檔案管理?？普撐?/title> <meta name="keywords" content="" /> <meta name="description" content="在信息化快速發(fā)展的時(shí)代背景下,科技化和現(xiàn)代化已越來(lái)越成為檔案管理發(fā)展的必然趨勢(shì),也就是說(shuō),檔案的管理和應(yīng)用水平會(huì)有大幅提升,也會(huì)為檔案信息的使用者帶來(lái)方便和快捷。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的檔案管理專科論文，供大家參考。檔"/> <link rel="canonical" href="http://www.rzpgrj.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.rzpgrj.com/">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇</a></h1><div id="ak4aw" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><tfoot id="ak4aw"></tfoot><pre 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<p>檔案管理?？普撐?/p><p> 　　在信息化快速發(fā)展的時(shí)代背景下,科技化和現(xiàn)代化已越來(lái)越成為檔案管理發(fā)展的必然趨勢(shì),也就是說(shuō),檔案的管理和應(yīng)用水平會(huì)有大幅提升,也會(huì)為檔案信息的使用者帶來(lái)方便和快捷。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的檔案管理?？普撐?，供大家參考。</p><h2><strong>　　檔案管理?？普撐姆段囊唬焊咝；n案管理的問(wèn)題及對(duì)策</strong></h2><p> 　　[摘要]本文主要在分析了高?；n案管理存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上探討了高?；n案的管理對(duì)策，以供同行參閱。</p><p> 　　[關(guān)鍵詞]高?；?檔案管理;問(wèn)題;對(duì)策;約束機(jī)制;專業(yè)化水平</p><p> 　　高校基建檔案不僅反映并記錄了高校不同時(shí)期的發(fā)展規(guī)模、辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃以及學(xué)校的基本建設(shè)情況，而且也是高校改擴(kuò)建、維修的重要依據(jù)，同時(shí)還是學(xué)校日后建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。由此可見(jiàn)，高?；n案的管理工作相當(dāng)重要。但就當(dāng)前情況而言，無(wú)論是從資金投入、人員配備還是重視程度來(lái)講，高?；n案管理仍舊是我國(guó)高校檔案管理中一個(gè)較為薄弱的環(huán)節(jié)。</p><p> 　　一、高?；n案管理存在的問(wèn)題</p><p> 　　(一)高?；n案管理缺乏有效的約束機(jī)制與考核指標(biāo)</p><p> 　　因當(dāng)前我國(guó)大部分高校的基建檔案管理缺乏具體的考核和檢查指標(biāo)，基建檔案管理的重心也僅僅集中在本工程完工后高校的下一步建設(shè)對(duì)原有工程資料檔案有所涉及時(shí)才會(huì)查詢?cè)械幕n案上。因欠缺長(zhǎng)效的約束體系，致使基建檔案管理人員消極應(yīng)付、態(tài)度懶散，高?；n案管理也不能確保系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性以及及時(shí)性，這給基建檔案管理工作的質(zhì)量水平帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，甚至影響了未來(lái)高校的基建建設(shè)。</p><p> 　　(二)高?；n案管理缺乏專業(yè)性</p><p> 　　作為工程管理的一個(gè)重要分支，高?；n案管理工作在高校工程建設(shè)中扮演著相當(dāng)重要的角色。高?；n案管理也是高校檔案管理的重要組成部分之一，做好基建檔案管理，本應(yīng)該得到高校領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)管理工作人員的重視。但實(shí)際情況卻并不是這樣的：從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到相關(guān)管理人員甚至學(xué)生本身都對(duì)高?？萍碱悪n案的管理，包括科研檔案、學(xué)生檔案以及高校教學(xué)檔案等在內(nèi)的檔案管理相當(dāng)重視，但是對(duì)于基建檔案的管理，高校的重視程度相對(duì)很低。我國(guó)一般高校均未配備專職的基建檔案歸檔管理人員，通常情況下均由基建工程管理人員來(lái)兼職此職位，因工作精力和重心的分散，致使基建檔案管理工作專業(yè)性水平不高，管理質(zhì)量直線降低。高?；n案管理是一個(gè)非常專業(yè)的系統(tǒng)性工程，缺乏專業(yè)化管理人才必將導(dǎo)致基建檔案管理水平停滯不前。</p><p> 　　(三)高?；n案管理人員意識(shí)不高</p><p> 　　我國(guó)高等教育長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理思想的影響之下，高校欠缺發(fā)展與管理的積極性與自主性，致使很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)我國(guó)各大高校的建設(shè)管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)高?；n案管理的重要性認(rèn)識(shí)不到位，意識(shí)不高，長(zhǎng)期存在的“輕檔案、重建設(shè)”的思想意識(shí)致使高?；ü芾砉ぷ魅藛T將全部工作重心放在了工程建設(shè)方面，在日常收集與整理基建資料方面經(jīng)常性流于形式，影響了高?；n案管理的水平。故此，高校主管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)基建檔案管理人員需要加強(qiáng)對(duì)高?；n案管理工作的重要性的認(rèn)識(shí)，才能切實(shí)提高高校基建檔案的管理水平與質(zhì)量。</p><p> 　　二、高?；n案管理對(duì)策</p><p> 　　(一)明確約束考核機(jī)制，構(gòu)建并完善高?；n案管理制度</p><p> 　　構(gòu)建并完善高校基建檔案管理制度與基本流程，要明確檔案管理的約束考核機(jī)制與崗位職責(zé)，為高?；n案管理工作的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。不僅在學(xué)校層面要構(gòu)建相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的管理人員，學(xué)校的紀(jì)律檢查部門(mén)也需要制定專項(xiàng)的監(jiān)督管理措施來(lái)約束、監(jiān)督基建檔案管理工作。此外，要明確可操作的檢查考核機(jī)制和制度，定期考評(píng)學(xué)校檔案管理部門(mén)的檔案管理工作，將基建檔案管理工作具體落實(shí)到個(gè)人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理基建檔案遺漏、整理滯后和歸檔不及時(shí)等問(wèn)題，切實(shí)提高檔案管理工作部門(mén)以及管理人員的積極性，如此，高?；n案管理水平才能確保在制度督促和制約下有所提升。</p><p> 　　(二)在高校基建檔案管理中引入專業(yè)管理人才，提升基建檔案管理的專業(yè)化水平</p><p> 　　當(dāng)前我國(guó)高等院校專業(yè)的基建檔案管理人員配備不足，基建部門(mén)結(jié)構(gòu)不合理，高?；n案管理工作通常由基建部門(mén)的工程管理人員兼任，而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的告訴發(fā)展以及各行各業(yè)分工日益專業(yè)化和精細(xì)化，工程管理人員的精力大多集中在工程過(guò)程管理，加之工程管理人員欠缺收集、整理與歸納基建檔案的工作經(jīng)驗(yàn)，致使高?；n案管理水平大大降低。故此，若想提升高?；n案管理工作的水平，必須將目光鎖定在“人才”方面，積極引進(jìn)專業(yè)的基建檔案管理人才?；蛘呖梢詮幕üこ坦芾黻?duì)伍中抽調(diào)人才進(jìn)行檔案專職管理，如此，才能將基建檔案管理的責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人，且術(shù)業(yè)有專攻，基建檔案管理的歸檔管理水平也會(huì)得到大大的提升。針對(duì)部分?jǐn)?shù)量較少工程規(guī)模也較小的高校，或者部分規(guī)模比較小的高等院校，配備專職的基建檔案管理人員極容易出現(xiàn)工作量不飽滿的問(wèn)題，對(duì)此，可以通過(guò)定期聘請(qǐng)社會(huì)上的所屬于專業(yè)工程咨詢服務(wù)公司的專職檔案管理人才加以解決，以此提高高校基建檔案管理水平。</p><p> 　　(三)提高對(duì)高?；n案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)意識(shí)</p><p> 　　要切實(shí)提高學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及基建檔案管理工作人員對(duì)基建檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)意識(shí)，并提升基建檔案管理部門(mén)以及管理人員的責(zé)任感。做好高校基建檔案管理工作，首先需要高校領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持。要依靠高校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)實(shí)在在的人力、物力資源以及各方面的配合與支撐，如此，才能夠?qū)W(xué)?；n案管理工作提升到高校日常管理工作這樣的一個(gè)高度，并順利將基建檔案管理納入到高校規(guī)范化、系統(tǒng)化管理中，為高?；n案管理工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。此外，可以通過(guò)各種宣傳方式，不同的宣傳途徑，比如校園座談會(huì)、各類型校園媒體等形式以及方式進(jìn)行主題宣傳，為高?；n案管理工作營(yíng)造一個(gè)更加完善、積極的環(huán)境，讓高校相關(guān)人員都明白基建檔案管理的重要性，并讓基建檔案管理人員能夠深切感受到高校基建檔案管理工作的使命感和傳承性。</p><p> 　　三、結(jié)語(yǔ)</p><p> 　　高?；n案管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要高校領(lǐng)導(dǎo)以及基建檔案管理工作人員的高度重視與大力支持。在高?；n案管理中，必須明確約束考核機(jī)制，構(gòu)建并完善高?；n案管理制度;在高?；n案管理中引入專業(yè)管理人才，提升基建檔案管理的專業(yè)化水平;同時(shí)，還需要提高對(duì)高?；n案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)意識(shí)。</p><p> 　　[參考文獻(xiàn)]</p><p> 　　[1]余嘉.高?；üこ虣n案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2011.</p><p> 　　[2]肖永菊.談高校基建檔案管理工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].科技信息,2011.</p><p> 　　[3]文金平.高?；n案管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),20076.</p><p> 　　[4]李江榮.高校基建檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].畢節(jié)學(xué)院學(xué)報(bào),2007.</p><p> 　　[5]李君,陳建群.高?；n案管理中存在的問(wèn)題與措施[J].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009.</p><p> 　　[6]程靖.高校基建檔案管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2013.</p><h2><strong>　　檔案管理?？普撐姆段亩菏聵I(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新研究</strong></h2><p> 　　摘要：在事業(yè)單位當(dāng)中，人事檔案管理是一個(gè)重要的工作，它有利于事業(yè)單位對(duì)工作人員的具體情況進(jìn)行全面的掌握。但是，當(dāng)前事業(yè)單位在人事檔案管理中還存在一些問(wèn)題，影響了人事檔案管理積極效果的發(fā)揮?；诖?，本文筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)關(guān)于創(chuàng)新人事檔案管理的思路，希望可以提高事業(yè)單位人事檔案管理的水平和質(zhì)量。</p><p> 　　關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;人事檔案管理;問(wèn)題;創(chuàng)新思路</p><p> 　　近年來(lái)，隨著我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入和發(fā)展，事業(yè)單位傳統(tǒng)的人事檔案管理存在的問(wèn)題日益凸顯，導(dǎo)致人事檔案管理的效果不佳。如何改革和創(chuàng)新人事檔案管理，促進(jìn)事業(yè)單位人事檔案管理再上新臺(tái)階，已經(jīng)成為事業(yè)單位面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。鑒于此，本文對(duì)這一課題的研究，對(duì)事業(yè)單位人事檔案管理具有一定的參考意義。</p><p> 　　一、事業(yè)單位人事檔案管理存在的問(wèn)題</p><p> 　　(一)事業(yè)單位對(duì)人事檔案管理的重視程度不夠</p><p> 　　目前，在事業(yè)單位中，人事檔案管理工作往往處于一種比較被動(dòng)的位置，這是因?yàn)楹芏嗍聵I(yè)單位認(rèn)為人事檔案管理工作只是對(duì)一些資料進(jìn)行抄寫(xiě)，除了應(yīng)對(duì)查檔等工作外沒(méi)有什么價(jià)值，從而就沒(méi)有將人事檔案管理工作納入到單位長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，最終導(dǎo)致人事檔案管理質(zhì)量不佳。</p><p> 　　(二)事業(yè)單位缺乏健全的人事檔案管理制度</p><p> 　　由于單位對(duì)檔案管理不夠重視，因而也沒(méi)有重視管理制度的建設(shè)，管理制度的缺乏進(jìn)一步導(dǎo)致了人事檔案管理水平低下的情況，因此，建立完善的人事檔案管理制度刻不容緩。</p><p> 　　(三)檔案管理人員的素質(zhì)偏低，導(dǎo)致檔案收集工作力度不夠</p><p> 　　在很多事業(yè)單位的人事檔案管理中，多數(shù)的管理人員并不是專業(yè)的檔案管理人員，并且還存在管理人員身兼數(shù)職的情況，這些情況都導(dǎo)致人事檔案管理工作中對(duì)檔案收集工作的力度不夠，從而影響了管理工作的效果。</p><p> 　　(四)檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施不夠健全，檔案管理的質(zhì)量堪憂</p><p> 　　檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施不夠健全是事業(yè)單位人事檔案管理中存在的一個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題，導(dǎo)致檔案存在一定的安全隱患，檔案損毀以及丟失的情況屢見(jiàn)不鮮。另外，缺乏健全的基礎(chǔ)設(shè)施，還降低了人事檔案使用的效率，失去了人事檔案管理的意義。</p><p> 　　二、事業(yè)單位人事檔案管理的創(chuàng)新思路</p><p> 　　(一)事業(yè)單位要提高對(duì)人事檔案管理的重視程度，將其提到重要的議事日程上</p><p> 　　首先，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該要充分認(rèn)識(shí)到人事檔案管理的重要意義和價(jià)值，從而提高對(duì)人事檔案管理的重視程度，將其納入事業(yè)單位日常的管理工作中。其次，事業(yè)單位可以考慮針對(duì)人事檔案管理成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，有領(lǐng)導(dǎo)者做組長(zhǎng)，從而提高人事檔案管理的地位。最后，對(duì)人事檔案管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的制度，同時(shí)采取有效的考核制度，從而定性和定量?jī)蓚€(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人事檔案管理的考核工作，從而推動(dòng)人事檔案管理向規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展[1]。</p><p> 　　(二)建立完善的人事檔案管理制度，不斷優(yōu)化人事檔案管理工作的體系</p><p> 　　完善的人事檔案管理制度是做好人事檔案管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此建立完善的人事檔案管理制度，優(yōu)化管理工作體系至關(guān)重要。首先，事業(yè)單位要在符合國(guó)家檔案文件管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位的實(shí)際情況來(lái)制定一套完善的、有針對(duì)性的、可操作的人事檔案管理制度，以便人事檔案管理工作有序進(jìn)行。其次，根據(jù)人事檔案管理具體的工作內(nèi)容，不斷完善人事檔案管理工作的體系，從而保障各項(xiàng)管理工作真正落實(shí)到位，并取得良好的效果[2]。</p><p> 　　(三)派遣專業(yè)的人事檔案管理人員從事相關(guān)的管理工作，做好檔案管理的基礎(chǔ)工作</p><p> 　　首先，事業(yè)單位要派遣專業(yè)的檔案管理人員來(lái)負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，為檔案管理工作提供良好的人才基礎(chǔ)，保障檔案管理工作的質(zhì)量。人事檔案管理屬于一項(xiàng)復(fù)雜的工作，相應(yīng)的對(duì)管理人員的要求也較高，因此事業(yè)單位要派遣專業(yè)的檔案管理人員從事相關(guān)的管理工作。其次，加強(qiáng)對(duì)管理人員的教育和培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的人事檔案管理隊(duì)伍，從而提高人事檔案管理的效率和質(zhì)量[3]。</p><p> 　　(四)完善人事檔案管理的硬件設(shè)施，提高人事檔案管理的質(zhì)量</p><p> 　　完善的人事檔案管理硬件設(shè)施是保障檔案安全的基礎(chǔ)和必要條件，因此事業(yè)單位一定要配備先進(jìn)的硬件設(shè)施。首先，事業(yè)單位要將檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入到單位整體的建設(shè)當(dāng)中，盡快完善所需的硬件設(shè)施。其次，配備具體的硬件設(shè)施，如檔案庫(kù)房、除濕機(jī)、計(jì)算機(jī)等，只有將硬件設(shè)施準(zhǔn)備好，才能保障人事檔案的安全，提高人事檔案管理的效率[4]。</p><p> 　　三、結(jié)語(yǔ)</p><p> 　　總而言之，事業(yè)單位要想提高人事檔案管理的效率和質(zhì)量，必須要對(duì)其管理手段進(jìn)行創(chuàng)新，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，積極的采取有效的措施來(lái)加強(qiáng)對(duì)人事檔案的管理，提高人事檔案管理的水平，只有這樣才能促進(jìn)人事檔案管理發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮其積極效果，為事業(yè)單位的發(fā)展服務(wù)。</p><p> 　　參考文獻(xiàn)：</p><p> 　　[1]李鳳娟,牛穎.關(guān)于事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新思路的探討[J].黑龍江史志,2015,(1):272.</p><p> 　　[2]張葒.事業(yè)單位人事檔案管理的創(chuàng)新思路分析[J].魅力中國(guó),2014,(23):33.</p><p> 　　[3]王愛(ài)榮.關(guān)于事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新思路的探討[J].黑龍江史志,2015,(8):65.</p><p> 　　[4]張玉曉.事業(yè)單位人事檔案管理的創(chuàng)新思路分析[J].中小企業(yè)管理與科技,2012,(28):56-57.</p><p> 檔案管理?？普撐南嚓P(guān)文章：</p><p> 1.<a _href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/lunwenfanwen/2016/0702/1010425.html" href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/lunwenfanwen/2016/0702/1010425.html" target="_blank">關(guān)于檔案管理論文范文</a></p><p> 2.<a _href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/danganguanli/949073.html" href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/danganguanli/949073.html" target="_blank">檔案管理論文范文</a></p><p> 3.<a _href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/danganguanli/1040200.html" href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/danganguanli/1040200.html" target="_blank">檔案管理方面論文</a></p><p> 4.<a _href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/danganguanli/949112.html" href="http://www.rzpgrj.com/lunwen/management/danganguanli/949112.html" 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