班級是學校最基礎的“細胞”,班級管理質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響學校的管理系統(tǒng)的好壞,直接影響學生全面健康的發(fā)展。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于班級管理方面的畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　班級管理方面的畢業(yè)論文篇1

　　淺析班級管理的托管生管理

　　摘要：為了使子女受到良好的教育，他們便把子女送到城里上學，而學?；谝?guī)模、安全等因素的考慮，無能力提供食宿，這樣就催生了校外托管機構的產(chǎn)生。對這部分學生的管理就成為班級管理的重點，除對他們進行常規(guī)的班級管理外，本文研究的重點主要在于對班級管理中“托管生”如何管理進行深入分析，從而提出一定的管理措施和建議。

　　關鍵詞：班級管理;托管生;管理措施

　　一、班級管理相關概念

　　(一)班級

　　班級是學校教育教學活動的基本單位，是學生生活的舞臺，交流的空間，是一個孩子發(fā)展身心、展現(xiàn)個性的地方。班級由一定的學生組成，把學生按照一定的年齡、人數(shù)分班，在班主任的帶領管理下，各任課教師共同來實施教學，教學按照教學大綱、課程標準、課程目標有目的、有計劃地進行和規(guī)范管理學生，培養(yǎng)學生的學習習慣、行為習慣等。

　　(二)班級管理

　　白銘欣提出：“班級管理是班主任按照一定的要求和原則，采取適當?shù)姆椒?，構建良好的班級集體，為實現(xiàn)共同目標不斷進行調(diào)整和協(xié)調(diào)的綜合性活動;是班主任對所帶班級學生的思想品德、學習、生活、勞動、課外活動等多項工作的管理教育的活動。”

　　(三)托管

　　托管主要指家長因為沒有時間和精力照顧孩子，而把孩子交給他人代為管理的一種行為，家長支付一定的酬金，委托他人照看、管理孩子，負責安全、飲食、作業(yè)等內(nèi)容，即委托管理的意思。

　　(四)托管生

　　學生托管，也叫課后托管、假期托管、課后同步輔導等，主要面向中小學生，在接受學校教育之外的教育。在學校放學和假期期間因?qū)W生家長沒有時間、精力，沒有專業(yè)教育孩子的資質(zhì)，委托第三方的教育機構進行針對孩子學習和生活習慣等方面的輔導和培養(yǎng)。

　　二、班級管理中“托管生”的管理主要存在問題

　　(一)觀念滯后

　　在班主任的安排中看中教師的業(yè)務能力和敬業(yè)精神，不看重教師的教育理論。許多教師在教學中還充當“教書匠”的角色，在教學中只重視傳授知識、看重分數(shù)的現(xiàn)象依然存在。大多數(shù)的班主任缺乏這方面的專門培訓，沒有一定的理論積淀，許多班主任是在實踐中鍛煉摸索，但是經(jīng)驗的積累需要時間，經(jīng)驗有一定的時效性和主觀性。單憑經(jīng)驗的管理，需要花費較長的時間，在實踐中很多班主任忽視學生的特長和個性，不重視學生的全面發(fā)展，只看重分數(shù)，從而出現(xiàn)班級管理的不合理性。

　　(二)應試教育影響

　　應試教育主要表現(xiàn)在為追求升學率，過分關注學生的成績，這與社會的實際需求不吻合，不利于人才的培養(yǎng)，扼殺了學生的個性和特長，這樣不利于班級的管理，偏離了教育的正確導向。只注重學生的成績分數(shù)，忽略了學生的個性，遏止了學生特長的發(fā)展，培養(yǎng)的學生唯命是從，因循守舊，缺乏獨立性、創(chuàng)造性，違背了素質(zhì)教育的要求，實際上是我們自己扼殺了學生的個性。

　　(三)評價片面

　　對學生評價是班主任的工作之一，是班主任對學生表現(xiàn)及其蘊含的潛在價值進行判斷的活動，對學生的發(fā)展起著積極或消極的作用，往往成為學生成長的指路燈?，F(xiàn)行的教育評價機制因注重知識內(nèi)容的掌握，偏重于智育，注重學生共性的發(fā)展，而對于學生的德育、體育、美育、勞育及非智力因素等不夠重視，從而忽視了學生綜合素質(zhì)的提高和學生個性的差異，評價的單一性，抑制了學生的個性發(fā)展。班主任對學生的評價通常是按照學生的表現(xiàn)和自己觀察到的現(xiàn)象來進行的，班主任通常按照學習成績的好壞、是否遵守紀律、聽話與否等來把學生分成好或不好，用一成不變的眼光看待學生，好的永遠好，不好的永遠不好，這樣打擊了學生的積極性，不利于學生的全面發(fā)展，難以挖掘?qū)W生的潛力。

　　三、班級管理中“托管生”的管理的優(yōu)化對策

　　(一)建立教師與家長溝通制度

　　家校聯(lián)系是教師與家長互相交流溝通，加強教師與家長之間的相互理解和信任的又一方式。家訪、信訪、網(wǎng)絡等都是促進溝通聯(lián)系的手段。“托管生”由于離家遠，一般采用電話的方式進行家訪;還可以利用現(xiàn)有的學校校園網(wǎng)平臺、家校通平臺，利用現(xiàn)代教育技術，加強家長與學校合作，實現(xiàn)教育信息化。無論何種形式的溝通，我都是把家長看成朋友，平等交流，尊重家長，實事求是地向家長反映學生在校的情況，不夸大，盡量多說學生的閃光點，學習的進步等，不足之處委婉地表述，并了解學生在家的表現(xiàn)，讓家長體會到教師對學生的關愛，從而塑造教師的形象，展現(xiàn)教師的風采，也有利于對“托管生”的管理。

　　(二)班主任提升自身的管理能力

　　除了常規(guī)的班級管理，參加學校和班級的各種活動外，我對其安全以及在托管站的生活給予了更多的關注。為此，我把我班住托管的學生做了統(tǒng)計，包括托管站的名稱、負責人電話、地址、托管站的人數(shù)等，在課堂教學中，我更加注重對“托管生”的觀察。在學校教育方面，通過多提問，多談心，多鼓勵等方式幫助他們，消除他們心中的疑慮，開拓其精神，挖掘其潛力。為提升自己的素質(zhì)和理論水平，我不斷學習相關內(nèi)容，積極參加學?；蛏霞壊块T舉辦的有關班主任學習班、聆聽專家報告會等，充實自己的理論，提升自身素質(zhì)，以適應學生的成長需要。

　　(三)促進學生的全面發(fā)展

　　應該改變只注重學生的成績分數(shù)，忽略了學生的個性，凡事講求一刀切，學生只有服從執(zhí)行，個性的發(fā)展卻被忽略，教育之后學生都沒有個性，忽略學生特長的發(fā)展現(xiàn)狀。需要開展相關活動，不僅僅是注重學生的學習成績，應該盡量促進學生的個性發(fā)展、全面發(fā)展，這同樣會促進學生的均衡發(fā)展，有利于其文化課的學習。

　　四、結論

　　本文首先主要闡述了班級管理的相關概念，其次闡述了班級管理中對于托管生管理遇到的困難，從而針對當前班級管理中針對于管理托管生的問題，提出了促進學生全面發(fā)展，促進教師自身水平提高以及多與家長溝通的管理方式，期待作為一個班主任能夠?qū)W生的個體發(fā)展起到一定的作用，對于托管生更好地學習起到一定的指導作用。

　　參考文獻：

　　[1]李艷玲.初中生自主管理研究[D].濟南：山東師范大學，2008.

　　[2]市“托管”破解教育均衡發(fā)展難題[J].2010，11.

　　班級管理方面的畢業(yè)論文篇2

　　淺析初中班級管理的心理溝通

　　摘要:我國教育已經(jīng)開始從應試教育向素質(zhì)教育轉變，希望在人才培養(yǎng)方面取得突破。目前，初中班級管理受到了學校的高度關注，教師通過強制性和錯誤的方法進行班級管理，很容易造成惡性事件，這樣不僅會引來家長的強烈聲討，還容易在社會上造成輿論壓力，對國家教育的發(fā)展是極其不利的。鑒于此，本文針對初中班級管理的心理溝通展開討論，并提出合理化建議。

　　關鍵詞:初中;班級管理;心理溝通

　　與過往情況不同的是，當下的初中生個性更張揚都有自己的想法和觀點，他們都是獨立的個體，與教師是平等的、相互合作的關系。但是部分教師總是喜歡憑借自己的工作經(jīng)驗強制性地讓學生按照自己的方法去思考問題，因而和學生有較多沖突。從近幾年的教育現(xiàn)狀來看，初中師生沖突現(xiàn)象非常嚴重，如果在今后的心理溝通上還是沒有任何進步，勢必會造成比較嚴重的教育問題。

　　一、初中班級管理中心理溝通不暢的原因

　　(一)師生對待學習的態(tài)度不一致

　　從年齡上分析，教師是從事教育的專業(yè)人員，基本上達到了“術業(yè)有專攻”的狀態(tài)，所以他們對學習具有唯一性，甚至是存在極端的想法，認為學習不好就沒有未來。但是對于學生而言，他們正處于風華正茂的年紀，將來的發(fā)展有無限可能，單純憑借“上學”的道路，并不能證明什么。因此，當下很多學生在學習的過程中表現(xiàn)出了一種自由的人生態(tài)度，認為學習是一個經(jīng)歷的過程，但不見得能主宰自己的將來。在這種學習態(tài)度不一致的情況下，雙方均堅持自己的觀點，但前者存在一定的職權，在自己無力辯駁的情況下，就出現(xiàn)了體罰學生和辱罵學生的現(xiàn)象，引起了社會上的強烈討論，給學校名譽造成了損失。

　　(二)學生對教師存在對立情緒

　　從某種程度上分析，當下的多數(shù)教師并不討學生喜歡。教師在與學生交流和溝通的過程中，表面上尊重學生的看法，暗地里的“小動作”卻非常多。最常見的現(xiàn)象就是，教師向?qū)W生保證，某些事情是兩個人之間的秘密，而在不超過一天的時間內(nèi)家長就對這個“秘密”了如指掌，回家對孩子各種訓斥和教育，而教師則美其名“是為了學生著想”。對于這樣的現(xiàn)象而言，初中班級管理當中是非常多的。因此，師生間存在著非常強烈的對立情緒。從調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn)，很多學生為了減少與教師的交流，存在著強烈的中立情況，具體表現(xiàn)為既不會努力地學習，也不會招惹事端，與教師保持著遙遠的距離，希望盡快擺脫教師的“魔掌。”這類學生群體數(shù)量非常龐大，如果沒有良好地開展心理溝通，那日后的教育水平將難以保證。

　　二、初中班級管理的心理溝通對策

　　(一)加強情感投入，凝聚班集體

　　在初中階段，學生開始步入青春期，在心理上的變化是特別明顯的。此時的心理溝通，如果教師按照傳統(tǒng)的方法，將自身放在主導地位，以居高臨下的審視態(tài)度來完成，肯定不受歡迎。建議在今后的心理溝通上，教師應加強情感投入，具體做法如下：第一，與學生的心理溝通過程中應該讓他們盡量放松，二者平等地進行交流。例如，不要總是讓學生來辦公室談話，這時學生面對眾多的老師，再加上自身站著，教師坐著，前者不斷地聽著，不敢有任何的言語，后者大量的訓斥和說教，這種心理溝通，顯然沒有任何的積極意義。鑒于此，教師可以嘗試帶領學生在空曠的操場上，二者就像朋友一樣坐在臺階上聊天，這樣很容易讓學生放松心情，在交流力度上也有所提升;第二，應該積極凝聚班集體?，F(xiàn)如今，初中學生拉幫結伙現(xiàn)象非常明顯，校園暴力多數(shù)發(fā)生在放學后，在該時間段，教師要么坐在辦公室不管不問，要么直接下班回家。鑒于此，教師可以嘗試與學生共同回家，特別是陪同身體羸弱以及經(jīng)常受欺負的學生回家，這樣不僅給其他人以告誡，還能增加學生對教師的信任。

　　(二)提高學生的學習興趣

　　在初中班級管理過程中，心理溝通的一大目的在于提升學生的學習興趣。面對國家人才的需求，多元化的培養(yǎng)已經(jīng)得到了社會上的認可。但如果學生可以在初中階段按部就班地學習，未嘗不是一件好事。鑒于此，教師應該通過合理的方法充分激發(fā)學生的求知欲，讓學生真心地接受教育，而不是在道德壓力的作用下不得不在教室學習和死記硬背知識。竊以為，人總是有一種來自自身內(nèi)部的力量，一旦激活這部分力量，辦事效果特佳。學生的內(nèi)心也是如此，只要能發(fā)現(xiàn)其閃光點，就好比給他添加一種無形的力量，使他更加珍惜時間，加倍努力學習。具體可以經(jīng)常利用班會課或單獨找學生談話等形式，舉一些中外名人艱苦求學到最后取得成功的例子，或引用一些名人名言增強說服力，引導學生樹立正確的學習觀，讓他們知道人生的價值。

　　三、結語

　　本文對初中班級管理中的心理溝通展開討論，當下的部分教師已經(jīng)開始積極轉變，在心理溝通上尊重學生、尊重自己。與此同時，仍有教師依然存在錯誤的方法，與學生心理溝通方面的工作做得不到位，這應成為日后改進工作的重點內(nèi)容。因此，在心理溝通的過程中，師生必須保持平等，互相尊重各自的想法，然后教師可以按照求同存異的方針來開展心理溝通工作。

　　參考文獻

　　[1]陳栩，張建霞.初中班級管理模式現(xiàn)狀分析與反思[J].教學與管理，2015(15)：77-79.

　　[2]李博睿.心理游戲在初中班級管理中的應用[J].讀與寫(教育教學刊)，2015(11)：68.

　　[3]王基合，冷慧穎.新時期初中班主任提高班級管理方法探究[J].華夏教師，2016(06)：94.