貴州農(nóng)業(yè)科學(xué)論文

　　農(nóng)業(yè)是利用動(dòng)植物的生長(zhǎng)發(fā)育規(guī)律，通過(guò)人工培育來(lái)獲得產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)。下面小編給大家分享貴州農(nóng)業(yè)科學(xué)論文，大家快來(lái)跟小編一起欣賞吧。

　　貴州農(nóng)業(yè)科學(xué)論文篇一

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)科學(xué)管理對(duì)策

　　摘要 闡述了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)科學(xué)管理的對(duì)策，包括制度、人員及用工方面的管理，以期為更好地管理代科技園區(qū)提供參考。

　　關(guān)鍵詞 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū);科學(xué)管理;對(duì)策

　　中圖分類號(hào) F323.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739(2013)19-0309-01

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)是集現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及現(xiàn)代科學(xué)管理為一體的綜合示范園區(qū)，涉及到農(nóng)藝、農(nóng)機(jī)、試驗(yàn)、示范及高效管理等各個(gè)方面。實(shí)現(xiàn)園區(qū)的科學(xué)管理，就必須做好制度的管理、人員的管理及用工的管理，并建立科學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)、農(nóng)工和日常運(yùn)作的簡(jiǎn)單高效化。

　　1 加強(qiáng)管理，重視專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作

　　1.1 制訂規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行

　　要做好管理園區(qū)，首先必須制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，并要求每個(gè)人都必須遵守與執(zhí)行，不能有任何的偏袒，對(duì)于違反規(guī)章制度的人要按規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行處罰，以體現(xiàn)制度的威懾力，同時(shí)對(duì)于在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的不足，要不斷地加以改進(jìn)[1]。

　　1.2 加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)

　　對(duì)農(nóng)民工，主要是以青年婦女為主體的當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)人員，要進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)，包括思想認(rèn)識(shí)的改進(jìn)和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平的提高，梨樹(shù)縣現(xiàn)有的幾個(gè)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范園區(qū)中，都是以婦女為主體的農(nóng)業(yè)人員，她們是園區(qū)的主要?jiǎng)趧?dòng)者，沒(méi)有她們，園區(qū)的一切工作都難以進(jìn)行。因此，她們的整體素質(zhì)的提高，對(duì)園區(qū)的高速發(fā)展至關(guān)重要，也是實(shí)現(xiàn)園區(qū)科學(xué)現(xiàn)代化的重要舉措，從而達(dá)到簡(jiǎn)單高效化[1-2]。

　　2 挑選合格的管理人才

　　2.1 選用高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代科學(xué)管理人員

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，要求有現(xiàn)代化的科學(xué)管理人才，其要求管理者不僅要具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，更要有先進(jìn)的管理理念，及與時(shí)俱進(jìn)的改革創(chuàng)新精神，同時(shí)要懂技術(shù)、懂生產(chǎn)[2]。只有管理者的管理水平得到提升，才能更好地去要求自己、別人。只有這樣，才能統(tǒng)籌謀化好全局，使園區(qū)能夠有序的進(jìn)行。

　　2.2 選用懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的擔(dān)任工作小組負(fù)責(zé)人

　　由于現(xiàn)代化園區(qū)往往試驗(yàn)地面積大，承擔(dān)試驗(yàn)示范多，因此用人用工都較多，特別是在農(nóng)忙季節(jié)，有時(shí)日需工時(shí)達(dá)100人次以上。因此，如何有效地組織好這些人進(jìn)行工作尤其重要。既要做到保質(zhì)，又要做到保量。要做到這點(diǎn)，就要挑選合適的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)各工作小組的負(fù)責(zé)人。

　　3 園區(qū)明確分工，責(zé)任明確

　　3.1 各項(xiàng)工作、工種及工序有效分類、分工

　　以中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)梨樹(shù)工作站為例，園區(qū)占地逾30 hm2，承擔(dān)了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中科院、吉林農(nóng)科院、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林師大及一些相關(guān)農(nóng)資廠家的試驗(yàn)示范，同時(shí)園區(qū)涉及到農(nóng)藝、農(nóng)機(jī)及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等多項(xiàng)工作，每年需大量的工人，導(dǎo)致用工量大，因此就要進(jìn)行明確的分工，實(shí)行包保制，而對(duì)于各具體實(shí)施點(diǎn)，包括每個(gè)試驗(yàn)示范點(diǎn)、小區(qū)等，做好相應(yīng)記錄，具體包保到每個(gè)工作組、每個(gè)工人身上，做到目標(biāo)明確，終身包保，必要時(shí)，引進(jìn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，以增強(qiáng)工人的主觀積極性，同時(shí)增強(qiáng)了責(zé)任感。

　　3.2 確定工作量，實(shí)行包工制

　　園區(qū)的管理者或小組負(fù)責(zé)人在進(jìn)行分工時(shí)，首先要做到事前對(duì)勞動(dòng)量的充分估算，以確定用工量，從而進(jìn)行合理分工，以避免人多效率低和延誤工時(shí)的現(xiàn)象。

　　4 高目標(biāo)，高質(zhì)量追求

　　4.1 追求高效率的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

　　在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)中生產(chǎn)，一定要有與時(shí)間賽跑的觀念，做到早謀化、搶農(nóng)時(shí)，這樣才能搞好園區(qū)生產(chǎn)[3]。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是環(huán)環(huán)相扣的，因此只要有一步閃失，就會(huì)搞亂全局。同時(shí)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范又要求層次的一致性，戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng)，受溫度、濕度等客觀因素的影響，試驗(yàn)本身就失去了可比性。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)梨樹(shù)實(shí)驗(yàn)站，在每年的春秋農(nóng)忙季節(jié)，每天的用工量都在100人以上，這一時(shí)期用工量大，而農(nóng)民自身又有責(zé)任田，所以人員特別緊張，因此可通過(guò)提高工作效率來(lái)解決該問(wèn)題。

　　4.2 追求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的科學(xué)試驗(yàn)示范園區(qū)

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，是展示現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的展臺(tái)，是農(nóng)業(yè)科技推廣和傳播的載體，它的良好的試驗(yàn)示范，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的科學(xué)示范園區(qū)，就不會(huì)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全新飛速的發(fā)展，也就不會(huì)有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的騰飛。因此，在建設(shè)現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)時(shí)，一定要立足于高起點(diǎn)，立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足于發(fā)展，才能滿足今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要[3]。

　　4.3 建長(zhǎng)效機(jī)制，有效解決勞動(dòng)和短缺問(wèn)題

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力的資源優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在，以老人兒童和婦女為代表的“6931”成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍，這也給園區(qū)的工作帶來(lái)了困難。突出表現(xiàn)為對(duì)新技術(shù)和勞動(dòng)技能的掌握和農(nóng)忙時(shí)人工的短缺，另外工時(shí)費(fèi)的日益上漲。那么如何解決這個(gè)問(wèn)題，首先要提高勞動(dòng)效率，以減少勞動(dòng)力的不足。一是需要從技術(shù)手段上加以改進(jìn)，體現(xiàn)科技的作用;二是加強(qiáng)管理，用科學(xué)的統(tǒng)籌方法，合理分工，合理運(yùn)

　　作，提高工人的勞動(dòng)效率，從而減少用工量;三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，每個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)的建立，不是一時(shí)存在的，是一個(gè)長(zhǎng)期性農(nóng)業(yè)工程，園區(qū)需一定量的穩(wěn)定的、懂技術(shù)的工人[4]。因此，園區(qū)要招用一定量的長(zhǎng)期工人，簽訂用工合同。從而保證了各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段的用工，不至于發(fā)生在農(nóng)忙季節(jié)，因工資上漲，園區(qū)雇不到人的現(xiàn)象。總之，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，是一個(gè)要求科學(xué)高效化的園區(qū)，在建立和管理的過(guò)程中，一定要用科學(xué)化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代管理模式，管理者用發(fā)展的眼光去經(jīng)營(yíng)和謀化，才能更有效地發(fā)展和發(fā)揮重大作用。

　　5 參考文獻(xiàn)

　　[1] 陳棟，甄雙七，劉建峰，等.我國(guó)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策[J].廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，2006(12)：116-120.

　　[2] 王為農(nóng).農(nóng)業(yè)科技園區(qū)是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要舉措[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2007(4)：23-26.

　　[3] 吳學(xué)大，梁文芳，李順雨，等.威寧現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的建設(shè)——科技農(nóng)業(yè)與休閑農(nóng)業(yè)的完美創(chuàng)意[J].農(nóng)業(yè)科技通訊，2013(4)：20-22.

　　[4] 徐勝，姜衛(wèi)兵，翁忙玲，等.江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策[J].江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué)，2010(3)：465-468.

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