管理類論文范文參考

　　財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然要求,通過財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型不僅能夠有效的提高會計(jì)工作的效率,同時(shí)也有助于提高會計(jì)工作的質(zhì)量,因此推廣財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型也有著非常重要的意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的管理類論文，供大家參考。

　　管理類論文范文一：我國管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用

　　一、管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的制約因素

　　管理會計(jì)在我國的經(jīng)濟(jì)市場下仍處于初級階段，在實(shí)際應(yīng)用中還沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，管理會計(jì)是對企業(yè)財(cái)務(wù)的整體監(jiān)控，是為企業(yè)高層做出決策的會計(jì)依據(jù)，正因?yàn)楣芾頃?jì)有如此重要的地位，一些企業(yè)的高層不能對其完全信任，并未完全依靠管理會計(jì)，僅僅是為了應(yīng)用管理會計(jì)而應(yīng)用，極大地限制了管理會計(jì)在我國的發(fā)展。在實(shí)際中，管理會計(jì)應(yīng)用體系還不夠完善，主要有以下制約因素：

　　(一)國家經(jīng)濟(jì)政策對管理會計(jì)應(yīng)用的制約

　　我國改革開放之后，經(jīng)濟(jì)體制由原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)，但我國仍處于起步階段，還沒有完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度都處在不斷完善過程中，這就阻礙了企業(yè)高層在企業(yè)中應(yīng)用管理會計(jì)。同時(shí)，企業(yè)高層在做出與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的戰(zhàn)略時(shí)，就會優(yōu)先考慮國家經(jīng)濟(jì)政策等行政因素和社會因素，并未充分考慮管理會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)中顯現(xiàn)的會計(jì)信息，這是管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的主要制約因素。

　　(二)法律環(huán)境對管理會計(jì)應(yīng)用的制約

　　自從我國轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)之后，我國政府就逐步出臺了經(jīng)濟(jì)類的相關(guān)法律法規(guī)，以規(guī)范市場的有序進(jìn)行。但由于不良風(fēng)氣侵襲，法律法規(guī)還未完善，仍存在很多漏洞，讓很多不法分子有機(jī)可乘，同時(shí)執(zhí)法者的行為也不規(guī)范，沒有嚴(yán)格做到有法必依，執(zhí)法上的問題嚴(yán)重威脅了市場經(jīng)濟(jì)的有序進(jìn)行，值得一提的是，管理會計(jì)也不可避免地受到了影響，會計(jì)信息帶給企業(yè)管理者的可靠性和相關(guān)性大大地降低了，缺乏管理會計(jì)應(yīng)用于企業(yè)的必要保障。

　　(三)會計(jì)人員素質(zhì)較低

　　會計(jì)人員的素質(zhì)主要是指會計(jì)人員的職業(yè)道德、職業(yè)技能、知識層面及對新知識的適應(yīng)能力。我國現(xiàn)階段的會計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，職業(yè)技能有待提高，知識層面偏狹窄，職業(yè)道德素養(yǎng)和國外相比有明顯的差距，并且我國沒有專門為管理會計(jì)設(shè)立的獨(dú)立部門，同時(shí)企業(yè)也沒有，這些都嚴(yán)重制約了管理會計(jì)的發(fā)展，阻礙了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識管理會計(jì)在企業(yè)中的作用，限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的大范圍應(yīng)用。

　　(四)企業(yè)高層對管理會計(jì)沒有足夠的重視

　　管理會計(jì)的主要職責(zé)就是為企業(yè)高層提供決策的會計(jì)信息，在一定程度上保證決策的正確性。如果企業(yè)高層對管理會計(jì)沒有充分的認(rèn)識及足夠的重視，那么在制定戰(zhàn)略及作出決策時(shí)就不會讓會計(jì)人員參與，這就造成了決策考慮的條件的不全面，結(jié)果易發(fā)生偏頗。這在很大程度上限制了管理會計(jì)的應(yīng)用。

　　二、提高管理會計(jì)在我國企業(yè)中應(yīng)用的措施

　　(一)健全市場經(jīng)濟(jì)體制

　　西方國家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，為管理會計(jì)的展開創(chuàng)設(shè)了一個良好的環(huán)境，管理會計(jì)發(fā)展較迅速。相比之下，雖說我國也已經(jīng)開始應(yīng)用管理會計(jì)，并且取得了一定成績，但其發(fā)展速度總的來說并沒不理想，因此，只有加快市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，健全市場經(jīng)濟(jì)體制，才能為管理會計(jì)提供良好外部環(huán)境。一個國家的經(jīng)濟(jì)水平達(dá)到某一層次之后，企業(yè)才會認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性，才會有將之應(yīng)用到企業(yè)的想法，并且逐步付諸行動。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，可得出結(jié)論：管理會計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速的地區(qū)和管理水平高的企業(yè)應(yīng)用效果令人較為滿意，相比經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢和管理水平偏低的的企業(yè)，管理會計(jì)的應(yīng)用效果欠佳，甚至沒有應(yīng)用管理會計(jì)。這也體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)與管理會計(jì)相輔相成的關(guān)系。

　　(二)制定中國特色的管理會計(jì)體系

　　西方國家管理會計(jì)的相關(guān)理論體系并不完全合適中國，要想推廣管理會計(jì)，就必須制定符合中國當(dāng)下經(jīng)濟(jì)情況，將西方國家管理會計(jì)體系進(jìn)行修改，保留大體框架，剔除不符合中國國情的條例，逐步制定具有中國特色的管理會計(jì)體系。我國的相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)對管理會計(jì)的準(zhǔn)則進(jìn)行引導(dǎo)、規(guī)范，盡快使管理會計(jì)體系適用中國經(jīng)濟(jì)，并在我國取得理想的效果。

　　(三)提高企業(yè)高層對管理會計(jì)的重視

　　只有企業(yè)高層重視管理會計(jì)，才能使管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用得到促進(jìn)。只有企業(yè)高層有一定的管理會計(jì)意識，才會在做出決策和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)考慮到管理會計(jì)反應(yīng)的會計(jì)信息。若是企業(yè)高層沒有管理會計(jì)意識，則管理會計(jì)專業(yè)人員的水平再高，也無法發(fā)揮管理會計(jì)應(yīng)有價(jià)值，管理會計(jì)也僅僅是表面文章。所以，必須提高企業(yè)高層對管理會計(jì)的重視。此外，我國還應(yīng)該在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中加入相關(guān)的管理會計(jì)內(nèi)容，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視管理會計(jì)的應(yīng)用。

　　(四)提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)

　　管理會計(jì)人員的綜合素質(zhì)是決定管理會計(jì)是否可以順利應(yīng)用的根本性條件。只有素質(zhì)高的專業(yè)管理會計(jì)人員，才能夠達(dá)到將管理會計(jì)應(yīng)用于企業(yè)的目標(biāo)，才能夠真正實(shí)現(xiàn)在企業(yè)管理中徹底貫徹管理會計(jì)體系，并為企業(yè)決策提供依據(jù)。提高會計(jì)人員素質(zhì)的措施主要有以下幾點(diǎn)：第一，對傳統(tǒng)的管理會計(jì)進(jìn)行改革。傳統(tǒng)的管理會計(jì)內(nèi)容已經(jīng)不能滿足當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，內(nèi)容陳舊，學(xué)科之間混亂，一些方法僅僅局限于理論，沒有實(shí)用價(jià)值。第二，提高管理會計(jì)從業(yè)門檻，定期舉行管理會計(jì)人員從業(yè)考試和資格審查。

　　(五)加強(qiáng)對管理會計(jì)軟件的應(yīng)用

　　管理會計(jì)中有很多的模型，這些模型在手工計(jì)算下很容易出現(xiàn)錯誤，但若是應(yīng)用會計(jì)軟件，則可以迅速實(shí)現(xiàn)，并且大大節(jié)省了會計(jì)人員的精力，提高了企業(yè)的工作效率，因此，要大力開發(fā)會計(jì)軟件，提高電算化水平，使模型可以通過管理會計(jì)軟件應(yīng)用在企業(yè)中，擴(kuò)大應(yīng)用范圍。

　　(六)制定獎勵機(jī)制，樹立良好典型

　　政府部門對應(yīng)用管理會計(jì)效果較好的企業(yè)進(jìn)行獎勵并額外頒發(fā)一些優(yōu)惠政策，一方面，可以提高該企業(yè)對管理會計(jì)應(yīng)用的積極性，另一方面，也可以激勵其他企業(yè)應(yīng)用管理會計(jì)。同時(shí)，樹立應(yīng)用管理會計(jì)效果顯著的企業(yè)為典型，并進(jìn)行大力宣傳，在條件允許的情況下，可以組織部門企業(yè)去典型企業(yè)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，有利于提高管理會計(jì)在企業(yè)中地位，這些都可以促使企業(yè)加強(qiáng)對管理會計(jì)的廣泛應(yīng)用。

　　三、總結(jié)

　　總而言之，雖然管理會計(jì)在我國現(xiàn)階段取得的成果并不理想，但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的健全、管理會計(jì)應(yīng)用體系的逐步完善，管理會計(jì)一定會得到企業(yè)的重視，在企業(yè)中的應(yīng)用也將逐步提高，并發(fā)揮其自身的價(jià)值，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

　　管理類論文范文二：財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合途徑

　　一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的關(guān)系

　　1.建立健全會計(jì)制度

　　建立健全的會計(jì)制度對于為現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)和企業(yè)管理協(xié)助等方面提供了助益。會計(jì)制度是對一些已經(jīng)生成的經(jīng)濟(jì)信息記錄分類，歸納總結(jié)，分析驗(yàn)證系統(tǒng)的的內(nèi)容也主要是財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)，其完善健全也是要從這兩方面抓起。首先必須明確企業(yè)的會計(jì)制度責(zé)任是協(xié)助公司最大限度地發(fā)揮資源核算的管理作用，因此有必要建立一個健全的會計(jì)制度保證更科學(xué)的企業(yè)決策;另外會計(jì)準(zhǔn)則也需適應(yīng)不斷發(fā)展的管理科學(xué)，以保證企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益督促它提供更準(zhǔn)確的管理信息。

　　2.提高財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的意識

　　中國的現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)管理在新形勢下趨向于財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的一體化，是為了跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐。二者的融合能夠有效地促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。在目前階段，由于企業(yè)對會計(jì)職能缺乏專業(yè)的認(rèn)知，還停留在過去認(rèn)為會計(jì)就是“記賬員”的那種錯誤膚淺的層面上。這讓會計(jì)的管理功能不能有效發(fā)揮，甚至毫無用武之地。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，中國的現(xiàn)代企業(yè)要想在競爭日趨激烈的市場環(huán)境中生存，我們必須認(rèn)識到會計(jì)是企業(yè)經(jīng)營管理的好幫手，通過一系列合理有效的措施，以提高企業(yè)管理內(nèi)部工作人員的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理知識，充分發(fā)揮會計(jì)職能，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的規(guī)劃提供科學(xué)的決策。

　　3.財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合要循序漸進(jìn)

　　我們要對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的的特征、職能有一個清晰的認(rèn)識，融合是為了打破二者各自為政的現(xiàn)狀。但是這個融合的過程是要在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)間尋求一個平衡點(diǎn)，在現(xiàn)今這個平穩(wěn)的企業(yè)會計(jì)平臺上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的齊頭并進(jìn)，最終水到渠成地完成二者的融合。要求做到循序漸進(jìn)是顧及到我國舊有財(cái)務(wù)觀念的根深蒂固和會計(jì)專業(yè)本身的薄弱這些現(xiàn)狀，大刀闊斧只會人仰馬翻。融合的工作是一個系統(tǒng)化過程，要統(tǒng)籌兼顧經(jīng)營管理的各個方面，精心設(shè)計(jì)每一個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，力求每一個環(huán)節(jié)都能完美對接。實(shí)現(xiàn)融合后優(yōu)化配置企業(yè)的各項(xiàng)資源，降低成本，監(jiān)督和控制企業(yè)經(jīng)營活動中的各項(xiàng)信息，可以有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　4.加強(qiáng)信息化技術(shù)的應(yīng)用

　　在這個信息化快速發(fā)展的時(shí)代，計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)在我國現(xiàn)代化社會發(fā)展過程中得到了廣泛的應(yīng)用，有效的為我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來良好的效益，再次驗(yàn)證了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”這句話。對于一個企業(yè)來說，企業(yè)要通過財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)對市場中進(jìn)行各種各樣的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的信息進(jìn)行處理。我國自改革開放以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的規(guī)模不斷擴(kuò)大，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的不斷膨脹對會計(jì)行業(yè)造成了巨大壓力。經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的處理尤其是企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對于企業(yè)的發(fā)展前景而言是命脈所在。利用計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)則可以全面地提高財(cái)務(wù)會計(jì)預(yù)計(jì)管理會計(jì)的工作效率，也為企業(yè)會計(jì)工作的順利開展提供極大的便利。利用信息技術(shù)手段在企業(yè)內(nèi)部建立了一個統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，在財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間架起一座信息共享互通的橋梁，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的信息共享，企業(yè)的各項(xiàng)資源都得到最大效率的發(fā)揮。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合進(jìn)一步滿足了現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求。

　　二、結(jié)語

　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入“深水區(qū)”，現(xiàn)代企業(yè)在競爭日趨激烈的市場大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)永恒的追求，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中強(qiáng)調(diào)的還是如何大幅度地經(jīng)濟(jì)效益，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)則是在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)的主要途徑。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在企業(yè)管理中的地位也水漲船高，二者的重要性也不相伯仲。那么將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展乃至?xí)r代發(fā)展迫切的需要，同時(shí)這對開辟現(xiàn)代企業(yè)廣闊的發(fā)展前景而言更是一次的難得的契機(jī)。我們要做的就是抓住這次契機(jī)，在改革的大潮中力爭上游，努力促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益的豐收。