加強和改進(jìn)思想政治工作,是我黨在新形勢下提出的一項長期任務(wù),做好機關(guān)思想政治工作是機關(guān)各項工作順利開展的重要保證。當(dāng)下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于機關(guān)思想政治工作論文范例的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　機關(guān)思想政治工作論文范例篇1

　　淺析增強機關(guān)思想政治工作實效性的方法

　　摘要：為了全面貫徹落實精神，不斷增強工作實效，本文從思想政治的角度進(jìn)行闡述，通過提高認(rèn)識、明確目標(biāo)，宣傳發(fā)動、全面推進(jìn)，量化考核、典型引路，發(fā)揮作用、初見成效四個方面進(jìn)行詳細(xì)分析，進(jìn)而在一定程度上為增強機關(guān)思想政治工作的時效性提供參考依據(jù)。

　　關(guān)鍵詞：工作實效 思想政治 機關(guān)

　　為了深入貫徹落實黨的精神，實施邯礦集團(tuán)“1246”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“五型邯礦、八個一流”奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步增強機關(guān)職工的黨員意識，使黨員干部立足崗位和發(fā)揮優(yōu)勢，機關(guān)黨委圍繞建設(shè)“創(chuàng)新機關(guān)、活力機關(guān)、服務(wù)機關(guān)”這一主線，瞄準(zhǔn)建設(shè)“一流作風(fēng)、一流隊伍、一流業(yè)績”這一目標(biāo)，深入開展了以“三個一流”為目標(biāo)，以“雙百”量化考核為動力，以“三項活動”為載體，以“選樹典型、目標(biāo)引領(lǐng)”為措施的“323”文明部室創(chuàng)建活動。

　　1 提高認(rèn)識，明確目標(biāo)

　　發(fā)揮機關(guān)部室指揮協(xié)調(diào)和督導(dǎo)引領(lǐng)作用，是推進(jìn)機關(guān)思想政治工作的有效途徑。年初，針對部分機關(guān)干部職工中存在的信心不足、責(zé)任意識差、作風(fēng)散漫等不良傾向，經(jīng)過深入調(diào)研分析，認(rèn)為之所以存在這樣的不良傾向，關(guān)鍵是缺乏一個激勵干部職工奮發(fā)有為的工作機制，缺乏調(diào)動大家積極性的一個平臺，正是基于這樣的思路，明確了“323”文明部室創(chuàng)建的目標(biāo)與內(nèi)容，在機關(guān)黨委所屬的26個支部、30個部室中集中開展了“323”文明部室創(chuàng)建活動。

　　2 宣傳發(fā)動，全面推進(jìn)

　　為使文明部室創(chuàng)建活動開好頭開好局，調(diào)動大家積極參與的積極性，把開展“323”文明部室創(chuàng)建活動方案以紅頭文件形式下發(fā)到各支部，明確了創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式和措施，召開了隆重的動員大會。制作了宣傳單600多份，發(fā)放到每一名職工手中，同時組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了創(chuàng)建內(nèi)容，讓大家重點掌握機關(guān)黨委對各部室的量化考核辦法，讓各部室廣大職工都能明確創(chuàng)建活動的內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和努力方向，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，組織開展了三項活動。

　　一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口競賽活動。

　　年初我們明確了30個參賽窗口，每個參賽窗口全部擺放了參賽標(biāo)志，公開服務(wù)承諾，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，便于基層監(jiān)督。每月組織人員對參賽窗口進(jìn)行明察暗訪，打分評比，每季對各窗口進(jìn)行綜合考核評審，評選出星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，每季度召開總結(jié)表彰會，頒發(fā)證書與獎品，在機關(guān)范圍內(nèi)大力宣傳和表揚。今年前三個季度共評出星級服務(wù)窗口38個。這項活動極大調(diào)動了大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增長本領(lǐng)的積極性，服務(wù)水平全面提高，服務(wù)意識全面增強，服務(wù)能力全面提升。

　　二是文明禮儀知識學(xué)習(xí)實踐活動。

　　利用兩個月的時間，編印成冊了《邯鄲礦業(yè)集團(tuán)機關(guān)文明禮儀手冊》一書，書中對辦公室文明禮儀、公務(wù)活動文明禮儀、儀容儀表文明禮儀等十個方面的文明禮儀進(jìn)行了詳盡敘述和規(guī)范，并將該書發(fā)放到每一名機關(guān)職工手中。舉行了授書儀式并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極實踐。組織了機關(guān)文明禮儀知識答卷活動，500多名機關(guān)職工參加了答卷活動，為深刻理解文明禮儀知識的內(nèi)涵，積極推動文明禮儀知識實踐活動，專門邀請禮儀專家為機關(guān)職工進(jìn)行了兩場文明禮儀培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到150多人，培訓(xùn)結(jié)束后，及時舉辦了文明禮儀知識搶答賽，鞏固了培訓(xùn)成果。通過學(xué)習(xí)實踐活動，在機關(guān)營造了濃厚的講文明、重禮儀氛圍，機關(guān)職工的語言更文明了，行為更規(guī)范了，個人素質(zhì)得到了提高，個人素養(yǎng)全面提升。

　　三是“讀好書、強素質(zhì)、增才干”讀書活動。

　　這項活動啟動后，連續(xù)兩個月每周組織機關(guān)干部、青年集中讀書，并配備讀書視頻讓大家觀看。組織了三次讀書經(jīng)驗交流會，有15位同志在會上介紹了讀書經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會;組織了“讀好書談體會”征文活動，收到讀書心得150多份;開展了學(xué)習(xí)筆記評比活動，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記48本;開展了科級以上干部調(diào)研論文評比活動，在150份論文中評出一、二等獎61份。上半年表彰讀書積極分子20名、學(xué)習(xí)型黨員22名。

　　3 量化考核，典型引路

　　為調(diào)動各部室參與創(chuàng)建，爭當(dāng)文明部室的積極性，詳細(xì)制定了文明部室“雙百”量化考核辦法，主要內(nèi)容是業(yè)務(wù)工作100分，自身建設(shè)100分。其中在業(yè)務(wù)工作中，共性指標(biāo)45分，分類指標(biāo)55分，在自身建設(shè)方面，黨建工作占25分，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)25分，工作作風(fēng)25分，勞動紀(jì)律25分。為使考核具有可操作性，對每項考核都制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和分值，每月對各部室進(jìn)行月度考核，對各部室的考核結(jié)果每月一通報。每半年在各部室自我總結(jié)自我評分的基礎(chǔ)上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部室進(jìn)行一次綜合考評。今年上半年評出了文明部室13個，給予了大力宣傳和表彰。由于制度在前、標(biāo)準(zhǔn)明確，考核中堅決做到了對事不對人，不講情面，不搞平衡，一視同仁，公平公正，極大地調(diào)動了大家積極性。為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建活動的深入開展，讓各部室都能重視這項工作，把評出的文明部室先進(jìn)事跡以及照片制成光榮榜展板擺放到辦公樓門前大力宣傳，還印制配有文明部室成員照片的光榮榜彩頁發(fā)放到機關(guān)每一個辦公室，發(fā)放到每一位部室領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)手里，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

　　4 發(fā)揮作用，初見成效

　　通過這項創(chuàng)建活動深入持久地開展，不僅推進(jìn)了機關(guān)精神文明建設(shè)，還極大地調(diào)動了各部室創(chuàng)新工作思路、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，各部室的指揮能力、參謀能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力得到進(jìn)一步增強。現(xiàn)在，機關(guān)廣大職工精神面貌全面改觀，工作作風(fēng)全面改進(jìn)，服務(wù)意識進(jìn)一步增強，積極向上、你追我趕的氛圍更加濃厚。涌現(xiàn)出了生產(chǎn)部、宣傳部、工會、結(jié)算中心、技術(shù)部等文明部室;也涌現(xiàn)出了邸志平、曹建臣等勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、業(yè)績一流的勞動模范和先進(jìn)代表。今年上半年，機關(guān)職能作用、黨群工作優(yōu)勢充分發(fā)揮，集團(tuán)公司各項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史同期最好水平，民生工程、精神文明建設(shè)全力推進(jìn)，企業(yè)保持了強勁的發(fā)展勢頭。在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)例會上，董事長對機關(guān)的變化給予了肯定，他說：“機關(guān)的工作作風(fēng)有了根本好轉(zhuǎn)，勞動紀(jì)律得到進(jìn)一步加強。”

　　5 結(jié)論

　　通過開展創(chuàng)建活動，本文有以下幾點認(rèn)識和體會：

　?、贆C關(guān)思想政治工作要找準(zhǔn)切入點。思想政治工作必須圍繞中心工作去開展，在工作中發(fā)揮保障支持和凝聚力的作用。針對機關(guān)的特點，把文明部室創(chuàng)建活動作為打造“三個一流”機關(guān)的出發(fā)點和切入點，摸清底數(shù)、認(rèn)真謀劃，出臺了一套創(chuàng)建工作方案，同時建立了領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，明確了工作職責(zé)，為創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保證和制度保證。

　　②機關(guān)思想政治工作創(chuàng)新要找準(zhǔn)動力點。動力點就像杠桿原理一樣，只要有一個支點，就可以順勢借力，取得四兩撥千斤的效果。干工作也同樣能找到推進(jìn)工作的動力點。在“323”文明部室創(chuàng)建工作中，動力點就是抓好考核、選樹典型這兩個支點，考核辦法一定要符合實際，具有可操作性;考核起來一定要公平公正，讓大家信服。同時要做好表彰獎勵工作，選好典型，樹好典型，宣傳好典型，讓典型得到認(rèn)可，讓典型得到佩服，這樣就能極大地調(diào)動積極性，推動工作的開展。

　?、蹤C關(guān)思想政治工作推進(jìn)要找準(zhǔn)關(guān)鍵點。在“323”文明部室創(chuàng)建工作中，抓住了三個關(guān)鍵點：一是做好動員和發(fā)動工作，萬事開頭難，開頭最關(guān)鍵;二是找準(zhǔn)載體，在這項活動中，確定了三個切合實際的創(chuàng)建活動，大家不僅感興趣，也能積極參與，這就成功了一半;三是發(fā)動群眾積極參與。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動中參賽職工有150人，在文明禮儀知識學(xué)習(xí)實踐活動中有500多名職工踴躍參加，在讀書活動中有200名職工參加。“323”文明部室創(chuàng)建活動涉及機關(guān)600多名在崗職工，大家都能切身感受到活動帶來的樂趣和動力，都能積極主動地參與到這項活動中。

　　參考文獻(xiàn)：

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