有關(guān)稅收的論文例文

　　稅收是以實現(xiàn)國家公共財政職能為目的，基于政治權(quán)力和法律規(guī)定，由政府專門機構(gòu)向居民和非居民就其財產(chǎn)或特定行為實施強制、非罰與不直接償還的金錢或?qū)嵨镎n征，是國家最主要的一種財政收入形式。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的有關(guān)稅收的論文例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　有關(guān)稅收的論文例文篇1

　　論企業(yè)財會稅收存在的問題剖析及解決對策

　　一、引言

　　企業(yè)稅收作為國家財政收入的重要組成部分，對于國民經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展具有重要作用。稅收作為社會資源再分配的重要手段，是每個企業(yè)必須要履行的職責(zé)，其具有無償性、強制性和固定性三個基本特征。近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展速度變慢，急需通過擴大內(nèi)需來促進經(jīng)濟的快速發(fā)展，在這個過程中政府需要進行大量的財政支出來保障政策的執(zhí)行，所以保證企業(yè)財會稅收的規(guī)范進行對當(dāng)前我國經(jīng)濟建設(shè)具有重要意義。

　　同時稅收也是存在對于企業(yè)的發(fā)展也具有重要意義，在對企業(yè)資產(chǎn)流動進行監(jiān)督，保障企業(yè)合法運營的同時，可以實現(xiàn)企業(yè)稅后成本的降低，對于企業(yè)資源的優(yōu)化整合具有促進作用。所以企業(yè)財會稅收無論從社會角度還是企業(yè)角度來說都具有十分重要的地位，但是當(dāng)前我國企業(yè)財會稅收由于各種原因存在了一系列的問題，如果這些問題得不到解決，將十分不利于我國經(jīng)濟深化改革的推進。因此本文對我國企業(yè)財會稅收存在的問題進行剖析并提出發(fā)展對策十分有意義。

　　二、當(dāng)前我國企業(yè)財會稅收存在的問題

　　1.稅收制度不完善造成偷稅漏稅現(xiàn)象的發(fā)生

　　稅收管理部門作為代替政府行使稅收職能的主體，對于稅收工作的正常進行具有決定性的作用。稅收制度的健全與否、管理方式的選擇等直接關(guān)系到稅收工作的完成效率。當(dāng)前我國稅收管理部門在稅收制度和稅收管理中存在了各種各樣的問題，比如負(fù)責(zé)區(qū)域劃分不明確、管理部門職能重復(fù)、稅收工作人員業(yè)務(wù)水平不高、稅收工作人員相對較少等，這些問題在給稅收部門工作的開展帶來不便的同時也給不法分子留下了可乘之機，造成了大量偷稅漏稅現(xiàn)象的發(fā)生，給國家造成了重大的經(jīng)濟損失，同時產(chǎn)生了稅收不公平的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了國家的聲譽。

　　同時在稅收部門的執(zhí)法過程中，由于工作人員責(zé)任意識不強造成執(zhí)法力度不夠，甚至存在了工作人員與企業(yè)勾結(jié)徇私舞弊，幫助企業(yè)逃稅，嚴(yán)重?fù)p害了國家的利益。這種現(xiàn)象的發(fā)生歸根結(jié)底是由管理部門管理不到位造成的。因此，為了保證稅收工作的高效規(guī)范進行，必須對稅收制度進行完善，并提高稅收部門的管理水平，強化稅收工作人員責(zé)任意識。

　　2.企業(yè)財會內(nèi)部管理細(xì)化不足

　　企業(yè)作為稅收工作的重要組成部分，企業(yè)在稅收工作上的配合與否直接關(guān)系到稅收工作的規(guī)范運行。當(dāng)前我國稅收管理部門在進行稅收工作時由于無法掌握企業(yè)財會報告以外的細(xì)化信息，造成了稅收工作的效率不高，對企業(yè)資金流動的控制不到位，這也滋生了企業(yè)偷稅漏稅行為的發(fā)生。究其原因，主要是因為我國稅收工作主要是從企業(yè)整體角度出發(fā)，而忽視了企業(yè)各部門之間實施財會細(xì)化管理的重要性。同時一些企業(yè)的運作不符合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，沒有實現(xiàn)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，造成了監(jiān)管機制的缺失，大大影響了企業(yè)財會信息的可靠性和真實性。同時企業(yè)內(nèi)部財會管理中存在的諸如財會人員專業(yè)技能不高、財會制度不完善等問題，也給財會稅收工作的規(guī)范運行造成了不利影響。

　　3.政府稅收部門與企業(yè)之間的溝通不足

　　政府稅收部門和企業(yè)作為財會稅收工作的執(zhí)行者和重要參與者，基于財會稅收的一體化，兩者之間應(yīng)該存在緊密的聯(lián)系，通過溝通來促進稅收制度的完善，保障稅收工作的高效進行。但是在我國稅收工作中，稅收管理部門作為一個獨立存在的客體，不會主動與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，這反映出來的是我國財會稅收理念和管理制度上的缺陷，如果不加以改進和解決，勢必會阻礙我國財會稅收工作的與時俱進。

　　三、針對企業(yè)財會稅收存在問題提出的建議

　　1.完善稅收制度，提高管理水平

　　稅收工作人員作為具體稅收工作的執(zhí)行者，直接關(guān)系到稅收工作的正常進行。因此應(yīng)該加強對稅收工作人員的思想素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平，保證稅收工作的規(guī)范進行。稅收制度的不完善是造成稅收工作開展困難，企業(yè)偷稅漏稅的主要原因，因此就稅收管理部門來說，需要完善稅收制度，提高管理水平，明確管理區(qū)域和職責(zé)，加大執(zhí)法力度。對于企業(yè)來說，需要提高對稅收工作的重視程度，提高企業(yè)自身財會人員的業(yè)務(wù)水平，完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機制，形成企業(yè)財會的一體化管理，更好地配合稅收管理部門的稅收工作。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，稅收工作管理部門可以借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用來建立公開的信息管理平臺，借助信息管理平臺，企業(yè)可以了解國家最新的稅收政策，并對企業(yè)的經(jīng)營進行相應(yīng)的調(diào)整。同時稅收管理部門可以在這個平臺上對企業(yè)的一些稅收問題進行解答和指導(dǎo)，促進稅收工作的高效進行。

　　2.完善企業(yè)財會內(nèi)部管理工作

　　企業(yè)對與財務(wù)的監(jiān)督管理是企業(yè)正常經(jīng)營的重要保障。但是目前我國大多數(shù)企業(yè)只重視企業(yè)財務(wù)的會計管理，只重視事前預(yù)測和事后核算而忽視了事中監(jiān)督，這十分不利于企業(yè)的正常運行。因此需要加強企業(yè)對財務(wù)的監(jiān)督管理，完善監(jiān)督機制。目前我國當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計機制不完善，不能充分地發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的重要作用。為了真正發(fā)揮稅收工作對于企業(yè)的優(yōu)化作用，企業(yè)應(yīng)該建立完善的財務(wù)監(jiān)督機制，并落實到具體的經(jīng)濟活動中，真正做到財務(wù)管理全面化和具體化。在進行財務(wù)監(jiān)督時，企業(yè)需要將內(nèi)部工作進行細(xì)化，并制定各個部門的經(jīng)濟流量報表，并開展周期性的審核和驗收，這對于企業(yè)財政的健康發(fā)展具有重要作用，也有助于促進稅收管理部門開展稅收工作的高效率和規(guī)范化。

　　3.加強政府稅收管理部門與企業(yè)間的溝通

　　企業(yè)與政府稅收管理部門之間加強溝通對于企業(yè)和政府來說都具有重要的意義。企業(yè)通過與政府稅收管理部門進行溝通，保障企業(yè)稅款有序繳納。同時通過溝通政府可以了解企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展情況，并針對發(fā)展難處進行政策扶持。在企業(yè)與稅收部門的互動中，政府還可以對企業(yè)財政管理中出現(xiàn)的弊端進行指正，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。因此加強政府同企業(yè)間的溝通和聯(lián)系是一種雙贏行為，要想實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和稅收工作的完善必須突破傳統(tǒng)思維的桎梏，真正實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展和進步。

　　四、結(jié)語

　　稅收工作的規(guī)范進行對企業(yè)和政府都具有重要作用。當(dāng)前我國企業(yè)財會稅收工作中雖然存在了各種各樣的問題，但是問題是改革的動力，只要針對這些問題進行財會稅收制度的完善和相應(yīng)管理水平的提高，一定能促進我國財會稅收工作的正常進行，真正發(fā)揮稅收對于我國經(jīng)濟發(fā)展的重要促進作用。

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