會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本科論文范文
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理、提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整體水平,對(duì)于構(gòu)建規(guī)范化的會(huì)計(jì)制度有著不可忽視的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本科論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本科論文范文一：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，假賬現(xiàn)象也日趨嚴(yán)重，會(huì)計(jì)信息的失真給社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成了一定的影響。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的操作不規(guī)范。因此健全會(huì)計(jì)工作體系和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守是很有必要的。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和發(fā)展，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ);會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理水平的進(jìn)步，會(huì)計(jì)行業(yè)的工作要求也越來(lái)越高。從微觀角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量影響一個(gè)企業(yè)的發(fā)展;從宏觀角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量影響的是整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以為了維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定，必須加強(qiáng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
一、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
1.會(huì)計(jì)憑證填寫不規(guī)范。直白的說(shuō)就是報(bào)銷單的憑證不規(guī)范，這種現(xiàn)象在生活中很常見(jiàn)，很多員工為了多拿些工資，就會(huì)增加一些報(bào)銷單據(jù)或者虛報(bào)報(bào)銷數(shù)目，可能是從別人手里要回來(lái)的消費(fèi)單據(jù)，也可能是消費(fèi)單位開(kāi)出的虛假單據(jù)。這些現(xiàn)象很容易造成單位的資金流失。
2.會(huì)計(jì)賬目不規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)生活中，一部分單位會(huì)存在賬目不規(guī)范的問(wèn)題，很多會(huì)計(jì)人員會(huì)利用稅務(wù)政策、會(huì)計(jì)制度的空檔做出一些有利于企業(yè)的擦邊行為。有些單位也會(huì)在其賬戶中設(shè)置應(yīng)付工資、單位集資款等一些賬目，這些賬目很不利于把握該單位的財(cái)務(wù)支出狀況。
3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)在很多會(huì)計(jì)都是考個(gè)基本的證件就直接上崗了，但是憑借基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)并不能滿足會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。并且一部分會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)工作的積極性高，而且缺乏會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)道德。
4.會(huì)計(jì)工作監(jiān)管制度不完善。我國(guó)的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督體系不夠完善，給相關(guān)部門的工作造成一定的困擾，并且很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管也不夠重視，使得出現(xiàn)一些攜款私逃的現(xiàn)象。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作是單位的重要崗位，也是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。因而為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)，應(yīng)該提高會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任心進(jìn)而完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作。會(huì)計(jì)信息的失真不僅會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失還會(huì)導(dǎo)致國(guó)家稅收遺漏，從而影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。在實(shí)際工作中，單位管理人員應(yīng)該規(guī)范財(cái)務(wù)賬目，避免一些失真的報(bào)銷發(fā)票的出現(xiàn)。比如在查看發(fā)票時(shí)一定要辨別發(fā)票代碼是否正確，普通發(fā)票分類代碼為12位阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右排列，每個(gè)數(shù)字都有特定的意思，如：第1位為國(guó)地稅代碼，第2-5位為行政區(qū)域代碼等。當(dāng)出現(xiàn)發(fā)票代碼與地域代碼不同時(shí)或者企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)代碼不符時(shí)都能認(rèn)定為虛假發(fā)票。當(dāng)然除了會(huì)計(jì)人員的審查外政府有關(guān)職能部門也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管。例如有些企業(yè)將辦公用品計(jì)入交際應(yīng)酬費(fèi)，將出租車發(fā)票計(jì)入工資項(xiàng)目等，這些不匹配的內(nèi)容都可以作為稽查企業(yè)賬目的突破口。
2.完善法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。完善法律法規(guī)的目的是加強(qiáng)監(jiān)督能力。首先要做的就是完善現(xiàn)行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范，彌補(bǔ)法律法規(guī)的遺漏之處。其次是根據(jù)實(shí)際情況增加會(huì)計(jì)法律條文的可行性，比如具體規(guī)定什么樣的單位必須設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職、兼職會(huì)計(jì)人員;什么樣的單位可以不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殨?huì)計(jì)人員，但必須委托法定代理記賬的單位代理記賬;什么樣的單位可以只建立收支憑證粘貼簿、進(jìn)貨銷貨登記簿。最后進(jìn)一步應(yīng)該是完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)法規(guī)的法律責(zé)任制度。如在企業(yè)中應(yīng)該明確責(zé)任主體，即在企業(yè)中企業(yè)法人、管理者及會(huì)計(jì)人員，對(duì)這三方人員責(zé)任主體進(jìn)行合理的劃分，理清他們之間責(zé)任主體的關(guān)系以及他們?cè)诓煌瑢哟?、不同程度的違規(guī)中應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
3.提高會(huì)計(jì)從業(yè)的素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，通曉國(guó)家財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷和預(yù)測(cè)分析能力。會(huì)計(jì)人員不可能只單純的懂一些基礎(chǔ)知識(shí)就能勝任會(huì)計(jì)崗位。因而企業(yè)應(yīng)該加大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，定期對(duì)在崗人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并且也要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法律觀念和職業(yè)道德。使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中能夠切實(shí)履行自己的責(zé)任，并具有一定的職業(yè)操守。比如，企業(yè)可以制定一套完善的考核制度，把會(huì)計(jì)人員的道德水平也列入考核標(biāo)準(zhǔn)，也可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加一些其它的新內(nèi)容如外語(yǔ)、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等?？己藘?nèi)容應(yīng)該涉及會(huì)計(jì)人員工作的各個(gè)方面。并且企業(yè)一定要公平對(duì)待每一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員，獎(jiǎng)罰分明。這樣在強(qiáng)有力的約束和考核標(biāo)準(zhǔn)下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才會(huì)努力提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)道德。
4.加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)相關(guān)部門等應(yīng)該認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度，做到依法辦事。除此之外，相關(guān)部門或者單位更應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定出符合完善的財(cái)務(wù)管理制度，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、物資計(jì)量管理、財(cái)產(chǎn)清查、成本費(fèi)用開(kāi)支等。并做到及時(shí)公示、及時(shí)獎(jiǎng)罰，從而達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。最后相關(guān)部門一定要加大執(zhí)法力度，對(duì)于偷稅漏稅、做假賬的不合格的會(huì)計(jì)人員做到依法懲處，同時(shí)加大對(duì)單位財(cái)務(wù)的監(jiān)管。
三、總結(jié)
綜上所述，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，所以各個(gè)單位和部門都應(yīng)該注意加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，通過(guò)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)、完善法律法規(guī)以及加大執(zhí)法力度等方面來(lái)達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目標(biāo)，減少一些假賬、偷稅漏稅等不良現(xiàn)象。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本科論文范文二：高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理
摘要：近年來(lái)，隨著高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高等教育體制改革的不斷深化，以及高校自身擴(kuò)招、多校區(qū)運(yùn)行管理等新問(wèn)題的出現(xiàn)，高校的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，高校財(cái)務(wù)管理工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范化，直接影響到了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和精細(xì)化產(chǎn)生著重要的影響。本文將精細(xì)化管理思想引入會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作中，提出了加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：高校;財(cái)務(wù)管理;會(huì)計(jì)基礎(chǔ);精細(xì)化管理
精細(xì)化管理是20世紀(jì)90年代起在西方興起的一種管理理念。它是一種意識(shí)，一種理念，是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化。精細(xì)化管理在高校財(cái)務(wù)管理尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中無(wú)處不在。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的基石，是維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)的閘門，是守護(hù)資金安全的崗哨，要保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作向制度化、規(guī)范化推進(jìn)，精細(xì)化管理是重中之重。
一、高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的主要內(nèi)容
1996年財(cái)政部頒布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，從會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等方面做出了具體的規(guī)范和要求。隨著信息化的不斷深入發(fā)展，一些規(guī)范和要求已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境。因此我們認(rèn)為，高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理要以精細(xì)化管理理念為指引，從會(huì)計(jì)的管理制度、業(yè)務(wù)流程及日常服務(wù)等方面進(jìn)行精細(xì)化管理。具體包括：
(1)會(huì)計(jì)管理制度精細(xì)化。1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》在內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度章節(jié)對(duì)單位制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則和內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系的主要內(nèi)容等方面作出了明確規(guī)定。但是，近20年來(lái)，隨著會(huì)計(jì)工作環(huán)境的不斷變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)，尤其是在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)核算手段和方法發(fā)生了根本的變化，會(huì)計(jì)監(jiān)督的要求也應(yīng)隨之調(diào)整，會(huì)計(jì)檔案管理也不僅是紙質(zhì)憑證和賬簿，應(yīng)從電子簽名、系統(tǒng)操作以及日志管理等方面進(jìn)行規(guī)范和要求，修訂相關(guān)制度規(guī)定，以滿足會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷發(fā)展的需要。
(2)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程精細(xì)化。會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程才能精細(xì)化。流程化管理，是將任務(wù)或工作事項(xiàng)，沿縱向細(xì)分為若干個(gè)前后相連的工序單元，將作業(yè)過(guò)程細(xì)化為工序流程。精細(xì)化的會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程就是依據(jù)精細(xì)化會(huì)計(jì)管理制度的要求，明確業(yè)務(wù)處理的程序和關(guān)鍵點(diǎn)，以達(dá)到通過(guò)流程的規(guī)范來(lái)控制各個(gè)環(huán)節(jié)的失誤，從而達(dá)到提高工作效率的目的。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的精細(xì)化，要求以細(xì)為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、每一具體業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。
(3)會(huì)計(jì)日常服務(wù)精細(xì)化。服務(wù)精細(xì)化是指將服務(wù)做到精致、認(rèn)真、細(xì)心，處處體現(xiàn)出服務(wù)的意識(shí)和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。精細(xì)化服務(wù)的內(nèi)涵其實(shí)也就是對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。服務(wù)的特點(diǎn)在于精細(xì)、認(rèn)真、貼心。這正是對(duì)高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作日常服務(wù)的最好的詮釋。在當(dāng)前管理會(huì)計(jì)還未深入人心，管理水平還未提高到一定層次的情況下，高校財(cái)務(wù)人員的大部分精力還集中在日常的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)部門在高校尤其是公立高校的定位還是服務(wù)大于管理，因此能否做到日常服務(wù)的精細(xì)化管理，深刻地影響著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化程度。
二、加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的對(duì)策
(1)積極轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)思想觀念?！稌?huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人作為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此他們對(duì)會(huì)計(jì)工作重視與否，直接決定著單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的水平。管理思想能否真正轉(zhuǎn)變是推行精細(xì)化管理成敗的關(guān)鍵所在。精細(xì)化管理以精益思想為指導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行精益思想的培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)、討論等方式將精益思想灌輸給每位會(huì)計(jì)人員尤其是單位負(fù)責(zé)人。
(2)強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力。高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作朝精細(xì)化發(fā)展，其實(shí)質(zhì)是在深化和細(xì)化管理過(guò)程中，提升會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力。執(zhí)行是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，沒(méi)有執(zhí)行，任何好的制度都不會(huì)成功。會(huì)計(jì)規(guī)章制度的落地執(zhí)行，主要是要獲得所有參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的教職員工包括學(xué)生的理解和支持，并自覺(jué)遵守和密切配合。另外，會(huì)計(jì)人員要有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)性和履行職責(zé)的責(zé)任心，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度辦事，堅(jiān)守會(huì)計(jì)制度底線。
(3)細(xì)化崗位，科學(xué)分工。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在實(shí)際中主要表現(xiàn)在一些瑣碎的工作環(huán)節(jié)，對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)崗位職責(zé)進(jìn)行精細(xì)化梳理分析，重新進(jìn)行科學(xué)分工，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的有效方式之一。如在實(shí)現(xiàn)銀校直連業(yè)務(wù)以后，報(bào)賬人員的工作量包括原有的票據(jù)審核、賬務(wù)處理，還增加了對(duì)轉(zhuǎn)賬信息的錄入。在精細(xì)化管理下，可以對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，將事前職稱人數(shù)的分配呈正態(tài)分布即副高和中級(jí)人數(shù)比較多，而正級(jí)和初級(jí)人數(shù)都比較少。審核與賬務(wù)處理和轉(zhuǎn)賬信息的錄入工作分離，設(shè)立單獨(dú)的事前審核崗位;同時(shí)，將現(xiàn)金出納與銀行出納崗位整合，進(jìn)行科學(xué)分工。
(4)加強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)精細(xì)化。目前在高校，會(huì)計(jì)既是一項(xiàng)管理工作，更是一項(xiàng)服務(wù)工作。財(cái)務(wù)的主要功能不僅是為學(xué)校發(fā)展提供決策基礎(chǔ)，更多的體現(xiàn)為學(xué)校教學(xué)、科研提供服務(wù)。因此，如何權(quán)衡管理與服務(wù)的關(guān)系，確保在管理有效的基礎(chǔ)上提供精細(xì)化的會(huì)計(jì)服務(wù)就顯得更為重要。對(duì)面向師生員工的窗口服務(wù)進(jìn)行精細(xì)化梳理，在細(xì)節(jié)上做文章，從教職員工的角度出發(fā)，提供貼心服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)校園網(wǎng)站、宣傳冊(cè)或者通過(guò)手機(jī)客戶端等方式加強(qiáng)制度宣傳，讓財(cái)務(wù)制度深入人心，實(shí)現(xiàn)有效的互動(dòng)，有理有據(jù)地提供會(huì)計(jì)服務(wù)。隨著國(guó)務(wù)院推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的總體方案的出臺(tái)，高校的改革將不斷深入。新形勢(shì)下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的管理必須樹(shù)立精細(xì)化管理的理念，建立起以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度為基礎(chǔ)，以執(zhí)行為重點(diǎn)、以考核為手段的管理機(jī)制，梳理業(yè)務(wù)流程，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化這條路徑，全面提高高校財(cái)務(wù)精細(xì)化管理水平，為高校教學(xué)科研工作的做好服務(wù)保障。
參考文獻(xiàn)
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