交通職能部門,需要適應(yīng)加快交通現(xiàn)代化建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢,不斷探索新的行之有效的方法,發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用,有針對(duì)性地探索工作對(duì)策和途徑,使思想政治工作在繼承中加強(qiáng),促進(jìn)企業(yè)交通事業(yè)的改革和發(fā)展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于交通思想政治工作類論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　交通思想政治工作類論文篇1

　　淺析加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作的策略

　　【摘　要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，交通事業(yè)的發(fā)展也在不斷地前進(jìn)，然而在發(fā)展的過程中出現(xiàn)的問題也是比較的多。就當(dāng)前交通執(zhí)法的工作來講，就做的不是特別到位，存在這許多不良現(xiàn)象。因此當(dāng)前歸于加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作勢在必行。

　　【關(guān)鍵詞】交通;行政執(zhí)法;思想政治;工作

　　交通行政執(zhí)法隊(duì)伍是一支特殊的群體。提高其政治覺悟和理論修養(yǎng)，是實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政、文明服務(wù)、樹立形象的重要保證。根據(jù)當(dāng)前的具體情況，文章結(jié)合自身多年工作實(shí)際，淺談幾點(diǎn)看法。

　　1.當(dāng)前現(xiàn)狀

　　在現(xiàn)實(shí)工作中，由于行政執(zhí)法隊(duì)伍的思想政治工作還無法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，使得隊(duì)伍的思想狀況依然存在著許多問題。目前，路政執(zhí)法隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀主要有以下表現(xiàn):

　　1.1發(fā)展空間小，工作動(dòng)力不足

　　從路政管理的崗位設(shè)置來看，從大隊(duì)長、兩辦主任、到路政員認(rèn)為現(xiàn)有崗位上升的空間有限，流動(dòng)的機(jī)會(huì)不多，做多做少，做與不做一個(gè)樣，工作熱情和動(dòng)力不足。

　　1.2執(zhí)法要求嚴(yán)，工作責(zé)任重

　　目前，依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法已逐漸成為社會(huì)主流，相關(guān)配套的制度體系也越來越健全，這對(duì)執(zhí)法人員提出了更高的要求。

　　1.3家庭責(zé)任大，精神負(fù)擔(dān)重

　　當(dāng)前支隊(duì)絕大部分路政執(zhí)法人員已經(jīng)結(jié)婚生子，可謂是上有老下有小，養(yǎng)家糊口，教育子女、照顧老人的家庭責(zé)任在加大，再加上高速公路的封閉式管理，路政執(zhí)法人員遠(yuǎn)離家庭，難以照顧家庭，從而給路政執(zhí)法人員帶來較大的精神負(fù)荷。

　　1.4從業(yè)待遇低，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重

　　近幾年來，我省高速公路得到快速發(fā)展，管理水平也上到了一個(gè)新的水平，但高速公路路政執(zhí)法人員，特別是一線執(zhí)法人員工資待遇仍徘徊不前，共享改革發(fā)展的成果成為一線執(zhí)法人員的愿望。

　　1.5工作環(huán)境復(fù)雜，職業(yè)危險(xiǎn)大

　　高速公路路政執(zhí)法面臨很多危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)：一是高速公路本身就是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)業(yè)，特別是日均車流量達(dá)8萬輛的京珠高速公路，各類突發(fā)事件隨時(shí)有可能發(fā)生，給保暢通保安全帶來嚴(yán)重挑戰(zhàn);二是隨著社會(huì)公眾的法律維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，各種矛盾糾紛層出不窮，這給高速公路管理帶來新的挑戰(zhàn);三是高速公路管理涉及到沿線政府、政法、公安、消防、安檢及地方村委會(huì)、村民，協(xié)調(diào)難度大。

　　1.6人員編制少，勞動(dòng)強(qiáng)度大

　　主要表現(xiàn)在：一是職責(zé)多。二是人員編制少。路政執(zhí)法人員的工作強(qiáng)度大。三是管段內(nèi)事情多。路政員除每天上路巡查外，還要24小時(shí)待命，特別是晚上和惡劣天氣情況下，事故多，比如有的大隊(duì)一晚上連續(xù)處理6起路賠案件，路政員通常是應(yīng)接不暇，徹夜不休，非常疲憊和辛苦。所以路政執(zhí)法人員目前的這種思想狀況，必然會(huì)給執(zhí)法管理工作帶來消極影響：一是工作積極性、主動(dòng)性難以提高;二是工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量難以提高;三是工作責(zé)任心和要求難以提高;四是工作作風(fēng)和紀(jì)律難以提高;五是業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)難以提高;六是執(zhí)法理念和工作態(tài)度難以提高。

　　2.采取措施

　　2.1思想政治工作要放在首位

　　當(dāng)前，交通行政執(zhí)法的任務(wù)繁重，工作艱巨，若沒有強(qiáng)有力的思想政治工作，就很難調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性。若不強(qiáng)化執(zhí)法人員的思想政治教育，執(zhí)法工作就會(huì)偏離方向，走向極端。行政執(zhí)法人員掌握一定的權(quán)利，時(shí)刻經(jīng)受到各種不正之風(fēng)的影響。在這種情況下，沒有強(qiáng)有力的思想政治工作，公正執(zhí)法出現(xiàn)失衡，甚至以權(quán)謀私。列如，近年來，我省交通系統(tǒng)處理通報(bào)的多起執(zhí)法人員違法違紀(jì)的案例中，確實(shí)存在有個(gè)別人員經(jīng)不起利益的誘惑、金錢的考驗(yàn)，思想腐化、生活墮落，身陷牢獄。這也再一次證明了思想政治工作是引導(dǎo)交通行政執(zhí)法人員，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的法寶。

　　2.2思想政治工作要適應(yīng)新形勢

　　思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的基礎(chǔ)工程。隨著形式的發(fā)展 ，思想政治工作也出現(xiàn)了新的變化。

　　(1)不正之風(fēng)對(duì)執(zhí)法人員的思想沖擊。改革的不斷深化、開放的不斷深入。市場經(jīng)濟(jì)在快速、繁榮發(fā)展的同時(shí)，也引來了社會(huì)上消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的漫延，因工作崗位的特殊性，執(zhí)法人員生活的多樣化，與社會(huì)方方面面的人員接觸，執(zhí)法人員的信念及意志經(jīng)受嚴(yán)重的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，增加了對(duì)其思想政治工作的難度。如果思想政治工作稍有松懈，就會(huì)使一些長期艱苦工作卻生活上清貧的同志與那些靠違法違紀(jì)而迅速暴富的人相比較，造成心理上的不平衡，從而產(chǎn)生一些思想上的波動(dòng)。

　　(2)國際敵對(duì)勢力對(duì)我國進(jìn)行西化、分化絲毫沒有停止，且手段 更加隱蔽，使思想領(lǐng)域的斗爭更加復(fù)雜。國際敵對(duì)勢力借助各種渠道對(duì)我國的思想、文化進(jìn)行滲透，使人們的思想信仰產(chǎn)生了危機(jī)，只注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而忽略了思想的健康發(fā)展。交通行政執(zhí)法人員也不能放松警惕。

　　2.3思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新方法

　　實(shí)踐證明，以理論聯(lián)系實(shí)際的方法，以理服人的方法，以情感人的方法，樹立榜樣，典型示范的方法以及制度監(jiān)督等等創(chuàng)新工作方法，使思想政治工作更有說服力、感染力和凝聚力。

　　(1)用科學(xué)的理論武裝人。鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等是理論與實(shí)踐結(jié)合的真理，如何用這些真理武裝頭腦，對(duì)做好本職工作十分重要。首先靠學(xué)習(xí)教育，只有這樣 ，才能不斷提高交通行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、用辯證唯物主義方法來分析問題、解決問題。

　　(2)用典型的事例警示人。用典型的事例教育人是加強(qiáng)思想政治工作的重要方法之一?，F(xiàn)實(shí)中要靈活運(yùn)用、分類對(duì)待，對(duì)普遍共性的問題，采取普遍教育，加以引導(dǎo);對(duì)少數(shù)個(gè)性問題要糾正，堅(jiān)持用典型事例教育人，要學(xué)習(xí)正反兩方面典型，吸取教訓(xùn)，打好預(yù)防針，使思想預(yù)防工作與典型教育結(jié)合，效果會(huì)更明顯。

　　(3)用真摯的關(guān)懷感染人。解決實(shí)際問題是思想政治工作的重要內(nèi)容。工作上嚴(yán)格要求人、生活上關(guān)心體貼人。生病的要去探望，有困難的前去幫助，讓每個(gè)同志看到思想工作不是空架子，講空話，是與現(xiàn)實(shí)工作、生活相結(jié)合，幫助其解決困難和問題。

　　(4)用規(guī)章制度管理人。用制度來約束人、管理人，是我們多年來工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。明確每個(gè)執(zhí)法人員的職責(zé)，做到人手一冊(cè)。與此同時(shí)，還要完善管理制度，如出臺(tái)《執(zhí)法人員違規(guī)違紀(jì)對(duì)號(hào)入座處理規(guī)定》、《錯(cuò)案和對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等。通過制度的完善來科學(xué)的管理、規(guī)范行為。

　　(5)用必要的活動(dòng)凝聚人。開展有益活動(dòng)來增強(qiáng)凝聚力、教育人、鼓舞人。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過“履職盡責(zé)、勤政為民”、“干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，解決思想、作風(fēng)上的問題;二是組織開展交通法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、知識(shí)競賽活動(dòng)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容;三是開展執(zhí)法技能演練活動(dòng)。通過崗位練兵、業(yè)務(wù)比拼，鍛煉隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力;四是參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，各種球賽、文藝聯(lián)歡等，通過活動(dòng)將思想政治工作融入工作生活之中。

　　3.結(jié)束語

　　行政執(zhí)法隊(duì)伍作為行政機(jī)關(guān)的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)公平正義，建設(shè)良好法治環(huán)境的重要主體，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為、改進(jìn)行政執(zhí)法工作，是依法治國、依法行政的基礎(chǔ)工程。所以，行政執(zhí)法隊(duì)伍的思想政治教育是個(gè)系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功，只有通過以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以人為本為理念、以職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)、以心理疏導(dǎo)為新渠道、建立和諧互動(dòng)的思想政治教育機(jī)制，增強(qiáng)與改進(jìn)行政執(zhí)法隊(duì)伍思想政治教育，才能實(shí)現(xiàn)執(zhí)法和諧。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　[2]吳波.高速公路路政管理權(quán)將移交交通路政部門[N].駐馬店日?qǐng)?bào).2010-10-26(005).

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