未來的展望科技論文

　　未來，是從現在往后的時間，是相對于現在我們所處的這個時刻而言的未來時間，下面是學習啦小編整理了未來的展望科技論文，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　未來的展望科技論文篇一

　　水利科技的新進展及未來發(fā)展展望

　　“十二五”期間，我國十分重視水利事業(yè)的建設，將其作為我國民生水利發(fā)展的核心內容，標志著我國水利改革取得了一定的新進展。這有利于我國水利事業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展，有利于貫徹落實水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　水利事業(yè)創(chuàng)新措施

　　目前，國家為落實水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，出臺了相關的文件，明確指出，要把水利事業(yè)作為國家基礎設施建設的重點項目，不斷的推進我國水利事業(yè)的改革，貫徹落實水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在不斷的創(chuàng)新中，開辟一條中國特色的水利現代化建設道路，推動我國水利事業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

　　一、我國水利事業(yè)現狀

　　(一)科技水平相對較低

　　在“十二五”期間，國家對基礎設施的建設予以重視，其主要包括水利事業(yè)、電力事業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療、教育文化事業(yè)等。其中，水利事業(yè)的科技水平相對于其他基礎設施建設是比較低下的，主要原因有以下幾點：一是相關部門對水利事業(yè)的發(fā)展不夠重視，在資源配置方面不合理;二是對水利事業(yè)的建設認識不夠全面，對其發(fā)展方向不明確。

　　(二)水利事業(yè)管理體制不健全

　　水利事業(yè)管理機制的不健全，使得水利事業(yè)單位缺乏科學性的定位，主要是由于水利事業(yè)具有盈利性和公益性的特點。其主要存在的問題表現在以下幾個方面：一是水利事業(yè)單位的內部組織結構比較混亂，各地方政府、水利事業(yè)單位之間的管理關系不清晰，責權不明確;二是水利事業(yè)單位的內部運行機制效率低下，沒有精簡、高效的組織結構，對運營成本核算控制等方面的工作缺乏重視;三是在水利設施設備的維護方面的重視度不夠，不能有效的發(fā)揮設施設備的功能。

　　(三)水利事業(yè)相關人員素質不高

　　隨著科技的發(fā)展，很多現代化的設施設備應用到水利事業(yè)中，水利事業(yè)工作人員的素質直接關系到水利單位的運作效率。目前，我國大部分水利事業(yè)單位在進行人員編制時，沒有科學合理的對人才進行崗位編制，有很大一部分水利工作人員的受教育程度、自身素質不高，其對水利工作的重要性的認識不夠，使得我國現代化水利事業(yè)的建設出現一些問題。

　　二、推動我國水利事業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展的措施

　　(一)重視并推進科技創(chuàng)新

　　隨著現代科學技術的廣泛應用，在水利事業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展過程中，科技創(chuàng)新是其核心內容。重視并推進科技創(chuàng)新是實現我國水利事業(yè)現代化建設的根本保障，主要從以下幾個方面著手。

　　1、加快水利事業(yè)信息化進程。水利事業(yè)信息化進程是一個國家水利事業(yè)現代化進程的重要標志。目前，我國需要把信息化技術作為水利科技進步和水利技術創(chuàng)新的核心內容，通過水利事業(yè)的信息化來逐步實現其現代化。

　　2、增加水利科技投入力度。我國現階段水利事業(yè)的發(fā)展現狀，主要是由于相關政府部門對水利科技投入的力度不夠。為了推進水利事業(yè)現代化的進程，各地方政府首先應該建立穩(wěn)定的水利科技投入體系;其次，大力的引進、建立水利科技創(chuàng)新計劃;最后，適當的引進社會資金，促進水利事業(yè)現代化的發(fā)展。

　　3、加快水利科技人才隊伍建設。水利技術創(chuàng)新的主體是水利科技人才，加快水利科技人才隊伍的建設能夠有效地推進水利科技的進步?？萍既瞬抨犖榈慕ㄔO包括注重科技人才的培養(yǎng)和引進科技人才兩個部分。相關部門應該將注重水利科技人才培養(yǎng)與引進先進的科技人才相結合，為水利科技的創(chuàng)新型發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　(二)建立完善水利事業(yè)的管理機制

　　1、建立完善的項目庫。實行定期的申報、受理制度和相關項目儲備等措施，對水利事業(yè)項目進行全面的管理，對一些新的水利項目應該用科學的手段予以評定審核，確保資源的合理有效的配置。

　　2、建立專家參與機制。水利事業(yè)單為可以根據自身的發(fā)展方向，建立水利項目咨詢、評定、審核和驗收專家組，通過引進專家的參與，能夠有效的促進水利事業(yè)的健康、快速發(fā)展。對一些新的水利項目，可以通過專家組進行相關的分析探討，來決定該項目是否能夠執(zhí)行和執(zhí)行的科學性，能夠有效的避免地方水利單位盲目的進行水利事業(yè)現代化的建設，造成大量資金和資源的浪費。

　　3、充分發(fā)揮相關政府部門在水利事業(yè)發(fā)展中的作用

　　對于一些新的水利建設項目，除了專家參與指導外，還需要相關政府部門充分發(fā)揮宏觀指導的作用，幫助水利事業(yè)現代化建設項目能夠順利的實施，適時的為其項目建設提供指導和幫助，定期的對項目執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督，嚴格保障水利現代化項目建設的質量安全。

　　4、健全考核驗收制度

　　對水利現代化項目的完成，相關部門需要嚴格按照合同規(guī)定進行工程質量的驗收，采取水利項目建設責任制，將工程中的質量標準和責任具體落實到每個負責人，便于進行有效的質量安全管理。

　　5、注重管理信息化

　　隨著計算機技術的廣泛應用，其優(yōu)勢越來越突出，在水利事業(yè)現代化建設中，應該注重信息化的管理。通過計算機技術，通過互聯(lián)網對水利項目建設進行公開的申報、審核和受理等，提高其運行效率和管理工作的公開化。

　　(三)加強水利科技創(chuàng)新條件建設

　　科技創(chuàng)新條件主要包含創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新環(huán)境三個方面。

　　1、創(chuàng)新平臺建設。創(chuàng)新平臺分為有形和無形兩種，如，一些水利技術試驗基地和技術研究實驗室就屬于有形平臺，相關政府部門開辦的水利科技服務網站就是無形平臺。進行創(chuàng)新平臺的建設主要是通過加大水利科技的試驗基地和技術研究實驗室建設，大力宣傳水利建設的重要性等一系列措施。

　　2、創(chuàng)新人才建設。相關政府部門應該根據水利事業(yè)的現狀和其發(fā)展方向，制定相關的人才培養(yǎng)目標和規(guī)劃，同時，注重水利事業(yè)新文化的建設，為水利人才創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)奠定基礎。

　　3、創(chuàng)新環(huán)境建設。主要包含軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個部分，其中，資源、制度等方面屬于硬環(huán)境，影響創(chuàng)新的市場和文化環(huán)境屬于軟環(huán)境。需要通過不斷完善相關的管理制度，為水利科技創(chuàng)新營造一個良好的環(huán)境。

　　三、結論

　　簡而言之，加強水利技術的創(chuàng)新，

　　完善水利事業(yè)管理機制，加強水利科技條件建設，能夠有效的提高水利科技隊伍的創(chuàng)新能力，推動我國水利事業(yè)的現代化進程。本文主要從我國水利事業(yè)的現狀出發(fā)，對其存在的問題進行分析研究，并提出了幾點措施，促進我國水利事業(yè)現代化建設的創(chuàng)新型發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]朱蒙娣.基于水利現代化建設的水利科技創(chuàng)新研究[J].價值工程， 2012，(04).

　　[2]沈曉紅.提高水利科技創(chuàng)新能力的思考[J].浙江水利水電?？茖W校學報， 2009，(04).

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