電大行政管理大專畢業(yè)論文
電大行政管理大專畢業(yè)論文
近年來我國的經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長,隨之社會也在不斷的進步,復(fù)雜的社會問題和社會矛盾層出不窮,亟待解決,致使人們對于行政管理的認識逐漸提高,同時對于高質(zhì)量的行政管理需求也越來越強烈。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的行政管理大專畢業(yè)論文，供大家參考。
行政管理大專畢業(yè)論文范文一：SOA架構(gòu)下綜合行政管理論文
1應(yīng)用設(shè)計
綜合行政管理平臺從檢驗檢疫實際業(yè)務(wù)需求入手，選定了基于SOA架構(gòu)的ESB總線技術(shù)和J2EE開發(fā)平臺，采用Browser/WebServer/DataBaseServer三層結(jié)構(gòu)進行應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)。
1.1內(nèi)網(wǎng)門戶統(tǒng)一訪問入口，提供信息發(fā)布功能、信息系統(tǒng)管理、模板管理等功能，系統(tǒng)集成各信息系統(tǒng)中的相關(guān)信息，不同用戶可以按需求將不同種類信息個性化地展現(xiàn)出來。
1.2單點登錄為各應(yīng)用系統(tǒng)(包括C/S和B/S模式)提供一站式單點登錄。登錄后，各應(yīng)用系統(tǒng)間可以任意切換、無需二次輸入用戶名和密碼。
1.3統(tǒng)一認證建立統(tǒng)一的身份認證安全管理機制，實現(xiàn)統(tǒng)一的身份認證和用戶管理。系統(tǒng)管理員可對內(nèi)網(wǎng)門戶中的資源進行有效的授權(quán)及分配，為以后新開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)提供統(tǒng)一角色管理、統(tǒng)一用戶授權(quán)管理功能。
1.4任務(wù)提醒對主要系統(tǒng)中的待辦任務(wù)進行提醒，用戶通過點擊待辦任務(wù)，可以直接進入相應(yīng)系統(tǒng)進行相關(guān)處理，方便提高工作效率。
1.5統(tǒng)一接口標準提供數(shù)據(jù)接口，讓第三方系統(tǒng)通過接口來訪問數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并為以后新系統(tǒng)讀取數(shù)據(jù)提供方便的、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)存取標準。
2功能設(shè)計
2.1流程審批將審批事項實行電子化管理。對變更辦公自動化和網(wǎng)站權(quán)限、開通電子郵箱、開放網(wǎng)絡(luò)端口、請銷假、公務(wù)用車等事項根據(jù)流程實現(xiàn)在線審批。審批結(jié)束歸檔后，申請部門和管理部門都可查閱、打印電子審批單存檔，并可對審批事項內(nèi)容進行統(tǒng)計。
2.2督查督辦由管理部門對河北出入境檢驗檢疫局重大決策、領(lǐng)導(dǎo)批示、大事要事和年度工作目標等重要事項進行跟蹤督辦，通過明確任務(wù)要求、承辦單位、辦理時限、達到效果等，由承辦部門及時上報工作進展，督辦人員催辦督辦，確保督辦事項責(zé)任明確，落實到位，隨時跟蹤檢查，提高工作效率。
2.3政務(wù)信息可通過資源整合，自動提取相辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、電子監(jiān)管等系統(tǒng)中的通知和信息等內(nèi)容，整合保存到平臺的公告表中，在首頁展示;用戶也可在平臺中起草通知公告、工作動態(tài)等信息，選擇不同的處理流程，經(jīng)過審核后發(fā)布在首頁顯示。
2.4專題欄目根據(jù)文件類別創(chuàng)建不同的專題欄目，將各類體系文件、工作文檔、信息資料分類發(fā)布，供所有用戶查閱。各專題由對應(yīng)處室管理維護，信息員起草后處室領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)布到本欄目中?？稍O(shè)立二級欄目，分類發(fā)布相關(guān)信息。3.5內(nèi)網(wǎng)論壇內(nèi)網(wǎng)論壇提供內(nèi)部互動的信息交流平臺。論壇系統(tǒng)實名發(fā)帖，回帖，支持多個討論區(qū)，支持用戶對論壇內(nèi)容搜索等功能。
2.6用戶管理用戶管理平臺所有用戶的信息和權(quán)限。可按機構(gòu)查看、修改、同步用戶信息，包括基本信息和應(yīng)用關(guān)聯(lián)信息等。支持分級管理，省局管理員可以管理所有用戶，分支局管理員只能管理本分支局的用戶。
2.7系統(tǒng)設(shè)置用戶對個人信息、單點登錄、任務(wù)提醒、外接系統(tǒng)等信息進行配置。
2.8輔助辦公開發(fā)輔助的辦公助手功能，如個人文檔管理、實時信息交流、日程安排等實用的功能。
3安全設(shè)計
綜合行政管理平臺的安全重點從以下幾個方面給予保障：
3.1網(wǎng)絡(luò)安全平臺的認證服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器等部署在內(nèi)網(wǎng)虛擬化平臺之上，采用防火墻與外部網(wǎng)絡(luò)進行隔離，保障平臺安全。
3.2數(shù)據(jù)安全平臺不直接訪問核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，通過中間件將各系統(tǒng)中的信息同步到平臺之中，并采用配置管理工具對程序文件及相關(guān)文檔進行備份和版本管理，保證發(fā)生意外時，能從配置管理系統(tǒng)提取并進行恢復(fù)。
3.3應(yīng)用安全用戶口令在數(shù)據(jù)庫中進行密文存儲，并對用戶關(guān)鍵性操作進行記錄保存;采用嚴格的用戶權(quán)限劃分，對不同的業(yè)務(wù)角色，在系平臺授予不同的業(yè)務(wù)權(quán)限。
4技術(shù)創(chuàng)新
平臺使用標準技術(shù)架構(gòu)，采用基于SOA架構(gòu)的ESB總線技術(shù)、通用適配器技術(shù)、XMLCasting技術(shù)、WebServices技術(shù)和PKI技術(shù)等，對檢驗檢疫的多個異構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行資源整合，并開發(fā)流程審批和信息發(fā)布等功能，形成統(tǒng)一認證管理、統(tǒng)一單點登錄、統(tǒng)一門戶展現(xiàn)的一站式辦公平臺，大幅度提升工作質(zhì)量和效率。
4.1根據(jù)用戶特征提供不同安全級別的認證方式，包括用戶名口令認證、數(shù)字證書認證和手機動態(tài)口令認證等三種方式。
4.2綜合行政管理平臺與CIQ2000、出口電子監(jiān)管等12個檢驗檢疫業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間無縫集成，用戶持有合法令牌即可在多個異構(gòu)系統(tǒng)中切換，避免了用戶重復(fù)登錄。
4.3集成了單點登錄、任務(wù)提取、流程審批、信息發(fā)布、用戶認證等功能，將檢驗檢疫業(yè)務(wù)事項、政務(wù)事項、行政事項全方位整合，實現(xiàn)一站式辦公。
5結(jié)束語
綜合行政管理平臺利用先進技術(shù)，從實際需求出發(fā)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展，通過平臺的推廣運行，實現(xiàn)了用戶對各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)資源的統(tǒng)一、高效訪問，提高了檢驗檢疫工作效率。在當(dāng)今信息技術(shù)快速發(fā)展的社會，應(yīng)充分發(fā)揮信息化對于檢驗檢疫工作的引導(dǎo)和促進作用，利用先進信息技術(shù)，挖掘檢驗檢疫行政辦公和業(yè)務(wù)管理中的深層需求，真正實現(xiàn)“提速、減負、增效”。
行政管理大專畢業(yè)論文范文二：職業(yè)素養(yǎng)提升下行政管理論文
1如何對高校行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)進行提升
1.1休養(yǎng)體現(xiàn)一個人的思想品質(zhì)
行政管理服務(wù)工作面向高校全體師生,人際交往的空間范圍較廣,行政管理人員的儀表談吐,個人行為習(xí)慣以及興趣愛好等均會明顯體現(xiàn)個人休養(yǎng),從而對行政管理工作的效果帶來一定的影響,這些必須引起行政管理人員重視。
1.2情商的培養(yǎng)和提高
人類的最大社會屬性就是社會性,情商是人應(yīng)對各項社會交往、問題處理以及辦法創(chuàng)新的基本能力,對人在社會中的成長發(fā)展會產(chǎn)生深遠影響。提高情商的措施主要有以下幾個方面。
(1)培養(yǎng)積極健康的心理素質(zhì)。來自家庭、社會、職業(yè)場合的壓力與個人性格的弱點等主客觀因素會對行政管理人員心理素質(zhì)產(chǎn)生諸多負面影響,進而影響到其行政管理工作的質(zhì)量。行政管理人員應(yīng)當(dāng)在工作過程中注意觀察,多讀好書促進思想境界提升,學(xué)會排解釋放壓力的方式,形成健康穩(wěn)定的心理素質(zhì),并勤于思考,提高行政管理的靈活性與個性,真正把工作當(dāng)成自己的愛好。
(2)培養(yǎng)主體人格,加強團隊協(xié)作。行政管理工作本身的復(fù)雜性系統(tǒng)性要求它必須在廣泛的協(xié)同合作中才可有效實現(xiàn)工作目標。在行政管理過程中行政管理人員應(yīng)當(dāng)逐步提升認識自我的能力,采用發(fā)展、辨證、創(chuàng)新的眼光審視自己與行政管理工作,形成主體性人格。積極熱心與其他管理人員溝通交流,善于處理化解行政管理矛盾糾紛,加強團隊合作,提高整體管理水平。
(3)培養(yǎng)創(chuàng)新精神。傳統(tǒng)的高校行政管理工作效率低下,在管理理論與管理技術(shù)發(fā)展的新時期,高職院校行政管理工作必須順應(yīng)時代發(fā)展形勢,努力實現(xiàn)管理體制與管理措施的創(chuàng)新。行政管理人員應(yīng)當(dāng)善于學(xué)習(xí)計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將各種先進辦公軟件設(shè)備引入行政管理,不斷提高工作效率與質(zhì)量。行政管理人員還應(yīng)樹立積極的學(xué)習(xí)心態(tài),提高工作熱情,激發(fā)行政管理的想象力,實踐創(chuàng)新性管理手段。
1.3營造良好的管理文化氛圍
良好的文化氛圍可以體現(xiàn)行政管理的柔和度,對提高行政管理工作效率具有極大的推動作用。
(1)文化氛圍與文化環(huán)境對人產(chǎn)生的影響是深遠巨大的。在高職院校行政管理工作中建立輕松人性化的氛圍,可以將原本具有嚴格規(guī)范的行政管理工作內(nèi)容靈活化,在管理工作實施過程中不僅具有了一定的靈活性,而且激發(fā)了人的靈感,使整個行政管理工作充滿情感色彩,加大了各級行政管理人員的工作配合力度,而且促進工作人員之間深厚友誼的建立發(fā)展,對于高職院校整體行政管理體系的建設(shè)完善具有極大的促進作用。行政管理人員在充滿文化氛圍的工作環(huán)境中工作會大大提升個人思想修養(yǎng),并且充分發(fā)揮個人才能,提升行政管理質(zhì)量。
(2)完善行政管理人員績效考核制度,激發(fā)工作責(zé)任心與積極性提升職業(yè)素養(yǎng)?？茖W(xué)有效的行政管理工作質(zhì)量考核制度對于保證并提高行政管理效率與質(zhì)量具有較明顯的作用。高職院校方面應(yīng)當(dāng)對行政管理人員理論素養(yǎng)與實踐能力進行綜合考察,通過發(fā)現(xiàn)行政管理工作中存在的問題,及時加強對行政管理團隊的教育指導(dǎo)。在對每一個行政管理人員考核時需要對思想品德、行政管理能力、行政管理業(yè)績與出勤率等進行全面考評,考核結(jié)果應(yīng)該采取量化公開制度進行展覽,加強業(yè)績考核制度的公開透明性。在行政管理過程中為行政管理人員引進競爭機制,實行崗位競爭制度,提高管理人員的工作積極性與職業(yè)基本素質(zhì),并充分發(fā)揮其潛力。在行政管理文化氛圍建設(shè)中加強思想得道德教育,提高行政管理人員思想道德休養(yǎng),行政良好的工作習(xí)慣。
(3)高職院校行政管理工作的每一個環(huán)節(jié)都必須由人的參與才可正常進行,各項人力、物力、財力才可得到有效發(fā)揮。在行政管理工作中行政管理人員需要充分認識到自我的價值與意義,以自信的、能動的、負責(zé)任的、建設(shè)性的以及包容性的服務(wù)態(tài)度開展各項調(diào)度協(xié)調(diào)與組織工作,加強與學(xué)校黨委、團委、學(xué)生會以及科研機構(gòu)、教研機構(gòu)的聯(lián)系,充分發(fā)揮中心紐帶作用。
2結(jié)語
行政管理人員職業(yè)素養(yǎng)的提高是高校建設(shè)發(fā)展的重點環(huán)節(jié)。在目前高職院校教學(xué)模式改革的時代背景下,應(yīng)加強行政管理人員的理論教育與管理實踐能力培訓(xùn),激勵行政管理人員進行自我教育與創(chuàng)新行政管理方法,不斷提高行政管理團隊的整體素養(yǎng),為高職院校師生提供更好的行政管理服務(wù)。
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