供水系統(tǒng)政治思想工作論文參考范文

　　供水系統(tǒng)政治思想工作論文參考范文篇2

　　淺議做好新時期供水企業(yè)思想教育工作

　　摘 要：本文針對供水企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了加強和改進思想政治工作的解決方法。要立足新形勢，轉(zhuǎn)變觀念;加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制;加強隊伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)。創(chuàng)新工作方法，為思想政治工作注入活力。

　　關(guān)鍵詞： 供水企業(yè);思想政治工作;問題;解決方法

　　在社會形態(tài)急劇變革和社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢，特別是國有供水企業(yè)，近年來生產(chǎn)成本居高不下，水價調(diào)整受到諸多阻力，員工收入普遍較低，使得員工在得失、利弊、榮辱等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴峻挑戰(zhàn)。在這種形勢下，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢變化的需要，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的協(xié)調(diào)平衡，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、新形勢下供水企業(yè)職工思想呈現(xiàn)出新的特點

　　(一)思想觀念的復(fù)雜性。

　　受當前社會環(huán)境影響，職工的思想異常活躍，價值觀念、精神需求、工作態(tài)度呈現(xiàn)多元化，部分職工對先進與落后、主流與支流、正確與謬誤等方面存在模糊認識，對公司開展的工作不能積極配合。這些問題直指職工的靈魂深處，都直接關(guān)連著職工的世界觀、人生觀和價值觀，如不正確引導(dǎo)，將對職工隊伍建設(shè)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來不利影響。

　　(二)思想意識的多元性。

　　近年來，公司推行的競爭上崗、績效改革等改革，沖破了“平均主義大鍋飯”、“論資排輩”的舊的框架，打破了職工相對穩(wěn)定的工作崗位、相對穩(wěn)定的工資收入和相對平穩(wěn)的心理狀態(tài)，職工思想觀念呈現(xiàn)出向多元化發(fā)展的趨勢，給思想政治工作的開展增加了難度。

　　(三)思想活動的趨利性。

　　隨著社會收入差距的拉大和企業(yè)改革中利益格局的不斷調(diào)整，職工關(guān)注個人升遷、考慮個人收入等個人利益的成分多了，真正關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展的少了。職工對現(xiàn)行政策的評判，對企業(yè)前途的關(guān)心，更多地與自身利益是否得到滿足聯(lián)系在一起。

　　(四)價值實現(xiàn)的主動性。

　　隨著職工素質(zhì)的提高，職工主動參與的意識越來越強，主要體現(xiàn)在幾個方面：一是多數(shù)職工希望在工作中充分發(fā)揮自己的能動作用，實現(xiàn)自我價值;二是工作競爭壓力加大，公司的薪酬制度不斷增加學歷、技能、職稱等方面的比重，進一步促使職工重視自身素質(zhì)的提高;三是職工的追求從最初的滿足生活需要，提高到渴望成功、成才，渴望自己的能力得到認可。這種轉(zhuǎn)變，給思想政治工作既帶來了有利條件，又提出了更高要求。

　　二、思想政治工作存在的突出問題

　　政治工作是企業(yè)黨組織的一項重要工作和優(yōu)勢，在企業(yè)改革和發(fā)展中起著生命線的作用。但隨著企業(yè)改革的深入，思想政治工作出現(xiàn)了一些不適應(yīng)時代發(fā)展的問題，如不及時解決，就有可能形成政治工作與經(jīng)濟工作的“兩張皮”現(xiàn)象，達不到應(yīng)有的效果。

　　(一)部分領(lǐng)導(dǎo)“兩手抓”意識淡薄。目前，部分企業(yè)的黨組織把經(jīng)濟工作和思想政治工作割裂開來，認為經(jīng)濟工作是務(wù)實，思想政治工作是務(wù)虛，片面注重發(fā)展經(jīng)濟，忽視思想政治工作。部分公司的思想政治工作流于形式，浮于表面，根本達不到思想教育的目的。

　　(二)部分職工“服務(wù)群眾”的思想觀念淡薄。部分職工還存在吃“大鍋飯”的思想，與其他行業(yè)相比，供水企業(yè)職工的危機感和緊迫感明顯不足，特別是在服務(wù)方面，存在服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象，對政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學習的自覺性不強。

　　(三)工作方式簡單、老套。思想政治工作方式和手段單一，創(chuàng)新意識不濃，新技術(shù)、新工具利用率不高，大多還僅采用宣傳欄、召開會議等老辦法、老思路，真正是“老辦法行不通，新方式跟不上”，不能真正引起群眾的關(guān)注和共鳴。

　　(四)企業(yè)思想政治工作缺乏必要的根本性、基礎(chǔ)性教育。思想政治教育還停留在落實上級文件精神和開會的說教上，難以調(diào)動員工的積極性，因而，發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。

　　三、適應(yīng)形勢，改進思想政治工作的方法

　　新形勢下，供水企業(yè)的思想政治工作必須從實際出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展實際，才能實現(xiàn)在適應(yīng)中加強，在加強中改進，在改進中提高的目的。

　　(一)立足新形勢，轉(zhuǎn)變觀念。

　　要重新審視、明確企業(yè)思想政治工作的新定位、新要求，進一步深化對新形勢下企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵和重要性的認識。對新形勢下的企業(yè)來講，要切實加強和改進思想政治工作，就必須從轉(zhuǎn)變思想認識入手，認清加強和改進思想政治工作的重要意義，增強工作的主動性，這是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)前提，也是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然。

　　(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制。

　　思想政治工作要突出和體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和地位，就必須要健全和完善監(jiān)督機制，確保企業(yè)的思想政治工作得以有效改進和加強。一是要創(chuàng)新機制。結(jié)合企業(yè)實際，制訂出思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的工作管理制度，納入企業(yè)統(tǒng)一的管理體系，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同步規(guī)劃、同步考核、同步實施。逐步構(gòu)建目標明確、運行有序的思想政治工作新機制;二是建立一體化的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機制。要建立“一崗雙責”的目標管理調(diào)控系統(tǒng)，把思想政治工作目標分解到各個單位和思想政治工作人員身上，運用獎懲、聘任等手段，對工作目標實施有效調(diào)控。

　　(三)加強隊伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)。

　　加強政工隊伍建設(shè)，提高政工干部的素質(zhì)是思想政治工作中一項不可或缺的內(nèi)容。思想政治工作開展的好壞，群眾的滿意程度，都與思想政治工作者有著直接的聯(lián)系。作為一名政工人員，要站在講政治的高度，不斷提高理論知識，加強自身修養(yǎng)，認真學習貫徹和實踐群眾路線，真正為群眾辦好事、辦私事，解難題。只有這樣，才能取得群眾的理解和支持，才能做好新時期的思想政治工作。

　　(四)創(chuàng)新工作方法，為思想政治工作注入活力。做好企業(yè)的思想工作必須適應(yīng)新時期的新情況，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代文化傳媒等手段，大膽進行工作方法的探索和創(chuàng)新，使思想政治工作更加人性化、科學化，最大限度地挖掘職工群眾蘊藏的積極性。

　　四、小結(jié)

　　思想政治工作只有把握時代脈搏，跟上時代發(fā)展的腳步，掌握思想政治工作的科學方法和方式，才能真正使思想政治工作真正發(fā)揮作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的動力。

　　參考文獻：

　　[1]雷博文：《當前供水企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對策》，《新兩部》2011.3期.

　　[2]彭全鳴：《努力加強和改進新形勢下基礎(chǔ)職工思想政治工作》，《晉中日報》，2013.09.06.