會計職業(yè)道德是會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會計道德為主題的論文，希望大家喜歡!

　　會計道德為主題的論文篇一

　　《論會計職業(yè)道德的建設(shè)》

　　摘要：會計職業(yè)道德是指會計在執(zhí)行業(yè)務(wù)時所應(yīng)遵循的行為規(guī)范。會計除了具備應(yīng)有的職業(yè)品德外,還應(yīng)有足夠的業(yè)務(wù)能力。會計職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為:思想上清正廉潔;工作中客觀公正,實事求是;業(yè)務(wù)上精益求精。會計職業(yè)道德規(guī)范的建立對會計業(yè)務(wù)活動的促進(jìn)作用和影響力,通過會計人員的業(yè)務(wù)活動表現(xiàn)出來。在經(jīng)濟(jì)生活中,不少會計師事務(wù)所和會計人員造假賬,出具虛假報告。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動,以及大量的腐敗現(xiàn)象,幾乎都與會計人員做假賬分不開。真實、可靠的會計信息是企業(yè)科學(xué)管理和政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。虛假的會計信息必然造成決策失誤,經(jīng)濟(jì)秩序混亂。隨著現(xiàn)代社會專業(yè)化程度的提高,市場競爭日趨激烈,社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和社會分配方式多樣化,會計職業(yè)的社會環(huán)境正日趨復(fù)雜。同時,整個社會對會計從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高,推動了會計職業(yè)道德建設(shè)。

　　關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;社會環(huán)境;建設(shè)

　　一、會計職業(yè)道德的概念

　　職業(yè)道德:是從事著一定社會職業(yè)的人們,在自己特定的職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的,與其職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范,各行各業(yè)為著自身的發(fā)展均形成了不同的職業(yè)道德,以反映不同的職業(yè)心理、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)傳統(tǒng)。

　　會計人員職業(yè)道德是指會計人員在從事會計職業(yè)活動中所遵循的會計職業(yè)行為規(guī)范。任何一種職業(yè),都有需要其從業(yè)人員在從業(yè)時遵守的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn),不管這種職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)以什么樣的形式出現(xiàn),有形的或無形的;成文的或不成文的。而由于職業(yè)的性質(zhì)不同,其行為標(biāo)準(zhǔn)也就各不相同。這種職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn),就是我們所說的職業(yè)道德。作為會計,其特有的職業(yè)性質(zhì)決定了加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性。

　　在市場經(jīng)濟(jì)條件下,存在著利益主體多元化趨勢,而多元化利益主體的經(jīng)濟(jì)活動,基本上是利益驅(qū)動所致的。這樣,一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的利益主體往往也是多元化的。會計人員能否依法、真實地反映這些發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),一方面直接關(guān)系到各利益主體的利益分配,另一方面會間接地影響國家稅收、社會分配等方面,這就涉及到社會公眾的利益問題。而會計人員所提供的財務(wù)報表則是企業(yè)管理層、外部投資者、債權(quán)人、政府有關(guān)部門等進(jìn)行決策的基礎(chǔ)。由此可以看出,盡管表面上企業(yè)內(nèi)部會計人員是企業(yè)的員工,服務(wù)對象是企業(yè),但實質(zhì)上,會計人員處于多元利益主體的中心,肩負(fù)著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。所以,從這個意義上說,會計人員并不能真正歸屬于多元利益主體的任何一方,否則,受其利益驅(qū)動,無疑會不可避免地出現(xiàn)會計信息失真的問題,損害社會公眾的利益。盡管如上所述,會計人員應(yīng)客觀、真實地進(jìn)行會計核算,并依法對企業(yè)實施會計監(jiān)督責(zé)任,但是,現(xiàn)實的會計實務(wù)中,業(yè)務(wù)素質(zhì)、本位利益等諸多方面的原因使會計對外提供的會計信息失真,也從另一個方面顯示了加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。

　　二、會計道德缺失的原因分析

　　會計道德缺失的原因有很多，主要有：

　　(一)會計自身的特點和局限性

　　人們通常都以為會計是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、精確的工作，可實際上，會計的處理由于會計原則或準(zhǔn)則選擇的余地較大，對于不同的選擇會產(chǎn)生不同的會計結(jié)果，這就為提供虛假會計創(chuàng)造了條件。會計原則、準(zhǔn)則、政策等在實務(wù)中的使用是需要會計人員利用職業(yè)判斷的，那不可避免地就會傾向于選擇有利于自身績效或者其他目的的會計政策。例如，有些上市公司為了粉飾報表、夸大績效，進(jìn)而吸引投資者，在編制合并報表時就會在子公司的納入與否上做文章，由于合并報表編制的范圍有很多規(guī)定，這就為他們在選擇上有了很大的空間，一定程度上為會計造假提供了契機(jī)。

　　(二)社會環(huán)境因素的不利影響

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也在強(qiáng)烈地沖擊著人們的傳統(tǒng)道德觀，人們的思想意識以及價值觀念等都發(fā)生了巨大的變化。愛國主義、集體主義等優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想受到削弱，利己主義、個人主義思想泛濫。會計人員處于這樣的社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地會受到社會環(huán)境因素的不利影響，對于部分會計人員或許物質(zhì)利益成為第一原則，而非職業(yè)道德。為了追求自身或者小團(tuán)體利益，他們可能會提供虛假會計信息，喪失會計道德。

　　(三)缺乏良好的從業(yè)環(huán)境

　　對于很多公司來說，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的職務(wù)才受到重視，而會計工作更多的是傾向于一種對過去發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項的一種記錄，因此，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)對會計工作不是非常重視。但是會計也是能為公司創(chuàng)造出價值的，比如合理避稅等，于是一些領(lǐng)導(dǎo)會利用會計人員在這方面的優(yōu)勢強(qiáng)令他們編制虛假的會計信息，偷稅漏稅，以為企業(yè)謀取最大利益，創(chuàng)造最大價值，否則會計人員就會面臨下崗，而且我國目前維護(hù)會計人員的保障制度又不完善、健全，這種情況下沒有良好的從業(yè)環(huán)境，很難讓他們形成良好的會計道德。

　　(四)會計道德的教育因素

　　會計道德缺失表面上是受不良的社會因素影響，但具體而言與教育程度不夠有著千絲萬縷的關(guān)系。在我國，學(xué)校教育中，會計專業(yè)類重視的是學(xué)生的基本技能和知識的學(xué)習(xí)，對會計職業(yè)道德方面的講授則較少甚至沒有;在工作中的培訓(xùn)中更多的也是注重職業(yè)技能的提高，已達(dá)到為企事業(yè)單位減少納稅的目的，對會計道德方面的培訓(xùn)涉及甚少。不管是在學(xué)校還是企事業(yè)單位，會計人員在職業(yè)道德教育方面還有待提高。

　　(五)法律、監(jiān)督機(jī)制不完善

　　盡管會計法中明確規(guī)定了對于會計違法行為，會相應(yīng)地追究其法律責(zé)任。但是它對公司造假的處罰更多地是重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政法律處罰，對單位處罰重，對個人處罰輕，這樣一來，對會計當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人處罰力度不夠，致使他們產(chǎn)生僥幸心理，會計造假事件會繼續(xù)發(fā)生。例如，我國會計師事務(wù)所目前還處于買方市場地位，他們?yōu)榱擞仙鲜泄镜牟缓侠硪螅鼍咛摷賵蟾?，而往往是由于造假收益高于造假成本才?dǎo)致這種現(xiàn)象層出不窮，屢禁不止。同時，現(xiàn)行會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)體制以及內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員以及社會輿論等都不具備監(jiān)督者所應(yīng)有的獨(dú)立性，監(jiān)督機(jī)制還不完善。

　　三、會計道德缺失的對策

　　分析了產(chǎn)生會計道德缺失現(xiàn)象的原因之后，根據(jù)這些原因，我們可以采取以下措施來加強(qiáng)我國的會計道德建設(shè)。

　　(一)建立健全完善的會計職業(yè)道德評價體系

　　會計職業(yè)道德評價體系是指建立專門的評價機(jī)構(gòu)，以制度建設(shè)為保障、信用信息資源為基礎(chǔ)，用科學(xué)的評價方法、明確的評價內(nèi)容、規(guī)范的等級標(biāo)準(zhǔn)來準(zhǔn)確反映會計人員道德狀況的一系列活動的總稱。建立健全完善的會計職業(yè)道德評價體系可以從以下幾個方面著手：①建立獨(dú)立統(tǒng)一的會計職業(yè)道德評價機(jī)構(gòu)。例如可以由國家財政部領(lǐng)導(dǎo)成立一個專門的會計職業(yè)道德評價委員會。②建立單位和個人的信用檔案。相比歐洲一些發(fā)達(dá)國家來說，我國的信用檔案建設(shè)幾乎為零。我們可以采取國外的一些舉措，將違反會計職業(yè)道德的單位和個人記錄在案，以督促他們增強(qiáng)會計道德意識。③完善會計職業(yè)道德評價方法和制度。在方法上可以采用自我評價與內(nèi)部評價為基礎(chǔ)，結(jié)合社會評價、外部評價，使得整個評價過程都處于社會監(jiān)督中。制度上可以統(tǒng)一規(guī)范對信用評價機(jī)構(gòu)管理，建立失信約束和懲罰機(jī)制等。

　　(二)優(yōu)化會計從業(yè)環(huán)境

　　我國現(xiàn)有的會計人員很多都處于領(lǐng)導(dǎo)的高壓下，不得已才做出一些違法行為。他們面臨著被解雇等各種風(fēng)險，而又缺少保障他們利益的一些法律規(guī)章，從業(yè)環(huán)境不盡如人意。從這個層面上說，建議可以從優(yōu)化會計環(huán)境，建立一些對會計人員有保障作用的法律法規(guī)，并在企業(yè)內(nèi)部尤其是領(lǐng)導(dǎo)層多宣傳一些關(guān)于會計重要性的信息，杜絕他們利用強(qiáng)權(quán)逼迫會計人員做假賬。這就需要我們進(jìn)一步完善與社會道德直接相關(guān)的會計法、會計準(zhǔn)則、會計制度，并加強(qiáng)執(zhí)行和監(jiān)督體系，只有這樣，會計道德的構(gòu)建才有保證。

　　(三)加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育

　　會計職業(yè)道德教育是會計道德建設(shè)中必不可少的工作，是會計工作相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門必須做好的工作。在學(xué)校乃至工作的單位中應(yīng)該加強(qiáng)會計職業(yè)道德的教育，不能只重視職業(yè)及技能而忽視了職業(yè)道德。具體而言應(yīng)該從職業(yè)精神、技能、遵法守法等各種加以教育并做好宣傳工作。例如，在學(xué)?？梢詫嬄殬I(yè)道德教育納入培訓(xùn)的重點，將其納入會計原理，作為一門主要學(xué)科進(jìn)行教學(xué);在工作中，加強(qiáng)會計和審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過一些案例的討論和分析，讓學(xué)習(xí)人員從案例中吸取教訓(xùn)，認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性。另外，也可以將職業(yè)道德納入員工的業(yè)績考核當(dāng)中，作為其中一個重要的指標(biāo)。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督，加大懲罰力度

　　監(jiān)督管理是加強(qiáng)會計道德建設(shè)的一個重要途徑。我們可以考慮明文規(guī)定要求各單位制定科學(xué)的內(nèi)部控制體系，從制度上監(jiān)督單位內(nèi)部的會計等工作，在建立信用檔案的時候可以將檔案供社會查閱，讓他們處于社會和媒體監(jiān)督之下，這樣無形中會增加他們的壓力，減少造假的可能性。對于企業(yè)內(nèi)部而言，應(yīng)該完善其治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮獨(dú)立董事和監(jiān)事會的監(jiān)督作用。另外，對于會計人員制造假賬、貪污挪用公款等違法行為，要依法嚴(yán)懲，加大懲罰力度。如對會計造假的上市公司要立即退市，對造假的會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。

　　四、建設(shè)適應(yīng)會計道德發(fā)展的社會環(huán)境

　　會計道德決不僅僅是會計道德主體的道德建設(shè),它是一個社會系統(tǒng)工程。我國當(dāng)前會計道德建設(shè)主要應(yīng)從會計道德環(huán)境方面著手,多管齊下,建立健全有關(guān)法律法規(guī)和社會機(jī)制、規(guī)范政府行為、營造良好的社會風(fēng)氣,建設(shè)適應(yīng)會計道德發(fā)展的社會環(huán)境,才能從根本上解決問題。

　　(一)規(guī)范政府行為,恢復(fù)政府公信力

　　1.重建社會公平,為會計道德建設(shè)奠定良好的社會心理基礎(chǔ)和政策導(dǎo)向。市場機(jī)制能有效解決經(jīng)濟(jì)公平和效率問題,但不能解決社會公平問題。政府應(yīng)在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)公平和效率的同時,通過一定的制度安排實現(xiàn)有效的社會公平,緩解因收入分配不公平而導(dǎo)致的社會公眾心理矛盾,致力于為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)公平和社會公平的制度環(huán)境,從而為會計道德的重構(gòu)奠定良好的社會心理基礎(chǔ)。

　　2.淡化與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益矛盾,為會計道德建設(shè)奠定良好的經(jīng)濟(jì)制度基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)有效限制政府權(quán)力在經(jīng)濟(jì)體系中的使用范圍,政府應(yīng)停止對企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)生活的直接干預(yù),但同時必須強(qiáng)化政府對宏觀經(jīng)濟(jì)生活的調(diào)控能力。政府應(yīng)當(dāng)?shù)c企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)利益矛盾,這是減少財務(wù)報告舞弊,建設(shè)會計道德的重要社會前提。

　　3.恢復(fù)政府公信力,修復(fù)誠信鏈。政府、企業(yè)、會計中介機(jī)構(gòu)三者之間存在一個誠信鏈,而且是一個誠信三角。要切實解決我國會計誠信問題,就必須三者互動,不能使誠信鏈缺環(huán)。作為倡導(dǎo)會計道德的政府,必須著力解決自身公信力的問題,要保持政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性、現(xiàn)實性和協(xié)調(diào)性,嚴(yán)格依法行政,減少政府行為的隨意性。切實改變政府行政職能,變與企業(yè)的管理關(guān)系為服務(wù)關(guān)系。不能干預(yù)企業(yè)正常的、合法的經(jīng)營行為,不能干預(yù)會計界正常的、合法的會計行為,特別是嚴(yán)禁企業(yè)或會計中介機(jī)構(gòu)的會計數(shù)據(jù)為政府官員意志服務(wù)的行為,為企業(yè)和會計中介機(jī)構(gòu)遵守會計道德創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

　　(二)加大政治經(jīng)濟(jì)體制改革力度,協(xié)調(diào)建立社會信用體系

　　1.完善產(chǎn)權(quán)界定制度,規(guī)范市場交換秩序,推進(jìn)公司治理改革。明晰的產(chǎn)權(quán)會使個人對未來形成穩(wěn)定的預(yù)期,使人們之間的一次性博弈行為轉(zhuǎn)化為可重復(fù)的長期博弈行為。切實尊重并有效保護(hù)產(chǎn)權(quán),使企業(yè)和個人對未來有較穩(wěn)定的預(yù)期,追求長遠(yuǎn)利益,避免短期行為。會計道德建設(shè)在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上,還需完善公司治理結(jié)構(gòu),解決內(nèi)部人控制等問題。

　　2.完善法律懲處制度,加大道德失范成本。道德失范行為存在的根源之一是法律懲處力度不足,其機(jī)會成本遠(yuǎn)低于其機(jī)會收益,道德失范則成為相關(guān)人員趨利行為的必然結(jié)果。要建立和健全法律責(zé)任追究機(jī)制和民事賠償機(jī)制,提高違規(guī)行為的預(yù)期成本,使各相關(guān)人員選擇遵守會計道德而放棄舞弊。

　　3.建立強(qiáng)制披露信息體系和異常會計信息的重點監(jiān)控制度。應(yīng)當(dāng)建立預(yù)告內(nèi)容最低披露規(guī)定,更好地向投資者揭示反映企業(yè)經(jīng)營趨勢的信息,進(jìn)一步消除投資者與管理當(dāng)局之間的信息不對稱。建立會計數(shù)據(jù)異常波動的監(jiān)控與分析制度。由于行業(yè)特色和企業(yè)經(jīng)營的連續(xù)性,通常而言,會計信息會顯示出行業(yè)的可比性和時間上的延續(xù)性,如果異常信息重點監(jiān)控與分析制度得到切實地貫徹執(zhí)行,違法活動是較容易及時被發(fā)現(xiàn)的。

　　4.建立“辯方舉證”和“集體訴訟”制度。“辯方舉證”和“集體訴訟”對上市公司的威懾力是極其巨大的。上市公司之所以可以肆無忌憚地造假,是因為中小投資者和上市公司的信息極為不對稱,他們的力量對比也極為懸殊,一旦推行辯方舉證和集體訴訟,則是法律賦予了民眾一副利器,可以用較低的成本為自己維權(quán),同時獲得有用的信息。

　　(三)建立與會計道德有關(guān)的社會機(jī)制

　　1.社會文化教育機(jī)制。要提高整個民族的道德水平,就需要加強(qiáng)文化建設(shè),建立社會文化教育機(jī)制,尤其是增強(qiáng)人們對道德行為的文化認(rèn)知程度,從而形成有利于提高全民族道德水平的文化環(huán)境。

　　2.社會評價與鼓勵支持機(jī)制。充分利用社會輿論,建立會計信用評價制度,使人們對有關(guān)的工作進(jìn)行評價,肯定及贊頌維護(hù)會計道德的人或事,貶斥及指責(zé)那些不符合會計道德的行為,在全社會的范圍內(nèi)揚(yáng)善抑惡,從而形成會計道德的評價、鼓勵支持機(jī)制。

　　3.社會利益導(dǎo)向機(jī)制。精神往往是與物質(zhì)相聯(lián)系的,職業(yè)道德的建設(shè)與發(fā)展,離不開社會利益導(dǎo)向機(jī)制。西方有些國家之所以具有較高的會計道德水準(zhǔn),其中一個重要原因就是會計在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用,所以能獲得較高的經(jīng)濟(jì)報酬。換而言之,經(jīng)濟(jì)報酬在一定程度上說明社會對會計工作價值的承認(rèn),它是按勞分配原則的體現(xiàn)。

　　4.社會監(jiān)督機(jī)制。會計行為涉及到不同的集團(tuán)的利益,它的工作也應(yīng)置于社會監(jiān)督之下。由于會計工作的特殊性,這種監(jiān)督應(yīng)從兩個方面來進(jìn)行:一是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督,包括內(nèi)部審計、企業(yè)職工與職能部門的評價、企業(yè)主管人員的判斷與獎勵;二是企業(yè)外部的監(jiān)督,包括注冊會計師的審查、上級主管部門和財稅部門的審查等等。

　　(四)制定和完善相關(guān)法律規(guī)范

　　1.建立系統(tǒng)的會計道德規(guī)范體系。系統(tǒng)的會計道德規(guī)范體系應(yīng)當(dāng)包括注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范、專職會計人員職業(yè)道德規(guī)范和能夠?qū)嬓畔⒌纳a(chǎn)加工以及披露過程中的質(zhì)量狀況施加影響的股東、債權(quán)人、經(jīng)營管理者以及其他相關(guān)人員的會計道德規(guī)范。我國已于1996年頒布的《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》對注冊會計師的職業(yè)道德進(jìn)行了明確、詳細(xì)的規(guī)定,而其他兩方面均需建立或健全。

　　2.修訂《會計法》。會計法作為會計工作的根本大法,應(yīng)該著力具體體現(xiàn)會計道德的精神和內(nèi)容。應(yīng)該增加有關(guān)條款的可操作性,應(yīng)當(dāng)為其他相關(guān)財務(wù)會計法規(guī)以及規(guī)范的制定給出明確的導(dǎo)向。例如,應(yīng)增加有關(guān)會計道德的條款,應(yīng)明確相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任,完善有關(guān)企業(yè)內(nèi)部控制制度的條款等等。

　　3.建立完善相關(guān)的法規(guī)制度體系。這里講的法規(guī)制度指的是完整的法規(guī)制度體系,包括法人治理制度、審計制度、內(nèi)部控制制度等。我們現(xiàn)在的法規(guī)制度建設(shè),缺乏整體性、缺乏一體性、缺乏前瞻性。有些制度反而成為導(dǎo)致會計信息失真的誘因。

　　職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為會計人員的職業(yè)道德品質(zhì)和行為,是一個內(nèi)外結(jié)合、外因通過內(nèi)因起作用的過程。所以,我們不能片面強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德教育和評價活動,而無視或忽視會計人員所處的社會環(huán)境,否則不僅不能收到理想的效果,而且也無從談起職業(yè)道德原則和規(guī)范的實施。

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　　會計道德為主題的論文篇二

　　《試論會計人員職業(yè)道德》

　　作者：楊潔

　　摘要：職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。會計職業(yè)做為一個擁有公信力的職業(yè)，更應(yīng)該堅守自己的職業(yè)道德，樹立在人民群眾中的形象。但是現(xiàn)今會計人員職業(yè)道德意識淡漠，職業(yè)操守不夠牢固，會計信息大量失真，會計職業(yè)公信力減弱，整個會計行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠信危機(jī)。就此，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德意識，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，建設(shè)會計職業(yè)行為模范，重新樹立起會計人員職業(yè)的公信力，是一個非常必要而且有實際意義的舉動。

　　關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;公信力;誠信危機(jī);會計信息

　　職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。會計職業(yè)做為一個擁有公信力的職業(yè)，更應(yīng)該堅守自己的職業(yè)道德，樹立在人民群眾中的形象。但是現(xiàn)今會計人員職業(yè)道德意識淡漠，職業(yè)操守不夠牢固，會計信息大量失真，會計職業(yè)公信力減弱，整個會計行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠信危機(jī)。就此，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德意識，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，建設(shè)會計職業(yè)行為模范，重新樹立起會計人員職業(yè)的公信力，是一個非常必要而且有實際意義的舉動。

　　一、會計職業(yè)道德的涵義

　　1、會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的工作秩序。

　　2、會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。會計是一門實用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會公眾利益服務(wù)的。市場經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價值規(guī)律表現(xiàn)出來的。在市場經(jīng)濟(jì)活動中，作為對單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告的會計，會計標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。會計職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對穩(wěn)定性。會計人員在職業(yè)活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求。

　　3、會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會計目標(biāo)決定了會計所承擔(dān)的社會責(zé)任。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)。會計信息質(zhì)量直接影響著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會計職業(yè)道德必將受到社會關(guān)注，具有廣泛的社會性。

　　二、會計人員基本的職業(yè)道德規(guī)范

　　所謂會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會計人員是會計職業(yè)的代表者，他們的工作應(yīng)該遵守以下幾個原則：

　　(1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員正確認(rèn)識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖;熱愛會計工作，敬重社會職業(yè);安心工作，任勞任怨;嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責(zé)，切實對單位、對社會公眾、對國家負(fù)責(zé)。

　　(2)誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;保守秘密，不為利益所誘惑。

　　(3)廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義;公私分明、不貪不占;遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

　　(4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

　　(5)堅持準(zhǔn)則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求，進(jìn)行會計核算，實施會計監(jiān)督。

　　(6)提高技能。要求會計人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研;掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書本學(xué)、向社會學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　(7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

　　(8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會計人員樹立服務(wù)意識，擺正位置，文明服務(wù);提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

　　只有時刻以這些道德規(guī)范來要求和鞭策自己，會計人員才能更好的為這個社會服務(wù)，才能在社會上贏得公眾的支持和信賴。

　　三、我國現(xiàn)狀以及原因分析

　　改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，會計信息越來越被投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策所使用，會計理論研究和會計法規(guī)建設(shè)正在不斷完善。從上世紀(jì)八十年代以來，我國政府先后制訂和頌布了《會計法》及一系的《會計準(zhǔn)則》，這些法規(guī)、準(zhǔn)則的公布給會計工作的規(guī)范化、制度化提供了良好的會計環(huán)境。會計工作受到了前所未有的重視，會計信息在投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策中廣泛應(yīng)用。而會計信息的真實度直接對決策的科學(xué)化、合理化產(chǎn)生重大的影響。然而改革開放的窗口打開，經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，不僅帶來的新鮮的空氣和豐富的資源，也帶來了一些腐朽低俗的思想。一切向錢看，及時享樂，責(zé)任意識淡漠等等，影響著所有的會計職業(yè)者。

　　據(jù)美國一家會計公司曾對美國經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示：在美國，會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)之高，僅次于神職人員。在我國，甚少提詞的前國務(wù)院朱镕基，曾揮毫寫下了語重心長的四字校訓(xùn)。

　　上述事例已經(jīng)證明了我國現(xiàn)在的會計職業(yè)道德狀況不容樂觀，追究其根源，出現(xiàn)這些情況的原因大體有以下幾個方面：

　　(1)會計人員主動犯罪

　　在經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊中，部分會計人員在金錢欲望的驅(qū)使下，挺身試法，利用會計職業(yè)的特殊性和經(jīng)常經(jīng)手的財務(wù)交接，，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經(jīng)濟(jì)條件下，在會計隊伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。

　　(2)會計人員受人管轄，被領(lǐng)導(dǎo)要求違反規(guī)定

　　大部分會計人員都是就職于某單位或者某公司，自己的工作和收入全部來源于就職單位。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等;也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。面對這樣的情況，部分人員選擇了同流合污，助長了歪風(fēng)邪氣。

　　以前一份知名雜志刊登了一則漫畫，畫中一個招聘大廳中，大腹便便的單位領(lǐng)導(dǎo)昏昏欲睡的坐在臺前，陸續(xù)有人前來應(yīng)聘，知名大學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè)生來應(yīng)聘，被刷掉了;有過十年以上工作經(jīng)驗的老會計來應(yīng)聘，也被刷掉了;持有電算化會計師證的執(zhí)業(yè)會計師來應(yīng)聘，還是被刷掉了。忽然來了一個人在領(lǐng)導(dǎo)身邊耳語幾句，原本昏昏欲睡的領(lǐng)導(dǎo)大喜，緊緊握住這個人的手說：我們?nèi)钡木褪悄氵@樣的人才，你被錄取了!!迷惑不解的眾應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)了從來者口袋掉出的一張紙條，上面寫著“常年做假賬，偷稅漏稅全包”……。這個漫畫非常辛辣的諷刺了社會上的這些不正當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

　　(3)會計人員業(yè)務(wù)水平不足，工作態(tài)度不夠認(rèn)真

　　有的會計人員拿到從業(yè)資格已經(jīng)很久，所學(xué)的知識和技能較為陳舊，固步自封，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況，導(dǎo)致工作時而出現(xiàn)失誤，造成了會計信息失真。還有部分會計人員，從業(yè)之后認(rèn)為會計人員成天和賬目數(shù)目打交道，不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，于是便消極怠工，胡亂應(yīng)付差事。還有人認(rèn)為會計職業(yè)是鐵飯碗，丟不了，于是不認(rèn)真對待工作，上班時間聊天，玩游戲，打毛衣，看小說等等，有的人員把一月的工作一下累積到月底匆忙完成，對工作中的各種數(shù)據(jù)未能詳細(xì)認(rèn)真的審核和計算，沒有認(rèn)真的去鑒定數(shù)據(jù)的真實程度，這樣都容易出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致會計信息的失真。

　　(4)會計人員與提供信息單位勾結(jié)，虛報漏報現(xiàn)象

　　有的會計從業(yè)人員，在進(jìn)行會計工作時，受到單位或公司的金錢誘惑或者其他利益誘惑，在工作過程中為其遮蓋漏洞，虛報成本，低報利潤，從而幫助其逃避國家稅收政策，收取其賄賂或回扣。這種人員已經(jīng)違反了會計人員基本的廉潔自律，客觀公正原則，被利益所誘惑而喪失了會計人員的基本準(zhǔn)則。

　　四.解決方案

　　1.建立一個完整完善的會計職業(yè)道德理論體系。我國現(xiàn)有的會計職業(yè)道德是由基礎(chǔ)職業(yè)道德具體化而來，相對于其他的理論體系而言，現(xiàn)有的職業(yè)道德觀念稍顯單薄，需要深入的挖掘會計職業(yè)道德本身的涵義，并建立起完整的環(huán)環(huán)相扣的理論體系。從“要怎么做”到“為什么做”，將這理論體系不斷完善加深并作為道德考核的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.加強(qiáng)對會計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則的教育和培養(yǎng)。據(jù)2009年底的一項調(diào)查顯示，大約三成會計人員對于職業(yè)道德的觀念淡薄，不清楚會計職業(yè)道德的基本行為規(guī)范。對于這部分人員，我們要開展深入的會計職業(yè)道德教育和法治教育活動，把二者結(jié)合起來，互相促進(jìn)。要定期組織會計人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益觀。

　　3.引導(dǎo)會計人員對于自身的自省自律自我教育意識。無論什么教育，只有被教育者自己心甘情愿的接受教育，才能發(fā)揮最大的效果。引導(dǎo)會計人員時刻對自己的言行進(jìn)行反思自省，發(fā)現(xiàn)違背職業(yè)道德的言行要及時糾正，形成良好的習(xí)慣后，無需外人督促，自覺進(jìn)行自我檢查。

　　4.加強(qiáng)對會計人員專業(yè)技能的考核和培訓(xùn)?，F(xiàn)在國內(nèi)進(jìn)入日新月異的發(fā)展階段，各種新興的理念層出不窮，有的會計人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況。要做好會計工作，不僅要有良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進(jìn)取的精神和較強(qiáng)的工作技能。

　　5.實行行之有效的行政管理手段。在美國，美國公民的所有信息都在政府內(nèi)留有檔案，他們的信譽(yù)度就是決定他們生活的方方面面。信譽(yù)度高的人貸款額度高，到哪里刷信用卡都被奉若上賓，找工作也比較輕松，請律師也會得到優(yōu)待。反之，貸款額度小，信用卡受限制，找工作比較困難。我們可以借鑒其信譽(yù)度的作用，為會計從業(yè)人員設(shè)立信譽(yù)檔案，并存入注冊會計師協(xié)會、會計學(xué)會等會計組織的電腦資料中，履行會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價職能。對其中的正面和反面典型，可通過官方網(wǎng)站排名等輿論手段加以獎懲，使會計職業(yè)道德置于社會公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮“社會法庭”對行業(yè)自律行為的警示作用。

　　6.推行切實可行的會計委派制度。首先將委派會計的工作資格和工作收入從各個單位中獨(dú)立出來，使其不受單位領(lǐng)導(dǎo)的轄制提高會計人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。為委派會計人員訂立嚴(yán)格的工作考評和考核制度，為會計信息的真實、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。委派會計人員合理的輪換制度，最大程度上斷絕了會計人員與單位領(lǐng)導(dǎo)共同違法違規(guī)的提供虛假會計信息的可能。

　　7.加大對會計人員提供虛假信息的懲罰力度。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還要追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。對于惡意造假者，從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。盡快建立和完善市場退出機(jī)制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對造假的單位責(zé)任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事與會計相關(guān)職業(yè)等。

　　五小結(jié)

　　會計職業(yè)道德它對于形成會計人員的職業(yè)心理和職業(yè)理想，形成會計人員特有的道德習(xí)慣和道德傳統(tǒng)，具有重要的作用——包括理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用、實現(xiàn)會計目標(biāo)的保證作用、職業(yè)行為選擇的認(rèn)識與導(dǎo)向作用、培養(yǎng)高素質(zhì)會計專業(yè)人才的教育作用、對社會道德和經(jīng)濟(jì)效益的激勵作用等。作為會計人員應(yīng)該自覺遵守行業(yè)行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

　　參考文獻(xiàn)

　　1.財政部編.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范.財會字[1996]19號

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　　3.華南大學(xué)會計專業(yè)論壇

　　4.論職業(yè)道德

　　5.中華會計網(wǎng)校