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論我國公司司法解散訴訟程序制度的構(gòu)建(2)

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  公司司法解散訴訟的調(diào)解
  
  訴訟調(diào)解是指在人民法院審判人員的主持下,雙方當(dāng)事人通過平等協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議,合意解決民事爭議的一種訴訟活動和結(jié)案方式。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第5條的規(guī)定,人民法院審理解散公司訴訟案件,調(diào)解是必經(jīng)程序。非經(jīng)調(diào)解法院不得作出實體判決。我國立法上設(shè)置調(diào)解必經(jīng)程序,源于公司司法解散訴訟的特殊性。出于維護(hù)社會穩(wěn)定、保障交易安全以及股東請求解散公司訴訟特殊性的考慮,應(yīng)采取“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)解為主”的方式,將調(diào)解確定為審理的必經(jīng)程序。主要理由為:第一,從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析, 調(diào)解本身的成本小于司法解散公司的成本。從社會的整體利益考慮,增加調(diào)解程序是利大于弊的。第二,司法解散公司是對公司處以極刑,它沒有可恢復(fù)性,法院的調(diào)解將在一定程度上減少司法解散適用的可能性。第三,法院的調(diào)解與一般的調(diào)解不同,它具有很高的公信力,并在一定程度上可以防止不公平行為的發(fā)生(杜永波,2008)。立法上規(guī)定公司司法解散制度,主要是為那些處于僵局中的公司股東提供一種退出途徑,救濟(jì)受到壓制的小股東。如果在訴訟過程中經(jīng)過法院的調(diào)解,股東之間或者股東與公司之間達(dá)成和解,結(jié)束股東之間對立的狀態(tài),消除了僵局,或者就股東退出公司達(dá)成了協(xié)議,就沒有必要以解散公司的方式救濟(jì)當(dāng)事人了。另外,解散公司會給公司帶來毀滅性的永久破壞,不僅股東投資公司賺錢的目的落空,而且公司職工勢必面臨失業(yè)、國家稅收將減少,公司債權(quán)人的債權(quán)實現(xiàn)也增加了風(fēng)險,因此,公司解散是一種不得已的選擇。調(diào)解可以減少民事訴訟當(dāng)事人的對抗,當(dāng)事人可能基于道德、情感、共同關(guān)系的維護(hù)等因素做出讓步,從而達(dá)成協(xié)議。調(diào)解成功則可以避免司法解散給公司帶來結(jié)束生命的結(jié)果。
  在公司解散訴訟的審理過程中,法院應(yīng)當(dāng)盡可能地進(jìn)行調(diào)解,促使糾紛當(dāng)事人之間達(dá)成和解或?qū)具M(jìn)行必要的調(diào)整以化解僵局,一般來說,常用的調(diào)解方法有:達(dá)成股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。部分爭議股東可以將自己的股份轉(zhuǎn)讓,向公司或者其他股東出售股權(quán),在不影響公司人格繼續(xù)存續(xù)的前提下實現(xiàn)退出公司的目的;達(dá)成減資協(xié)議。如果股東之間無法實現(xiàn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓,可以通過調(diào)解使公司股東形成減資決議,在履行債權(quán)人保護(hù)手續(xù)的前提下,部分股東抽回出資,實現(xiàn)有效退出;形成有效解決僵局的公司決議。通過法院調(diào)解,可以使股東之間相互讓步,召開股東會作出修改章程、改變公司經(jīng)營方案等結(jié)束公司僵局的決議,消除公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的原因。
  
  公司司法解散訴訟的再審
  
  解散公司的判決生效后,當(dāng)事人或有關(guān)權(quán)力主體能否根據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定對解散公司判決申請、決定再審?對此我國《公司法》和《民事訴訟法》都沒有明確作出規(guī)定。但公司司法解散之訴屬于形成之訴。公司司法解散訴訟是對公司組織是否繼續(xù)存在提起的訴訟程序,一旦判決公司解散,不僅約束了公司本身,對公司債權(quán)人、股東、員工、社會利益等諸多利害關(guān)系人都影響甚大,具有絕對的效力,一旦被判決人格終止,就不能允許其在若干時間后“死而復(fù)生”。 正如對于離婚案件中解除婚姻關(guān)系的判決不允許申請再審,是為了防止婚姻關(guān)系長期不確定影響家庭和社會的穩(wěn)定一樣,解散公司的判決,如果允許再審,也會使公司人格長期處于不穩(wěn)定狀態(tài),成為影響社會穩(wěn)定的不安定因素。因此公司如果被判決司法解散,則判決生效后不得進(jìn)入再審程序。
  
  參考文獻(xiàn):
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