大學(xué)本科法學(xué)論文

　　法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生撰寫畢業(yè)論文，是學(xué)校對(duì)其經(jīng)過(guò)四年學(xué)習(xí)是否具備運(yùn)用法學(xué)專業(yè)知識(shí)能力的一次綜合考察。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)本科法學(xué)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　大學(xué)本科法學(xué)論文篇1

　　勞動(dòng)者法律意識(shí)培養(yǎng)及維權(quán)路徑

　　摘要：勞動(dòng)者在社會(huì)發(fā)展中具有非常重要的作用，我國(guó)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展無(wú)不體現(xiàn)著勞動(dòng)人民的辛苦結(jié)晶。國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益已經(jīng)引起了高度重視，不斷出臺(tái)相關(guān)法律條文或者政策，讓勞動(dòng)者在工作中享受到各項(xiàng)福利政策，讓勞動(dòng)者在為祖國(guó)做出重大貢獻(xiàn)的時(shí)候也能夠享受到國(guó)家所給予的生活保障與利益。但是，勞動(dòng)者在現(xiàn)實(shí)工作中很多合法權(quán)益無(wú)法得到保障，這極大地打擊了勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，甚至可能會(huì)計(jì)劃其與單位的矛盾，造成惡性事件的發(fā)生。提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)，發(fā)展勞動(dòng)者的維權(quán)渠道，已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展所面臨的重要問(wèn)題。

　　一、勞動(dòng)者在勞動(dòng)中提高法律意識(shí)的重要性

　　勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中需要具有一定的法律意識(shí)，具有法律意識(shí)能夠讓勞動(dòng)者的利益得到維護(hù)，讓勞動(dòng)者明確自己在企業(yè)中的定位，能夠增加其與企業(yè)談判的籌碼?？梢哉f(shuō)，勞動(dòng)者只有具有一定的法律意識(shí)、法律知識(shí)，才能更好的在企業(yè)中獲得生存與發(fā)展。

　　(一)切實(shí)保障自己的合法權(quán)益

　　社會(huì)中存在很多企業(yè)，為了追求其一己私利而完全不顧及勞動(dòng)者的權(quán)益，無(wú)限期讓勞動(dòng)者加班，不按照規(guī)定時(shí)間工作，勞動(dòng)者在節(jié)假日期間加班完全沒(méi)有國(guó)家規(guī)定的加班工資等等情況，都讓勞動(dòng)者的權(quán)益受到損害。勞動(dòng)者如果沒(méi)有任何法律意識(shí)和法律知識(shí)，則只能聽(tīng)?wèi){企業(yè)或者單位的“調(diào)遣”,沒(méi)有任何維護(hù)自己權(quán)益的想法與行動(dòng)。

　　(二)有利于國(guó)家法治進(jìn)程的推進(jìn)

　　我國(guó)一直強(qiáng)調(diào)“依法治國(guó)”,而依法治國(guó)最根本的目的是保護(hù)人民的利益，讓人們?cè)趪?guó)家的法制建設(shè)中享受都其本應(yīng)享受的權(quán)益，這其中最為重要的便是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。如果勞動(dòng)者無(wú)法實(shí)現(xiàn)其在勞動(dòng)中的切實(shí)益處，依法治國(guó)就成為一句空談，我國(guó)的法制建設(shè)也無(wú)法得到有效推進(jìn)。

　　二、勞動(dòng)者維權(quán)途徑

　　勞動(dòng)者在工作中如果遇到不公平待遇，便需要進(jìn)行維權(quán)。如何進(jìn)行維權(quán)，如何通過(guò)維權(quán)使自己的權(quán)益得到保障是勞動(dòng)者最為關(guān)注的重要問(wèn)題。本節(jié)就勞動(dòng)者的維權(quán)途徑進(jìn)行分析，以供參考。

　　(一)企業(yè)內(nèi)部協(xié)商和解

　　我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定了在單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候，可以通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行解決。因此，勞動(dòng)者在工作中與企業(yè)發(fā)生沖突，可以尋求與企業(yè)內(nèi)部協(xié)商的方式化解矛盾，此方式不是處理爭(zhēng)議的唯一方式，但是其應(yīng)當(dāng)說(shuō)是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最為經(jīng)濟(jì)、快捷、方便的方式。

　　勞動(dòng)者可以首先與企業(yè)就工資、福利等內(nèi)容進(jìn)行談判，最好能夠達(dá)成和解協(xié)議，因?yàn)槠浜徒鈪f(xié)議可以作為之后法律維權(quán)途徑的有力證據(jù)，因此，勞動(dòng)者與企業(yè)的協(xié)商和解方式不僅能夠節(jié)約其經(jīng)濟(jì)費(fèi)用、時(shí)間，還可以為其以后的維權(quán)之路提供強(qiáng)有力的保障。

　　(二)申請(qǐng)工會(huì)參與維權(quán)

　　工會(huì)是一個(gè)企業(yè)與勞動(dòng)者進(jìn)行對(duì)話的渠道，也是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)部門組織。維護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益是公會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是其責(zé)任所在。勞動(dòng)者在自身權(quán)益受到損害的時(shí)候，可以申請(qǐng)工會(huì)參與到其與企業(yè)的對(duì)話中，讓工會(huì)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，代表員工與企業(yè)進(jìn)行交涉與談判，力爭(zhēng)為其爭(zhēng)取到最有力的保障措施。一些影響重大的公會(huì)還可以參與到群眾性的重大事件中，為群眾爭(zhēng)取利益提供了很好的渠道。

　　(三)向勞動(dòng)行政部門投訴

　　我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定了，勞動(dòng)者在勞動(dòng)中受到拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等遭遇的時(shí)候，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，獲得來(lái)自勞動(dòng)行政部門的幫助，勞動(dòng)行政部門也有職責(zé)幫助勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用、薪金的追回。

　　同時(shí)，勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)單位有任何違反法律規(guī)定的時(shí)候，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)同樣有責(zé)任對(duì)被舉報(bào)的單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)現(xiàn)單位有違法勞動(dòng)法的行為，要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。這為勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益提供了強(qiáng)有力的支撐，成為勞動(dòng)者投訴的“娘家部門”.

　　(四)進(jìn)行訴訟維權(quán)

　　勞動(dòng)者在工作中權(quán)益遭受損害的時(shí)候，還可以選擇通過(guò)訴訟的方式進(jìn)行維權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟方式是勞動(dòng)者獲權(quán)益維護(hù)的最終方式，其能夠讓勞動(dòng)者與單位間的維權(quán)爭(zhēng)議得到最終解決。選擇此種勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)方式需要員工自己保存好對(duì)自身有力的相關(guān)證據(jù)，在進(jìn)行訴訟之前做好充足的準(zhǔn)備，以便于仲裁機(jī)構(gòu)或者法院通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者有力的證據(jù)做出公正的裁決與判決。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，推進(jìn)其進(jìn)程則需要社會(huì)各界的積極努力。只有全社會(huì)共同抵制企業(yè)、單位的不法行為，才能讓勞動(dòng)者在工作中獲得公正待遇，才能讓勞動(dòng)者在國(guó)家法制體制下獲得更加幸福的生活。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]唐鑛，譚泓。中國(guó)勞動(dòng)法治建設(shè)的動(dòng)力淵源與發(fā)展趨向研究[J].東岳論叢，2015,07:5-11.

　　[2]張旭。農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律問(wèn)題及對(duì)策探析[J].江蘇理工學(xué)院學(xué)報(bào)，2015,03:18-24.

　　大學(xué)本科法學(xué)論文篇2

　　當(dāng)前農(nóng)民工法律意識(shí)的現(xiàn)狀與對(duì)策分析

　　一、引言

　　農(nóng)民工是改革開(kāi)放以來(lái)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入開(kāi)展背景下大批量涌入城市務(wù)工農(nóng)民的統(tǒng)稱，這是中國(guó)工業(yè)化、城市化與農(nóng)村人口非農(nóng)化未能同步發(fā)展條件下出現(xiàn)的一個(gè)獨(dú)特社會(huì)群體。幾十年來(lái)，農(nóng)民工在國(guó)家的城市建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用，其社會(huì)地位也在逐步得到認(rèn)可和提高，國(guó)家官方文件中“農(nóng)民工已經(jīng)成為我國(guó)工人階級(jí)的新成員和重要組成部分”、“產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分”類似的表述就是明證。

　　客觀地說(shuō)，農(nóng)民工的社會(huì)地位在不斷提升，特別是進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題的進(jìn)一步重視，農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等都有了明顯改善，但在實(shí)際生活中農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象依然很嚴(yán)重，尤其是在法律糾紛方面總是處于絕對(duì)“劣勢(shì)”,可以說(shuō)農(nóng)民工依然是新時(shí)期我國(guó)社會(huì)中的一個(gè)“弱勢(shì)群體”.造成當(dāng)前局面的因素固然多種多樣，但是農(nóng)民工自身法律意識(shí)欠缺無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，這也是影響我國(guó)社會(huì)主義法制化進(jìn)程的一個(gè)核心要素。

　　二、新時(shí)期農(nóng)民工法律意識(shí)現(xiàn)狀分析

　　法律意識(shí)是人們對(duì)現(xiàn)代社會(huì)中法律現(xiàn)象的思想、觀點(diǎn)、知識(shí)和心理的總稱，主要包括兩層涵義：其一，公民在認(rèn)同尊重國(guó)家憲法與法律權(quán)威的基礎(chǔ)上，以之為自身行為準(zhǔn)則，進(jìn)而自覺(jué)遵守法律;其二，公民能夠基于平等觀念要求他人和公共機(jī)構(gòu)尊重法制權(quán)威，自覺(jué)在法律約定范圍內(nèi)做人行事。農(nóng)民工法律意識(shí)是法律意識(shí)的一個(gè)子概念，是指農(nóng)民工這一特定社會(huì)群體在特定環(huán)境下對(duì)社會(huì)法律現(xiàn)象的主觀反映，具體來(lái)說(shuō)是指改革開(kāi)放以來(lái)在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和民主憲政為基礎(chǔ)的法制體系下，農(nóng)民工對(duì)當(dāng)前法律以及現(xiàn)有法律現(xiàn)象的主觀性綜合認(rèn)知評(píng)價(jià)，主要包括農(nóng)民工對(duì)法律知識(shí)的了解程度、對(duì)現(xiàn)行法律現(xiàn)象的價(jià)值評(píng)價(jià)、對(duì)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系的認(rèn)知態(tài)度等。新時(shí)期以來(lái)隨著國(guó)家城鎮(zhèn)化建設(shè)的日益加速，持續(xù)增長(zhǎng)的農(nóng)民工已經(jīng)接近3億，而且廣泛分布在全國(guó)各地繼續(xù)為城市建設(shè)做著貢獻(xiàn)，盡管生活條件與社會(huì)地位依然在提高，但是農(nóng)民工法律意識(shí)欠缺的狀況依然嚴(yán)峻。

　　第一，農(nóng)民工的法律知識(shí)欠缺。

　　法律知識(shí)是法律意識(shí)的一個(gè)主要內(nèi)容，也是農(nóng)民工法律意識(shí)能否提高的基礎(chǔ)，但是長(zhǎng)久以來(lái)由于所處環(huán)境的限制，新時(shí)期農(nóng)民工無(wú)法接觸系統(tǒng)的法律知識(shí)宣傳教育，導(dǎo)致他們對(duì)國(guó)家相關(guān)法律知識(shí)知之甚少，相反其內(nèi)心則是灌輸了一套中國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)村社會(huì)的“法律文化”,即以“以情代法、以情為上、以和為貴”為核心思想的處事方式。

　　早在2007年，中國(guó)青少年研究中心通過(guò)調(diào)查指出僅有 16.7﹪的青年農(nóng)民工對(duì)與之緊密相關(guān)的 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》真正了解，78﹪的青年農(nóng)民工只是了解很有限的一點(diǎn)常識(shí)，剩下的少數(shù)青年農(nóng)民工對(duì)這些法規(guī)幾乎一無(wú)所知。而年紀(jì)稍大農(nóng)民工的法律知識(shí)基礎(chǔ)更是薄弱。農(nóng)民工對(duì)于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》這些與之工作生活密切關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)尚且了解不多，而對(duì)《民法通則》、《刑法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等更為具體法律法規(guī)的聯(lián)系與區(qū)別更是“一頭霧水”,因此當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)，由于法律知識(shí)的欠缺，農(nóng)民工通常采取非法律途徑來(lái)解決，要么是選擇“私了”手段，要么是采取暴力報(bào)復(fù)、靜坐上訪、集體圍堵等過(guò)激手段，結(jié)果造成形形色色農(nóng)民工“自我救濟(jì)式犯罪”的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，影響了法制化進(jìn)程。

　　第二，農(nóng)民工對(duì)法律現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不到位。

　　除了自身法律知識(shí)不足之外，由于自身心理素質(zhì)、傳統(tǒng)觀念以及某些社會(huì)不良現(xiàn)象的誤導(dǎo)，農(nóng)民工法律信仰嚴(yán)重缺失，從而造成對(duì)法律現(xiàn)象認(rèn)識(shí)錯(cuò)位的現(xiàn)象。幾千年來(lái)中國(guó)傳統(tǒng)的“官本位”思想深刻影響著農(nóng)民工的價(jià)值觀念，使其對(duì)權(quán)力或權(quán)威極度迷信依賴，尤其是看到社會(huì)上一些個(gè)別的典型“人治大于法制”現(xiàn)象時(shí)，他們更是對(duì)法律產(chǎn)生抵觸懷疑情緒。一般來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工自己也認(rèn)為屬于“弱勢(shì)群體”,與用工單位相比，他們不可能找到更強(qiáng)大的“后臺(tái)”,于是在處理各種糾紛時(shí)就采取非法律途徑，比如農(nóng)民工在處理由于工作環(huán)境惡劣導(dǎo)致的職業(yè)病糾紛時(shí)，由于沒(méi)有切實(shí)的證據(jù)，也一廂情愿地認(rèn)為人脈關(guān)系不夠，就往往采取忍氣吞聲的默認(rèn)方式或者采取“跳樓自殺”、“武力要挾”等極端方式，這非常不利于農(nóng)民工合法權(quán)益的維護(hù)。

　　第三，農(nóng)民工對(duì)法律權(quán)利義務(wù)不清晰。

　　很多農(nóng)民工基本都是在按部就班地工作，只要能拿到報(bào)酬就可以，而根本不會(huì)過(guò)多考慮過(guò)其應(yīng)有的法律權(quán)利和義務(wù)，特別是對(duì)其應(yīng)享有的權(quán)力不是很清楚，導(dǎo)致合法權(quán)益輕易受損。我國(guó)各地區(qū)都制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即農(nóng)民工在當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)其報(bào)酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用工單位必須按時(shí)足額發(fā)放工資，而且安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)工作時(shí)必須支付額外工資，但不少農(nóng)民工往往由于沒(méi)有清晰的權(quán)力認(rèn)識(shí)導(dǎo)致利益受損。用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同是農(nóng)民工應(yīng)享有的合法權(quán)力，而且試用期必須包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，同時(shí)有權(quán)不履行非法的勞動(dòng)合同，而現(xiàn)狀是不僅很多農(nóng)民工沒(méi)有與用工單位簽勞動(dòng)合同，而且在已簽的合同中不少是不合法的，試用期內(nèi)農(nóng)民工的合法權(quán)益更是沒(méi)有保障。農(nóng)民工不僅對(duì)享有的權(quán)力認(rèn)識(shí)不清晰，而且對(duì)應(yīng)盡的義務(wù)也是模棱兩可，比如農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)紀(jì)律完成任務(wù)、安全生產(chǎn)、提高技能等，但是不少農(nóng)民工習(xí)慣“我行我素”,特別是在安全生產(chǎn)紀(jì)律方面“麻木不仁”,結(jié)果造成事故時(shí)雙方互相推諉，權(quán)益得不到保障。

　　第四，農(nóng)民工的守法意識(shí)不強(qiáng)。

　　農(nóng)民工雖然在運(yùn)用法律手段維護(hù)合法權(quán)益方面很薄弱，但在守法方面更是意識(shí)薄弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在城市當(dāng)中農(nóng)民工已經(jīng)成為違法犯罪的一個(gè)重要群體，嚴(yán)重危害了社會(huì)治安，這在農(nóng)民工最為集中的東部沿海地區(qū)最為明顯，據(jù)廣州大學(xué)人權(quán)中心對(duì)新時(shí)期農(nóng)民工犯罪狀況的一項(xiàng)調(diào)查看到：農(nóng)民工犯罪低齡化趨勢(shì)加劇，90﹪左右的人都在 26 歲以下，侵犯財(cái)產(chǎn)的案件達(dá)到 80﹪以上，其中搶劫搶奪的占一半以上，而且暴力化傾向日益加重。新時(shí)期農(nóng)民工犯罪的原因是多方面的，既有客觀因素，也有主觀因素，而就主觀來(lái)說(shuō)，守法意識(shí)觀念的薄弱是一個(gè)根本問(wèn)題。

　　三、提高新時(shí)期農(nóng)民工法律意識(shí)的對(duì)策分析

　　通過(guò)現(xiàn)狀梳理發(fā)現(xiàn)，新時(shí)期農(nóng)民工法律意識(shí)薄弱的局面沒(méi)有得到根本改觀，這是一個(gè)非常嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題，它不僅影響我國(guó)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的順利推行，而且不利于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的深入開(kāi)展，因此社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力，下大功夫來(lái)提高農(nóng)民工的法律意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)主義法制化進(jìn)程。

　　第一，營(yíng)造良好的教育環(huán)境，強(qiáng)化農(nóng)村基礎(chǔ)階段教育。

　　新時(shí)期農(nóng)民工法律意識(shí)薄弱的最根本的原因是由于自身文化素質(zhì)不高。在新時(shí)期農(nóng)民工群體中，初中學(xué)歷或低于初中學(xué)歷的人數(shù)占一大半，他們很少采用法律手段去維權(quán)，而為數(shù)不多的較高學(xué)歷者則在法律維權(quán)方面明顯好很多，因此提高文化素質(zhì)是根本之路。大力發(fā)展農(nóng)村基礎(chǔ)教育雖然不會(huì)收到立竿見(jiàn)影的效果，但卻是必不可少的基礎(chǔ)，唯有青少年的文化素質(zhì)提高了，他們才能具備較好的學(xué)習(xí)能力，才能接觸學(xué)習(xí)更多的法律知識(shí)，進(jìn)而提高法律意識(shí)。

　　第二，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其法律知識(shí)水平。

　　農(nóng)民工法律知識(shí)欠缺很大程度上是因?yàn)槿狈τ行У姆芍R(shí)培訓(xùn)，因此要加大對(duì)其法律知識(shí)培訓(xùn)。除了采用多樣化的手段進(jìn)行普法知識(shí)宣傳外，國(guó)家要制定相關(guān)制度督促用工單位對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行或者委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，首要的是進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等關(guān)乎農(nóng)民工切身利益的法律培訓(xùn)，既要讓農(nóng)民工明確應(yīng)享有的法律權(quán)利，也要讓其知道應(yīng)盡的義務(wù)。

　　第三，建設(shè)公正、權(quán)威、高效的司法制度，提高執(zhí)法的公信力和透明度。

　　公正規(guī)范的執(zhí)法行為本身就是農(nóng)民工親自參加的法律實(shí)踐行為，也是對(duì)農(nóng)民工的一場(chǎng)生動(dòng)真實(shí)的法制教育。只有當(dāng)執(zhí)法、司法人員以其行動(dòng)向農(nóng)民工證明法律是公平正義的，是農(nóng)民工可以信賴的保護(hù)自身權(quán)益的救濟(jì)手段，農(nóng)民工才會(huì)對(duì)法律產(chǎn)生認(rèn)同感，并最終樹(shù)立自己的法律信仰。這樣廣大農(nóng)民工才會(huì)相信法律，相信法治，才會(huì)自覺(jué)地學(xué)法、用法、守法、護(hù)法，逐步樹(shù)立正確的法律意識(shí)。

　　第四，健全農(nóng)民工法律援助制度，引導(dǎo)幫助農(nóng)民工提高法律意識(shí)。

　　短期來(lái)看，由于農(nóng)民工法律意識(shí)不可能立刻提高，但他們依然是法制領(lǐng)域的弱勢(shì)群體，這就需要國(guó)家及時(shí)完善農(nóng)民工法律援助制度，健全工作網(wǎng)絡(luò)，拓寬、暢通農(nóng)民工法律援助的渠道，同時(shí)一定要降低法律援助的門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，可以開(kāi)通農(nóng)民工綠色通道，隨時(shí)隨地地為農(nóng)民工提供法律援助，爭(zhēng)取讓其在沒(méi)有或者減少負(fù)擔(dān)的情況下積極進(jìn)行法律援助，既保障現(xiàn)有農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，又要讓農(nóng)民工看到法律的權(quán)威和作用，從而引導(dǎo)提高其法律意識(shí)。

　　參考文獻(xiàn)：

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