高職教育創(chuàng)新改革論文
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,高職教育與社會(huì)的接軌程度越高,高校招生和就業(yè)問(wèn)題也越來(lái)越明顯的呈現(xiàn)出來(lái)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的高職教育創(chuàng)新改革論文，供大家參考。
高職教育創(chuàng)新改革論文范文一：高等職業(yè)教育創(chuàng)新途徑
【摘要】隨著國(guó)家提出的大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的浪潮，在互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)具有應(yīng)用型的復(fù)合人才日益加劇，對(duì)人才要求越來(lái)越高。企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了新的更高的要求。職業(yè)高校要發(fā)展要走校企合作的道路，引進(jìn)外國(guó)的先進(jìn)職業(yè)教育的教學(xué)模式。
【關(guān)鍵詞】高等職業(yè)教育;培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)性復(fù)合人才
近年來(lái)，職業(yè)院校深入貫徹國(guó)家職業(yè)教育工作會(huì)議精神，加快構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，各學(xué)校轉(zhuǎn)變辦學(xué)思想、辦學(xué)模式和辦學(xué)機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和職業(yè)技能實(shí)踐操作，不斷增強(qiáng)職業(yè)教育的生機(jī)與活力，在專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研、招生、就業(yè)等方面取得了可喜的成績(jī)和獲得很多榮譽(yù)。
一、樹(shù)立為社會(huì)服務(wù)意識(shí)，緊貼企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展
開(kāi)展高等職業(yè)教育隨著國(guó)家加快落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的浪潮在神州大地上激流涌動(dòng)。互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)具有應(yīng)用型的復(fù)合人才日益加劇，對(duì)人才要求越來(lái)越高。在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度日益加快，作為高等職業(yè)學(xué)校，就必須緊緊圍服務(wù)社會(huì)這個(gè)宗旨，密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，形成自己的辦學(xué)特色。企業(yè)與職業(yè)技術(shù)教育是一個(gè)利益共同體，當(dāng)前職業(yè)教育在專業(yè)設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)大綱等方面需要改革創(chuàng)新，因該緊跟市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)。要牢固樹(shù)立為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型、技能人才的觀念，適應(yīng)體制轉(zhuǎn)換對(duì)學(xué)校帶來(lái)的影響，要堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，緊跟市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)，積極為企業(yè)提供合格的應(yīng)用型復(fù)合人才。
二、突出高等職業(yè)教育的應(yīng)用型，著力培養(yǎng)學(xué)生的技能。
近幾年來(lái)，社會(huì)、企業(yè)對(duì)應(yīng)用型人才的要求越來(lái)越高，學(xué)校也不斷挖掘辦學(xué)潛力，充分利用教育資源的存量和優(yōu)勢(shì)，著眼于構(gòu)建以賽促教，以賽促學(xué)相接合，“傳、幫、帶”，教學(xué)上下結(jié)合的立體辦學(xué)模式，以及質(zhì)量求穩(wěn)，發(fā)展求活的策略，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極培養(yǎng)企業(yè)急需的各種層次的技術(shù)型和實(shí)用型技能人才。
1.對(duì)準(zhǔn)崗位設(shè)專業(yè)，加強(qiáng)需求調(diào)研，制定合理的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。要深入到各企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)崗位能力要求，同時(shí)，通過(guò)在不同企業(yè)工作的學(xué)生反饋所學(xué)專業(yè)技能與崗位適應(yīng)度等信息，不斷調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。
2.以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，依托社會(huì)需求，不斷開(kāi)發(fā)新的專業(yè)。以崗位技能要求設(shè)專業(yè)的目標(biāo)，要緊跟市場(chǎng)合理靈活開(kāi)設(shè)專業(yè)的模式。同時(shí)根據(jù)學(xué)生的生源地、錄取成績(jī)、性格差異較大等特點(diǎn)，實(shí)施分層教學(xué)。學(xué)校在教學(xué)方法上也作較大突破，除了采用常規(guī)教學(xué)外，還大膽嘗試新媒體教學(xué)、行為引導(dǎo)新型教學(xué)法等新的教學(xué)法。校內(nèi)實(shí)習(xí)基地方面，嘗試性的使用靈活的互教互學(xué)的“師徒制”方法，使學(xué)生優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并要求學(xué)生帶著生產(chǎn)中遇到的“瓶頸”問(wèn)題參加實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)員們學(xué)以致用，解決了許多生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)方面的難題，讓畢業(yè)生都能找到合適自己崗位的工作。
3.增加設(shè)備投入，創(chuàng)造良好的職業(yè)教育的實(shí)習(xí)條件。眾所周知，職業(yè)教育是“飯碗”教育，就是要使無(wú)業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂(lè)業(yè)。它必須要以不斷提高學(xué)生職業(yè)技能為主線，解決好技能培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的問(wèn)題。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，民辦職業(yè)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)也捉襟見(jiàn)肘。盡管如此，我們并沒(méi)有忽視職業(yè)教育的真諦—給學(xué)生創(chuàng)造良好的實(shí)習(xí)條件、加強(qiáng)崗位能力培養(yǎng)。不斷的更新教學(xué)設(shè)備硬件及軟件，使實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)的針對(duì)性進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，打造適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的職教團(tuán)隊(duì)
職業(yè)教育最顯著的特點(diǎn)就是要使培養(yǎng)對(duì)象獲得進(jìn)入社會(huì)前必須掌握崗位所需要的技能。而這種技能的習(xí)得，除了要有較好的實(shí)習(xí)條件外，還必須要有過(guò)硬技能的教師進(jìn)行指導(dǎo)。教學(xué)的硬件可以通過(guò)用錢(qián)在短時(shí)間內(nèi)買(mǎi)到，而過(guò)硬的教師必須通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。為此，我們?cè)趯W(xué)校發(fā)展過(guò)程中始終不能忘記加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。
1.充分利用國(guó)內(nèi)外資源，開(kāi)闊教師眼界。要加強(qiáng)和國(guó)內(nèi)外大型企“校企”聯(lián)合辦學(xué)，在合作期間，要培養(yǎng)大量的教師。為了使教師隊(duì)伍整體水平保持穩(wěn)定，要通過(guò)各種途徑尋找國(guó)內(nèi)外(職業(yè)教育較好的)合作機(jī)構(gòu)，把教師們送去各大型企業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，到國(guó)外培訓(xùn)。使他們開(kāi)闊了眼界、縮短了與世界先進(jìn)技術(shù)的距離。
2.積極參加各種大賽，促進(jìn)教師提高水平。提高教師的技能，每年都要主辦各種不同的職工技能大賽。這既是我們了解企業(yè)需求的好機(jī)會(huì)，又是我們要求教師提高技能的好時(shí)機(jī)。
3.積極參與企業(yè)實(shí)習(xí)，提升教師技能水平。以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的前提是以崗位能力為培養(yǎng)目標(biāo)，積極安排教師參與企業(yè)實(shí)習(xí)，如參與企業(yè)的數(shù)控機(jī)床改造、見(jiàn)習(xí)企業(yè)的工段長(zhǎng)、車(chē)間主任、現(xiàn)場(chǎng)工藝員等，使教師們?cè)谡莆掌髽I(yè)崗位需求的同時(shí)提升了指導(dǎo)學(xué)生必要的技能。
4.對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行“雙師型資格”、“雙師等級(jí)”資格認(rèn)定。學(xué)校要開(kāi)展名師工程建設(shè)，堅(jiān)持每學(xué)期評(píng)出名師，從而進(jìn)一步激發(fā)教師在師德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、教研能力、協(xié)作精神、教育教學(xué)等各方面的素質(zhì)全面提高，以確保教師在教學(xué)、實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。
5.聘請(qǐng)兼職教師，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為了從根本上解決教學(xué)過(guò)程中的針對(duì)性和有效性，要聘請(qǐng)一批在企業(yè)或知名的高級(jí)技師為學(xué)校的兼職教師，改善了教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，降低了教學(xué)成本，保證了訂單培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定崗培養(yǎng)和委托培養(yǎng)項(xiàng)目中始終有高技能教師任教。大力發(fā)展職業(yè)教育，推進(jìn)高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)就業(yè)的重大舉措，也是職業(yè)學(xué)校發(fā)展的新機(jī)遇。只要我們緊跟社會(huì)，服務(wù)市場(chǎng)，以就業(yè)為導(dǎo)向，合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)展適應(yīng)新形勢(shì)下的職業(yè)教育，加強(qiáng)體制改革，探索教育創(chuàng)新，我們的職業(yè)教育事業(yè)一定獲得前所未有的發(fā)展。
高職教育創(chuàng)新改革論文范文二：高等職業(yè)教育創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)功能定位研究
摘要：針對(duì)我國(guó)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的大環(huán)境，探索新時(shí)期高等職業(yè)院校在發(fā)展方向、教育功能、人才培養(yǎng)模式等方面的新定位。對(duì)于微觀層面上高職院校如何在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中進(jìn)行準(zhǔn)確定位，如何最大限度地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從理論上加以理清。推動(dòng)高職院校頂層設(shè)計(jì)，為系統(tǒng)培養(yǎng)未來(lái)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的高技能人才做戰(zhàn)略準(zhǔn)備。在國(guó)家的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開(kāi)高技能人才做支撐。重新思考和定位學(xué)校的發(fā)展方向、教育方式，不僅僅是高職教育理論發(fā)展的必然要求，也是高職院校生存與發(fā)展的重要前提。
關(guān)鍵字：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng);高職;教育功能;定位
在高等職業(yè)教育階段，教育功能主要體現(xiàn)在向社會(huì)輸送生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。隨著全球化趨勢(shì)的加快和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)新越來(lái)越成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力和世界各國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略的必然選擇。黨的提出：要堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力，加快形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展新方式。在國(guó)家的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，高職院校必然要遵循創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大趨勢(shì)，重新進(jìn)行教育功能的定位，最大限度地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
一、新時(shí)期我國(guó)高職教育功能概述
高職教育最基本的社會(huì)功能就是人才培養(yǎng)。從教育目標(biāo)來(lái)看，高職教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)直接進(jìn)入一線就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用型人才的重任。高職院校針對(duì)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)與服務(wù)第一線的崗位需要，以能力培養(yǎng)為中心，注重理論知識(shí)轉(zhuǎn)化和實(shí)踐能力開(kāi)發(fā)，滿足地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的直接需求，造就產(chǎn)業(yè)、行業(yè)需要的，有一定的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)良的綜合素質(zhì)，以及較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能夠進(jìn)行自我提升的人才，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)技能人才與行業(yè)企業(yè)需要的對(duì)接。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，衡量高職院校教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)就在于向地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)企業(yè)輸送的人才是否符合社會(huì)發(fā)展的需求。高職教育的另一項(xiàng)重要功能是社會(huì)服務(wù)。社會(huì)服務(wù)功能是高職教育服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，也是高職院?？沙掷m(xù)發(fā)展的迫切需要。高職院校的社會(huì)服務(wù)行為既要為社會(huì)提供合格的應(yīng)用型人才，又要為社會(huì)提供直接的具有鮮明行業(yè)性的服務(wù)。為此，高職院校在發(fā)展過(guò)程中要始終處理好與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新，才能在國(guó)家建設(shè)體系中占有一席之地。與普通高等院校相比，高職院校的優(yōu)勢(shì)與特色體現(xiàn)在與企業(yè)相互配合的人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新合作方面，與生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)系得更為緊密，更適合在專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)群相結(jié)合的基礎(chǔ)上，以校企雙方各為獨(dú)立主體，實(shí)現(xiàn)高職院校和企業(yè)資源的最優(yōu)配置、有機(jī)融合，推動(dòng)技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。高職教育的經(jīng)濟(jì)功能主要表現(xiàn)為它依托專業(yè)基礎(chǔ)，針對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行業(yè)發(fā)展以及某些特定的職業(yè)崗位，通過(guò)培養(yǎng)大批高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，普遍地、大幅度地提高勞動(dòng)者的技術(shù)水平和熟練程度，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)提高單位要素的生產(chǎn)效率的集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式提供人才保證，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。尤其是在當(dāng)今社會(huì)，科技成果層出不窮、知識(shí)量劇增，科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的周期縮短，迫切需要技術(shù)型或技能型的高級(jí)職業(yè)人才。以培養(yǎng)具備所從事專業(yè)的知識(shí)，面向基層、面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的高技術(shù)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職教育，作為高等教育的一個(gè)重要分支，承擔(dān)著培養(yǎng)技術(shù)、技能型人才的重要責(zé)任，是我國(guó)教育中與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系最緊密、最直接的部分，在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大力培養(yǎng)高層次的產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才方面發(fā)揮重要作用。
二、目前我國(guó)高職教育發(fā)展中的主要問(wèn)題
眾所周知，職業(yè)教育是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。高等職業(yè)教育在整個(gè)職業(yè)教育體系中承擔(dān)著引領(lǐng)方向、整合結(jié)構(gòu)的重要作用。它作為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一個(gè)環(huán)節(jié)，必然要根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷進(jìn)行自我優(yōu)化，才能銜接經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、活躍在市場(chǎng)當(dāng)中。目前，我國(guó)的高職教育還處在發(fā)展探索階段，很多觀念上、體制上的問(wèn)題在發(fā)展建設(shè)中仍然存在，有時(shí)還很突出。但是，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步已經(jīng)邁入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新時(shí)期，高職教育必須即刻做出響應(yīng)，才能使培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式逐漸與經(jīng)濟(jì)的高新化發(fā)展相契合。
(一)對(duì)高職教育的認(rèn)識(shí)存在偏差
在我國(guó)，高職教育是在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生、蓬勃成長(zhǎng)起來(lái)的新的教育類型。高職教育的存在是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的結(jié)果，它的健康與穩(wěn)定是其功能正常發(fā)揮的保證。社會(huì)對(duì)高職教育的認(rèn)知仍然存在偏差，對(duì)高職院校和中職學(xué)?；煜磺澹瑢?duì)高職的人才培養(yǎng)目標(biāo)并不了解，誤認(rèn)為高職生是“低水平的本科生”或“另一種說(shuō)法的職高生”;用人單位對(duì)高職教育和高職生仍有偏見(jiàn)，對(duì)高職生的能力仍存在懷疑。這些都影響了高職教育的功能發(fā)揮，成為高職教育進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，因此必須找到理性的解決辦法。
(二)高職教育的服務(wù)功能發(fā)揮不足
長(zhǎng)期以來(lái)，高職教育的教育功能不被人們重視，再加上某些地區(qū)教育、就業(yè)政策的錯(cuò)誤導(dǎo)向,高職院校更多的精力放在解決生源缺乏、畢業(yè)生質(zhì)量不高的問(wèn)題，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)功能發(fā)揮得少之又少。眾所周知，高職教育承擔(dān)著為全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)服務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和西部大開(kāi)發(fā)服務(wù)等重要職能。但從目前的情況來(lái)看，只有在少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)能實(shí)現(xiàn)這些服務(wù)功能。當(dāng)務(wù)之急，高職院校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)協(xié)作開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、參與開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，推廣新技術(shù)，支援社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，只有這樣才能有效促進(jìn)自身發(fā)展。
(三)高職教育功能有待進(jìn)一步創(chuàng)新
面對(duì)新形勢(shì)的要求，迅速發(fā)展的高職教育暴露出來(lái)的觀念不新、定位不準(zhǔn)、政策不利、體制不順、機(jī)制不活、特色不明等問(wèn)題也日益突出。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，很多高職院校沒(méi)有能夠深入研究新政策和新趨勢(shì)，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略帶來(lái)的高職教育變革也認(rèn)識(shí)得不透徹，沒(méi)有能力重新定位學(xué)校的教育功能，以創(chuàng)新的思維和舉措，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在主動(dòng)適應(yīng)新變化、抓住新機(jī)遇方面，雖然更加重視了中高端技術(shù)技能人才的培養(yǎng)，能夠不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，注重文化素養(yǎng)、職業(yè)精神和技術(shù)技能融合培養(yǎng)，但是對(duì)于如何高效提升人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適應(yīng)性，切實(shí)提升勞動(dòng)者素質(zhì)和創(chuàng)造附加價(jià)值的能力，還沒(méi)有創(chuàng)新的可以推廣的做法。在加強(qiáng)國(guó)際交流與合作方面，合作機(jī)制還不完善，離培養(yǎng)“具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的技能人才”目標(biāo)還有一定差距。
三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略下高職教育功能的再定位
適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)條件的高職教育要講求創(chuàng)新，在教育實(shí)踐中充分發(fā)掘人的“創(chuàng)新”潛能，糾正操作上的偏差，以充分培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。從這個(gè)意義上講，把技能型創(chuàng)新教育作為高職教育全新的價(jià)值取向和功能性定位，推動(dòng)高職院校的可持續(xù)發(fā)展，是新形勢(shì)下高職教育在功能上的必然選擇。
(一)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次技能教育
在新形勢(shì)下，高職教育擔(dān)負(fù)著適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。我們有必要重新審視經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高職教育帶來(lái)的變化，使高職院校更好地發(fā)揮其技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育正確高效的改革與創(chuàng)新。從高等教育內(nèi)部層次劃分角度來(lái)看，盡管各類教育的功能都被定位在培養(yǎng)社會(huì)需要的各類專門(mén)人才，并且都具有一定的社會(huì)服務(wù)功能，但各個(gè)層次、類型教育的培養(yǎng)目標(biāo)是有差異的。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，本科教育是著重理論專業(yè)化的通識(shí)教育，本科院校是傳授知識(shí)、研究高深學(xué)問(wèn)的學(xué)府，職業(yè)崗位的定位比較模糊;而高職教育是以崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)人才市場(chǎng)需求來(lái)調(diào)整教育活動(dòng)，職業(yè)服務(wù)定位比較明確。近年來(lái)，很多普通大學(xué)紛紛轉(zhuǎn)為應(yīng)用型本科，這也是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和高等教育自身發(fā)展的結(jié)果。高職院校要經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，結(jié)合本地區(qū)本科應(yīng)用型人才、中職人才的供給情況，合理進(jìn)行定位，明確某一專業(yè)領(lǐng)域的崗位層級(jí)并有針對(duì)性地制定人才培養(yǎng)方案。
(二)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略下的技術(shù)孵化器
在幾十年的發(fā)展中，絕大多數(shù)高職院校與企業(yè)都建立了密不可分的聯(lián)系，形成了特有的行業(yè)優(yōu)勢(shì)。這就表明在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略下，高職教育將作為高等教育的重要組成部分，在提高人力資源綜合素質(zhì)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、帶動(dòng)新的產(chǎn)業(yè)興起、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮出無(wú)可替代的作用。從職業(yè)教育的特點(diǎn)來(lái)看，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的進(jìn)程中，建立科技成果的孵化器是高職教育發(fā)展的必然選擇。隨著高職院校教師科研水平的不斷提高，很多橫向項(xiàng)目、發(fā)明專利取得前所未有的成果，但是轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力卻不是件容易的事，受到經(jīng)濟(jì)效益潛力、市場(chǎng)推廣價(jià)值等諸多因素的影響。高職院?？梢試L試以職教集團(tuán)為依托建立科技園，將實(shí)驗(yàn)室科技成果積極進(jìn)行孵化，并向社會(huì)輻射，成為企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的孵化器，這是實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和提高師資整體水平的“雙刃劍”。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的基地
高職院校在地方政府的支持下，利用高?？萍?、信息、人才等資源優(yōu)勢(shì)和各種服務(wù)支撐條件、優(yōu)惠政策，因地制宜地建設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，從而在促進(jìn)教學(xué)成果轉(zhuǎn)化、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、解決就業(yè)等方面不斷發(fā)揮作用。作為高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的窗口，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地引進(jìn)合作企業(yè)、學(xué)生自主開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新要素，以新技術(shù)專業(yè)性項(xiàng)目和低投入行業(yè)性項(xiàng)目為核心，以為學(xué)生營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為重點(diǎn)，以觀念、技術(shù)、體制創(chuàng)新為突破口，通過(guò)建設(shè)環(huán)境和諧、基礎(chǔ)設(shè)施完善、信息通暢的孵化辦公場(chǎng)所，為學(xué)生打好就業(yè)的“資本”積累。面對(duì)日益復(fù)雜化的社會(huì)趨勢(shì)所帶來(lái)的難得機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，高職教育應(yīng)以“創(chuàng)新”為中心，并確立全新的功能定位。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)化發(fā)展階段，在國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展背景下，高職教育要不斷探索新的發(fā)展模式，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)高職教育在職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展間的新的協(xié)調(diào)關(guān)系，進(jìn)而使職業(yè)教育人才培養(yǎng)的層次、水平、能力、結(jié)構(gòu)適應(yīng)并推進(jìn)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的發(fā)展要求。
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