高職會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的目的是檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的綜合運(yùn)用能力,培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和創(chuàng)造性解決問題的能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的大專會(huì)計(jì)論文，供大家參考。

　　大專會(huì)計(jì)論文范文一：農(nóng)林類會(huì)計(jì)教學(xué)革新思考

　　1目前農(nóng)林類高等院校在會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)上存在的問題

　　1.1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)沒有特色

　　一個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)決定了課程的設(shè)置方向，也在一定程度上奠定了學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，這會(huì)在很大程度上影響畢業(yè)生的后期工作能力。作為一個(gè)農(nóng)林類高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來說，在進(jìn)入市場(chǎng)參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)存在著天生的劣勢(shì)，社會(huì)的偏見和不信任使得他們?cè)诰哂邢嗤布那疤嵯屡c非農(nóng)林高等院校同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)明顯處于劣勢(shì)。這就要求農(nóng)林院校培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生必須與非農(nóng)林高等院校學(xué)生有所不同，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要不同于非農(nóng)林院校，而目前農(nóng)林類院校培養(yǎng)目標(biāo)套用的仍然是一般性的目標(biāo)，缺乏個(gè)性，在此目標(biāo)引導(dǎo)下經(jīng)過教學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生必定是大眾化的，在競(jìng)爭(zhēng)中缺乏特有的優(yōu)勢(shì)。

　　1.2專業(yè)課程設(shè)計(jì)不合理

　　(1)課程內(nèi)容不能滿足社會(huì)考試的需要。根據(jù)一些學(xué)者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的職稱級(jí)別要求很高。而目前農(nóng)林高等院校在課程設(shè)計(jì)時(shí)并沒有考慮針對(duì)包括職稱考試在內(nèi)的社會(huì)考試需求，只是開設(shè)一些大眾化的專業(yè)課程，雖然這些課程與會(huì)計(jì)資格考試課程相同，然而就難度和深度而言卻具有天壤之別，特別是CPA考試，其難度和深度是目前設(shè)計(jì)的課程無法比擬的，常常使一個(gè)接受了正規(guī)本科教育的學(xué)生在面臨社會(huì)考試時(shí)顯得力不從心。按助理會(huì)計(jì)師報(bào)考的條件，一個(gè)本科畢業(yè)生完全可以在畢

　　業(yè)時(shí)考取助理會(huì)計(jì)師證書，然而據(jù)筆者調(diào)查，能夠在畢業(yè)時(shí)拿到助理會(huì)計(jì)師證的學(xué)生卻非常少，而社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)員的需求比助理會(huì)計(jì)師的需求要少得多，因此，也降低了應(yīng)屆畢業(yè)生的就職率。(2)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課程安排時(shí)間不夠。實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課程是學(xué)生將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐的有效途徑。全真模擬實(shí)驗(yàn)課程可以幫助學(xué)生理解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的憑證有一個(gè)直觀感性的認(rèn)識(shí)。有助于學(xué)生步入社會(huì)后能很快上手會(huì)計(jì)工作。而實(shí)習(xí)能夠直接將學(xué)生帶入真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，真正做到學(xué)以致用。然而在大多數(shù)農(nóng)林高等院校，由于會(huì)計(jì)專業(yè)通常并非該校重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，所以一般給予較少的課時(shí)，很多學(xué)生在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)時(shí)通常無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)，一般都要加班加點(diǎn)趕作業(yè)，繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)完后很多學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生極大的厭惡感，實(shí)驗(yàn)課反而起到副作用。另一方面，由于生源量太大，實(shí)習(xí)基地相對(duì)匱乏，每年只會(huì)有極少數(shù)的學(xué)生能夠真正地參加學(xué)校組織的實(shí)習(xí)，更多的是由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　(3)部分課程安排的時(shí)間段不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)學(xué)原理課程作為一門會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的入門課程，對(duì)學(xué)生來說至關(guān)重要，只有在掌握好本門課程的知識(shí)后才能更好地理解其它專業(yè)課程。對(duì)于會(huì)計(jì)崗位，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的嚴(yán)格要求，而且“初級(jí)會(huì)計(jì)師”、“會(huì)計(jì)師”的申報(bào)者資格的必備條件就是具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。通過社會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職稱證書通常比一紙文憑更實(shí)用。有些農(nóng)林高等院校如湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)原理課程安排在第三學(xué)期，使得所有專業(yè)課程都往后推延了一年，導(dǎo)致從業(yè)資格證取得的時(shí)間往后推遲一年，直接影響了職稱報(bào)名考試，因此很少有學(xué)生能夠在畢業(yè)前取得職稱證書，這嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)。

　　(4)忽視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。綜合素質(zhì)能力的高低對(duì)會(huì)計(jì)人員至關(guān)重要。一方面，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革，很多交易事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理要運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，這就要求會(huì)計(jì)人員具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力。另一方面，目前絕大多數(shù)用人單位要求會(huì)計(jì)人員能參與企業(yè)管理活動(dòng)，能夠?yàn)樽罡吖芾韺犹峁Q策性建議，因此，要求會(huì)計(jì)人員不光精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還要了解金融、營(yíng)銷及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。

　　1.3師資力量薄弱

　　目前在大部分農(nóng)林高等院校中，由于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)并非學(xué)校主要專業(yè)，學(xué)校在教師的選拔及后期培養(yǎng)中不夠重視，既缺乏進(jìn)入時(shí)的嚴(yán)格甄選，又缺乏后期發(fā)展的經(jīng)費(fèi)支持，導(dǎo)致農(nóng)林類高等院校會(huì)計(jì)教師的整體力量比其它高等院校的薄弱。高學(xué)歷的教師比較少，一些農(nóng)林類高等院校的會(huì)計(jì)學(xué)教師并非本專業(yè)畢業(yè)，而是在擴(kuò)招后從其它專業(yè)轉(zhuǎn)入的，這在很大程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。

　　1.4教學(xué)手段落后

　　目前，農(nóng)林類高等院校的會(huì)計(jì)學(xué)本科教學(xué)中，仍然主要采用從課堂到課堂、從書本到書本的滿堂灌的單一的教學(xué)方法，盡管有的高校開設(shè)了實(shí)習(xí)課程，但仍然采用課堂模擬訓(xùn)練，學(xué)生無法體驗(yàn)真實(shí)的業(yè)務(wù)處理流程，這樣難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)應(yīng)變能力及動(dòng)手能力的作用有限。另外，很多農(nóng)林類高等院校并沒有為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有些農(nóng)林類高等院校雖然建立了網(wǎng)上課堂，但是質(zhì)量并不高，經(jīng)常無法正常打開網(wǎng)頁，或者內(nèi)容經(jīng)久不變，缺乏新意。

　　2教學(xué)改革思路

　　2.1明確教學(xué)目標(biāo)，合理安排課程

　　(1)明確教學(xué)目標(biāo)。農(nóng)林類高等院校的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)與其它高等院校學(xué)生相比具有先天的劣勢(shì)，因此在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)不應(yīng)該與其它高等院校具有一定的差異性，要能體現(xiàn)自身特點(diǎn)。就目前來看，該目標(biāo)的制定應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向，培養(yǎng)市場(chǎng)所需要的應(yīng)用型人才，側(cè)重于實(shí)務(wù)操作能力的培養(yǎng)，而不一定要培養(yǎng)學(xué)術(shù)型、研究型的人才。然后以此目標(biāo)來進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，確保該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。可以設(shè)計(jì)一些符合市場(chǎng)需要的課程，比如安排一些注會(huì)和職稱考試課程。

　　(2)保障實(shí)驗(yàn)課的開設(shè)。目前農(nóng)林院校一般只開設(shè)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)與成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課，開設(shè)其它實(shí)驗(yàn)課的并不多，而實(shí)驗(yàn)課在培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力方面有非常重要的作用，因此在制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)加大實(shí)驗(yàn)課的開課力度，在保證原有實(shí)驗(yàn)課課時(shí)的同時(shí)可以增加一定課時(shí)的其它實(shí)驗(yàn)課，如審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)等，同時(shí)針對(duì)實(shí)驗(yàn)課時(shí)太少的現(xiàn)狀可以適當(dāng)加大財(cái)務(wù)與成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課時(shí)，以確保實(shí)驗(yàn)效果，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。

　　(3)兼顧開設(shè)一些能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的課程。隨著社會(huì)的發(fā)展變化，社會(huì)對(duì)綜合型人才需求不斷增強(qiáng)，他們不僅要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，更應(yīng)該具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力和心理承受能力，因此各高?？梢钥紤]開設(shè)一些能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的課，比如公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)心理學(xué)等課程。

　　2.2改革教學(xué)方法

　　(1)引入案例教學(xué)法，啟發(fā)學(xué)生思維。案例教學(xué)由于取自于現(xiàn)實(shí)社會(huì)，具有一定的真實(shí)性，比呆板的講述更能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，由于其對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更應(yīng)該緊密聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，因此在教學(xué)時(shí)應(yīng)該盡量運(yùn)用案例教學(xué)法，比如在稅務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過程中引入典型的偷稅案例及成功的納稅籌劃案例，能夠幫助學(xué)生更好地理解偷稅與納稅籌劃的區(qū)別，引導(dǎo)其樹立正確的納稅觀，并能幫助其認(rèn)識(shí)到該課程的重要性，主動(dòng)地學(xué)習(xí)該課程。

　　(2)加強(qiáng)校企合作，將課堂延伸到社會(huì)。會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)用性非常強(qiáng)的學(xué)科，需要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，而實(shí)習(xí)是一種非常好的方法，因此要真正提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，動(dòng)手操作能力，就應(yīng)該將課堂延伸到社會(huì)，加強(qiáng)校企合作，讓學(xué)生深入到企業(yè)，通過自己的觀察和思考，理解整個(gè)交易活動(dòng)過程，更好的掌握該課程。

　　(3)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)課程為現(xiàn)代教學(xué)提供了一種嶄新的教學(xué)手段，擴(kuò)展了學(xué)生的學(xué)習(xí)空間,因此各高校應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)?？梢酝ㄟ^劃撥一定的經(jīng)費(fèi)資助教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)良好的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)教師發(fā)揮自身最佳水平建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程，豐富網(wǎng)絡(luò)課堂內(nèi)容，同時(shí)加派精通計(jì)算機(jī)技術(shù)的專人進(jìn)行專門維護(hù)和保養(yǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通，并為教師提供技術(shù)支持，保證網(wǎng)絡(luò)課堂的質(zhì)量。

　　2.3加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

　　(1)重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)。農(nóng)林類高等院校應(yīng)重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)，盡量聘用會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的高學(xué)歷的人才，保證教師具備深厚的專業(yè)理論知識(shí)。通過設(shè)立“人才引進(jìn)專項(xiàng)基金”，吸引高素質(zhì)的人才來校，并為他們提供一定的科研起動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)，為他們創(chuàng)造良好的教學(xué)科研條件，使他們安心于工作，堅(jiān)決杜絕因人情關(guān)系而降低人才引進(jìn)門檻。

　　(2)為教師提供后續(xù)教育機(jī)會(huì)。各農(nóng)林類高校院校應(yīng)該為教師的后續(xù)教育提供精神與經(jīng)濟(jì)上的支持，鼓勵(lì)教師參加各種高水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，并定期選派優(yōu)秀教師出境做訪問學(xué)者，參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流，提高教師自身的學(xué)術(shù)水平;并定期組織安排專業(yè)任課教師參加社會(huì)實(shí)踐。另外還可以采用組織多媒體教學(xué)比賽、學(xué)術(shù)沙龍等形式給教師提供相互切磋學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

　　大專會(huì)計(jì)論文范文二：成本會(huì)計(jì)教學(xué)革新

　　一、成本會(huì)計(jì)教學(xué)存在的主要問題

　　1.教學(xué)內(nèi)容滯后，偏重于成本核算。目前成本會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容為成本會(huì)計(jì)基本理論(重點(diǎn)介紹成本及成本會(huì)計(jì)概念和內(nèi)容等)、成本核算方法(包括生產(chǎn)費(fèi)用歸集與分配，成本計(jì)算基本方法和輔助方法等)、成本報(bào)表的編制和分析。其中，成本核算方法是整個(gè)教學(xué)內(nèi)容的核心和重點(diǎn)，教師在授課中所用的學(xué)時(shí)較多。但隨著企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容還應(yīng)突出成本管理，但教學(xué)實(shí)踐中與成本管理相關(guān)的成本計(jì)劃與決策、成本控制與考核等內(nèi)容卻很少，使學(xué)生不能全面掌握成本會(huì)計(jì)內(nèi)容。

　　2.教學(xué)手段單一，教學(xué)方法落后。在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中需要大量詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例講解成本計(jì)算方法，涉及公式、表格、演算過程眾多。而沿用傳統(tǒng)的“板書+講授”教學(xué)手段和教學(xué)方法，一方面板書公式、表格及例題推導(dǎo)占用課堂時(shí)間較多，會(huì)降低教學(xué)效率;另一方面以教師為主的單向灌輸式教學(xué)方法，造成課堂教學(xué)成為“教師講，學(xué)生聽;教師寫，學(xué)生抄”，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性較差，教學(xué)效果欠佳。

　　3.實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱，理論聯(lián)系實(shí)際差。成本會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的課程，對(duì)于課堂講授的制造業(yè)企業(yè)工藝流程、生產(chǎn)組織方式、管理組織特點(diǎn)等，要求學(xué)生了解企業(yè)實(shí)際情況，以便于對(duì)理論教學(xué)的掌握?？赡壳俺杀緯?huì)計(jì)的教學(xué)，實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱，學(xué)生缺少校外實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，很難到企業(yè)接觸真實(shí)生產(chǎn)場(chǎng)景，而校內(nèi)成本會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)，又僅是成本計(jì)算資料的演練，很難仿真模擬制造業(yè)企業(yè)成本核算與管理的實(shí)際情況，這使得在教學(xué)中理論與實(shí)踐相脫節(jié)，學(xué)生的實(shí)際操作能力差。

　　4.師資隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高。教授成本會(huì)計(jì)課程不僅要求教師有較強(qiáng)的講授能力、完整的財(cái)會(huì)知識(shí)，還要熟悉企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況。但由于很多高校教師都是“畢業(yè)即從教”，雖然理論知識(shí)較高，但沒有在基層企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，使理論和實(shí)踐不能有機(jī)結(jié)合，在授課過程中很難透徹講解理論要點(diǎn)，使得他們的教學(xué)過程不能順暢進(jìn)行，影響了教學(xué)質(zhì)量提高。

　　二、成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革的措施

　　成本會(huì)計(jì)教學(xué)存在諸多問題，亟需對(duì)成本會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)教學(xué)改革，以提高成本會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量。

　　1.完善教學(xué)內(nèi)容，增加成本管理知識(shí)。成本會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和學(xué)生的今后就業(yè)需求密切相關(guān)，這樣才能使理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用融為一體，才能使課程建設(shè)不脫離社會(huì)需求。為此，在成本會(huì)計(jì)教學(xué)中，應(yīng)在講授傳統(tǒng)的成本核算內(nèi)容基礎(chǔ)上增加成本管理的內(nèi)容，側(cè)重介紹有關(guān)成本的預(yù)算、決策、控制和分析等內(nèi)容，使成本會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容能夠滿足企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法創(chuàng)新的需要，使成本會(huì)計(jì)內(nèi)容更加完善和適用。

　　2.改革教學(xué)手段，充分運(yùn)用多媒體教學(xué)。成本會(huì)計(jì)運(yùn)用多媒體教學(xué)，可以利用集光、形、色于一體的教學(xué)課件，將事先制作好的公式、費(fèi)用分配表、成本計(jì)算單等在教學(xué)過程中一一展現(xiàn)，有效解決傳統(tǒng)的“黑板+粉筆”教學(xué)手段的不足，使教學(xué)內(nèi)容形象直觀，便于學(xué)生加深印象。此外，多媒體教學(xué)中，還可播放制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中的視頻資料，利用實(shí)物教具展示成本核算中所需的會(huì)計(jì)憑證、賬簿等，有利于在具有感官的學(xué)習(xí)過程中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使課堂教學(xué)生動(dòng)活潑。

　　3.以學(xué)生為中心，采用多元化教學(xué)方法。傳統(tǒng)教學(xué)模式下，學(xué)生處于被動(dòng)接受的學(xué)習(xí)地位，教和學(xué)相分離，這既不符合成本會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，也不利于學(xué)生能力的培養(yǎng)。因此，在教學(xué)過程中，應(yīng)以學(xué)生為中心，以雙向、探討式的學(xué)習(xí)方式取代傳統(tǒng)的單向灌輸。教師應(yīng)積極探索“教、學(xué)、做”一體的情景教學(xué)方法，運(yùn)用案例式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué)等，通過成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)案例的運(yùn)用，設(shè)計(jì)豐富多彩的教學(xué)內(nèi)容讓學(xué)生積極參與，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、分析解決問題的能力，從根本上避免教師一言堂所帶來的弊端。

　　4.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立校外實(shí)習(xí)基地。為培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力，首先，應(yīng)強(qiáng)化校內(nèi)成本會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)。應(yīng)根據(jù)先進(jìn)性、實(shí)用性原則選擇最新出版的成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教材，以此規(guī)范指導(dǎo)學(xué)生成本費(fèi)用的核算及管理規(guī)程，同時(shí)學(xué)生可分成若干實(shí)驗(yàn)小組，組內(nèi)進(jìn)行角色分工，共同完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，借此培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力。其次，考慮到校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)仿真性的欠缺，還應(yīng)建立校外實(shí)習(xí)基地。組織學(xué)生到實(shí)習(xí)單位，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩，實(shí)地走訪等加強(qiáng)有關(guān)成本核算和管理的實(shí)際感受，提高其實(shí)務(wù)操作能力。

　　5.建設(shè)高素質(zhì)的成本會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍。高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是成本會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量得以保證的重要前提，學(xué)校應(yīng)為授課教師業(yè)務(wù)能力提高創(chuàng)造有利條件，如選派教師到相對(duì)先進(jìn)的高校進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修;支持教師參加行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);鼓勵(lì)教師到企業(yè)一線頂崗實(shí)習(xí)，以彌補(bǔ)其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的不足。此外，有條件的學(xué)校還可考慮聘請(qǐng)企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員來校兼職任教，以豐富師資隊(duì)伍。