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市場(chǎng)營(yíng)銷大專畢業(yè)論文

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  市場(chǎng)營(yíng)銷是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)要想獲得利益,只有首先將產(chǎn)品推銷出去,才能通過(guò)銷售贏得利益,為企業(yè)的發(fā)展提供資金。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷大專畢業(yè)論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  市場(chǎng)營(yíng)銷大專畢業(yè)論文篇1

  淺析農(nóng)電電力市場(chǎng)營(yíng)銷管理

  1市場(chǎng)營(yíng)銷理念

  1.1產(chǎn)品觀念。產(chǎn)品觀念是一種與生產(chǎn)觀念類似的經(jīng)營(yíng)思想,消費(fèi)者或客戶總是歡迎那些質(zhì)量高、性能好、有特色、價(jià)格合理的產(chǎn)品,它片面強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品本身,而忽視市場(chǎng)需求,以為只要產(chǎn)品質(zhì)量好、技術(shù)獨(dú)到,顧客自然會(huì)找上門來(lái)。生產(chǎn)觀念和產(chǎn)品觀念都屬于以生產(chǎn)為中心的經(jīng)營(yíng)思想,其區(qū)別在于:前者注重以量取勝,后者注重以質(zhì)取勝,二者都沒(méi)有把市場(chǎng)放在首位?,F(xiàn)在的電力企業(yè)也是把主要精力放在技術(shù)上,放在電力生產(chǎn)、輸配供電的各個(gè)環(huán)節(jié)上,很少去研究電力市場(chǎng)需求及其采取的策略上。

  1.2推銷觀念。推銷觀念是生產(chǎn)觀念的發(fā)展和延伸。這一觀念強(qiáng)調(diào)如果不經(jīng)過(guò)銷售努力,消費(fèi)者就不會(huì)大量購(gòu)買。在此觀念指導(dǎo)下,企業(yè)十分注意運(yùn)用產(chǎn)品推銷術(shù)和廣告術(shù),向現(xiàn)實(shí)買主和潛在買主大肆兜售產(chǎn)品,以期壓倒競(jìng)爭(zhēng)者,提高市場(chǎng)占有率,取得較為豐厚的利潤(rùn)??梢哉f(shuō),現(xiàn)在很多電力企業(yè)在沒(méi)有投入自覺(jué)的改革前,還處于這個(gè)階段。

  1.3市場(chǎng)營(yíng)銷觀念。企業(yè)的主要目標(biāo)不是單純追求銷售量的短期增長(zhǎng),而是著眼于長(zhǎng)期占領(lǐng)市場(chǎng)陣地。“顧客是上帝”、“顧客至上”“、顧客才是企業(yè)真正的主人”成為現(xiàn)代企業(yè)家宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)開(kāi)始注重市場(chǎng)調(diào)研,在消費(fèi)需求的動(dòng)態(tài)變化中不斷發(fā)現(xiàn)那些尚未得到滿足的市場(chǎng)需求,并集中企業(yè)一切資源和力量,千方百計(jì)地適應(yīng)和滿足這種需求,以能在客戶的滿意之中不斷擴(kuò)大市場(chǎng)銷售,長(zhǎng)久的獲得豐厚的利潤(rùn)。

  1.4社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念。社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的經(jīng)營(yíng)思想是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的重要補(bǔ)充和完善,它的基本內(nèi)容是:企業(yè)提供產(chǎn)品,不僅要滿足消費(fèi)者的需求和欲望,而且要符合消費(fèi)者和社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,企業(yè)要關(guān)心與增進(jìn)社會(huì)福利,要將企業(yè)利潤(rùn)、消費(fèi)者需求和欲望、社會(huì)整體利益三個(gè)方面統(tǒng)一起來(lái),統(tǒng)籌兼顧,求得平衡與協(xié)調(diào)。單純的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念提高了人們對(duì)需求滿足的期望和敏感,加劇了滿足眼前消費(fèi)需求與長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)福利之間的矛盾,導(dǎo)致產(chǎn)品過(guò)早陳舊、物質(zhì)資源浪費(fèi),環(huán)境污染更加嚴(yán)重。

  2市場(chǎng)服務(wù)理念

  供電企業(yè)的營(yíng)業(yè)窗口是主要的對(duì)外機(jī)構(gòu),其服務(wù)的質(zhì)量直接影響電力企業(yè)整體市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的效果。因此,有必要對(duì)服務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷進(jìn)行分析。對(duì)服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)最主要的差異化因素是對(duì)顧客服務(wù)的質(zhì)量。顧客的需求變得越來(lái)越高級(jí),對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求在不斷地提高。許多企業(yè)已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,為了在今天高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中生存下去,需要提高顧客服務(wù)水平和質(zhì)量。顧客服務(wù)是以企業(yè)的有效運(yùn)作和顧客滿足為向?qū)?,通過(guò)加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系和溝通,不斷滿足顧客的要求,為顧客提供完善的服務(wù)以實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目的的一種營(yíng)銷方法。顧客服務(wù)是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作,要求面面俱到,嚴(yán)格管理。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能使公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)付出慘重代價(jià),因此,顧客服務(wù)己成為服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制勝法寶。服務(wù)企業(yè)的行為按照是否與顧客直接接觸,分為前臺(tái)活動(dòng)與后臺(tái)活動(dòng)。顧客服務(wù)的基本要求是盡量擴(kuò)大前臺(tái)活動(dòng)范圍,使顧客接觸到更多職責(zé)相關(guān)而又相互獨(dú)立的服務(wù)人員,這樣既能提高顧客的滿意度,又便于企業(yè)進(jìn)行追蹤調(diào)查。要提供顧客滿意的服務(wù),首先要建立有效的顧客服務(wù)組織。顧客服務(wù)與服務(wù)業(yè)的服務(wù)是兩個(gè)不同的概念,前者不以贏利為目的,后者則以贏利為目的,即把服務(wù)作為商品直接售給顧客,因此,顧客服務(wù)一般是免費(fèi)的。

  3建立適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)營(yíng)銷觀念的電力市場(chǎng)

  建立市場(chǎng)營(yíng)銷觀念是電力企業(yè)樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)的重要內(nèi)容。電力企業(yè)是社會(huì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),社會(huì)公用事業(yè)型企業(yè),對(duì)社會(huì)有著廣泛的影響。電力企業(yè)必須從獲得企業(yè)利潤(rùn)、滿足電力使用者需要和有益于社會(huì)三方面統(tǒng)籌考慮,才能完成社會(huì)對(duì)企業(yè)賦予的使命,保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此,電力企業(yè)應(yīng)建立社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念,使企業(yè)在社會(huì)資源的優(yōu)化配置、環(huán)境保護(hù)、電力的社會(huì)效益、電力企業(yè)的自身利益等問(wèn)題上做出綜合平衡,更有效地滿足整個(gè)社會(huì)的電力需求。

  3.1要在統(tǒng)籌考慮社會(huì)資源優(yōu)化配置的前提下追求企業(yè)利益的最大化。在電力生產(chǎn)調(diào)度中,一方面應(yīng)考慮企業(yè)利益,實(shí)行經(jīng)濟(jì)調(diào)度,使電網(wǎng)運(yùn)行處在最經(jīng)濟(jì)合理的運(yùn)行方式下,使電力企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面,還必須考慮社會(huì)資源的最合理利用。如水電、火電互濟(jì)調(diào)度、電網(wǎng)調(diào)峰、改革電價(jià)機(jī)制等,都存在將資源優(yōu)化配置與電力企業(yè)利益綜合考慮的問(wèn)題。

  3.2按照電力的相對(duì)壟斷原理,電力市場(chǎng)建設(shè)應(yīng)采取部分引入競(jìng)爭(zhēng)的半開(kāi)放市場(chǎng)方式。將能夠引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、進(jìn)入市場(chǎng)的環(huán)節(jié)盡可能開(kāi)放,將涉及整體資源優(yōu)化配置的環(huán)節(jié)保持統(tǒng)一經(jīng)營(yíng),以求得電力整體效益、社會(huì)效益的提高和實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。根據(jù)我國(guó)目前電力行業(yè)的實(shí)際情況,應(yīng)采取發(fā)電市場(chǎng)和銷售市場(chǎng)開(kāi)放、輸電市場(chǎng)和配電市場(chǎng)壟斷經(jīng)營(yíng)的半開(kāi)放方式。

  3.3根據(jù)電力市場(chǎng)的連續(xù)性原理和整合原理,結(jié)合我國(guó)電力工業(yè)的現(xiàn)狀,我國(guó)的電力市場(chǎng)建設(shè)采取三段式的改革進(jìn)程。首先,電力網(wǎng)從輸電到配電應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一優(yōu)化的整體網(wǎng)絡(luò),作為一個(gè)整體市場(chǎng),有利于整體優(yōu)化,減少網(wǎng)絡(luò)的重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)。其次,輸配電合一,有利于電網(wǎng)的生產(chǎn)調(diào)度和運(yùn)行。再次,半開(kāi)放電力市場(chǎng)體制的建立和形成,是目前我國(guó)電力體制改革的主要任務(wù)。

  3.4輸配電市場(chǎng)應(yīng)為分層次市場(chǎng)??煞譃閲?guó)家輸電市場(chǎng)、區(qū)域輸電市場(chǎng)、省級(jí)輸電市場(chǎng)和城鄉(xiāng)配電市場(chǎng)四個(gè)層次,國(guó)家輸電市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)域間交換電量;區(qū)域輸電市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)省間交換電量;省級(jí)輸電市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)城市配電市場(chǎng)間交換電量;城鄉(xiāng)配電市場(chǎng)向電能交易機(jī)構(gòu)購(gòu)買電能,向售電市場(chǎng)銷售。我國(guó)電網(wǎng)結(jié)構(gòu),區(qū)域和省域電網(wǎng)及城、鄉(xiāng)電網(wǎng)均形成,區(qū)域以下的輸配電市場(chǎng)建設(shè)可逐步開(kāi)展,區(qū)域輸電市場(chǎng)和省級(jí)輸電市場(chǎng)應(yīng)同步建設(shè),以消除時(shí)間壁壘,開(kāi)展正常競(jìng)爭(zhēng)。

  3.5售電市場(chǎng)是直接面對(duì)用戶的市場(chǎng),涉及面大,社會(huì)影響大,應(yīng)加快建設(shè)步伐。目前,建立售電市場(chǎng)的條件已基本成熟。按照電力需求層次原理,售電市場(chǎng)可以從滿足用戶的電力需求、服務(wù)需求、價(jià)格需求三個(gè)需求層次來(lái)建設(shè)。在當(dāng)前電力供應(yīng)較為充足的情況下,用戶的電力需求是容易滿足的,急需解決的是服務(wù)需求,應(yīng)盡快改變過(guò)去輸配合一的管理模式,實(shí)現(xiàn)輸配分離,建立售電競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。價(jià)格需求可在國(guó)家定價(jià)的基礎(chǔ)上,實(shí)行有限制的競(jìng)爭(zhēng),以促進(jìn)降低成本、降低價(jià)格。

  市場(chǎng)營(yíng)銷大專畢業(yè)論文篇2

  淺析農(nóng)村社會(huì)組織市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題

  摘要:隨著農(nóng)村改革的不斷推進(jìn),農(nóng)村矛盾日益凸顯,運(yùn)用營(yíng)銷學(xué)的相關(guān)理論宣傳和推廣自己成為農(nóng)村社會(huì)組織推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要使命。本文以海南省農(nóng)村社會(huì)組織為研究對(duì)象,在闡述農(nóng)村社會(huì)組織市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)理念的基礎(chǔ)上,分析了現(xiàn)階段海南省農(nóng)村社會(huì)組織營(yíng)銷所面臨的問(wèn)題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

  關(guān)鍵詞:農(nóng)村社會(huì)組織;市場(chǎng)營(yíng)銷;問(wèn)題;對(duì)策

  隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型,農(nóng)村社會(huì)組織的數(shù)量在持續(xù)增加,根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,截止到2014年底,全國(guó)共有農(nóng)村社會(huì)組織25.1萬(wàn)個(gè),比2013年的22.5萬(wàn)個(gè)增長(zhǎng)了11.56%,不斷增加的農(nóng)村社會(huì)組織逐漸成為一支重要的民間力量,在推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展,建設(shè)和諧農(nóng)村中發(fā)揮著日益重要的作用,以海南省為例,海南省是一個(gè)農(nóng)業(yè)省份農(nóng)村人口的數(shù)量占全省人口數(shù)量的70%以上,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下,農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,農(nóng)村空心化、老齡化問(wèn)題日益凸顯,農(nóng)村社會(huì)組織在農(nóng)村社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域也逐漸扮演者越來(lái)越重要的角色,如何提高農(nóng)村社會(huì)組織自身的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,以便在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以持續(xù)健康地發(fā)展成為農(nóng)村社會(huì)組織必須思考的重要問(wèn)題。

  1農(nóng)村社會(huì)組織市場(chǎng)營(yíng)銷的相關(guān)概念

  1.1農(nóng)村社會(huì)組織概述

  農(nóng)村社會(huì)組織是指以公共事務(wù)治理為目標(biāo),以農(nóng)民自我組織自我管理、自我教育為主要特征的自治組織,按照不同的標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)村社會(huì)組織可以分為不同的種類,從服務(wù)對(duì)象上看,農(nóng)村社會(huì)組織分為公益性農(nóng)村社會(huì)組織和互益性農(nóng)村社會(huì)組織兩類;從服務(wù)范圍上看,農(nóng)村社會(huì)組織可分為經(jīng)濟(jì)性農(nóng)村社會(huì)組織、社會(huì)性農(nóng)村社會(huì)組織以及文娛性農(nóng)村社會(huì)組織這三類,衡量一個(gè)團(tuán)體是否為農(nóng)村社會(huì)組織有以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是組織主體多元化,農(nóng)村社會(huì)組織的主體既包括農(nóng)村中的老黨員、老干部、也包括普通農(nóng)民;二是特定的組織管理目標(biāo),農(nóng)村社會(huì)組織建設(shè)的宗旨是為了村民服務(wù)處理農(nóng)村中的公共事務(wù);三是網(wǎng)絡(luò)化的組織體系,以農(nóng)村社區(qū)為基礎(chǔ),涵蓋了市、鎮(zhèn)、村、行業(yè)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)化體系;四是制度化的組織運(yùn)行,農(nóng)村社會(huì)組織按照固定化的模式來(lái)進(jìn)行運(yùn)作,在運(yùn)作過(guò)程中接受著政府的監(jiān)管。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)農(nóng)村社會(huì)組織在發(fā)展和建設(shè)上取得了明顯的成效,為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民富裕做出了突出的貢獻(xiàn),但是目前我國(guó)農(nóng)村社會(huì)組織尚存在著規(guī)模小、活動(dòng)區(qū)域局限于村莊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組織間聯(lián)系松散、發(fā)展緩慢等缺陷,為此要完善農(nóng)村社會(huì)組織內(nèi)部管理制度,積極挖掘農(nóng)村社會(huì)組織的內(nèi)在潛力,進(jìn)一步拓展農(nóng)村社會(huì)組織的發(fā)展空間。

  1.2農(nóng)村社會(huì)組織營(yíng)銷的歷史沿革

  農(nóng)村社會(huì)組織營(yíng)銷是指為實(shí)現(xiàn)組織使命,滿足消費(fèi)者需要的交換過(guò)程,它是一個(gè)社會(huì)管理過(guò)程,是農(nóng)村社會(huì)組織通過(guò)創(chuàng)造、提供、與他人交換有價(jià)值的準(zhǔn)公共產(chǎn)品來(lái)滿足服務(wù)對(duì)象的需求和自我的精神滿足。農(nóng)村社會(huì)組織所推銷的是一些“無(wú)形的東西”,是一些為消費(fèi)者轉(zhuǎn)換成價(jià)值的東西,其目的是為了交換。交換的內(nèi)容是以某種公共產(chǎn)品或服務(wù)換取資源,或者出于某種目的換取支持,或以組織給予回報(bào)換取志愿者付出時(shí)間等,它們的交換都應(yīng)該是自愿的。

  2海南省農(nóng)村社會(huì)組織營(yíng)銷現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

  2.1缺乏營(yíng)銷觀念

  當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)組織遇到的一系列困難,很大程度上就是因?yàn)槿狈I(yíng)銷意識(shí)而導(dǎo)致的目標(biāo)定位不準(zhǔn)確。受以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,海南大部分農(nóng)村社會(huì)組織已經(jīng)習(xí)慣于依靠政府生存,開(kāi)展活動(dòng)“等、靠、要”的慣性思維根深蒂固,政府有補(bǔ)助就開(kāi)展活動(dòng),沒(méi)補(bǔ)助就散伙,把組織的存在當(dāng)成政府的責(zé)任。

  2.2營(yíng)銷能力不足

  農(nóng)村社會(huì)組織起步晚,獨(dú)立運(yùn)作能力弱,組織機(jī)構(gòu)不健全,普遍缺乏專業(yè)人才,在資源募捐能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)互動(dòng)能力、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力等方面與農(nóng)村服務(wù)所需要的專業(yè)能力都有很大的差距。缺乏相關(guān)的專業(yè)營(yíng)銷人員是農(nóng)村社會(huì)組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)中所遇到的一大難題。大部分成員不具備專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷的專業(yè)背景,造成營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展沒(méi)有廣泛普及以及開(kāi)展的不夠?qū)I(yè)系統(tǒng)。

  2.3缺乏完善的監(jiān)督體系

  誠(chéng)信體系的建設(shè)關(guān)系著一個(gè)組織發(fā)展的成敗與否,特別是對(duì)于農(nóng)村社會(huì)組織而言,由于該組織的大部分活動(dòng)資金來(lái)自于政府部門的財(cái)政撥款,這些資金的來(lái)源的一個(gè)重要前提是對(duì)于這個(gè)組織的信任,一旦農(nóng)村社會(huì)組織的誠(chéng)信受到質(zhì)疑,甚至是出現(xiàn)問(wèn)題,必然導(dǎo)致公信力的下降。不同于公開(kāi)上市的營(yíng)利性企業(yè),農(nóng)村社會(huì)組織的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)常常是不公開(kāi)的,由于缺乏有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制,加上村民對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織沒(méi)有監(jiān)督權(quán)力等,因此一旦誠(chéng)信建設(shè)出現(xiàn)缺失,人們第一時(shí)間很難獲悉該組織的狀況,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的不透明,會(huì)使得公眾懷疑這些農(nóng)村社會(huì)組織的資金去向以及使用情況。一旦出現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)于這些組織的打擊將是致命的。

  3海南省農(nóng)村社會(huì)組織市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)策

  3.1完善農(nóng)村社會(huì)組織內(nèi)部管理制度,改善外部條件

  農(nóng)村社會(huì)組織要建立權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的制度體系,推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),加強(qiáng)村民間自治力量的培養(yǎng),促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)治理資源的培育和整合,逐步建立農(nóng)村社會(huì)組織自治、自律體系,拓寬村民參與政府公共事務(wù)的管理空間,充分發(fā)揮各種行業(yè)協(xié)會(huì)、非政府組織的作用。群眾是農(nóng)村社會(huì)組織的主體,也是農(nóng)村社會(huì)組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的參與者與服務(wù)對(duì)象,為此農(nóng)村社會(huì)組織要以滿足群眾需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),加強(qiáng)凝聚與溝通,充分發(fā)揮農(nóng)村社會(huì)組織的平臺(tái)作用與優(yōu)勢(shì),在農(nóng)村服務(wù)、為老服務(wù)、社會(huì)組織青年人才培育、推進(jìn)社會(huì)維穩(wěn)、攜手公益慈善等各個(gè)方面推進(jìn)工作;加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),進(jìn)一步完善硬件設(shè)施,積極規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村圖書(shū)館、綜合活動(dòng)中心、配備相關(guān)現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備等社區(qū)硬件設(shè)施、平臺(tái)建設(shè),并有效利用現(xiàn)有硬件設(shè)施資源,為農(nóng)民提供活動(dòng)場(chǎng)所,以繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)組織作用與影響力為目標(biāo),全方位開(kāi)展群眾滿意度宣傳,制作大中型宣傳平安建設(shè)知識(shí)廣告,不斷拓展宣傳的范圍與空間,開(kāi)通固定電話彩鈴、手機(jī)短信、掛機(jī)短信宣傳綜治及平安創(chuàng)建工作;把工作的著力點(diǎn)和突破口放在綜合服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)上,強(qiáng)化資源整合、工作融合、功能聚合,全力推進(jìn)綜合服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開(kāi)展集中辦公、網(wǎng)絡(luò)辦公和一站式服務(wù),全面提升村級(jí)服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾零距離,還可以通過(guò)微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站等各類媒體進(jìn)行綜治及平安建設(shè)宣傳,擴(kuò)大社會(huì)效應(yīng),積極推出一系列為民服務(wù)、便民服務(wù)、維護(hù)群眾利益的新舉措,加大治安巡防力度,定期組織農(nóng)村社會(huì)組織成員下農(nóng)田、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭,宣傳法律法規(guī)常識(shí),接受群眾的咨詢與求助,有效減少村民關(guān)心的盜、搶等突出治安問(wèn)題的發(fā)生,提高村民的安全感。定期組織農(nóng)村社會(huì)組織成員進(jìn)行培訓(xùn),開(kāi)展各類學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)等多種方式,強(qiáng)化為村民服務(wù)的意識(shí),建立完善的志愿服務(wù)體系,開(kāi)展敬老愛(ài)幼志愿服務(wù),為農(nóng)村的特殊群體送去關(guān)懷,提升村民積極參與社會(huì)活動(dòng)的的積極性,發(fā)揮村民的主人翁意識(shí),豐富村民文化生活,為村民搭建一個(gè)展示才藝和才華的平臺(tái),定期把豐富多彩的活動(dòng)奉獻(xiàn)給村民。

  3.2制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略

  營(yíng)銷策略的制定是農(nóng)村社會(huì)組織營(yíng)銷的核心部分,由選擇市場(chǎng)目標(biāo),選擇市場(chǎng)定位和發(fā)展有效的營(yíng)銷組合這三部分構(gòu)成,營(yíng)銷成功與否,在具體執(zhí)行之前的準(zhǔn)備至關(guān)重要,定位定得好甚至可以取得事半功倍的效果。農(nóng)村社會(huì)組織要順應(yīng)全國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局大勢(shì),精準(zhǔn)研判形勢(shì)任務(wù),以大數(shù)據(jù)為引領(lǐng)打造創(chuàng)新型農(nóng)村社會(huì)組織的科學(xué)理念、戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)和方法路徑,營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍、培育以大數(shù)據(jù)為引領(lǐng)的創(chuàng)新發(fā)展理念、提升組織領(lǐng)導(dǎo)干部的大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新能力,推動(dòng)形成開(kāi)放包容的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,建立和完善人才發(fā)展制度體系,對(duì)整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,明確目標(biāo)客戶,集中精力生產(chǎn)滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品和服務(wù),積極創(chuàng)新招商方式,通過(guò)委托招商、以商招商和協(xié)作招商等形式,大力推進(jìn)招商活動(dòng),廣泛收集信息、暢通招商渠道,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒周邊市縣社會(huì)組織發(fā)展的好做法,好經(jīng)驗(yàn),好設(shè)計(jì)。

  營(yíng)銷組合是一組營(yíng)銷的具體措施,是可控制的營(yíng)銷變量的綜合體,樹(shù)品牌、創(chuàng)名牌是農(nóng)村社會(huì)組織參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段,品牌從本質(zhì)上說(shuō),是向消費(fèi)者傳遞一種信息,信息作用于消費(fèi)者的內(nèi)心,并在內(nèi)心留下烙印的總和,是物質(zhì)世界在精神世界里的潛意識(shí)反映,為此要挖掘品牌內(nèi)涵利用不同的定位去導(dǎo)入不一樣的內(nèi)涵,通過(guò)品牌形成品牌追隨,通過(guò)品牌擴(kuò)展市場(chǎng),形成顧客忠誠(chéng)度、信任度、追隨度,依托著名品牌開(kāi)展組織活動(dòng)和同其他社會(huì)組織進(jìn)行合作等一系列行為,在這個(gè)過(guò)程中,要盡量“避免跟風(fēng)”。

  3.3建立完善的信息公開(kāi)制度,加大監(jiān)管力度

  近年來(lái)村民對(duì)公共事務(wù)更加關(guān)注,要求獲得更多的知情權(quán)、參與權(quán),農(nóng)村社會(huì)組織公開(kāi)信息對(duì)于提高農(nóng)村社會(huì)組織的公信力有著積極的意義,這是因?yàn)楦瘮⌒袨榇蠖夹枰?ldquo;信息不對(duì)稱”的保護(hù),一旦農(nóng)村社會(huì)組織活動(dòng)過(guò)程變得公開(kāi)透明、處于公眾視野之中,腐敗便無(wú)處可藏,為此,農(nóng)村社會(huì)組織要建立完善的信息公開(kāi)制度,提高工作的透明度,加大公眾的監(jiān)督力度,成立督導(dǎo)組,并建立督導(dǎo)微信群,方便分群工作人員和村民在督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,創(chuàng)新督導(dǎo)形式,分解督導(dǎo)壓力,發(fā)動(dòng)身邊的群眾幫助督導(dǎo),加大對(duì)問(wèn)題的查處力度,特別是一些苗頭性的問(wèn)題,要把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。農(nóng)村社會(huì)組織內(nèi)部要建立薪酬制度,其從業(yè)人員主要實(shí)行崗位績(jī)效工資制,薪酬一般由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。工資分配要向關(guān)鍵崗位和核心人才傾斜,對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的從業(yè)人員,要加大激勵(lì)力度。用好財(cái)政監(jiān)督,做到資金流向哪里,監(jiān)督就跟到哪里。采取“嵌入式”監(jiān)督模式,做到資金跟著項(xiàng)目走,監(jiān)督跟著資金走,用好預(yù)算績(jī)效管理,做到資金流向哪里,績(jī)效評(píng)價(jià)就跟進(jìn)到哪里。對(duì)投資項(xiàng)目,無(wú)論投資大小,在項(xiàng)目實(shí)施前和結(jié)束后,一律組織績(jī)效評(píng)價(jià)工作;采取各種方法對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,每年均組織開(kāi)展多部門的聯(lián)合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查,設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

  4結(jié)語(yǔ)

  隨著我國(guó)市場(chǎng)化的不斷深入,農(nóng)村社會(huì)組織以醒目的形象進(jìn)入政府和公眾的視野,社會(huì)各界對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用的期待也與日俱增,因此,為了提高農(nóng)村社會(huì)組織的競(jìng)爭(zhēng)力,就要采用市場(chǎng)化的運(yùn)作模式,從而使農(nóng)村社會(huì)組織不斷創(chuàng)新壯大。

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