有關(guān)稅收學(xué)的論文

　　稅收作為重要的國家經(jīng)濟(jì)收入,稅收有助于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生改善,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的有關(guān)稅收學(xué)的論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　有關(guān)稅收學(xué)的論文篇1

　　淺談國有企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問題

　　作為我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，而其稅收也是我國稅收收入的最主要來源之一。然而在經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展的背景下，我國國有企業(yè)在稅務(wù)管理方面面臨著很多的風(fēng)險(xiǎn)。但是，目前我國國有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)還不強(qiáng)，其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平也不高，而這嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的快速發(fā)展。所以，為了促進(jìn)我國國有企業(yè)更快更好的發(fā)展，必須要充分重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，采取有效手段努力提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

　　一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理概念

　　所謂的企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)即為在企業(yè)發(fā)生涉稅行為時(shí)，因?yàn)闆]能嚴(yán)格遵守國家稅收的相關(guān)法律法規(guī)，而可能會(huì)對(duì)其未來的利益造成的損失。其主要會(huì)帶來以下兩種結(jié)果：(1)企業(yè)沒有享受到其應(yīng)享受的稅收優(yōu)惠政策，而會(huì)面臨著多繳納稅款的風(fēng)險(xiǎn);(2)企業(yè)并沒有繳足需要交納的其應(yīng)繳納的稅金，這樣就會(huì)因?yàn)檫`反國家的相關(guān)法律規(guī)定，而面臨被處罰或是懲戒的風(fēng)險(xiǎn)。而所謂的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理即為企業(yè)為了有效避免由于違反稅法規(guī)定而可能要遭受的聲譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)上的損失、法律的制裁等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，而采用的識(shí)別、防范以及控制風(fēng)險(xiǎn)的一系列行為的管理過程。在2006年6月，我國國資委出臺(tái)了《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，其中詳細(xì)度闡述了全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)管理策略等等。號(hào)召企業(yè)充分重視全面風(fēng)險(xiǎn)管理，并制定科學(xué)有效的管理機(jī)制。而作為風(fēng)險(xiǎn)管理中的一個(gè)重要組成部分，同時(shí)也也是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，稅收風(fēng)險(xiǎn)管理更是應(yīng)該得到各大企業(yè)的充分重視。

　　二、我國國有企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義

　　目前，國企在我國的國民經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的地位，其起著主導(dǎo)作用。但是，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷優(yōu)化，我國的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，在此環(huán)境下，由于國有企業(yè)長期過度依賴國家的政策扶植，那么就會(huì)逐漸喪失其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這樣不僅會(huì)影響到國有企業(yè)的發(fā)展，而且還會(huì)影響到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而近些年來，隨著國有企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占據(jù)的地位與作用也日益凸顯。國有企業(yè)的經(jīng)營以及資產(chǎn)狀況等會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)能否健康、順利的發(fā)展，并且最終影響到我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其經(jīng)營范圍也越來越廣泛，甚至于一些國企出現(xiàn)了跨國經(jīng)營的狀況。截止到2014年年底，我國企業(yè)在國家稅收總收入中占據(jù)的份額約為90%，而其中國企就占據(jù)了25%。而作為我國稅收收入的主要來源，國有企業(yè)的稅收管理工作就顯得尤為重要。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越白熱化，一旦國有企業(yè)在其稅收管理中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題，那么必然將會(huì)影響到其稅收管理水平，影響到企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而影響到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，要采取有效措施努力降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能有效提升企業(yè)的稅收管理水平，從而充分保障我國的稅收收入。

　　三、當(dāng)前我國國有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題

　　1.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)比較薄弱

　　長期以來，我國國有企業(yè)就一直存在政企不分的問題，盡管我國的國企改革在持續(xù)開展，然而改革的主題都是圍繞如何理順國家與企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系而進(jìn)行的。但是，到目前為止，我國國有企業(yè)在其管理模式中仍然會(huì)存在而一些政府氣息，具有較強(qiáng)的政治行政色彩。而我國的政府也會(huì)利用各種政策命令對(duì)國有企業(yè)的各方面給予干涉，例如在利益分配方面以及人事任免方面等等。

　　而長此以往，國企也要會(huì)忽視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義，只是會(huì)一味地認(rèn)為企業(yè)的資源全部都?xì)w國家所有，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所獲得的利潤以及取得的稅收等都是被國家掌控的經(jīng)濟(jì)資源。而大多數(shù)的國有企業(yè)也會(huì)認(rèn)為，交稅納稅實(shí)際上最終都是屬于國家的。在此心理的影響下，國有企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)就會(huì)非常薄弱。除此以外，我國政府還會(huì)通過一些政策與命令，例如合并重組以及國企改制等等，對(duì)國有企業(yè)的資源進(jìn)行調(diào)配，在此狀況下，國有企業(yè)的管理階層就會(huì)更加忽視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　2.考核形式不完善

　　長時(shí)間以來，企業(yè)的利稅繳納情況成為衡量一個(gè)國企貢獻(xiàn)大小的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)國有企業(yè)所繳納的利稅越多，那么其所做出的貢獻(xiàn)就會(huì)越大。而受到此考核形式的影響，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層就會(huì)過于重視利稅繳納，只是為了取得更顯著的政績，而一味地側(cè)重于繳納的額度，卻忽視利稅繳納的過程以及方式。在通常狀況下，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)常常會(huì)要求國有企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)稅，國有企業(yè)也會(huì)按照要求進(jìn)行操作，但是卻并不會(huì)認(rèn)真區(qū)分補(bǔ)交稅務(wù)的種類與原因等，而且也不會(huì)去深入分析在補(bǔ)稅后可能會(huì)出現(xiàn)的各種稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息化水平較低

　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化迅猛發(fā)展的大環(huán)境下，我國國有企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，而其經(jīng)營范圍也越來越廣泛。由于國有企業(yè)分布非常廣泛，這樣就會(huì)大大增加稅務(wù)部門的管理難度。目前，在我國稅務(wù)機(jī)關(guān)向國有企業(yè)征收稅時(shí)，會(huì)因?yàn)樾畔⒒捷^低，而造成稅收信息得到無法高效的共享，進(jìn)而出現(xiàn)很多漏收以及重收稅務(wù)的情況。除此以外，目前我國稅務(wù)管理在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)與電子檔案方面的開發(fā)水平還比較低，無法充分利用真實(shí)、有效的信息資源，從而大大影響到國有企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

　　4.缺乏健全的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體制

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越白熱化，而我國國有企業(yè)也會(huì)在稅務(wù)管理方面面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。然而，目前在我國國有企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中還缺少比較完善的風(fēng)險(xiǎn)體系，這樣就無法有效確定生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。而由于我國國企稅務(wù)機(jī)關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理主要是圍繞指標(biāo)而進(jìn)行的，但是卻缺乏對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理模式的深入研究與探討。由于無法很好地確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，這樣就會(huì)影響到我國國有企業(yè)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與準(zhǔn)確辨別，當(dāng)然不能很好地防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。其次，國有軌企業(yè)還缺乏健全的稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，而且對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序以及標(biāo)準(zhǔn)還只是停留于表面，但是卻缺乏實(shí)踐操作。同時(shí)也沒有很好地應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理水平結(jié)果，并缺乏積極有效的互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。 　　5.缺乏專業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理人才

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛發(fā)展，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也面臨著更強(qiáng)大的挑戰(zhàn)，我國的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈化，在此環(huán)境下，我國國有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平也亟待提高。然而，目前在我國國有企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中還缺乏能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的專業(yè)人才，而當(dāng)前從事稅務(wù)管理工作的人員的專業(yè)能力與素質(zhì)并不高，這樣就會(huì)嚴(yán)重影響到國國有企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平，影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，影響到企業(yè)的未來發(fā)展。

　　四、加強(qiáng)我國國有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策

　　1.增強(qiáng)國企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越嚴(yán)峻。其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)面臨著很多風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)的稅收工作會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，為了能夠獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，國有企業(yè)要充分意識(shí)到稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的重要作用。由于國有企業(yè)會(huì)在納稅方面享受著國家給予的直接或是間接的優(yōu)惠，那么就會(huì)造成其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)。所以，國有企業(yè)要對(duì)自身進(jìn)行明確定位，要從體制上以及組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行積極地完善與改變，要提倡像民營企業(yè)一樣依法履行國家的納稅義務(wù)，要嚴(yán)格地遵守國家的稅務(wù)法律法規(guī)。首先，要加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，使其能夠充分保障國有企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利進(jìn)行;然后，國有企業(yè)還要強(qiáng)化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理者自身的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，使其能夠樹立良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中能夠盡職盡責(zé)，努力提升企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平，從而有效推動(dòng)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

　　2.改變傳統(tǒng)的考核模式

　　實(shí)際上，國有企業(yè)的業(yè)績考核常常會(huì)影響到國企高層領(lǐng)導(dǎo)者的最終管理決策，所以國有企業(yè)要采用更加科學(xué)與先進(jìn)的業(yè)績考核模式，以此來加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，從而有效提高企業(yè)管理者對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的充分重視。在國有企業(yè)高層管理者的考核制度中，要充分體現(xiàn)出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，要在此方面形成科學(xué)的考核指標(biāo)，例如依法申報(bào)納稅指標(biāo)等，利用對(duì)這些相關(guān)指標(biāo)的考核來加強(qiáng)企業(yè)高層管理者對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度。而且，在完成業(yè)績考核以后，企業(yè)的上級(jí)主管部門還要以考核結(jié)果作為依據(jù)，適當(dāng)?shù)乇頁P(yáng)以及獎(jiǎng)勵(lì)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面業(yè)績比較突出的企業(yè)管理者，從而有效提升企業(yè)管理階層的工作積極性，進(jìn)而企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

　　3.創(chuàng)建完善的信息化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)

　　隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)也在各行各業(yè)中的到了廣泛應(yīng)用，其為各行業(yè)的發(fā)展揮了巨大的推動(dòng)作用。在國有企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，要合理地利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，充分發(fā)揮其的巨大作用。國企可以創(chuàng)建統(tǒng)一的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，通過完善的信息采集系統(tǒng)，實(shí)時(shí)地檢測(cè)企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，從而使得企業(yè)能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效的措施給予解決。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)中，可以把收集到的國有企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全部錄入到系統(tǒng)當(dāng)中，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。除此以外，在審計(jì)稽查系統(tǒng)當(dāng)中，還能夠采集到企業(yè)的審計(jì)數(shù)據(jù)，并且將審計(jì)底稿錄入到系統(tǒng)中等等，這樣可以有效提升企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的效率，進(jìn)而有效推動(dòng)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　4.建立健全的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體制

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我國國有企業(yè)也面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。由于其風(fēng)險(xiǎn)管理水平會(huì)直接關(guān)系到其經(jīng)濟(jì)效益，所以為了能夠在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得更好的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。要建立健全的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體制。對(duì)此，可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：首先，國有企業(yè)要制定完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系，要全面地了解本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。然后，要?jiǎng)?chuàng)建健全的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)評(píng)估體系，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制以及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定等，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)與辨別在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)。

　　此外，國企不但要建立健全的企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理制度，而且要對(duì)現(xiàn)行的管理制度進(jìn)行合理的修改以及補(bǔ)充等。要及時(shí)地找到制度與執(zhí)行方面存在的不足，并進(jìn)行完善。最后，制定完善的獎(jiǎng)懲制度以及責(zé)任制。以此來有效提升國有企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員的工作熱情與責(zé)任心，使其能夠全身心地投入到稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，進(jìn)而有效提升國企的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平，促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。

　　5.加強(qiáng)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)

　　如今，我國國有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中面臨著很多問題，總體的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平不高，為了能夠有效地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，有效提升企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平，國有企業(yè)就必須要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。首先，國有企業(yè)要在專業(yè)技術(shù)技能方面，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的培養(yǎng)與培訓(xùn)。不但要為其傳授更多的專業(yè)知識(shí)，而且還要培養(yǎng)其專業(yè)技能，可以為其提供更多到其他企業(yè)與院校學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也可安排其出國進(jìn)行深造，以此來全面提升稅收風(fēng)險(xiǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平。其次，企業(yè)也要積極地從更多的渠道招收稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才，努力從外面引進(jìn)更多更專業(yè)的人才。此外，國有企業(yè)也要加強(qiáng)與其他企業(yè)的交往與聯(lián)系，加強(qiáng)互助學(xué)習(xí)，從而有效促進(jìn)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展。

　　總之，風(fēng)險(xiǎn)管理是我國國有企業(yè)發(fā)展與管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。良好的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理不但可以有效提升企業(yè)的稅收管理效率，幫助企業(yè)節(jié)省生產(chǎn)經(jīng)營成本，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且還能有效推動(dòng)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有效保障國家的稅收收入。因此，國有企業(yè)要充分重視稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，要建立健全的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體制以及完善的信息化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)等，努力提升而企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平，從而有效促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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