什么是統(tǒng)計學?統(tǒng)計學有什么作用，對于寫好一邊統(tǒng)計學的論文十分重要，那么該如何來寫好這篇統(tǒng)計學論文呢?

　　統(tǒng)計學是通過搜索、整理、分析數(shù)據等手段，以達到推斷所測對象的本質，甚至預測對象未來的一門綜合性科學。其中用到了大量的數(shù)學及其它學科的專業(yè)知識，它的使用范圍幾乎覆蓋了社會科學和自然科學的各個領域。

　　一、企業(yè)統(tǒng)計工作的意義和作用

　　1.企業(yè)統(tǒng)計工作的意義

　　企業(yè)將各種信息進行采集、匯總、計算和分析，通過分析企業(yè)或相關企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和特點，最終得出企業(yè)所需行業(yè)規(guī)律，這就是企業(yè)統(tǒng)計工作的意義。整個統(tǒng)計過程會受到來自經濟、政治等各方面的影響，這些因素的制約，使得統(tǒng)計工作變得十分復雜。但是，統(tǒng)計工作對于整個企業(yè)有著非常重要的意義。首先，企業(yè)可以通過數(shù)據統(tǒng)計找出發(fā)展過程中的障礙，并且及時進行解決，避免事故的發(fā)生，有利于整個企業(yè)的順利發(fā)展。其次，企業(yè)可以通過經濟統(tǒng)計來及時調整企業(yè)的發(fā)展方向，避免企業(yè)的發(fā)展偏離正確軌道，促使企業(yè)向著更加有利的方向前進。另外，通過進行企業(yè)統(tǒng)計，還可以大大提高員工的工作積極性，企業(yè)統(tǒng)計可以定時制定出企業(yè)合理的發(fā)展方案，保證員工的工作效率，使員工的工作質量得到保證，有利于企業(yè)的綜合發(fā)展。

　　2.企業(yè)統(tǒng)計工作的作用

　　企業(yè)統(tǒng)計可以保證企業(yè)的正常運行，是企業(yè)發(fā)展的核心因素，完善的企業(yè)統(tǒng)計制度不僅可以充分保障企業(yè)的不斷發(fā)展，還可以有效增強企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。在現(xiàn)如今的市場經濟中，準確掌握市場數(shù)據就意味著掌握了市場先機，而一套完善的企業(yè)經濟統(tǒng)計制度就是企業(yè)掌握市場精準數(shù)據的必要條件。擁有了完善的經濟統(tǒng)計制度，企業(yè)就可以在市場中進行數(shù)據調查和匯總，通過與其他企業(yè)進行多方面的對比，就可以準確找到企業(yè)自身的不足和有利方面，進而做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策。在激烈的市場競爭中，做好企業(yè)經濟統(tǒng)計，不僅可以提高企業(yè)自身的挑戰(zhàn)力，還可以增強企業(yè)的戰(zhàn)斗能力，使企業(yè)立于不敗的地位。

　　二、我國企業(yè)經濟統(tǒng)計現(xiàn)存問題

　　1.企業(yè)經濟統(tǒng)計人員素質欠缺。

　　企業(yè)負責人對經濟統(tǒng)計工作的不重視直接導致了企業(yè)經濟統(tǒng)計人員素質的欠缺。經濟統(tǒng)計工作對于工作人員有著非常高的專業(yè)要求，要求工作人員不但具有非常強的專業(yè)技能和大量的工作經驗，還應當具有相應的責任心和細致認真的工作態(tài)度，只有這樣，才能夠最大程度地減少人為因素導致的數(shù)據問題，給企業(yè)帶來經濟損失?，F(xiàn)如今的許多企業(yè)都沒有對經濟統(tǒng)計部門進行嚴格的管理，企業(yè)自身十分缺乏專業(yè)統(tǒng)計人員，只是將經濟統(tǒng)計作為一項表面形式的工作，企業(yè)內部大多統(tǒng)計人員都是兼職，缺乏專業(yè)素養(yǎng)。還有的企業(yè)對于統(tǒng)計人員采用外聘的形式，這種方式增加了企業(yè)統(tǒng)計人員大的流動性。另外，外聘的統(tǒng)計人員對于企業(yè)的企業(yè)文化和經營理念都沒有很好的認識，員工專業(yè)素養(yǎng)也有著很大的區(qū)別，很容易造成統(tǒng)計工作的偏差，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

　　2.企業(yè)經濟統(tǒng)計制度有待改進

　　由于企業(yè)負責人對經濟統(tǒng)計的認識不足，不能充分認識到經濟統(tǒng)計對企業(yè)的重要作用，絕大多數(shù)企業(yè)負責人將工作重點放在追究更大的經濟利益上，并沒有制定相關的經濟統(tǒng)計管理制度。政府相關部門對于企業(yè)經濟統(tǒng)計相關問題上也缺乏足夠的重視，各企業(yè)之間基于此的交流溝通也非常缺乏。統(tǒng)計部門在制定統(tǒng)計報表時缺乏一個精確的標準，原始記賬憑證和相關統(tǒng)計記錄也十分不嚴謹，相應記錄也十分不清晰，導致了報表中的數(shù)據有很大的偏差。雖然有些企業(yè)也隨著經濟的發(fā)展制定出一系列的經濟統(tǒng)計制度，但缺乏對統(tǒng)計部門職責的準確定位和與其他相關部門之間的責任分工，導致了統(tǒng)計部門人員職責不明確，對于統(tǒng)計報表的填寫也缺乏統(tǒng)一a

　　3.企業(yè)經濟統(tǒng)計工作不受重視

　　我國的大多數(shù)企業(yè)從企業(yè)領導到普通工作人員，對企業(yè)統(tǒng)計的重要性都沒有一個全面的了解，忽視了企業(yè)經濟統(tǒng)計工作的重要作用。企業(yè)的領導人員一般認為企業(yè)的經濟統(tǒng)計工作無非是將數(shù)據進行簡單計算后匯總，填制表格進行處理，并沒有太大的實際作用。因此，許多企業(yè)中的統(tǒng)計部門都處于一個比較尷尬的位置，缺乏專業(yè)的數(shù)據統(tǒng)計人員，而且統(tǒng)計部門的人員經常會碰到裁員的情況。更有一些企業(yè)根本沒有專門的經濟統(tǒng)計人員，統(tǒng)計部門的工作由其他人員兼職，統(tǒng)計出來的數(shù)據真實性也有待驗證，一般情況下都是領導通過自己的經驗進行估報，統(tǒng)計表的制定也經常拖延，經常到了不得不交報表時才進行匆忙趕制。

　　4. 企業(yè)經濟統(tǒng)計客觀問題嚴重

　　除了企業(yè)自身對經濟統(tǒng)計問題認識不足，我國市場經濟現(xiàn)存的客觀因素也嚴重制約了企業(yè)經濟統(tǒng)計正常進行。隨著我國市場經濟的飛速發(fā)展，經濟統(tǒng)計數(shù)據變化也越來越快，數(shù)據的變化方式也逐漸多樣化，導致了統(tǒng)計人員經濟統(tǒng)計的復雜性和復雜度加大，我國信息化的飛速發(fā)展也要求統(tǒng)計信息更加準確和規(guī)范。統(tǒng)計方式的好壞直接影響著統(tǒng)計數(shù)據的質量，現(xiàn)存的統(tǒng)計方式大多基于工作人員的經驗，缺乏科學性，已經無法應對當今飛速發(fā)展信息時代的要求。隨著計算機技術和先進的信息管理技術的大量涌入，其高效的運算能力能夠充分應對當今經濟統(tǒng)計更高的要求。但是有些企業(yè)并沒有充分認識到這些高科技手段的重要性，不想對這些高科技技術加大投入，也就無法進行充分利用，因此導致了許多企業(yè)還處于簡單的經濟統(tǒng)計模式中，數(shù)據質量和工作效率都有很大的提升空間。

　　三、結語

　　隨著我國經濟發(fā)展的不斷深入，企業(yè)面臨的市場競爭也日趨激烈。在這個信息技術飛速發(fā)展的時代，企業(yè)需要及時意識到自身經濟統(tǒng)計現(xiàn)存問題，用于創(chuàng)新統(tǒng)計方式和理念，結合全新科學的統(tǒng)計手段，推動企業(yè)經濟統(tǒng)計的順利進行，保障企業(yè)長遠順利的發(fā)展。