人、企業(yè)和社會三方的共同努力才能創(chuàng)造出一個職業(yè)道德高、職業(yè)素養(yǎng)也高的會計行業(yè)。

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　　會計人員職業(yè)道德的相關(guān)參考論文篇二

　　《淺論會計人員職業(yè)道德》

　　中圖分類號：F233文獻標(biāo)識：A文章編號：1009-4202(2011)03-251-02

　　摘要：會計職業(yè)道德是會計人員在從事會計工作時應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，是社會誠信體系的一個重要組成部分和熱點問題。文章對會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容、會計職業(yè)道德的作用、當(dāng)前中國會計職業(yè)道德存在的問題及成因、加強會計職業(yè)道德的構(gòu)想等問題作了理論上的探討。

　　關(guān)鍵字：會計人員職業(yè)道德建設(shè)

　　一、會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

　　(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守

　　要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

　　(二)熟悉法規(guī)，依法辦事

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，堅持按法律、法規(guī)和會計制度進行會計核算，實施會計監(jiān)督，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益弄虛作假、營私舞弊。

　　(三)誠實守信，客觀公正

　　會計人員在辦理會計事務(wù)中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實地反映企業(yè)各項經(jīng)濟活動情況，不隱瞞歪曲，不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性是會計職業(yè)道德的起碼要求。

　　(四)廉潔自律，不謀私利

　　清正廉潔是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。

　　(五)精通業(yè)務(wù)，自強不息

　　會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會計電算化技術(shù)，以適應(yīng)會計工作發(fā)展的需要。

　　(六)參與管理，強化服務(wù)

　　會計人員在做好本職工作的同時，應(yīng)努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　二、會計職業(yè)道德的作用

　　(一)會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充

　　會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求。但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，就很難保證會計信息達(dá)到真實、完整的法定要求。顯然，會計職業(yè)道德對此起到重要的輔助和補充作用。

　　(二)會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)

　　會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計行為的目的，有利于反腐倡廉進而有助于形成全社會廉政之風(fēng)。

　　三、當(dāng)前中國會計職業(yè)道德存在的問題及成因

　　我國大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域確實存在著一些會計人員非職業(yè)道德的行為：(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。(2)追求私利，監(jiān)守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務(wù)時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認(rèn)同了會計做假行為，充當(dāng)了被審計單位會計信息失真的保護傘。

　　以上問題的形成主要是由于：(1)社會變革及市場經(jīng)濟對價值觀念的沖擊。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。小團體利益與社會利益發(fā)生沖突占了會計職業(yè)活動中利益關(guān)系的大多數(shù)，而且往往是小團體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會計信息失真。(2)會計從業(yè)環(huán)境不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠所在單位的任職及任職的業(yè)績。當(dāng)前突出存在的會計信息失真問題，絕大部分是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則造成的。(3)會計人員堅持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境有待進一步完善。會計人員堅持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)道德。

　　四、加強會計職業(yè)道德的構(gòu)想

　　(一)建立健全的法律制度，讓法治與德治相結(jié)合

　　進一步完善《會計法》及各種相關(guān)法律法規(guī)，提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。明確規(guī)定對違法亂紀(jì)行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。

　　(二)加強管理機構(gòu)和社會輿論的監(jiān)督

　　財務(wù)工作的外部監(jiān)督機構(gòu)稅務(wù)機關(guān)、工商管理、審計機關(guān)、民間審計等執(zhí)法部門要維護執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用;加強社會輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報紙、廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行，譴責(zé)少數(shù)會計的不道德行為，借助社會輿論的贊揚與批判，調(diào)動會計的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會計知善知惡的能力，引導(dǎo)會計棄惡揚善，在全行業(yè)中造成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會計職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚深入人心。

　　(三)加強對單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會計職業(yè)環(huán)境

　　大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會風(fēng)尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵以身作則引導(dǎo)會計人員遵紀(jì)守法的行為，對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰，給會計人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　(四)加強單位內(nèi)部監(jiān)督

　　建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，獎優(yōu)罰劣;合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機制;健全會計證管理辦法，實行嚴(yán)格的考試頒發(fā)會計證制度，把住會計人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好會計人員任免關(guān);不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

　　(五)深化教育改革，加強專業(yè)學(xué)校的德育教育

　　學(xué)校在會計人員的培養(yǎng)中，不能只注重專業(yè)知識和文化知識的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會計法紀(jì)教育等納入教學(xué)計劃。在提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力的同時，提高會計人員政治思想水平和法制觀念，使在校學(xué)生通過會計職業(yè)道德學(xué)習(xí)，深刻了解會計職業(yè)道德對社會經(jīng)濟秩序的影響，增強法律意識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強履行監(jiān)督職能的自覺性。

　　(六)加強對會計人員的繼續(xù)教育，提高會計人員的整體素質(zhì)

　　各單位和會計管理部門應(yīng)不斷加強對會計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化;將繼續(xù)教育和培訓(xùn)列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容，促使會計人員努力掌握更高的會計技能，提高會計服務(wù)質(zhì)量，使之更好地為社會經(jīng)濟服務(wù)。

　　(七)建立健全選拔和激勵約束機制

　　在日常的財務(wù)管理活動中，對會計人員的職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、工資晉級等結(jié)合起來;通過嚴(yán)格的考核、評比、競賽，對盡職盡責(zé)、堅持原則、工作責(zé)任感強、履行職業(yè)道德的會計人員要表彰獎勵，并作為提升、晉級的重要考核依據(jù)，對違反職業(yè)道德的，要批評教育;對不適合會計工作的，要吊銷其從業(yè)資格證并調(diào)離會計工作崗位，從而激勵會計人員自覺遵守職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的、艱苦的實踐活動，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個會計人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強，會計人員只有進一步加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠實守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個會計人員的心中，我國的會計職業(yè)道德水平才會躍上一個新臺階。