關于藥學的畢業(yè)論文

　　藥學是現代國際交流中我國獨具特色的優(yōu)勢之一。下文是學習啦小編為大家整理的關于藥學的畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　關于藥學的畢業(yè)論文篇1

　　淺探如何規(guī)范藥房管理提高藥房效率

　　隨著社會的發(fā)展，藥房管理的機制、體制必然會向科學化管理、規(guī)范化管理、法制化管理轉變，真正為廣大群眾提供高效、安全、價廉的藥品。門診藥房、病區(qū)藥房、藥庫等醫(yī)院藥房系集技術、管理、經營于一體的綜合性機構。應該來說，藥房在醫(yī)院的經濟活動和醫(yī)療業(yè)務中處于非常重要的位置，藥房的管理滲透于藥房服務活動的全過程。隨著社會的發(fā)展，藥房管理的機制、體制必然會向科學化管理、規(guī)范化管理、法制化管理轉變，真正為廣大群眾提供高效、安全、價廉的藥品，在堅持創(chuàng)造最大社會效益的前提下，在不增加患者負擔的前提下，實現社會效益和經濟效益的同步增長，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文闡述了提升藥房管理水平的具體途徑，提升藥劑人員素質的具體措施，提升藥劑人員服務水平的具體內容?，F報告如下。

　　1 提升藥房管理水平

　　1.1 規(guī)范藥品采購行為。醫(yī)院藥房藥品質量的重要保障渠道就是著力規(guī)范藥品采購行為。醫(yī)院藥房所購進的藥品其供應商、生產商必須要具備藥品經營生產資格。尤其要優(yōu)選GMP認證企業(yè)生產的藥品，建立藥品購進與驗收制度，要把GSP認證的藥品經營企業(yè)作為主供貨渠道，所采購的藥品必須符合《藥品管理法》規(guī)定，堅決杜絕購進和銷售假冒偽劣藥品。藥品采購必需專人負責，專人審批，醫(yī)院其他人員都不得擅自購入藥品。

　　1.2 規(guī)范藥品管理措施。首先要規(guī)范有效期藥品管理。認真執(zhí)行藥品有效期登記制度，藥房工作人員須定期檢查庫存藥品的有效期，以書面化的形式，列出即將在本月過期的藥品，從而為藥物的調配使用提供最新的信息。其次要規(guī)范藥品存貯管理。藥品存貯要采取先進先出、推陳貯新的原則，避免發(fā)生藥品的積壓過期的情況，確保醫(yī)院臨床用藥的安全性。第三要規(guī)范貴重藥品的管理。藥房必須要清點庫存貴重藥品數量、使用量，庫存貴重藥品必須做到登記數量與實際數量數目一致，做到賬物相符。第四要規(guī)范特殊藥品管理。毒、麻藥品是藥房管理的重點，管理上要實施專用處方、專人負責、專柜保存、專人登記、專用帳冊[1]。

　　1.3 強化藥庫與臨床的信息構通機制。首先要做好新藥的宣傳工作。藥劑科應有效借助計算機和網絡的傳播信息功能，及時逐一地介紹有關藥品信息、國內外用藥動態(tài)、臨床用藥以及不良反應等等，從而有效擴大廣大醫(yī)務工作人員對相關藥品的認識[2]。在此基礎上，還應該建立藥物、制劑、藥檢、科研以及藥物不良反應的書面檔案;并建立信息庫，收集各種藥物療效、新藥資料、不良反應以及新的劑型、老藥新用、新的給藥等方法。其次是接受臨床科室的信息反饋。定期與臨床醫(yī)生接觸，加強同臨床科室的聯系，聽取一線醫(yī)務工作人員對藥房工作的意見、建議和批評，特別要掌握和了解所供藥品的療效和不良反應，從中收集多方面的信息，使醫(yī)院藥房處于不斷調整的狀態(tài)，從而更好地改進醫(yī)院藥房的工作。

　　1.4 加強藥房工作人員管理。對人的管理是第1位的管理。醫(yī)院管理者必須引導和幫助藥房工作人員樹立良好的從業(yè)態(tài)度、規(guī)范的工作意識。在管理實踐中，要推行和實施量化考核措施，重點考核定期檢查處方調配差錯率、藥品帳物相符率、患者滿意度等指標，然后進行綜合考評，對考核結果要優(yōu)獎劣懲，以適度、適當、合理、科學的獎罰措施促進藥房工作人員的工作積極性和從業(yè)主動性。

　　2 提升藥劑人員素質

　　表面上藥房藥師的職責是配方發(fā)藥，更重要的是給患者提供更多的專業(yè)服務。因此，提升藥師專業(yè)素質顯得尤為重要，應該重視和加強藥劑人員的知識更新和繼續(xù)教育的力度，促進藥師隊伍的終身教育、繼續(xù)學習，不斷進取轉型，提高藥師隊伍的全員素質[3]。在引進人才的過程中，要多考慮引進一些能勝任現代藥房業(yè)務的高層次藥師，在引進藥學人才時優(yōu)先考慮學歷層次高的專業(yè)藥學人才。通過政策性導向，不斷鼓勵現有藥學人員參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試，從而促進藥劑師業(yè)務知識結構的變化和改善，全面增加知識的積累和有效提升業(yè)務水平。有條件的醫(yī)院可逐步推進藥師參與臨床工作，適度合理地指導用藥，并形成制度化、規(guī)范化、經?；墓ぷ鲬B(tài)勢。在此基礎上，還應該讓藥師對疑難病例討論，甚至參加查房會診，以便讓藥師在臨床實踐中，更好地在指導合理用藥和加強藥品監(jiān)督管理方面發(fā)揮更加充分的作用，進一步推進合理用藥，有效地密切藥師與醫(yī)生及患者之間的關系，同時又便于藥師更好地履行監(jiān)督職能。

　　3 提升藥劑人員服務水平

　　醫(yī)院藥房是對外服務的窗口，服務水平的高低、服務質量的好壞、服務效能的優(yōu)劣，直接影響到醫(yī)院的形象。所以，藥房工作人員要提升服務水平，提高服務質量，提升服務效能，加強職業(yè)道德修養(yǎng)和行風建設,積極主動地貫徹執(zhí)行《藥品管理法》和各項工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行院規(guī)院紀,掛牌上崗,接受社會監(jiān)督,提高自身地位,維護單位形象。要定期開展行風調查,提高社會滿意度和知名度。在切實做好本職崗位工作的同時，要熱情接待患者及其家屬的藥品信息咨詢。

　　參考文獻：

　　[1] 李 桂.加強中藥房管理[J].江蘇中醫(yī)藥,2007,28(7):32.

　　[2] 吳征燕,羅 榮.藥房管理的有效途徑[ J].中藥材,2007,28(3):251.

　　[3] 吳漢剛.提高藥房管理的效率[J].中國中醫(yī)骨傷科雜志,2007,16(1):19.

　　關于藥學的畢業(yè)論文篇2

　　淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房管理中的問題與效率提升

　　引言

　　醫(yī)院藥房是集管理、技術、經營、服務等于一體的綜合性科室，要保證給患者提供準確、質量合格的藥品，并保證患者安全有效的使用藥品，其管理水平直接關系到患者的生命安全、醫(yī)院的整體形象、經濟效益及可持續(xù)發(fā)展。筆者通過調查研究，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房管理中存在的問題，提出解決對策。

　　1鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房管理中存在的問題

　　1.1人員素質有待提高

　　藥房工作人員的主要職責是審核處方和調配處方。據筆者了解，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房的工作人員文化水平參差不齊，大部分都是中專文憑，且僅有極少數是藥劑學專業(yè)畢業(yè)，甚至有部分人員不是醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)。大量使用非藥學專業(yè)人員，缺少藥學相關知識，對藥物的相互作用、藥品用法用量知之甚少，對醫(yī)生開的處方不能進行有效的審核，只會遵照處方進行被動的調配藥品，從事簡單的取藥發(fā)藥工作。另外，部分工作人員由于工作量大，長期處在一線工作，對患者缺乏耐心，不能有效解決患者的提問，導致醫(yī)患關系惡化，影響醫(yī)院形象[1-2].

　　1.2配藥效率有待提高

　　醫(yī)院作為窗口單位，藥房處于與患者接觸的前沿陣地，是患者就醫(yī)體驗的重要一環(huán)，配藥的準確性、快捷性是評價藥房管理效率的重要指標。在人口數量較大、人口較密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，在就醫(yī)高峰時間，常會出現排隊取藥時間較長的現象，取藥窗口擁擠不堪、人聲鼎沸。

　　1.3規(guī)章制度有待完善

　　安全有效的藥品是治療疾病的重要保證，合理的藥品存儲量保障患者及時所需，恰當的藥品保存方法也是保證藥品療效的關鍵。但是根據筆者了解，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房缺乏諸如對藥品領用的數量、儲備量、藥品保存保管、盤點方面的制度。如對藥品的領用及儲備完全依照經驗，導致某些藥品儲量過大最后過期浪費，同時有些藥品儲量不足導致患者不能及時用藥;另外對藥品保管具有隨意性，未對藥品按要求儲存，影響藥品療效發(fā)揮[3].

　　1.4管理手段有待提升

　　在信息技術如此普及的時代，但很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院藥房對藥品的領用、登記、使用、劃價等仍然采用手工記錄的方式，導致藥房藥品管理混亂、藥品賬冊不清、盤點困難等，同時由于必須熟記每種藥品的價格，導致藥房工作人員負擔過重。

　　2提高管理效率的措施及建議

　　2.1提高人員素質

　　加強藥師職業(yè)道德教育，采用組織進修、研討、異地學習等多種方式，定期進行職業(yè)教育培訓，提高和更新業(yè)務知識水平，加強醫(yī)藥學知識的學習，特別是對新藥的藥理作用、藥物代謝、用量、方法、禁忌癥、不良反應等進行學習，要求掌握藥物信息、藥物質量、安全性、用藥方法、儲存條件等。另外，適時更新藥房管理工作人員，引進高素質的專業(yè)技術人才，提升管理水平。

　　2.2提高配藥效率

　　為提高配藥效率，應對藥品進行正確分類，合理設置藥品擺放位置，條件允許的情況下，可設置多個取藥窗口，不同窗口對應不同類別的藥品，并設置電子顯示牌，引導患者到相應窗口取藥，避免取藥的無序狀態(tài)。另外，藥房工作人員內部取藥人員和發(fā)藥人員的數量配比應合理，取藥人員應牢記藥品位置，發(fā)藥人員熟悉藥品用法及用量，多管齊下提高配藥效率。

　　2.3加強制度建設

　　制定適合藥房工作性質特點的規(guī)章制度，用制度促管理，用管理促效益，如建立崗位責任制，明確各級藥劑人員的職責范圍;建立藥品出入庫及賬目管理制度、建立麻醉藥品管理制度、有毒與貴重藥品管理制度、有效期藥品管理制度、處方管理制度、預防差錯事故制度、藥品質量定期檢查制度、值班制度等。同時，制定相應的獎罰措施，定期檢查制度執(zhí)行情況，實行獎優(yōu)罰劣，與當事人工資和獎金掛鉤。

　　2.4實行信息化管理

　　為有效提高服務質量，提升藥房管理水平，應從藥品經營和藥房管理的規(guī)范化角度出發(fā)，按照規(guī)范、使用、先進、高效、網絡化、信息化的要求，引進先進的藥房管理系統(tǒng)，實現對藥品從購進、驗收、倉儲、養(yǎng)護、銷售、盤點、統(tǒng)計報表等全過程的規(guī)范信息化管理，可有效減輕工作負擔，提高取藥效率。

　　參考文獻：

　　[1]甘勝群.醫(yī)院藥房管理模式研究[J].中外醫(yī)療,2012,(33)：140-141.

　　[2]郭茂存.淺談醫(yī)院藥房管理中存在的問題及解決對策[J].當代醫(yī)藥論叢,2014,12(1)：315.

　　[3]孫曉霞.淺談加強藥房管理和提高藥房藥品賬物相符的方法[J].青海醫(yī)藥雜志,2009,39(6)：83.