淺談煤炭營銷畢業(yè)論文
煤炭營銷管理是煤炭市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢,在煤炭企業(yè)生存和發(fā)展過程中的作用和地位日益凸顯,是煤炭企業(yè)做大、做強的必經(jīng)階段和有力手段。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的煤炭營銷畢業(yè)論文,供大家參考。
煤炭營銷畢業(yè)論文范文一:煤炭企業(yè)營銷渠道研究
摘要:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國市場已經(jīng)從早期的賣方市場進(jìn)入買方市場,產(chǎn)品同質(zhì)化日趨明顯,已不再是消費者購買產(chǎn)品時的主要參考因素。消費者更為關(guān)注商品的信譽、便捷度及增值服務(wù)等??梢娬莆找?guī)模大、效率高、運作靈活、運營成本低的營銷渠道,是贏得了市場的必備之利器。因此,營銷渠道的管理對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,降低企業(yè)運營成本,推動企業(yè)改革,提高企業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略都具有深遠(yuǎn)的意義。本文總結(jié)了煤炭市場的特殊性和煤炭企業(yè)所面臨的市場銷售問題,并提出了煤炭企業(yè)如何建設(shè)銷售渠道的一體化建議。
關(guān)鍵詞:煤炭產(chǎn)品;銷售渠道;市場
1營銷渠道內(nèi)涵
關(guān)于營銷渠道的內(nèi)涵,有多種描述:市場營銷學(xué)權(quán)威菲利普?科特勒指出:“營銷渠道是指某種貨物或勞務(wù)從生產(chǎn)者向消費者移動時,取得這種貨物或勞務(wù)所有權(quán)或幫助轉(zhuǎn)移其所有權(quán)的所有企業(yè)或個人;美國市場營銷協(xié)會認(rèn)為營銷渠道是企業(yè)內(nèi)部和外部的渠道成員和經(jīng)銷商(批發(fā)和零售)的組織機構(gòu),通過這些組織,產(chǎn)品或勞務(wù)才得以在市場銷售;美國學(xué)者伯特?羅森布羅姆將營銷渠道定義為與企業(yè)外部關(guān)聯(lián)的、達(dá)到企業(yè)分銷目的的經(jīng)營組織;哈佛商學(xué)院兩位營銷學(xué)教授Slywotzky和 AdrianJ.認(rèn)為營銷渠道是指“一個企業(yè)的整體運作,包括如何選擇顧客,確定和區(qū)分顧客反應(yīng),定義自身的任務(wù)和外包的內(nèi)容,確認(rèn)其資源,進(jìn)入市場,是一個為顧客提供效用和在活動中獲得利潤的整體系統(tǒng)。”簡單地說,營銷渠道就是商品和服務(wù)從生產(chǎn)者向消費者轉(zhuǎn)移過程的具體通道或路徑。
2煤炭企業(yè)現(xiàn)行分銷模式存在的問題
2.1亂收費負(fù)擔(dān)重,造成煤站之間競爭激烈,分銷體系紊亂。目前,鐵路部門運力緊張造成了名目繁多的亂收費現(xiàn)象。地方煤礦除了交正常運費外還得交“點裝費”,每噸煤十幾元至幾十元不等。國有重點礦發(fā)煤用鐵路局“自備車”,還要向鐵路交份額外的費用。
2.2銷售成本過高,造成煤價實際上的降低,深度分銷利薄。一些煤站經(jīng)營本企業(yè)的原煤,進(jìn)煤價格普遍高于市場價格,稍有不慎就會虧本。各種銷售費用擠占煤價,造成煤價實際上的嚴(yán)重下滑,各煤站幾乎無利可賺。
2.3庫存多,周轉(zhuǎn)慢,存煤壓力增大,深度分銷網(wǎng)絡(luò)節(jié)點費用增加。由于車皮有限、運力緊張,煤站存煤不能及時發(fā)運出去,不僅影響資金周轉(zhuǎn),還要為此支付大量的貨場、站臺使用費等造成深度分銷網(wǎng)絡(luò)節(jié)點費用增加。
2.4輕管理,浪費多,制約深度分銷體系拓展。銷售人員把全部精力用在了拉用戶、搶市場上,而忽視了煤站的科學(xué)管理和人員素質(zhì)的提高,企業(yè)管理出現(xiàn)了嚴(yán)重滑坡,導(dǎo)致浪費嚴(yán)重,制約了深度分銷體系的拓展。
3銷售渠道建設(shè)與管理
在同一銷售渠道中,生產(chǎn)商和中間商之間經(jīng)常存在著不同程度的合作、矛盾和競爭,企業(yè)為了更好地利用銷售渠道,除了必須正確認(rèn)識和處理渠道合作、渠道沖突的問題,還需要認(rèn)真檢查和管理好渠道,必要時還要對渠道進(jìn)行調(diào)整和完善。
3.1渠道成員的控制手段
渠道成員控制的基本手段是:溝通、利潤控制、庫存控制等。
(1)溝通:是指企業(yè)的業(yè)務(wù)代表或其他成員要經(jīng)常對中間商特別是對直接供貨的中間商拜訪。煤炭企業(yè)渠道相對簡單,中間商數(shù)量不多,也較為容易溝通,企業(yè)可以通過中間商了解市場信息,并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(2)利潤控制:利潤取決于銷量和差價,并且與這兩項正相關(guān)。若該中間商加入該銷售渠道時,當(dāng)時既沒有社會平均利潤率又沒有高的預(yù)期利潤,那么它就會有怨言,長期下去有可能會選擇退出渠道。
(3)庫存控制:一個中間商把資金投入某生產(chǎn)商產(chǎn)品的水平,反映了其對該生產(chǎn)商的重視程度和積極性程度,而反映資金投入大小的一個重要指標(biāo)就是庫存的大小。由于煤炭產(chǎn)品庫存大的特點,會促使其供應(yīng)商把更多的資源投入到煤炭產(chǎn)品,從而增大其退出該營銷渠道的壁壘??傊?,對庫存的適當(dāng)控制,也就在一定程度上控制了中間商,但是要以盡量不損害中間商利益為前提。
3.2渠道成員的激勵
在激勵渠道成員的方式上主要應(yīng)采用直接激勵和間接激勵相結(jié)合的方式。一方面,通過直接激勵,即用金錢和物質(zhì)的激勵來激發(fā)渠道成員的積極性;另一方面,通過間接激勵幫助渠道成員進(jìn)行銷售管理,以提高銷售效率和效果,激發(fā)渠道成員的積極性。
(1)直接激勵法:直接激勵是渠道激勵的重要方式。中間商作為獨立運營的企業(yè)獲取利潤是其經(jīng)營活動的根本目的。具體包括以下幾個方面:
對中間商返利:銷量返利是指根據(jù)中間商銷量的大小來確定返利比率。中間商銷量做得越大,返利比率越高。這種返利政策的目的在于鼓勵中間商盡可能多地銷售本企業(yè)的煤炭產(chǎn)品,較大地提升中間商的銷售積極性。
提供各種補貼:公司可以針對中間商在市場開拓過程中所付出的努力,帶有獎勵性質(zhì)對其中的一些活動加以補貼,如市場宣傳費用的補貼、產(chǎn)品樣品消耗的補貼等。
設(shè)置獎金:公司可以設(shè)置一系列獎金對為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的中間商進(jìn)行獎勵。如開拓獎,獎勵對于開拓市場做出巨大貢獻(xiàn)的中間商;信息獎,獎勵為公司提供了重要產(chǎn)品、市場和顧客信息的企業(yè)。
(2)間接激勵方式:隨著中間商的不斷發(fā)展,他們除了物質(zhì)需要外還會有更高的需要,所以僅僅運用直接激勵方式是不夠的,還必須配合間接激勵方式才能達(dá)到理想的激勵效果。間接激勵方式主要包括以下內(nèi)容:
讓中間商參與企業(yè)的戰(zhàn)略制定及業(yè)務(wù)管理工作。這樣一方面能使企業(yè)直接獲得顧客的信息。另一方面,也能使中間商有被重視的感覺,最大限度地調(diào)動中間商的積極性。
擴大與中間商的合作范圍。公司在管理過程中可以適當(dāng)授權(quán)給中間商,如賦予其獨家經(jīng)營權(quán)或者其他一些特權(quán)等。這樣可以使中間商有被重視的感覺,滿足中間商的成就感,也增加了其責(zé)任感,使其能與公司更好的合作。
3.3渠道成員的選擇
公司尤其應(yīng)該慎重對渠道成員的選擇,顧客對渠道成員的印象直接影響公司的形象,所以在渠道成員的選擇上公司應(yīng)該設(shè)立標(biāo)準(zhǔn),慎重選擇,選好后著力培養(yǎng),建立完善的激勵機制,保持渠道的穩(wěn)定。同時在設(shè)計銷售渠道時要注意防止渠道沖突,建立共同的聯(lián)盟愿景。
基于渠道沖突的客觀存在性,我們可以采取一些措施來引導(dǎo)和管理這些沖突,使其對公司的負(fù)面影響降到最低。(1)可以采用超級目標(biāo),通過渠道成員和公司以某種方式簽定一個他們共同尋求基本目標(biāo)的協(xié)議來達(dá)成共識。(2)可以在兩個或兩個以上的渠道層次上互換成員,這樣可以使一方的人接觸到另一方的觀點,并且予以理解。
煤炭市場的競爭將越來越激烈,煤炭企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,銷售渠道必須要有所突破,隨著企業(yè)對核心競爭力的專注,銷售渠道必然會外包給專業(yè)的渠道管理商,所以對于渠道成員的選擇上必須有一下要求:
(1)選擇有一定資金實力的分銷渠道成員。中國還沒有完全建立起“企業(yè)信用”和“個人信用”體系,分銷渠道成員分布在全國的各個地方,甚至分布在國外,公司總部的信用管理人員不可能準(zhǔn)確地對每一個分銷成員進(jìn)行評估。因此,企業(yè)在選擇分銷成員的時候,要選擇在當(dāng)?shù)厣探缬行抛u、有資金實力的。
(2)選擇管理體系健全的渠道成員。一般來說,銷售渠道成員的管理體系是不夠健全的,大多數(shù)是家族企業(yè),不可能按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立管理體系。盡管這樣,企業(yè)還是應(yīng)該選擇一個體系團(tuán)結(jié)、職責(zé)分明、權(quán)利到位的渠道商,否則將導(dǎo)致運作低效,也就喪失其存在的意義。
煤炭營銷畢業(yè)論文范文二:論煤炭企業(yè)營銷策略
摘要:煤炭產(chǎn)品作為重要的生產(chǎn)資料,其市場具有其自己的個性和特點。煤炭供需量的關(guān)系不僅決定著煤價的高低,也決定著營銷工作的難易。本文就如何在在激烈的市場競爭中開創(chuàng)煤炭營銷的新局面進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:煤炭營銷;銷售質(zhì)量;現(xiàn)代營銷策略
所謂營銷觀念,是指人們在市場營銷活動中的指導(dǎo)思想、行為準(zhǔn)則和思維方法。營銷觀念陳舊,必然有礙營銷工作的開展。解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,使我們的思想、行為準(zhǔn)則和思維方法,適應(yīng)形勢的發(fā)展,無疑能夠推動營銷工作的進(jìn)步。由此言之,我們的營銷人員一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及企業(yè)的銷售政策,在轉(zhuǎn)變觀念上下工夫。當(dāng)前,煤炭營銷觀念應(yīng)以市場為導(dǎo)向,以用戶為中心。要想用戶所想,急用戶所急,以用戶的需求組織各項生產(chǎn)經(jīng)營活動,使企業(yè)的營銷行為盡可能滿足用戶的需要,不斷提高用戶滿意度。同時要善于進(jìn)行“感情投資”,樹立親情營銷觀念,用情感紐帶把企業(yè)與用戶緊密地聯(lián)系在一起。在面向用戶、貼近用戶、爭取用戶的同時、積極主動地管理好自己的用戶,營造出健康穩(wěn)定的客戶群體??傊禾繝I銷人員要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,對營銷工作極端負(fù)責(zé)任,對客戶極端熱情,以正確的煤炭營銷觀念指導(dǎo)煤炭營銷工作的順利開展。
一、提高煤炭質(zhì)量,夯實營銷基礎(chǔ)
俗話說:“好酒不怕巷子深。”這話雖不及真理,但很有道理。優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的煤炭質(zhì)量是進(jìn)行市場競爭的前提。質(zhì)次價高乃是開拓煤炭市場和占領(lǐng)市場之大患。很多行業(yè)生產(chǎn)需要用煤,對其質(zhì)量有特殊的要求,如果質(zhì)量不符合用戶生產(chǎn)的要求,就會給煤炭銷售造成被動局面,營銷人員就是用盡九牛二虎之力,也買不動客戶的心。在市場經(jīng)濟條件下,客戶對產(chǎn)品選擇的余地增加,對煤質(zhì)的要求更為嚴(yán)格。由此言之,煤炭生產(chǎn)企業(yè)必須牢固樹立質(zhì)量第一的觀念,下大工夫抓好煤炭質(zhì)量管理。建立健全科學(xué)的煤質(zhì)管理制度,要將煤質(zhì)管理人員及煤炭井下生產(chǎn)、井上洗選人員的工資獎金同產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)掛鉤,從經(jīng)濟收入上對相關(guān)人員進(jìn)行制約。要教育職工干部充分認(rèn)識煤質(zhì)管理的重要性,增強責(zé)任感,切實將煤質(zhì)管理工作落到實處,收到實效,為煤炭營銷工作的開展提供堅實的基礎(chǔ)。
二、抓好市場調(diào)研,做到胸有成竹
事物是發(fā)展變化的,變是絕對的,不變是相對的。煤炭市場營銷人員要系統(tǒng)地和有目的地搜集、分析和研究市場營銷變化的信息,提出分析的結(jié)論和建議。市場調(diào)研重點應(yīng)是產(chǎn)品輻射范圍內(nèi)的煤炭市場需求及變化趨勢,競爭對手的價格、質(zhì)量、營銷策略,用戶的需求變化、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營資信狀況、意見反饋等。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,要對本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、供貨能力、相關(guān)服務(wù)與競爭對手作比較,分析本企業(yè)在營銷工作方面的優(yōu)勢及劣勢,形成準(zhǔn)確的市場定位。要進(jìn)行市場細(xì)分,將煤炭市場的用戶按行業(yè)、規(guī)模、需求偏好、經(jīng)營狀況、地理位置等方面,進(jìn)行多維的市場細(xì)分,確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶。
三、抓好營銷策略,開拓新的市場
煤炭營銷政策和策略是做好煤炭營銷工作的生命,營銷人員務(wù)必充分注意,萬萬不可粗心大意。營銷人員要聯(lián)系煤礦的實際情況,積極抓好煤炭營銷策略:一是抓好產(chǎn)品策略。在產(chǎn)品策略中,除控制可控指標(biāo)外,則是進(jìn)行細(xì)化質(zhì)級,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu);另外則是根據(jù)市場需要進(jìn)行配煤,或是引導(dǎo)協(xié)助用戶進(jìn)行配煤。二是抓好價格策略。煤炭企業(yè)要在激烈的市場競爭中求生存,無論采取何種定價策略,在質(zhì)量相同的條件下,考慮到成本和利潤因素,根據(jù)不同的用戶需求量,在一定幅度內(nèi)采取量價掛鉤的價格策略。三是抓好煤炭營銷渠道策略。要以發(fā)展直接用戶為主,并合理選擇中間商的方式。同時積極協(xié)調(diào),爭取鐵路部門的支持,確保運輸暢通。四是抓好促銷策略。在促銷策略中,將企業(yè)的公共關(guān)系及銷售服務(wù)作為重點。在煤炭市場營銷中,公共關(guān)系對塑造企業(yè)的良好形象,協(xié)調(diào)、溝通企業(yè)與用戶之間的合作關(guān)系,促進(jìn)與用戶之間的信息交流,有著重要的推動作用。由此言之,在處理企業(yè)與用戶的關(guān)系時,要通過公關(guān)活動,取得廣大用戶的理解與支持。五是抓好服務(wù)策略。在銷售服務(wù)中,要將面向客戶的銷售環(huán)節(jié)如合同、組織裝運、結(jié)算、商務(wù)糾紛等,制訂嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并落實執(zhí)行。切實強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加快信息化建設(shè),進(jìn)行煤炭電子商務(wù)
當(dāng)今時代,信息技術(shù)已深刻影響到社會生活的各個層面。在煤炭營銷工作業(yè)務(wù)操作中,“煤炭營銷管理信息系統(tǒng)”這一類軟件得到廣泛應(yīng)用,其軟件模塊配置涵蓋了營銷工作流程中“計劃、調(diào)度、發(fā)運、計量、結(jié)算、統(tǒng)計、報表”等的各個環(huán)節(jié)。還有輔助的視頻監(jiān)控、自動分析、決策支持等子系統(tǒng),也得到了應(yīng)用。該類軟件以其高速快捷、智能化的優(yōu)勢,極大地提高了煤炭營銷工作的效率。同時很多煤炭企業(yè)建立自己的企業(yè)網(wǎng)站,并建立專門的網(wǎng)頁推廣宣傳自己的產(chǎn)品。更為重要的是,電子商務(wù)是今后煤炭交易的發(fā)展方向。運用電子商務(wù)進(jìn)行煤炭交易,可以提高煤炭營銷工作效率,并對優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu),降低營銷成本,保護(hù)行業(yè)利益,提高企業(yè)利潤有著積極的促進(jìn)作用。目前發(fā)展電子商務(wù)乃是水到渠成、大勢所趨。由此言之,在煤炭營銷工作中,要重視信息化建設(shè),不斷引用信息新技術(shù),以提高信息化水平,積極進(jìn)行煤炭電子商務(wù)的探索與嘗試,使電子商務(wù)在煤炭營銷過程中發(fā)揮更大的作用。
五、提高人員素質(zhì),加強隊伍建設(shè)
加強煤炭銷售隊伍建設(shè),重在提高營銷人員素質(zhì)。提高煤炭營銷人員素質(zhì),要從以下幾個方面狠下工夫:一是要引導(dǎo)營銷人員樹立立黨為公、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì),在市場營銷活動中,遵紀(jì)守法,勤儉敬業(yè),把企業(yè)利益放在首位;二是要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟知自己所在煤炭的煤種、技術(shù)性能、質(zhì)量指標(biāo)、產(chǎn)品特色、企業(yè)宗旨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將它們及時、全面地傳遞給客戶,塑造企業(yè)及其產(chǎn)品的良好形象,進(jìn)而建立合作關(guān)系;三是學(xué)習(xí)、掌握國家有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策,依法辦理客戶訂貨合同,協(xié)助客戶核算運輸費用和潛在效益,提高服務(wù)質(zhì)量,說服客戶購買本企業(yè)產(chǎn)品;四是公關(guān)意識和技巧。營銷人員要注意自身的儀表、語言和態(tài)度,善于與客戶交流與溝通,由開始時的買賣關(guān)系發(fā)展成彼此理解、信任的合作伙伴,以促進(jìn)營銷工作開展;五是善于收集用戶及市場信息,掌握用戶所在單位的生產(chǎn)、庫存、耗煤等信息,耐心聽取客戶的反映和意見,了解同行的商情和策略,并及時反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),改進(jìn)營銷戰(zhàn)略,發(fā)揮本企業(yè)優(yōu)勢。
結(jié)束語:
在當(dāng)今知識經(jīng)濟時代,企業(yè)必須進(jìn)行創(chuàng)新營銷,才能更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。煤炭行業(yè)的市場營銷也是如此,只有不斷地創(chuàng)新發(fā)展,才能順應(yīng)潮流,在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。因此,結(jié)合煤炭行業(yè)實際,對煤炭企業(yè)創(chuàng)新營銷模式進(jìn)行研究,具有十分重要的意義。
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