管理會計(jì)方向論文
管理會計(jì)方向論文
管理會計(jì)本質(zhì)上仍屬于會計(jì)范疇,管理會計(jì)的內(nèi)涵及其專業(yè)職能決定了其職能作用具有邊界限制而并非無限。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的管理會計(jì)方向論文，供大家參考。
管理會計(jì)方向論文范文一：我國管理會計(jì)理論發(fā)展中存在的問題和對策
[摘要]管理會計(jì)是從企業(yè)自身管理需求出發(fā)，滿足企業(yè)管理者分析管理業(yè)績、進(jìn)行企業(yè)行為決策需要而發(fā)展起來的會計(jì)分支。管理會計(jì)理論發(fā)展對于優(yōu)化內(nèi)部會計(jì)報(bào)告的執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化有著顯著的促進(jìn)作用，因此對于管理會計(jì)理論發(fā)展中存在的問題進(jìn)行探討并探究有效的改進(jìn)方式，對于企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)化、管理效率的提升有著顯著的促進(jìn)作用。文章結(jié)合實(shí)際的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對我國管理會計(jì)理論發(fā)展中存在的問題進(jìn)行探究，進(jìn)而結(jié)合問題探究的實(shí)際成果探討優(yōu)化我國管理會計(jì)的主要策略。
[關(guān)鍵詞]管理會計(jì)理論;問題探究;對策探討;企業(yè)管理
管理會計(jì)主要是指為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，通過一系列專門方法，利用財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的財(cái)務(wù)資料及其他會計(jì)資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計(jì)分支。管理會計(jì)工作的有效開展對于企業(yè)經(jīng)營管理的高效率以及科學(xué)化有著顯著的現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)管理會計(jì)的需要，管理會計(jì)在財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)理論發(fā)展的基礎(chǔ)上，融入了企業(yè)管理、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等基本內(nèi)容，進(jìn)而通過長期的實(shí)踐發(fā)展形成了自身的會計(jì)理論。但是現(xiàn)階段隨著企業(yè)發(fā)展速度的加快以及企業(yè)運(yùn)營環(huán)境的變化，我國管理會計(jì)理論的發(fā)展相對滯后，進(jìn)而相關(guān)的問題也不斷地顯現(xiàn)，因此現(xiàn)階段管理會計(jì)理論發(fā)展的過程中，相關(guān)的研究者應(yīng)當(dāng)積極地探究其發(fā)展中存在的問題，并及時地探討有效的對策，以促進(jìn)管理會計(jì)理論的再次優(yōu)化發(fā)展，并為企業(yè)的科學(xué)決策提供更加有效的手段與工具。
1管理會計(jì)理論發(fā)展過程中存在的主要問題探究
文章在本節(jié)首先對管理會計(jì)理論發(fā)展過程中存在的主要問題進(jìn)行探究，進(jìn)而結(jié)合其實(shí)際的應(yīng)用情況探究管理會計(jì)本身的不足，以為管理會計(jì)的優(yōu)化探討提供相關(guān)的切入點(diǎn)與參考，最終提升文章整體分析的有效性。
1.1管理會計(jì)理論體系有待完善，對于管理會計(jì)的探究還沒有形成完整的體系
管理會計(jì)理論的發(fā)展雖然可以追溯到19世紀(jì)早期，但在我國的發(fā)展歷程卻還十分的短暫。而管理會計(jì)理論體系發(fā)展的過程中，往往會出現(xiàn)兩個極端的情況。一方面，很多人對于管理會計(jì)的研究往往會偏重于單一財(cái)務(wù)會計(jì)的探討，進(jìn)而對于管理會計(jì)的研究很難形成有效的認(rèn)知與獨(dú)立的體系;另一方面，部分的探究又過分地重視其管理職能，對于基本的財(cái)務(wù)管理以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行了忽略，進(jìn)而整個理論體系的發(fā)展并沒有獲得完整的推進(jìn)，對于管理會計(jì)的研究也沒有形成完整的體系。從這一方面來講，管理會計(jì)理論的發(fā)展還需要更進(jìn)一步的探究，并需要結(jié)合更多學(xué)科的支撐來保障其形成獨(dú)立完整的理論體系。
1.2管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的定位并沒有被明確，管理會計(jì)獨(dú)立發(fā)展緩慢
管理會計(jì)是會計(jì)的分支學(xué)科，其實(shí)際的應(yīng)用主要是為了滿足企業(yè)內(nèi)部科學(xué)管理的需求，管理會計(jì)的實(shí)際開展也是建立在財(cái)務(wù)會計(jì)提供的相關(guān)資料的基礎(chǔ)上的，因此很多時候，學(xué)者對于管理會計(jì)的探究都會借鑒財(cái)務(wù)會計(jì)的探究成果，這一部分探究工作對于管理會計(jì)理論體系的發(fā)展有著顯著的促進(jìn)作用。但是在實(shí)際的理論發(fā)展過程中，很多研究人員與企業(yè)管理人員對于管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)沒有進(jìn)行明確的界定，管理會計(jì)大多時候被認(rèn)定為是財(cái)務(wù)會計(jì)的一種簡單轉(zhuǎn)換或者變形，這對于管理會計(jì)理論體系的獨(dú)立發(fā)展有著嚴(yán)重的阻礙作用。
1.3理論與實(shí)際應(yīng)用銜接不到位，實(shí)踐對理論的檢驗(yàn)與促進(jìn)不明顯
管理會計(jì)理論體系的發(fā)展對于管理會計(jì)在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用有著良好的推動作用，但是現(xiàn)階段企業(yè)管理工作開展的過程中，由于對管理會計(jì)認(rèn)識的不到位以及對財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)界定的不明確，很多時候管理會計(jì)的應(yīng)用也與財(cái)務(wù)會計(jì)混為一談。因此管理會計(jì)理論體系的發(fā)展與其在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用的對接并沒有完整的形成，管理會計(jì)在企業(yè)中實(shí)際的運(yùn)行結(jié)果也沒有很好的對管理會計(jì)理論體系的發(fā)展進(jìn)行驗(yàn)證和促進(jìn)。這一方面造成了管理會計(jì)理論體系發(fā)展的過程中理論體系的優(yōu)化以及應(yīng)用性增強(qiáng)的困難。
2以理論研究與實(shí)踐應(yīng)用優(yōu)化管理會計(jì)理論發(fā)展
根據(jù)文章之前的分析，管理會計(jì)理論在其發(fā)展的過程中存在理論體系不完善、學(xué)科界定不明確、理論與實(shí)踐銜接不到位等問題，進(jìn)而為其自身理論體系的發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙，因此文章在本節(jié)以之前的分析為基礎(chǔ)，探究優(yōu)化管理會計(jì)理論發(fā)展的基本對策。
2.1進(jìn)一步加強(qiáng)管理會計(jì)的界定，明確其分支學(xué)科的地位
管理會計(jì)理論的發(fā)展要想獲得進(jìn)一步的提升，學(xué)者首先應(yīng)當(dāng)對其學(xué)科的地位進(jìn)行明確的界定。管理會計(jì)屬于會計(jì)學(xué)的分支學(xué)科，其具備了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理的顯著優(yōu)勢，但是在實(shí)際的探究過程中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的界定仍然存比較模糊。因此現(xiàn)階段管理會計(jì)理論探究與發(fā)展的過程中，學(xué)者不僅要對管理會計(jì)本身的探究，更應(yīng)該以會計(jì)學(xué)科為著眼點(diǎn)，對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行界定，進(jìn)而明確其分支學(xué)科的地位。
2.2加強(qiáng)數(shù)理統(tǒng)計(jì)等學(xué)科對管理會計(jì)的支撐，強(qiáng)化理論發(fā)展的科學(xué)性
管理會計(jì)理論體系的發(fā)展建立在基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，但是就其實(shí)際的作用來看，管理會計(jì)涉及對財(cái)務(wù)信息以及相關(guān)資料的加工、整理和報(bào)告的工作，對于財(cái)務(wù)資料的整理以及客觀的分析是管理會計(jì)有效發(fā)揮其作用的根本。所以在管理會計(jì)理論發(fā)展的過程中，除了基本的會計(jì)處理技巧外，數(shù)理統(tǒng)計(jì)的知識、數(shù)學(xué)分析的方法也應(yīng)當(dāng)作為學(xué)科的重要工具進(jìn)行有效的探究與補(bǔ)充。因此在研究管理會計(jì)理論發(fā)展優(yōu)化的過程中，學(xué)者應(yīng)當(dāng)將數(shù)理統(tǒng)計(jì)、高等數(shù)學(xué)等學(xué)科知識進(jìn)行有效的補(bǔ)充，并結(jié)合管理會計(jì)的本身尋找最佳的切合點(diǎn)，以保障管理會計(jì)理論發(fā)展的科學(xué)性以及實(shí)際應(yīng)用性的強(qiáng)化。
2.3加強(qiáng)對企業(yè)的運(yùn)營的調(diào)研，以管理會計(jì)的實(shí)際運(yùn)用推動理論的發(fā)展
理論體系的發(fā)展離不開學(xué)科實(shí)際應(yīng)用的檢驗(yàn)，管理會計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理的一個重要手段，在大中型企業(yè)的發(fā)展過程中有了長時間的運(yùn)用。雖然根據(jù)文章之前的分析，管理會計(jì)工作在企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行過程中并沒有完整的開展起來，但是企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行情況和運(yùn)行資料對于理論體系的發(fā)展有著良好的參考價值。因此在管理會計(jì)理論發(fā)展與優(yōu)化的過程中，相關(guān)學(xué)者還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)管理的探究，并客觀記錄管理會計(jì)工作開展的實(shí)際情況，進(jìn)而從管理會計(jì)在企業(yè)中運(yùn)行的不足點(diǎn)來進(jìn)一步探究管理會計(jì)理論發(fā)展的方向和著重點(diǎn)，以實(shí)踐來檢驗(yàn)理論的發(fā)展，以實(shí)踐推動理論的優(yōu)化，最終保障管理會計(jì)作為會計(jì)學(xué)與企業(yè)管理的重要學(xué)科獲得進(jìn)一步的優(yōu)化發(fā)展。
3結(jié)論
管理會計(jì)的有效發(fā)展對于企業(yè)內(nèi)部決策者分析企業(yè)運(yùn)營狀況，做出科學(xué)決策有著良好的推動作用，但通過文章的分析，文章發(fā)現(xiàn)管理會計(jì)理論發(fā)展的過程中仍然存在著理論體系不完善，對于管理會計(jì)的探究還沒有形成完整的體系;學(xué)科與財(cái)務(wù)會計(jì)的定位并沒有被明確，管理會計(jì)獨(dú)立發(fā)展緩慢;理論發(fā)展與實(shí)際應(yīng)用銜接不到位，實(shí)踐對理論的檢驗(yàn)與促進(jìn)不明顯等問題，進(jìn)而整個理論體系的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。因此在管理會計(jì)理論研究的過程中，相關(guān)學(xué)者應(yīng)當(dāng)積極地采取有效的策略，進(jìn)一步加強(qiáng)管理會計(jì)的界定，明確其分支學(xué)科的地位;并通過數(shù)理統(tǒng)計(jì)等學(xué)科的補(bǔ)充應(yīng)用，強(qiáng)化理論發(fā)展的科學(xué)性;同時相關(guān)的研究者應(yīng)當(dāng)再次加強(qiáng)對企業(yè)的運(yùn)營的調(diào)研，以管理會計(jì)的實(shí)際運(yùn)用推動理論的發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)理論的再次優(yōu)化與進(jìn)一步發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]張繼德，姜鵬.我國管理會計(jì)理論發(fā)展中存在的問題和對策[J].會計(jì)之友，2014(23):123-126.
[2]陸曉紅，鄭超，耿云羅，等.管理會計(jì)理論發(fā)展中存在的問題和對策[J].管理觀察，2015(6):137-138.
[3]賴泳杏.“管理會計(jì)”課程教學(xué)改革思考[J].中國市場，2013(1).
[4]楊仁稀，張建玲.管理會計(jì)變革與創(chuàng)新研究[J].中國市場，2015(15)
管理會計(jì)方向論文范文二：公立醫(yī)院管理中管理會計(jì)的應(yīng)用
摘要：進(jìn)入到醫(yī)改的新時期，公立醫(yī)院采取粗放型的管理模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要。而在公立醫(yī)院管理中應(yīng)用管理會計(jì)，可以使公立醫(yī)院的現(xiàn)有管理水平得到提高。因此，本文對管理會計(jì)在公立醫(yī)院管理中應(yīng)用的意義、問題和對策展開了探討，希望推行醫(yī)院管理會計(jì)，促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)重大決策更趨合理化和科學(xué)化。
關(guān)鍵詞：管理會計(jì);公立醫(yī)院管理;應(yīng)用
引言
管理會計(jì)是傳統(tǒng)會計(jì)的一個分支，主要作用是通過財(cái)務(wù)會計(jì)管理為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)。所以，管理會計(jì)在許多行業(yè)得到了應(yīng)用，并且成為了不少企業(yè)提升自身管理水平的重要工具。因此，在醫(yī)療改革的大趨勢下，公立醫(yī)院也有必要在經(jīng)營管理中對管理會計(jì)應(yīng)用問題展開探討，以便更好的促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
一、在公立醫(yī)院管理中應(yīng)用管理會計(jì)的意義
(一)為醫(yī)院管理提供科學(xué)依據(jù)
在醫(yī)改背景下，公立醫(yī)院需要實(shí)現(xiàn)高效、低耗和優(yōu)質(zhì)的改革。而這一改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要建立在財(cái)務(wù)部門為醫(yī)院經(jīng)營管理提供決策信息的基礎(chǔ)上。應(yīng)用管理會計(jì)，可以利用現(xiàn)代管理技術(shù)和方法完成對各種內(nèi)部會計(jì)信息的有效分析，從而為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的科學(xué)管理提供途徑。比如，應(yīng)用管理會計(jì)可以對財(cái)務(wù)會計(jì)提供的歷史成本和業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并通過建立特定數(shù)學(xué)模型反映出成本與業(yè)務(wù)量之間的聯(lián)系，繼而為公立醫(yī)院預(yù)測經(jīng)營成本和完成預(yù)算編制提供依據(jù)。
(二)改進(jìn)醫(yī)院的績效考核管理
想要加強(qiáng)公立醫(yī)院的管理，還要完成對醫(yī)院經(jīng)營過程的全面監(jiān)督和控制。應(yīng)用管理會計(jì)，則可以完成對醫(yī)院各科室的業(yè)務(wù)情況的匯總分析和考核，并以服務(wù)質(zhì)量、崗位工作量、醫(yī)療安全質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等為考核指標(biāo)完成對全體醫(yī)護(hù)人員的有效分工管理，從而實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院整個經(jīng)營過程的跟蹤控制。此外，利用管理會計(jì)還能夠進(jìn)行事前、事中和事后控制系統(tǒng)的建立，從而實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營活動的全面業(yè)績考評[1]。而通過將醫(yī)院經(jīng)營的實(shí)際數(shù)據(jù)與經(jīng)營目標(biāo)相比較，則可以實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院績效考核管理的改進(jìn)。
(三)促進(jìn)醫(yī)院綜合效益提升
不同于財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)，管理會計(jì)主要集中在成本管理、預(yù)算管理、績效管理、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理等方面，主要功能是實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部管理的評價。所以，在公立醫(yī)院管理中應(yīng)用管理會計(jì)，能夠在財(cái)務(wù)會計(jì)功能實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，完成對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)衡量和核算。而通過分析醫(yī)療成本收益率、固定資產(chǎn)收益率等各項(xiàng)收益指標(biāo)，則可以幫助管理人員準(zhǔn)確判斷醫(yī)院的收益情況[2]。此外，公立醫(yī)院還可以利用管理會計(jì)對醫(yī)院的盈虧情況展開定量分析，從而在實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營成本嚴(yán)格控制的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)一定的社會效益。
二、公立醫(yī)院在應(yīng)用管理會計(jì)方面存在的問題
(一)管理會計(jì)沒能得到重視
就目前來看，管理會計(jì)并沒在公立醫(yī)院的管理工作中得到充分的重視。從經(jīng)營理念上來看，一些公立醫(yī)院管理者認(rèn)為醫(yī)院的經(jīng)營屬于公益事業(yè)，不需要以盈利為經(jīng)營目的，所以也沒有給予醫(yī)院的內(nèi)部管理問題足夠的重視。另外，與大多數(shù)行政事業(yè)單位一樣，財(cái)務(wù)部門在公立醫(yī)院地位不高，財(cái)務(wù)工作不受重視，較少參與醫(yī)院的戰(zhàn)略決策。在這種情況下，管理會計(jì)的方法難以得到實(shí)施，同時管理會計(jì)的效果也無法得到發(fā)揮，從而導(dǎo)致醫(yī)院的管理會計(jì)人員處于尷尬的境地。
(二)缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式
想要使管理會計(jì)工作得到規(guī)范化的發(fā)展，還需要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式。但就目前來看，公立醫(yī)院還沒能建立健全管理會計(jì)規(guī)章制度，以至于管理會計(jì)的工作基本上是由財(cái)務(wù)核算的人員兼任，繼而導(dǎo)致管理會計(jì)的工作無法得到真正落實(shí)[3]。與此同時，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理會計(jì)基本上只是對日常財(cái)務(wù)資料的處理進(jìn)行事后記賬，無法較好的完成對財(cái)務(wù)管理信息的有效分析，以至于公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理仍然處在“參與管理”的地位，無法實(shí)現(xiàn)從“粗放型管理”到“精細(xì)化管理”的轉(zhuǎn)變。而在大多數(shù)醫(yī)院停留在重視財(cái)務(wù)核算，會計(jì)只是賬房先生角色的背景下，管理會計(jì)基本無法實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院運(yùn)行成本的有效分析和評估，繼而無法真正發(fā)揮管理會計(jì)的管理作用。
(三)管理會計(jì)人員素質(zhì)水平低
所謂管理會計(jì)，即是業(yè)務(wù)融入會計(jì)，會計(jì)支持決策。所以，需要有復(fù)合型的會計(jì)人才開展公立醫(yī)院的管理會計(jì)工作，以便真正利用醫(yī)院的會計(jì)信息實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院的運(yùn)營管理。但在現(xiàn)實(shí)生活中，醫(yī)院大多數(shù)會計(jì)人員將工作重心放在財(cái)務(wù)核算方面，認(rèn)為算賬、報(bào)賬和記賬才是首先需要完成的工作，對財(cái)務(wù)分析缺乏深層次的理解。同時，受到內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)能力的影響，多數(shù)財(cái)務(wù)會計(jì)人員還在使用單一的核算系統(tǒng)或報(bào)表系統(tǒng)開展財(cái)務(wù)管理工作，以至于無法對醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行及時跟蹤，并且也無法得到精確的財(cái)務(wù)核算結(jié)果。在這種情況下，醫(yī)院常常會出現(xiàn)會計(jì)失真的問題，從而給醫(yī)院的管理帶來了一定的損失[4]。因此，管理會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平將直接決定管理會計(jì)的工作開展效果，而缺乏高素質(zhì)的管理會計(jì)人才也將直接阻礙公立醫(yī)院的發(fā)展。
三、完善公立醫(yī)院管理的管理會計(jì)應(yīng)用對策
(一)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理思想
在醫(yī)療改革不斷推進(jìn)的發(fā)展背景下，公立醫(yī)院應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理思想，將管理會計(jì)當(dāng)做是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高效運(yùn)營管理的有效途徑。一方面，醫(yī)院的管理人員需要充分重視管理會計(jì)工作，從而督促醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員參與到醫(yī)院的運(yùn)營管理活動中。另一方面，醫(yī)院需要為財(cái)務(wù)管理人員提供更適合的工具，并要求財(cái)務(wù)管理人員利用計(jì)算機(jī)完成財(cái)務(wù)核算的大部分工作，從而節(jié)省更多的時間從事財(cái)務(wù)分析工作。再者，醫(yī)院需要安排專人負(fù)責(zé)管理會計(jì)工作的開展。而管理會計(jì)的負(fù)責(zé)人不僅要制定實(shí)際的管理會計(jì)方法，還要對財(cái)務(wù)人員開展管理工作提供客觀的指導(dǎo)[5]。此外，對于財(cái)務(wù)人員來講，也需要及時進(jìn)行自我思想的轉(zhuǎn)變，以便通過實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院財(cái)務(wù)的全面預(yù)算管理為管理人員制定經(jīng)營決策提供依據(jù)。
(二)加強(qiáng)成本會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系
從根本上來講，成本會計(jì)是管理會計(jì)的前身，同時也是管理會計(jì)工作開展的信息來源，需要服從管理會計(jì)提出的戰(zhàn)略決策。所以，公立醫(yī)院需要建立成本會計(jì)與管理會計(jì)相結(jié)合的管理模式，以便利用新的會計(jì)管理理念實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)工作的改革。而利用該種模式，可以加強(qiáng)成本會計(jì)與管理會計(jì)之間的聯(lián)系，從而為管理會計(jì)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。在具體開展管理會計(jì)工作的過程中，需要利用成本會計(jì)完成對醫(yī)院整個經(jīng)營的過程的監(jiān)督和反映，并完成對會計(jì)主體的所有會計(jì)要素信息的匯總和整理。在此基礎(chǔ)上，就可以從多個層次開展管理會計(jì)工作，以便通過分析多方面的會計(jì)信息來完成對醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)信息的預(yù)測和規(guī)劃[6]。而通過在醫(yī)院日常管理的每個環(huán)節(jié)實(shí)施戰(zhàn)略決策，則可以使醫(yī)院的組織執(zhí)行效率得到提高。
(三)提高會計(jì)人員素質(zhì)水平
為了更好的開展醫(yī)院的管理會計(jì)工作，公立醫(yī)院要加強(qiáng)對單位會計(jì)人員的培養(yǎng)，以便使單位的會計(jì)人員的素質(zhì)水平得到提高。一方面，在人員招聘階段，醫(yī)院需要嚴(yán)格審查會計(jì)人員的從業(yè)資格，以確保應(yīng)聘的會計(jì)人員具有足夠的實(shí)踐技能。另一方面，醫(yī)院需要定期聘請專業(yè)人員講授專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能，以便使會計(jì)人員的專業(yè)技能得到提高。而在日常生活中，醫(yī)院也要督促會計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以便使會計(jì)人員不僅熟練掌握日常的財(cái)務(wù)核算工作[7]。再者，公立醫(yī)院需要加強(qiáng)會計(jì)人員對管理會計(jì)知識的培訓(xùn)，并使會計(jì)人員明確管理會計(jì)的職能和掌握管理會計(jì)的內(nèi)容，從而使會計(jì)人員為醫(yī)院的管理作出更多的貢獻(xiàn)。
四、結(jié)論
總而言之，在醫(yī)療改革的背景下，公立醫(yī)院應(yīng)該有效進(jìn)行管理會計(jì)的應(yīng)用，以便達(dá)成加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理的目的。而出于這種考慮，公立醫(yī)院需要轉(zhuǎn)變目前的財(cái)務(wù)管理思想，并加強(qiáng)成本會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系，以便為管理會計(jì)工作的開展打下一定的基礎(chǔ)。此外，公立醫(yī)院也需要加強(qiáng)對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)，從而通過提高自身管理會計(jì)水平使醫(yī)院的經(jīng)營管理水平得到提高。
參考文獻(xiàn)：
[1]馮欣.公立醫(yī)院應(yīng)用管理會計(jì)的探索與實(shí)踐——來自廣東省某大型三甲綜合性醫(yī)院的案例[J].會計(jì)之友,2015,14:28-32.
[2]方霞波.在公立醫(yī)院精細(xì)化管理中實(shí)施管理會計(jì)[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2015,06:92-94.
[3]蘇軍.公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中推行管理會計(jì)的分析[J].統(tǒng)計(jì)與管理,2015,06:49-50.
[4]張麗明.關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院管理會計(jì)的思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011,08:186-187.
[5]曹根水.管理會計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,10:299.
[6]竇念娟.管理會計(jì)在現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用淺析[J].時代金融,2015,21:254.