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2018年商務(wù)管理畢業(yè)論文題目選題

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2018年商務(wù)管理畢業(yè)論文題目選題

  商務(wù)管理論文寫作過(guò)程中,要重視論文的題目,題目是論文的關(guān)鍵,好的題目有畫龍點(diǎn)睛的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于商務(wù)管理論文題目的內(nèi)容,歡迎閱讀參考!

  2018年商務(wù)管理論文題目(一)

  1. 論中小企業(yè)的薪酬與激勵(lì)機(jī)制

  2. 民營(yíng)中小企業(yè)吸引人才的策略分析

  3. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與資源管理的關(guān)系研究

  4. 企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力

  5. 物流管理/供應(yīng)鏈管理等

  6. 客戶關(guān)系管理/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/網(wǎng)絡(luò)廣告等

  7. 企業(yè)資源規(guī)劃/企業(yè)信息化/信息系統(tǒng)/業(yè)務(wù)流程重組等

  8. 電子商務(wù)

  9. 電子政務(wù)等

  10. 試論民營(yíng)企業(yè)家族化經(jīng)營(yíng)模式的改革方向

  11. 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策

  12. 中國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

  13. 激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用

  14. 企業(yè)提升顧客滿意度的方法研究

  15. 技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對(duì)策

  2018年商務(wù)管理論文題目(二)

  1. 民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究

  2. 企業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與完善研究

  3. 企業(yè)吸引人才的策略分析。

  4. 以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討

  5. 論道德在企業(yè)人力資源管理中的價(jià)值

  6. 員工忠誠(chéng)度探討

  7. 論企業(yè)人力資源管理的策略

  8. 論企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)(或全球化)挑戰(zhàn)的策略

  9. 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升

  10. 論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)與顧客關(guān)系

  11. 私營(yíng)中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究

  12. 零售企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究

  13. 市場(chǎng)調(diào)研

  14. 中小企業(yè)出口渠道及產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題

  15. 外向型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題

  16. WTO與中國(guó)外貿(mào)體制研究

  17. 出口企業(yè)貿(mào)易預(yù)警(如反傾銷預(yù)警、知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警)

  18. 國(guó)有企業(yè)改制問(wèn)題

  19. 論技能人才激勵(lì)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究

  2018年商務(wù)管理論文題目(三)

  1. 中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析

  2. 反傾銷案例分析

  3. 中國(guó)企業(yè)國(guó)際化模式比較

  4. 物業(yè)管理相關(guān)問(wèn)題研究

  5. 結(jié)合工作實(shí)際擬定論文題

  6. XX企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究

  7. XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析

  8. XX企業(yè)的流程分析和改善

  9. XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析

  10. XX企業(yè)的庫(kù)存管理策略研究

  11. 中小型企業(yè)信息化實(shí)施策略探討

  12. 激勵(lì)理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用(案例研究)

  13. 營(yíng)銷倫理研究,(案例研究)

  14. 企業(yè)誠(chéng)信研究,(案例研究)

  15. 企業(yè)文化建設(shè)(案例研究)

  16. 勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的影響及其對(duì)策研究

  17. 企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計(jì)和應(yīng)用研究


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