探究工傷保險的類型和基本原則論文

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：探究工傷保險的類型和基本原則相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　探究工傷保險的類型和基本原則全文如下：

　　【摘 要】人們在日常工作中常會因這樣或那樣的問題而受傷，這屬于工傷范圍之內(nèi)，這會給人們的生活造成一定的影響。為了避免此種情況的發(fā)生，我國積極的研究相應(yīng)的防范措施，并建立適合的社會保障體制。工傷保險就是最為具體的體現(xiàn)。但為了確保工傷保險可以充分發(fā)揮作用，對工傷保險的類型及其基本原則予以明確是非常必要的。對此本文就工傷保險的類型和基本原則這一課題進(jìn)行分析。

　　【關(guān)鍵詞】工傷保險 類型 基本原則

　　實行工傷保險的目的就是要保障受傷害職工的合法權(quán)益，妥善處理事故和恢復(fù)正常生產(chǎn)，維護(hù)社會安定。我國作為一個人口大國，工傷問題比較嚴(yán)重，而有效的處理工傷問題就成為我國政府需要重點落實的工作之一。而工傷保險的推出及實施，在很大程度上解決了工傷問題，有利于保障人們的生活良好進(jìn)行，尤其是社會弱勢群體?？梢哉f，工傷保險的有效落實是非常有意義的。對此，本文將從工傷保險的概述展開，就工傷保險的類型和工傷保險的基本原則進(jìn)行分析。

　　1 工傷保險的概述

　　所為工傷保險是指指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，其是強(qiáng)制實施的，可以促使局面享受基本權(quán)利，可以給工傷職工提供物質(zhì)上的救助，促使工傷職工的生活不受到影響，可以促進(jìn)安全生產(chǎn)水平的提高，為降低工傷情況發(fā)生創(chuàng)造條件。

　　工傷保險的特點主要表現(xiàn)為：

　　其一，對象范圍為生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。因為職業(yè)危害無處不在，工作中的勞動者隨時隨地都可能受傷。為了有效的保障生產(chǎn)勞動過程中的勞動者的健康，工傷保險的提出，要求對勞動生產(chǎn)過程中的勞動者都有效。

　　其二，工傷保險的責(zé)任具有賠償性。因為勞動者在生產(chǎn)勞動的過程中，勞動者的生命健康、生存能力、自我財產(chǎn)可能因為生產(chǎn)勞動而遭受損失。單純的精神彌補是無法補償勞動者損失，這就要求工傷保險進(jìn)行物質(zhì)上的補償。所以，工傷保險具有賠償性。

　　其三，工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工，職工受傷這一事實已經(jīng)發(fā)生了，就需要對職工工傷予以補償，相應(yīng)的工傷保險就要有效落實。所以工傷保險還具有實行無過錯責(zé)任原則的特點。

　　2 工傷保險的類型分析

　　可以說，工傷保險的有效實施，在很大程度上保障了勞動者的健康，同時促進(jìn)生產(chǎn)活動安全性的提高，為促進(jìn)社會良好發(fā)展，國家不斷進(jìn)步創(chuàng)造了條件?？梢哉f，工傷保險的有效落實是非常有意義的。目前，我國對工傷保險的分類主要是從職業(yè)傷害保險制度為依據(jù)，職業(yè)傷害保險和社會保險。

　　2.1職業(yè)傷害保險

　　職業(yè)傷害保險最直接的體現(xiàn)就是雇主責(zé)任保險。所謂雇主責(zé)任保險是又受傷工人或遺屬直接向雇主索賠，雇主直接賠償或向商業(yè)保險公司投保，由商業(yè)保險公司負(fù)責(zé)受傷工人的索賠。雇主責(zé)任保險的有效的實施是具有法律依據(jù)的，這要求雇主責(zé)任保險的落實一定要符合相關(guān)法律法規(guī)，合理的支付工傷工人的費用。當(dāng)然，在實際落實雇主責(zé)任保險的過程常常出現(xiàn)一些糾紛，比如索賠款項過多、工傷責(zé)任問題。此種情況下，就需要法院的介入，根據(jù)工傷工人受傷情況來判定工人是否屬于工傷，如若判定為工傷，那么雇主或雇主投保的商業(yè)保險公司支付相應(yīng)的索賠款?？傮w來說，雇主責(zé)任保險經(jīng)歷自保、商業(yè)保險公司投保、征收保證金的形式后，其落實科學(xué)性、合理性更強(qiáng)。

　　2.2社會保險

　　通常工傷社會保險是有國家立法、政府有關(guān)部門或監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的工傷保險事宜。這使得工傷社會保險具有強(qiáng)制性，要求雇主必須為工人投保。也就是雇主在雇傭工人的同時，向保險機(jī)構(gòu)繳納一定的工傷保險費，為工人投保，確保工傷人員受傷，可以得到相應(yīng)的撫恤金?？梢哉f，這種保險制度的落實，可以起到統(tǒng)一籌措基金、共同承擔(dān)風(fēng)險、有效保障勞動者權(quán)益，為促使社會良好發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　3 工傷保險的基本原則

　　因為工傷保險體現(xiàn)了社會保險的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、保障性，促進(jìn)籌措基金、共同承擔(dān)風(fēng)險、有效保障勞動者權(quán)益。所以，科學(xué)、合理的落實工傷保險是非常必要的。但要想工傷保險有效落實，則要求工傷保險一定要遵循基本原則，即無責(zé)任補償原則、雇主繳費原則、補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則。具體來說就是：

　　3.1無責(zé)任補償原則

　　工傷保險的無責(zé)任補償原則是經(jīng)過過錯責(zé)任原則向無過錯責(zé)任原則后轉(zhuǎn)變而來的。工傷保險無責(zé)任補償原則的落實，可以使勞動者在生產(chǎn)勞動過程中受傷，無論責(zé)任在于自己還是用人單位都會得到相應(yīng)的補償工傷保險無責(zé)任補償原則的有效落實，有效的保障了受傷工人受傷期間生活不會受到影響?？梢哉f，在我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的當(dāng)下，實施工傷保險無責(zé)任補償原則是利民的有效舉措，因為其充分的發(fā)揮了社會保險的功能，并增強(qiáng)了工傷事故處理的效率，有效的維護(hù)勞動者的權(quán)益。

　　3.2雇主繳費原則

　　工傷保險費用全部由雇主或用人單位交付，這充分的體現(xiàn)了雇主或用人單位的主體責(zé)任。為了使勞動者在工作的過程中支配工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動，為其創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，那么雇主或用人單位就需要對勞動者的安全。勞動者在生產(chǎn)勞動中出現(xiàn)受傷，勞動者的安全就會受到威脅，雇主或用人單位需要對勞動者有所補償。所以，工傷保險實施的原則之一是雇主繳費非常必要，非?？尚小?/p>

　　3.3補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則

　　補償、預(yù)防、康復(fù)作為工傷保險的三大功能，其應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)在工傷工人身上。一旦事故發(fā)生，使傷者得到及時救治，并給予經(jīng)濟(jì)補償，保障其和家庭的基本生活，是工傷保險最為首要的內(nèi)容。為了確保工傷保險可以充分發(fā)揮作用，在推行工傷保險的過程中要求補償、預(yù)防、康復(fù)這三個工傷保險的三大功能可以充分體現(xiàn)出來。如此才能夠真正意義上保障工傷工人的權(quán)益，促使工人在受傷期間不需要對生存和生活問題予以擔(dān)心。“安全第一，預(yù)防為主”工傷預(yù)防是工傷保險落實的根本目標(biāo)。為了增強(qiáng)雇主或用人單位意識到安全生產(chǎn)的重要性，在推行工傷保險的過程中注意體現(xiàn)補償、預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則體現(xiàn)是非常必要的。

　　4 結(jié)語

　　工傷保險的有效落實可以在很大程度上保障勞動者的權(quán)益，提高安全生產(chǎn)水平。當(dāng)然實現(xiàn)工傷保險有效落實，則要求滿足工傷保險的原則，即無責(zé)任補償原則、雇主繳費原則、補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合的原則，如此才能夠促使工傷保險的作用充分發(fā)揮出來。總之，工傷保險的落實是非常有意義的。