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水利水電畢業(yè)論文

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水利水電畢業(yè)論文

  隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,水利水電工程項目在中國油然而生。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的水利水電畢業(yè)論文,供大家參考。

  水利水電畢業(yè)論文范文一:水利水電工程移民相關(guān)問題分析

  摘要:近年來,我國水利水電工程建設(shè)取得較大進(jìn)步,隨著水利水電工程建設(shè)快速發(fā)展,水利水電工程而引起的移民問題對其工作造成的影響進(jìn)一步擴(kuò)大。首先對我國水利水電工程移民問題現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,然后對水利水電工程移民問題產(chǎn)生原因進(jìn)行了分析,最后對問題進(jìn)行了思考。

  關(guān)鍵詞:水利水電工程;移民問題

  目前,水利水電工程建設(shè)進(jìn)入快速發(fā)展期。隨著建設(shè)技術(shù)的提高,水利水電工程施工技術(shù)已日益完善,而隨著國家政策的變化及移民法律意識的提高,水利水電工程建設(shè)過程中移民問題卻日益突出,變成了影響工程建設(shè)和社會穩(wěn)定的重要因素。因此,在水利水電工程建設(shè)中,處理好工程建設(shè)而引起的移民問題至關(guān)重要。

  1水利水電工程移民現(xiàn)狀

  水利水電工程要想獲取更好的發(fā)展,就必須解決好工程在建設(shè)過程中引起的移民問題。水利水電工程移民會涉及到許多領(lǐng)域,而且比較復(fù)雜[1]。水利水電工程移民會對水利水電工程的建設(shè)造成直接影響,移民問題不僅會對其建設(shè)的穩(wěn)定性造成直接影響,而且也會對社會的穩(wěn)定和移民生活造成影響。移民問題既是阻礙水利水電工程發(fā)展的一個重要問題,也是工程建設(shè)是否能夠順利進(jìn)行的關(guān)鍵。水利工程建設(shè)會導(dǎo)致大面積的土地被淹沒,引起移民問題,這也是有一部分人反對水利工程建設(shè)的主要原因[2]。移民問題要比土地淹沒的影響更大。因此,要想確保水利水電工程的建設(shè)能夠順利進(jìn)行,就必須要做好移民工作。我國人多地少,這對我國水利水電工程的發(fā)展十分不利,也是目前我國水利水電工程在發(fā)展過程需要研究的主要方向。隨著我國水利水電工程進(jìn)入快速發(fā)展期,導(dǎo)致了大量的居民需要移民。由于建設(shè)者在施工過程中對問題的考慮不周,沒有對移民問題予以足夠的重視,從而引起了嚴(yán)重的移民問題。雖然水利水電工程可以促進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但卻對移民的生活造成了嚴(yán)重的影響,可見,水利水電工程在建設(shè)中伴隨著利益和沖突[3]。建設(shè)者沒有對移民問題予以足夠的重視,對問題的研究不夠深入,經(jīng)常出現(xiàn)損害移民利益的事情,對移民的生產(chǎn)生活造成巨大影響,使移民的生產(chǎn)生活缺乏保障。

  2引起水利水電工程建設(shè)移民問題的主要原因

  2.1缺少完善的移民補償體制

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段,我國許多水利水電工程建設(shè)引發(fā)的移民問題,很大程度上都是由于移民制度沒有得到落實導(dǎo)致的。此外,還存在較為嚴(yán)重的人為因素干擾,少數(shù)人員對移民補助進(jìn)行克扣,導(dǎo)致移民拿到的補助僅是國家設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)補助的一部分,這也是導(dǎo)致移民難的一個主要原因。此外,移民安置存在問題,會增加移民難度[4]。

  2.2利益主體出現(xiàn)錯位

  水利水電工程的建設(shè)對供水、航運等多個方面都育著巨大好處,同時也會給人們的生活帶來極大便利,體現(xiàn)著是公共利益。水利水電工程建設(shè)中,國家利益代表整體利益,而當(dāng)?shù)卣畡t是局部利益的代表。水利水電工程建設(shè)是為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保護(hù)更多的人的利益,從長遠(yuǎn)來看也是保障所有人的利益[5]。但在實際建設(shè)過程中,卻經(jīng)常會出現(xiàn)兩者相錯位的情況,這對水利水電工程的建設(shè)十分不利。

  2.3缺少健全的利益保障制度

  水利水電工程建設(shè)所引起的移民問題很多,這增加了水利水電工程建設(shè)中移民的困難程度,并會引起受害者和受益者兩者利益不均情況的發(fā)生。例如,在建設(shè)水利水電工程中,遭受淹沒的區(qū)域通常都是受害最嚴(yán)重的區(qū)域,但是從實際情況來看,水庫下部受利則更明顯,但在補償過程中,相關(guān)部門并沒有對兩者進(jìn)行合理分類,導(dǎo)致了不同的受害者獲取的利益與其受傷害程度不成正比。群體利益將會導(dǎo)致受損群體失去原有的家園,要在一個新的環(huán)境下生活,而受益群體卻相享受到了工程所帶來的利益。此時,由于工程建設(shè)而受到損傷的群體得不到相應(yīng)的補償,其生活將會受到影響。

  3水利水電工程建設(shè)移民問題的思考

  3.1建立完善的移民管理體制

  完善的移民管理體制需要各個民政管理機構(gòu)各項職能的發(fā)揮;同時,各個管理工作人員需要做好其自身的工作。行政管理機構(gòu)在實際工作中應(yīng)當(dāng)具有以下職能:通過分析研究制定合理的政策法規(guī),并對其執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,對移民進(jìn)行合理規(guī)劃,并做好移民審批工作的監(jiān)督,做好從事移民規(guī)劃設(shè)計和檢測個人以及單位資質(zhì)的管理,以及移民工作的驗收工作,從而實現(xiàn)對移民全過程的嚴(yán)格監(jiān)督。移民工作的開展要從我國的實際情況入手,通過努力將省、市、縣的移民結(jié)構(gòu)變得更加合理、規(guī)范。建立的移民管理機構(gòu)需要便于協(xié)調(diào)管理、與實際情況的發(fā)展相適應(yīng),要滿足移民的發(fā)展和生存;同時,需要確保管理費用充裕,盡力提高移民組織的綜合能力,確保移民工作的有序開展。

  3.2構(gòu)建移民利益協(xié)調(diào)機制

  水利水電工程建設(shè)中經(jīng)常會伴隨著利益沖突,工程建設(shè)中涉及到的征地關(guān)系到征地一方和被征地一方,以及拆遷房和強拆方在動遷過程中的博弈,引起的利益沖突巨大,利益的沖突是各種沖突產(chǎn)生的主要原因,這種沖突在水利工程建設(shè)中有著兩面作用。一方面其是生產(chǎn)力在發(fā)展過程中的一個重要杠桿,另一方面也可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退。因此,發(fā)揮利益動力機制的同時,需要構(gòu)建一個社會利益協(xié)調(diào)機制,從而使利益沖突所帶來的負(fù)面影響能夠降到最低。因此,在對水利水電工程建設(shè)中出現(xiàn)的利益沖突中的相關(guān)利益者進(jìn)行分析時,需要將工程作為主線,對相關(guān)利益者的利益進(jìn)行分析,對移民問題中的利益博弈進(jìn)行識別:項目法人與當(dāng)?shù)卣g的利益關(guān)系、政府與移民利益關(guān)系等的處理都要以人為本,實事求是,對各階段的利益的實施途徑和利益均衡性進(jìn)行分析,確保國家整體利益及發(fā)展與移民個體利益能夠?qū)崿F(xiàn)一致,消除沖突,促進(jìn)我國水利水電工程建設(shè)的發(fā)展。

  3.3落實移民責(zé)任制

  在維護(hù)移民穩(wěn)定工作中,各地政府起到著重要的作用。在水利水電工程建設(shè)中,移民穩(wěn)定工作的落實需要當(dāng)?shù)卣叨戎匾暤闹С?,?dāng)?shù)卣枰獙ψ约汗茌牭膮^(qū)域工作的穩(wěn)定性進(jìn)行認(rèn)真分析和研究,使自身的各個方面的力量得到合理發(fā)揮,且在實際工作過程中,要采取有效措施,使移民工作中遇到的問題能夠得到合理解決,使我國因為水利水電工程建設(shè)而引起的移民能夠處于一個穩(wěn)定的狀態(tài)。此外,在地區(qū)移民問題的穩(wěn)定性進(jìn)行維護(hù)的同時,還需要構(gòu)建全面移動穩(wěn)定工作預(yù)警機制,依據(jù)實際情況做好相應(yīng)的預(yù)防工作極其防范。在實際工作中,針對重點移民地區(qū)反饋的情況和問題,針對遇到的問題進(jìn)行分析和討論,然后針對實際情況,制定相應(yīng)的預(yù)防措施,對移民中遇到的問題進(jìn)行及時有效的解決。

  4結(jié)語

  隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的水利水電工程的數(shù)量和規(guī)模得到進(jìn)一步擴(kuò)大。因為水利水電工程建設(shè)中存在的問題而引起的移民問題越來越嚴(yán)重,這將會加大我國在移民問題上的投入,所以相關(guān)部門在工作中,需要認(rèn)識到自身工作艱巨性和重要性,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,確保我國水利水電工程建設(shè)移民問題盡早得到解決。

  參考文獻(xiàn)

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  [5]陳鵬飛,鄭國忠.水利水電工程建設(shè)征地移民安置工作中的問題與對策[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2014(2):158-159.

  水利水電畢業(yè)論文范文二:水利水電施工技術(shù)現(xiàn)狀及有效措施

  摘要:改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了較為快速的發(fā)展,水利水電行業(yè)也在不斷創(chuàng)新,一方面,水利水電單位應(yīng)對水利水電的工程質(zhì)量予以保障,另一方面,則需不斷提高自身的施工技術(shù),以最大化的實現(xiàn)工程的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。就目前而言,我國水利水電行業(yè)在發(fā)展過程中,也存在諸多問題,本文先分析水利水電施工技術(shù)的具體現(xiàn)狀,并提出切實有效的解決措施。

  關(guān)鍵詞:水利水電;施工技術(shù);現(xiàn)狀;有效措施

  在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢下,水利水電單位應(yīng)不斷提高自身的施工技術(shù),以防止施工過程中出現(xiàn)技術(shù)方面的問題,尤其是水利水電工程竣工之后投入使用,如果不能保證其質(zhì)量,將會嚴(yán)重影響人們的生活與工作,因此,施工單位務(wù)必仔細(xì)分析水利水電施工技術(shù)的具體現(xiàn)狀,及時發(fā)現(xiàn)其中的問題,并提出行之有效的解決對策,以確保水利水電工程能夠順利、有序的建設(shè)。

  1水利水電施工技術(shù)的具體現(xiàn)狀

  (一)缺乏健全的管理模式

  健全的管理模式能夠促進(jìn)企業(yè)的管理與發(fā)展,對水利水電單位而言,好的管理模式能在一定程度上提升施工技術(shù)的水平,就目前而言,我國許多水利水電單位中,自身的管理模式不完善,使本單位不能順應(yīng)社會與市場的發(fā)展需求,也制約了施工技術(shù)的提升。

  (二)缺乏專業(yè)化的技術(shù)人才

  隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,施工技術(shù)水平也應(yīng)該不斷提升,但是我國水利水電單位中,普遍缺乏專業(yè)化、高素質(zhì)的技術(shù)人才,并且施工人員趨于老齡化方向發(fā)展,這些人員往往不了解最新的施工技術(shù),因而不能滿足水利水電施工的需求。

  (三)施工設(shè)備普遍老化

  對于新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的時代,施工設(shè)備機械化的程度也可作為企業(yè)發(fā)展水平的衡量標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)代化、機械化的設(shè)備也直接決定了施工技術(shù)的發(fā)展空間與發(fā)展方向。目前,我國大部分水利水電工程的建設(shè)過程中,仍使用一些落后、老化的設(shè)備,并且有部分設(shè)備缺乏應(yīng)有的檢修與養(yǎng)護(hù)工作,或具有較長的使用年限,再加上長時期的閑置,均有了損害及老化現(xiàn)象。除此之外,還受到資金、企業(yè)規(guī)模等因素的制約,使得先進(jìn)設(shè)備的更新較慢,因而不能順應(yīng)時代的前進(jìn)步伐。

  2水利水電施工技術(shù)的有效措施

  (一)完善管理模式,加大技術(shù)創(chuàng)新

  對水利水電工程的管理模式進(jìn)行改革,主要包括管理手段、管理技術(shù)以及管理方法的優(yōu)化,施工單位的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)對過去取得的成績進(jìn)行總結(jié),并積極借鑒與引入高效、規(guī)范的管理模式,尤其是內(nèi)部的管理模式,應(yīng)加強變革力度,爭取尋找出一種適應(yīng)本單位發(fā)展與進(jìn)步的管理模式。同時,還應(yīng)加大施工技術(shù)的創(chuàng)新力度,首先,水利水電單位應(yīng)提取一定的資金比例,專門用于施工技術(shù)的創(chuàng)新,并在單位中設(shè)立創(chuàng)新方面的獎勵基金,以便鼓勵員工展開技術(shù)創(chuàng)新。其次,水利水電單位對施工經(jīng)費進(jìn)行預(yù)算與安排時,應(yīng)結(jié)合水利水電施工項目的主要特點,并開展一些具有針對性的專題科研活動與技術(shù)培訓(xùn),使經(jīng)費安排同項目技術(shù)一致。最后,水利水電單位還應(yīng)同科研院校展開深入合作,并積極組織一些施工新技術(shù)額培訓(xùn)活動,以便吸納更多的專業(yè)人才,從而開展新材料、新技術(shù)以及新工藝的研討活動。

  (二)注重培養(yǎng)與引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才

  在施工技術(shù)的創(chuàng)新過程中,人才將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。對水利水電單位而言,為了提升施工技術(shù),就務(wù)必根據(jù)市場發(fā)展規(guī)律與經(jīng)濟(jì)規(guī)律,針對技術(shù)人才提見一套完整的管理機制,包括對人才的選錄、挖掘、評價以及使用等。與此同時,水利水電企業(yè)還需重視人才的培養(yǎng)工作,積極組織相關(guān)的業(yè)務(wù)、技術(shù)及知識的培訓(xùn)活動,使技術(shù)人才的知識儲備不斷完善,業(yè)務(wù)水平不斷提升,并時刻順應(yīng)社會的發(fā)展需求。

  (三)注重水利水電建設(shè)的工程質(zhì)量

  (1)嚴(yán)格檢查與驗收工程的質(zhì)量水利水電單位除了科學(xué)、規(guī)范的管理外,還需在施工現(xiàn)場配備一些檢查工具,如塔尺、線錘、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀以及鋼卷尺等,這樣能夠隨時檢查與評定施工工程的質(zhì)量,檢測其是否達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。值得特別說明的是,工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變,檢驗時一定要及時了解國家相關(guān)部門的新規(guī)定,以便加以調(diào)整。

  (2)提升施工人員的專業(yè)素養(yǎng)管理人員首先應(yīng)樹立質(zhì)量為主的管理意識,不應(yīng)將水利水電單位的經(jīng)濟(jì)效益建立在犧牲質(zhì)量的基礎(chǔ)上;其次應(yīng)完善質(zhì)量管理的相關(guān)機制,加強施工人員的職業(yè)道德教育與政治思想教育,以培養(yǎng)其敬崗愛業(yè)的精神;最后應(yīng)完善單位的激烈制度與責(zé)任制度,增強施工人員的責(zé)任意識,并充分調(diào)動他們的工作積極性與創(chuàng)造性。

  (3)落實施工材料整個水利水電工程的質(zhì)量都與施工材料的性能和質(zhì)量息息相關(guān),這就要求質(zhì)檢人員嚴(yán)格把握每一批建筑材料,對于常規(guī)的建筑材料,需進(jìn)行抽樣檢測,待到檢查合格之后,方能準(zhǔn)許入場與使用,而對于一些關(guān)鍵性的建筑材料,如涉及到建筑物的結(jié)構(gòu)安全或使用功能,需采取嚴(yán)格的普檢或抽檢方式,從而保證建筑材料的質(zhì)量。

  3結(jié)語

  綜上所述,隨著水利水電工程中建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大,以及工程技術(shù)的加強與創(chuàng)新,水利水電工程在施工過程中面臨一系列問題。水利水電單位應(yīng)完善管理模式,加大技術(shù)創(chuàng)新,并培養(yǎng)與引進(jìn)一批專業(yè)的技術(shù)人才,同時,還應(yīng)注重水利水電建設(shè)的工程質(zhì)量,不斷提升施工技術(shù)水平,以推動我國水利水電事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

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