市場營銷就業(yè)指導論文:工科院校市場營銷專業(yè)綜合改革
市場營銷就業(yè)指導論文:工科院校市場營銷專業(yè)綜合改革
市場營銷專業(yè)是培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要的德、智、體全面發(fā)展,懂得市場經(jīng)濟,基礎扎實,知識面廣,既懂得市場營銷實務和管理,又熟悉國家經(jīng)貿(mào)政策和法令,能熟練運用計算機,懂得進出口業(yè)務,通曉外貿(mào)知識,掌握企業(yè)管理知識和市場營銷技術,實踐能力較強的應用型人才。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的市場營銷相關就業(yè)指導論文:工科院校市場營銷專業(yè)綜合改革。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!
工科院校市場營銷專業(yè)綜合改革全文如下:
一、引言
隨著高校市場營銷專業(yè)數(shù)量和畢業(yè)生規(guī)模的快速擴張,營銷專業(yè)人才供給數(shù)量和質(zhì)量也在逐年提升,但目前我國市場營銷人才的需求缺口仍然較大。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅遼寧省每年就有約5萬人的營銷專業(yè)人才的需求缺口,更重要的是出現(xiàn)了企業(yè)找不到合適的人、專業(yè)畢業(yè)生找不到工作的供求矛盾。究其原因,主要是畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量達不到企業(yè)的要求,特別是工科院校營銷專業(yè)畢業(yè)生。工科院校營銷專業(yè)一般成立較晚,在學校地位尷尬,存在師資隊伍不強、資金投入不足、教學資源落后、教學方式方法陳舊等弊端,培養(yǎng)的學生缺乏特色,相關行業(yè)知識欠缺、實踐能力不足、社會責任感缺失,無法滿足企業(yè)的需要。
近幾年,對于如何提高工科院校營銷專業(yè)的教學質(zhì)量已經(jīng)得到越來越多的重視。筆者認為,市場營銷專業(yè)綜合改革的總體思路應堅持“需求導向、全面開放、深度融合、創(chuàng)新引領”的原則,深入挖掘市場營銷專業(yè)建設內(nèi)涵,明確“國際化、創(chuàng)新型、復合型”的人才培養(yǎng)目標,樹立“以基礎知識為先、以實踐能力為本、以職業(yè)能力為魂”的人才培養(yǎng)理念,創(chuàng)新“突顯學科特色與行業(yè)特色、注重學生全面發(fā)展與個性發(fā)展、促進學科交叉融合”的工科院校營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式,依托學校辦學特色、發(fā)揮學校資源優(yōu)勢,完善“學校―企業(yè)―社會”協(xié)同的人才培養(yǎng)機制,緊跟時代要求,打造“體現(xiàn)行業(yè)特點、具備社會責任擔當、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”的人才培養(yǎng)特色。
二、打造具有行業(yè)背景、梯隊合理的國際化教學團隊
1.打造具有行業(yè)背景、穩(wěn)定與流動相結合的師資隊伍。加強師資隊伍建設、努力打造高水平的教學團隊已經(jīng)成為工科院校市場營銷專業(yè)建設的首要任務。本著“走出去”“請進來”的思路,鼓勵專業(yè)教師到相關行業(yè)重點企業(yè)開展產(chǎn)學研合作和掛職鍛煉;聘請相關行業(yè)的專家、企業(yè)中的高層管理者組成兼職教師隊伍,承擔部分專業(yè)課程的教學和講座;建立教師引進和退出機制,努力打造一支熟悉行業(yè)需求、教學經(jīng)驗豐富、專兼職結合、多學科聯(lián)合、規(guī)模穩(wěn)定、流動常態(tài)化的高水平師資隊伍。
2.加強梯隊建設,實施“老帶新、傳幫帶”制度。加強領軍人物和優(yōu)秀教師的引進工作,努力培養(yǎng)教學名師和專業(yè)帶頭人,積極探索與社會聯(lián)合培養(yǎng)青年教師的新途徑。為促進青年教師快速成長,給每位青年教師分別配備來自相關企業(yè)和本單位的資深導師,導師分別從企業(yè)實踐和專業(yè)理論對青年教師進行教學示范和科研指導。通過“老帶新、傳幫帶”制度,努力打造一支梯隊合理、素質(zhì)優(yōu)良的教學團隊。
3.注重教學團隊的國際化培養(yǎng)。根據(jù)國際化辦學趨勢的需要,積極邀請外籍知名學者到校開展相關學術講座,聘用外籍教師到營銷專業(yè)任教,同時強化專業(yè)教師的外語水平,有計劃選派骨干教師去國外進修和培訓,努力打造一支國際化的教學團隊。
三、設計以能力培養(yǎng)為主線突顯行業(yè)特色的課程體系
1.課程設置注重學科交叉,體現(xiàn)行業(yè)特色,融入社會責任培育要素。依據(jù)“突顯學科特色與行業(yè)特色、注重學生全面發(fā)展與個性發(fā)展、促進學科交叉融合”的人才培養(yǎng)模式,在課程設置中緊密結合工科院校背景和行業(yè)特色,增加與行業(yè)相關、融入社會責任培育要素的專業(yè)課程,使學生既掌握營銷專業(yè)知識,又了解行業(yè)特點,還具備社會責任擔當意識,具有鮮明的特色。
2.課程設置模塊化,突出實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。根據(jù)“以基礎知識為先、以實踐能力為本、以職業(yè)能力為魂”的市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)理念,設置包括營銷基礎知識、營銷實踐能力和營銷職業(yè)技能三個課程模塊。在課程模塊中進行多種形式的營銷實務滲透,增強培養(yǎng)模式的實踐性,提高學生的實踐動手能力。同時把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,全力打造培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力課程群,開展創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析、創(chuàng)業(yè)機會評價與選擇、創(chuàng)業(yè)融資與風險防范等內(nèi)容的培訓,為培養(yǎng)專業(yè)基礎知識扎實、實踐動手能力強、具有較高創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)技能的復合型人才打下堅實基礎。
四、加強教學資源建設和開發(fā)
1.搭建體現(xiàn)行業(yè)特色、滿足學生綜合技能拓展需要的實訓平臺。該實訓平臺最大可能地納入市場營銷專業(yè)的專業(yè)課程實訓環(huán)節(jié),通過為學生營造一個具有行業(yè)特色的虛擬市場環(huán)境,模擬現(xiàn)實企業(yè)的營銷管理過程,使學生能夠獨立分析和解決市場營銷實踐中存在的問題,掌握在實際經(jīng)濟環(huán)境下開展市場營銷活動的方法和手段,為學生順利走上工作崗位奠定基礎。
2.建設以行業(yè)重點企業(yè)為依托的多元化校外實習基地。與所依托行業(yè)的重點企業(yè)聯(lián)合建立實踐教學基地,為學生認識實習、專業(yè)實習和畢業(yè)實習提供場所;與社會創(chuàng)業(yè)孵化器聯(lián)合,搭建營銷專業(yè)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,吸收具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情的學生,參與各種創(chuàng)新活動和創(chuàng)業(yè)競賽,提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
3.注重教學軟件開發(fā),加大教材建設力度。圍繞課程體系,積極開發(fā)具有行業(yè)特色的營銷管理軟件,使專業(yè)軟件的數(shù)量、質(zhì)量和特色真正滿足課程設置和特色人才培養(yǎng)的需要;加大教材建設投入力度,制定教材成果獎勵制度,推進具有行業(yè)特色、注重社會責任擔當、體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的系列教材的建設。
五、構建多主體協(xié)同的人才培養(yǎng)模式
1.實現(xiàn)教學主體多元化。搭建由專業(yè)教師、行業(yè)專家、企業(yè)管理人員、國際知名學者相協(xié)同的教學主體,聘請校外專家和學者定期到學校講學和指導,專業(yè)教師主要講授專業(yè)基礎理論,行業(yè)專家主要介紹行業(yè)知識和特點,企業(yè)管理人員講授營銷管理技能,國際知名學者利用網(wǎng)絡共享課介紹學科前沿,各主體分工明確,互相協(xié)同,真正實現(xiàn)教學主體多元化。
2.完善啟發(fā)式、探究式、討論式和參與式教學方法。在教學過程中,樹立“以學生為中心、師生互動”的教育觀念,教師由原來知識的傳播者,變?yōu)橹R的引導者。理論教學注重營銷基礎知識和營銷技能的傳授,主要采用課堂演示、案例教學、錄像教學、情景教學、任務驅(qū)動式教學等相結合的教學方法;實踐教學由學生自主承擔營銷策劃、市場調(diào)研、營銷實戰(zhàn)模擬等實踐活動,使學生從“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”,激發(fā)學生主觀能動性。
3.采取柔性化的考核方式。柔性化考核方式包括考試成績?nèi)嵝曰?、考試目標柔性化、考試形式柔性化。考試成績?nèi)嵝曰饕菍W生平時成績匯總作為課程的總成績,改變一張卷子定終身的傳統(tǒng)考試成績評價方法;考試目標柔性化就是鼓勵學生參與各類競賽活動,只要取得獎項,即可獲得相應學分;考試形式柔性化是指采用“過程+結果”“知識+能力”的全方位考核方法,評價學生的學習狀況。
4.推進個性化教學。選拔具有創(chuàng)新潛質(zhì)、學科特長和學業(yè)優(yōu)秀的學生組成精英班、創(chuàng)新實踐班、特長班等,單獨制訂培養(yǎng)方案和設置課程體系,實行導師制和小班授課,激發(fā)學生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。
5.提升專業(yè)教學的國際交流合作水平。大力引進國際知名學者任教,努力探索與國外高校合作辦學經(jīng)驗,全面提升專業(yè)教學的國際化水平;積極爭取與國外高校進行學生互換、學分互認、學位互授,支持專業(yè)學生出國留學,落實接收外國留學生計劃,進一步擴大留學生規(guī)模,增強國際互動交流。
六、改革實踐教學環(huán)節(jié)
1.構建全方位、多層次、分階段的實踐教學體系。構建包括認識實習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習和新技術專題的全方位、多層次、分階段實踐教學體系。認識實習主要是讓學生了解行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀;專業(yè)實習是讓學生熟悉企業(yè)營銷管理業(yè)務流程;畢業(yè)實習是讓學生深入企業(yè)頂崗實習;新技術專題主要圍繞學科和行業(yè)前沿開展系列專題講座。通過實踐教學環(huán)節(jié),全面提高學生的職業(yè)技能。
2.增加營銷綜合技能拓展實訓。營銷綜合技能拓展實訓包括商務溝通技巧、營銷執(zhí)行力、顧問式營銷、營銷團隊管理等專題,以企業(yè)實際案例為基礎,在教師的指導下,學生通過情景模擬、角色扮演、實際崗位體驗等方式全過程參與到營銷管理中去,提高學生的營銷技能和團隊精神。
3.設計具有行業(yè)特色的實踐教學項目。為了加強學生對行業(yè)的了解,豐富其行業(yè)產(chǎn)品知識,開設系列行業(yè)實踐教學項目,設計凸顯行業(yè)特色的實訓流程,使學生真正掌握行業(yè)產(chǎn)品的市場營銷技能。
4.實現(xiàn)畢業(yè)設計的應用性改革。實行畢業(yè)論文選題與導師的科研項目掛鉤,將企業(yè)在營銷實踐過程中面臨的問題引入學生的畢業(yè)設計中來,真正做到真題真做。利用畢業(yè)設計這一環(huán)節(jié),實現(xiàn)企業(yè)、導師和學生三方的共同交流,做到解決企業(yè)實際問題、豐富學生的實踐知識和實現(xiàn)就業(yè)導向等多方面的統(tǒng)一。
七、制定具有專業(yè)特色的教師、學生激勵機制
1.根據(jù)專業(yè)特色完善教學管理制度。為保證專業(yè)人才培養(yǎng)方案有序、有效地落實,根據(jù)專業(yè)的教學特點和要求,制訂和完善各類教學管理制度,建立健全質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡,嚴密監(jiān)控教學過程各環(huán)節(jié),使各類教學工作都能規(guī)范有序地進行,保證教學質(zhì)量。
2.圍繞專業(yè)特色完善教師激勵機制。完善教師考核與獎勵制度,把行業(yè)經(jīng)歷、教學水平、科研能力和實踐能力作為考核教師的新標準,鼓勵教師參與社會實踐活動,提倡教師到相關行業(yè)掛職鍛煉,設立專項基金,通過課題立項等形式重點資助專業(yè)建設、課程建設和教學基地建設。
3.圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標健全學生激勵機制。繼續(xù)推廣學分制、輔修制和雙學位制,為學生提供相關行業(yè)的開放式知識獲取平臺,在制度上保障對學生參與交叉學科學習、參與科研項目和實踐環(huán)節(jié)。提倡彈性學制,學生可將本科學業(yè)完成時間從四年延長到六年,鼓勵學生在大二結束后暫時休課進行全身心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
八、結語
工科院校的市場營銷專業(yè)建設改革是一個系統(tǒng)化、漫長的過程,不可能一蹴而就,需要國家、企業(yè)、高校甚至包括教師和學生等多主體協(xié)同進行。需要依托工科,立足行業(yè),注重學生應用能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,最終實現(xiàn)高校、企業(yè)、社會人才供求的無縫對接。