什么是統(tǒng)計(jì)學(xué)?統(tǒng)計(jì)學(xué)有什么作用，對(duì)于寫(xiě)好一邊統(tǒng)計(jì)學(xué)的論文十分重要，那么該如何來(lái)寫(xiě)好這篇統(tǒng)計(jì)學(xué)論文呢?

　　統(tǒng)計(jì)學(xué)是通過(guò)搜索、整理、分析數(shù)據(jù)等手段，以達(dá)到推斷所測(cè)對(duì)象的本質(zhì)，甚至預(yù)測(cè)對(duì)象未來(lái)的一門(mén)綜合性科學(xué)。其中用到了大量的數(shù)學(xué)及其它學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，它的使用范圍幾乎覆蓋了社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。

　　一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義和作用

　　1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義

　　企業(yè)將各種信息進(jìn)行采集、匯總、計(jì)算和分析，通過(guò)分析企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)，最終得出企業(yè)所需行業(yè)規(guī)律，這就是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義。整個(gè)統(tǒng)計(jì)過(guò)程會(huì)受到來(lái)自經(jīng)濟(jì)、政治等各方面的影響，這些因素的制約，使得統(tǒng)計(jì)工作變得十分復(fù)雜。但是，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)有著非常重要的意義。首先，企業(yè)可以通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)找出發(fā)展過(guò)程中的障礙，并且及時(shí)進(jìn)行解決，避免事故的發(fā)生，有利于整個(gè)企業(yè)的順利發(fā)展。其次，企業(yè)可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)來(lái)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，避免企業(yè)的發(fā)展偏離正確軌道，促使企業(yè)向著更加有利的方向前進(jìn)。另外，通過(guò)進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)，還可以大大提高員工的工作積極性，企業(yè)統(tǒng)計(jì)可以定時(shí)制定出企業(yè)合理的發(fā)展方案，保證員工的工作效率，使員工的工作質(zhì)量得到保證，有利于企業(yè)的綜合發(fā)展。

　　2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的作用

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)可以保證企業(yè)的正常運(yùn)行，是企業(yè)發(fā)展的核心因素，完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不僅可以充分保障企業(yè)的不斷發(fā)展，還可以有效增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。在現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)數(shù)據(jù)就意味著掌握了市場(chǎng)先機(jī)，而一套完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度就是企業(yè)掌握市場(chǎng)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)的必要條件。擁有了完善的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度，企業(yè)就可以在市場(chǎng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查和匯總，通過(guò)與其他企業(yè)進(jìn)行多方面的對(duì)比，就可以準(zhǔn)確找到企業(yè)自身的不足和有利方面，進(jìn)而做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，不僅可以提高企業(yè)自身的挑戰(zhàn)力，還可以增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗能力，使企業(yè)立于不敗的地位。

　　二、我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)存問(wèn)題

　　1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)欠缺。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視直接導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的欠缺。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于工作人員有著非常高的專(zhuān)業(yè)要求，要求工作人員不但具有非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和大量的工作經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度，只有這樣，才能夠最大程度地減少人為因素導(dǎo)致的數(shù)據(jù)問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。現(xiàn)如今的許多企業(yè)都沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，企業(yè)自身十分缺乏專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，只是將經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)作為一項(xiàng)表面形式的工作，企業(yè)內(nèi)部大多統(tǒng)計(jì)人員都是兼職，缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。還有的企業(yè)對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員采用外聘的形式，這種方式增加了企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員大的流動(dòng)性。另外，外聘的統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念都沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)，員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)也有著很大的區(qū)別，很容易造成統(tǒng)計(jì)工作的偏差，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

　　2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度有待改進(jìn)

　　由于企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)不足，不能充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要作用，絕大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人將工作重點(diǎn)放在追究更大的經(jīng)濟(jì)利益上，并沒(méi)有制定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理制度。政府相關(guān)部門(mén)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)問(wèn)題上也缺乏足夠的重視，各企業(yè)之間基于此的交流溝通也非常缺乏。統(tǒng)計(jì)部門(mén)在制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)缺乏一個(gè)精確的標(biāo)準(zhǔn)，原始記賬憑證和相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄也十分不嚴(yán)謹(jǐn)，相應(yīng)記錄也十分不清晰，導(dǎo)致了報(bào)表中的數(shù)據(jù)有很大的偏差。雖然有些企業(yè)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展制定出一系列的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度，但缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)職責(zé)的準(zhǔn)確定位和與其他相關(guān)部門(mén)之間的責(zé)任分工，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)部門(mén)人員職責(zé)不明確，對(duì)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)也缺乏統(tǒng)一a

　　3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不受重視

　　我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的重要性都沒(méi)有一個(gè)全面的了解，忽視了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員一般認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作無(wú)非是將數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單計(jì)算后匯總，填制表格進(jìn)行處理，并沒(méi)有太大的實(shí)際作用。因此，許多企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)部門(mén)都處于一個(gè)比較尷尬的位置，缺乏專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員，而且統(tǒng)計(jì)部門(mén)的人員經(jīng)常會(huì)碰到裁員的情況。更有一些企業(yè)根本沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作由其他人員兼職，統(tǒng)計(jì)出來(lái)的數(shù)據(jù)真實(shí)性也有待驗(yàn)證，一般情況下都是領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行估報(bào)，統(tǒng)計(jì)表的制定也經(jīng)常拖延，經(jīng)常到了不得不交報(bào)表時(shí)才進(jìn)行匆忙趕制。

　　4. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)客觀(guān)問(wèn)題嚴(yán)重

　　除了企業(yè)自身對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)存的客觀(guān)因素也嚴(yán)重制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)正常進(jìn)行。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)變化也越來(lái)越快，數(shù)據(jù)的變化方式也逐漸多樣化，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的復(fù)雜性和復(fù)雜度加大，我國(guó)信息化的飛速發(fā)展也要求統(tǒng)計(jì)信息更加準(zhǔn)確和規(guī)范。統(tǒng)計(jì)方式的好壞直接影響著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，現(xiàn)存的統(tǒng)計(jì)方式大多基于工作人員的經(jīng)驗(yàn)，缺乏科學(xué)性，已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)當(dāng)今飛速發(fā)展信息時(shí)代的要求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和先進(jìn)的信息管理技術(shù)的大量涌入，其高效的運(yùn)算能力能夠充分應(yīng)對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)更高的要求。但是有些企業(yè)并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這些高科技手段的重要性，不想對(duì)這些高科技技術(shù)加大投入，也就無(wú)法進(jìn)行充分利用，因此導(dǎo)致了許多企業(yè)還處于簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)模式中，數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作效率都有很大的提升空間。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)需要及時(shí)意識(shí)到自身經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)存問(wèn)題，用于創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方式和理念，結(jié)合全新科學(xué)的統(tǒng)計(jì)手段，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的順利進(jìn)行，保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)順利的發(fā)展。