會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為:思想上清正廉潔;工作中客觀公正,實(shí)事求是;業(yè)務(wù)上精益求精。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的有關(guān)論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的有關(guān)論文篇一

　　《試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　摘要：職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)做為一個(gè)擁有公信力的職業(yè)，更應(yīng)該堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，樹(shù)立在人民群眾中的形象。但是現(xiàn)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡漠，職業(yè)操守不夠牢固，會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)職業(yè)公信力減弱，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)。就此，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)行為模范，重新樹(shù)立起會(huì)計(jì)人員職業(yè)的公信力，是一個(gè)非常必要而且有實(shí)際意義的舉動(dòng)。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;公信力;誠(chéng)信危機(jī);會(huì)計(jì)信息

　　職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)做為一個(gè)擁有公信力的職業(yè)，更應(yīng)該堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，樹(shù)立在人民群眾中的形象。但是現(xiàn)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡漠，職業(yè)操守不夠牢固，會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)職業(yè)公信力減弱，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī)。就此，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)行為模范，重新樹(shù)立起會(huì)計(jì)人員職業(yè)的公信力，是一個(gè)非常必要而且有實(shí)際意義的舉動(dòng)。

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義

　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的工作秩序。

　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過(guò)價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來(lái)的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。

　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

　　二、會(huì)計(jì)人員基本的職業(yè)道德規(guī)范

　　所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)職業(yè)的代表者，他們的工作應(yīng)該遵守以下幾個(gè)原則：

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖;熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重社會(huì)職業(yè);安心工作，任勞任怨;嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責(zé)，切實(shí)對(duì)單位、對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

　　(2)誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假;保守秘密，不為利益所誘惑。

　　(3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義;公私分明、不貪不占;遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

　　(4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

　　(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　(6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研;掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　(7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

　　(8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，擺正位置，文明服務(wù);提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

　　只有時(shí)刻以這些道德規(guī)范來(lái)要求和鞭策自己，會(huì)計(jì)人員才能更好的為這個(gè)社會(huì)服務(wù)，才能在社會(huì)上贏得公眾的支持和信賴(lài)。

　　三、我國(guó)現(xiàn)狀以及原因分析

　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策所使用，會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)正在不斷完善。從上世紀(jì)八十年代以來(lái)，我國(guó)政府先后制訂和頌布了《會(huì)計(jì)法》及一系的《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這些法規(guī)、準(zhǔn)則的公布給會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、制度化提供了良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)工作受到了前所未有的重視，會(huì)計(jì)信息在投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策中廣泛應(yīng)用。而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度直接對(duì)決策的科學(xué)化、合理化產(chǎn)生重大的影響。然而改革開(kāi)放的窗口打開(kāi)，經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，不僅帶來(lái)的新鮮的空氣和豐富的資源，也帶來(lái)了一些腐朽低俗的思想。一切向錢(qián)看，及時(shí)享樂(lè)，責(zé)任意識(shí)淡漠等等，影響著所有的會(huì)計(jì)職業(yè)者。

　　據(jù)美國(guó)一家會(huì)計(jì)公司曾對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門(mén)1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示：在美國(guó)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)之高，僅次于神職人員。在我國(guó)，甚少提詞的前國(guó)務(wù)院朱镕基，曾揮毫寫(xiě)下了語(yǔ)重心長(zhǎng)的四字校訓(xùn)。

　　上述事例已經(jīng)證明了我國(guó)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r不容樂(lè)觀，追究其根源，出現(xiàn)這些情況的原因大體有以下幾個(gè)方面：

　　(1)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)犯罪

　　在經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊中，部分會(huì)計(jì)人員在金錢(qián)欲望的驅(qū)使下，挺身試法，利用會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性和經(jīng)常經(jīng)手的財(cái)務(wù)交接，，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也的確反映出在改革開(kāi)放后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。

　　(2)會(huì)計(jì)人員受人管轄，被領(lǐng)導(dǎo)要求違反規(guī)定

　　大部分會(huì)計(jì)人員都是就職于某單位或者某公司，自己的工作和收入全部來(lái)源于就職單位。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等;也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。面對(duì)這樣的情況，部分人員選擇了同流合污，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。

　　以前一份知名雜志刊登了一則漫畫(huà)，畫(huà)中一個(gè)招聘大廳中，大腹便便的單位領(lǐng)導(dǎo)昏昏欲睡的坐在臺(tái)前，陸續(xù)有人前來(lái)應(yīng)聘，知名大學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)生來(lái)應(yīng)聘，被刷掉了;有過(guò)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)來(lái)應(yīng)聘，也被刷掉了;持有電算化會(huì)計(jì)師證的執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師來(lái)應(yīng)聘，還是被刷掉了。忽然來(lái)了一個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)身邊耳語(yǔ)幾句，原本昏昏欲睡的領(lǐng)導(dǎo)大喜，緊緊握住這個(gè)人的手說(shuō)：我們?nèi)钡木褪悄氵@樣的人才，你被錄取了!!迷惑不解的眾應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)了從來(lái)者口袋掉出的一張紙條，上面寫(xiě)著“常年做假賬，偷稅漏稅全包”……。這個(gè)漫畫(huà)非常辛辣的諷刺了社會(huì)上的這些不正當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

　　(3)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不足，工作態(tài)度不夠認(rèn)真

　　有的會(huì)計(jì)人員拿到從業(yè)資格已經(jīng)很久，所學(xué)的知識(shí)和技能較為陳舊，固步自封，不注意專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況，導(dǎo)致工作時(shí)而出現(xiàn)失誤，造成了會(huì)計(jì)信息失真。還有部分會(huì)計(jì)人員，從業(yè)之后認(rèn)為會(huì)計(jì)人員成天和賬目數(shù)目打交道，不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，于是便消極怠工，胡亂應(yīng)付差事。還有人認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)是鐵飯碗，丟不了，于是不認(rèn)真對(duì)待工作，上班時(shí)間聊天，玩游戲，打毛衣，看小說(shuō)等等，有的人員把一月的工作一下累積到月底匆忙完成，對(duì)工作中的各種數(shù)據(jù)未能詳細(xì)認(rèn)真的審核和計(jì)算，沒(méi)有認(rèn)真的去鑒定數(shù)據(jù)的真實(shí)程度，這樣都容易出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

　　(4)會(huì)計(jì)人員與提供信息單位勾結(jié)，虛報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象

　　有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，受到單位或公司的金錢(qián)誘惑或者其他利益誘惑，在工作過(guò)程中為其遮蓋漏洞，虛報(bào)成本，低報(bào)利潤(rùn)，從而幫助其逃避?chē)?guó)家稅收政策，收取其賄賂或回扣。這種人員已經(jīng)違反了會(huì)計(jì)人員基本的廉潔自律，客觀公正原則，被利益所誘惑而喪失了會(huì)計(jì)人員的基本準(zhǔn)則。

　　四.解決方案

　　1.建立一個(gè)完整完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論體系。我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是由基礎(chǔ)職業(yè)道德具體化而來(lái)，相對(duì)于其他的理論體系而言，現(xiàn)有的職業(yè)道德觀念稍顯單薄，需要深入的挖掘會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身的涵義，并建立起完整的環(huán)環(huán)相扣的理論體系。從“要怎么做”到“為什么做”，將這理論體系不斷完善加深并作為道德考核的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則的教育和培養(yǎng)。據(jù)2009年底的一項(xiàng)調(diào)查顯示，大約三成會(huì)計(jì)人員對(duì)于職業(yè)道德的觀念淡薄，不清楚會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本行為規(guī)范。對(duì)于這部分人員，我們要開(kāi)展深入的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和法治教育活動(dòng)，把二者結(jié)合起來(lái)，互相促進(jìn)。要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺(jué)履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立把國(guó)家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀。

　　3.引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身的自省自律自我教育意識(shí)。無(wú)論什么教育，只有被教育者自己心甘情愿的接受教育，才能發(fā)揮最大的效果。引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員時(shí)刻對(duì)自己的言行進(jìn)行反思自省，發(fā)現(xiàn)違背職業(yè)道德的言行要及時(shí)糾正，形成良好的習(xí)慣后，無(wú)需外人督促，自覺(jué)進(jìn)行自我檢查。

　　4.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能的考核和培訓(xùn)?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)進(jìn)入日新月異的發(fā)展階段，各種新興的理念層出不窮，有的會(huì)計(jì)人員不注意專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。要做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進(jìn)取的精神和較強(qiáng)的工作技能。

　　5.實(shí)行行之有效的行政管理手段。在美國(guó)，美國(guó)公民的所有信息都在政府內(nèi)留有檔案，他們的信譽(yù)度就是決定他們生活的方方面面。信譽(yù)度高的人貸款額度高，到哪里刷信用卡都被奉若上賓，找工作也比較輕松，請(qǐng)律師也會(huì)得到優(yōu)待。反之，貸款額度小，信用卡受限制，找工作比較困難。我們可以借鑒其信譽(yù)度的作用，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員設(shè)立信譽(yù)檔案，并存入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織的電腦資料中，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)職能。對(duì)其中的正面和反面典型，可通過(guò)官方網(wǎng)站排名等輿論手段加以獎(jiǎng)懲，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德置于社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮“社會(huì)法庭”對(duì)行業(yè)自律行為的警示作用。

　　6.推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度。首先將委派會(huì)計(jì)的工作資格和工作收入從各個(gè)單位中獨(dú)立出來(lái)，使其不受單位領(lǐng)導(dǎo)的轄制提高會(huì)計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。為委派會(huì)計(jì)人員訂立嚴(yán)格的工作考評(píng)和考核制度，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。委派會(huì)計(jì)人員合理的輪換制度，最大程度上斷絕了會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)共同違法違規(guī)的提供虛假會(huì)計(jì)信息的可能。

　　7.加大對(duì)會(huì)計(jì)人員提供虛假信息的懲罰力度。違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還要追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。對(duì)于惡意造假者，從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷(xiāo)資格證書(shū)，不允許繼續(xù)從事與會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)等。

　　五小結(jié)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德它對(duì)于形成會(huì)計(jì)人員的職業(yè)心理和職業(yè)理想，形成會(huì)計(jì)人員特有的道德習(xí)慣和道德傳統(tǒng)，具有重要的作用——包括理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證作用、職業(yè)行為選擇的認(rèn)識(shí)與導(dǎo)向作用、培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的教育作用、對(duì)社會(huì)道德和經(jīng)濟(jì)效益的激勵(lì)作用等。作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)遵守行業(yè)行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

　　參考文獻(xiàn)

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　　3.華南大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論壇

　　4.論職業(yè)道德

　　5.中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德的有關(guān)論文篇二

　　《談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》

　　摘要：在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。重談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)仍很有必要，而且勢(shì)在必行。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)舞弊;會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍存在，但近兩年是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更階段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的問(wèn)題更加突出。2007年是我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的第一個(gè)年份，上市公司年報(bào)是全面執(zhí)行新準(zhǔn)則的首份年度報(bào)告，其年報(bào)工作要求高、事項(xiàng)多、難度大、責(zé)任重。其中涉及到追溯調(diào)整或者其他方面的操作，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心不強(qiáng)，那么在轉(zhuǎn)型期間的會(huì)計(jì)造假等現(xiàn)象所造成的經(jīng)濟(jì)后果就會(huì)更加嚴(yán)重。伴隨經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的再探討是十分有必要的。

　　一、天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案

　　2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱(chēng)證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。

　　天津磁卡在2005年9月7日公告中稱(chēng)：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103，896萬(wàn)元;2005年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431，972，300元的《設(shè)備采購(gòu)合同》，2005年6月30日，公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購(gòu)款及原材料采購(gòu)款?？們r(jià)值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購(gòu)，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說(shuō)明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒(méi)有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒(méi)有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上，2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果是這樣，則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。

　　募集資金的使用必須存入專(zhuān)用賬戶(hù)中，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶(hù)上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)危害

　　由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。

　　1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。

　　2、影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴(lài)于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?

　　3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

　　三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題成因

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)多元化復(fù)雜問(wèn)題，涉及到方方面面，故應(yīng)以我國(guó)國(guó)情為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分析。首先，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)歷史條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多地依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些觀念、一些做法雖然不符合時(shí)代、不符合要求，但是往往由于是老習(xí)慣、老傳統(tǒng)，人們還是會(huì)沿襲下來(lái)。隨著改革開(kāi)放，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員的道德觀念也處在一個(gè)徘徊、不穩(wěn)定的狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，而且隨著改革開(kāi)放，國(guó)外的各種思想，不論是好的壞的，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誘惑。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失也就不難理解了。其次，國(guó)家的法制不健全，道德的作用有時(shí)顯得無(wú)力。經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)生活也發(fā)生著巨大的變化，法制也應(yīng)該隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。但是法律一旦頒布施行，就有一定的穩(wěn)定性，不可能時(shí)時(shí)改變，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活是時(shí)時(shí)發(fā)生變化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，這是在所難免的。法制不健全，會(huì)計(jì)人員在抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí)，就會(huì)缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及會(huì)計(jì)人員自己的行業(yè)自律組織。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)具有裁判作用、激勵(lì)作用、示范作用和調(diào)節(jié)作用。我們能以職業(yè)道德的原則和規(guī)范為尺度對(duì)會(huì)計(jì)行為加以衡量。但是，目前我國(guó)還沒(méi)有形成完善的這樣一種體系，不管是道德好還是道德壞，沒(méi)有及時(shí)的評(píng)價(jià)，也沒(méi)有及時(shí)的表?yè)P(yáng)或是糾正，使目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用和意義不夠突顯。另外，我國(guó)雖已有注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所等，但是還沒(méi)有建立起一個(gè)針對(duì)所有會(huì)計(jì)人員的行業(yè)自律組織來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為做出約束和監(jiān)督。

　　四、關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

　　促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，使他們自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。