最新的環(huán)保管理論文(2)
最新的環(huán)保管理論文
最新的環(huán)保管理論文篇二
如何做好企業(yè)環(huán)保管理工作
摘要：只要有社會生產(chǎn)，就有環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的對立。管理者從管理理念上如不能將適應(yīng)環(huán)境列入企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要議事日程，自覺使企業(yè)成為環(huán)境中的合理組織部分，輕視或忽視環(huán)境，沒有將環(huán)境概念落實(shí)到企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，其結(jié)果必將受到環(huán)境的懲罰。消除污染是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)要把環(huán)境保護(hù)工作放在重要位置。
關(guān)鍵字：企業(yè) 環(huán)保 管理
1.引言
一般情況下，環(huán)境是指圍繞著人群的空間以及人類生活和發(fā)展的各種自然因素和社會因素的總體。在1989年12月26口起實(shí)施的《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中，環(huán)境被定義為:影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村等。環(huán)境是相對于中心事物而言的，是指人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)條件的綜合體。歷史唯物主義認(rèn)為，勞動不是財富的惟一源泉，勞動加上自然界(即自然環(huán)境條件)才是財富的源泉。在此，環(huán)境是人類社會賴以生存的場所。它不僅能為人類提供所需的各種自然資源，是人類從事生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是各種生物生存的基本條件。環(huán)境還可以吸納和同化人類活動產(chǎn)生的廢物和廢能量，通過各種各樣的物理、化學(xué)和生物反應(yīng)來稀釋、轉(zhuǎn)化人類產(chǎn)生的廢棄物。當(dāng)然，這種自凈能力必須在一定限度之內(nèi)，如果超過了這個限度，就會產(chǎn)生各種各樣的環(huán)境問題。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境相互作用、相互依賴，人類經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展依賴并影響著環(huán)境，環(huán)境又反過來制約其發(fā)展。環(huán)境與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的一面，但前提則是二者的對立存在。
2.環(huán)境問題
進(jìn)入工業(yè)社會以后，工業(yè)經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展，人類為獲得經(jīng)濟(jì)利益而對資源濫采濫用，并且向大自然排放的廢物和廢能量急劇增加，所有這些都大大破壞了自然環(huán)境與人類之間原有的均衡與協(xié)調(diào)，使得環(huán)境問題較之以前更加突出地顯現(xiàn)出來。所謂環(huán)境問題，是指由于自然環(huán)境變化，給人類生產(chǎn)和生活所帶來的危害和影響。人類環(huán)境問題按成因不同可分為原生環(huán)境問題和次生環(huán)境問題。原生環(huán)境問題又稱第一類環(huán)境問題，是指由于自然環(huán)境本身變化引起的，沒有人為因素或人為因素很少的環(huán)境問題。如海嘯、洪水、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震等造成的環(huán)境問題。次生環(huán)境問題又稱第二類環(huán)境問題，是指由于人為因素造成的環(huán)境問題。
3.企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系
社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的主體，承擔(dān)著特定的角色和作用，企業(yè)要適應(yīng)復(fù)雜的市場環(huán)境并在其中有所作為，效益意識是不可缺少的?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體和市場競爭主體，以謀求自身利潤。面對自然環(huán)境的破壞和對資源的浪費(fèi)，企業(yè)僅僅重視經(jīng)濟(jì)效益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而必須在更大程度上重視生態(tài)效益。企業(yè)的生態(tài)效益不僅關(guān)系到企業(yè)自身，而且關(guān)系到整個社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展的走向和價值選擇。目前，我國很多企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)落后，直接帶來的弊端是粗放，對資源的浪費(fèi)很大，排放造成的廢物很多，造成了各種形式的污染;有的企業(yè)對污染治理設(shè)施疏于管理，缺乏日常維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障，影響處理效果;同時，企業(yè)的管理制度也比較落后，尤其是中小企業(yè)對污染物的管理、生產(chǎn)的管理都存在很多漏洞，這也使得污染事故頻發(fā)。
從客觀上來看，一些老的重化工企業(yè)的設(shè)備老化，年久失修，加之管理不善，存在重大的環(huán)境隱患，有的甚至連環(huán)保處理設(shè)施都很難正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從新企業(yè)來說，有的地方片面追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新上馬了一批工藝落后、甚至是國家明令淘汰、污染嚴(yán)重的工業(yè)項(xiàng)目。
管理學(xué)原理告訴我們:組織是環(huán)境中生存發(fā)展的生物有機(jī)體。組織并非簡單、被動地適應(yīng)環(huán)境，而是有能動性發(fā)揮作用的余地。一是可以在一定范圍內(nèi)對環(huán)境因素做出選擇，二是可以在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造或影響環(huán)境。但組織要適應(yīng)環(huán)境而不可能是環(huán)境滿足組織，這是組織與環(huán)境關(guān)系的基本點(diǎn)。組織與環(huán)境關(guān)系的基本方面是適應(yīng)性行為。從環(huán)境角度看，組織與環(huán)境的平衡在于組織是否在環(huán)境系統(tǒng)中承擔(dān)了部分必要職能，以及實(shí)現(xiàn)職能的狀況，是否是環(huán)境系統(tǒng)一個合理組成部分。從組織角度看，在于組織是否適應(yīng)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，即組織效率如何。
因此，從管理角度講，管理者從管理理念上如不能將適應(yīng)環(huán)境列入企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要議事日程，自覺使企業(yè)成為環(huán)境中的合理組織部分，輕視或忽視環(huán)境，沒有將環(huán)境概念落實(shí)到企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，其結(jié)果必將受到環(huán)境的懲罰。
4. 做好企業(yè)環(huán)保管理工作
企業(yè)要模范地遵守國家法規(guī)，不斷提高環(huán)保水平。遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，重視全過程污染防治，積極推廣清潔生產(chǎn)。企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面應(yīng)突出以下幾個方面工作:一是在保護(hù)環(huán)境方面發(fā)揮作用，特別要在推動環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用方面發(fā)揮作用;二是以“綠色產(chǎn)品”為研究和開發(fā)的主要對象，生產(chǎn)環(huán)境友好產(chǎn)品;三是重視治理環(huán)境，不但治理好企業(yè)自身的環(huán)境污染問題，還要全力配合政府對企業(yè)環(huán)境的監(jiān)督管理;四是實(shí)施ISO環(huán)境管理體系，通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制，徹底消除各種環(huán)境隱患和環(huán)境事件。
企業(yè)對環(huán)保管理要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理的體制,建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保管理員、技術(shù)人員和各部門兼職環(huán)保管理人員組成的環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立以總經(jīng)理為組長的環(huán)保管理委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)全企業(yè)的環(huán)保管理工作。環(huán)保管理設(shè)立專職機(jī)構(gòu)和人員，全面負(fù)責(zé)本單位環(huán)境保護(hù)工作監(jiān)測、統(tǒng)計、檢查考核等管理任務(wù)，落實(shí)上級對環(huán)保工作的要求，對參與環(huán)境監(jiān)測監(jiān)督和管理的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其業(yè)務(wù)熟練、基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠落實(shí)環(huán)保措施，加強(qiáng)操作規(guī)程管理，確保污染治理設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時加強(qiáng)對員工的環(huán)保意識的培養(yǎng)和教育工作，增強(qiáng)員工做好環(huán)保工作的自覺性和主動性，從而不斷改善環(huán)境狀況，減少對周圍環(huán)境的污染。
“誰污染誰治理，誰開發(fā)誰保護(hù)”是環(huán)境保護(hù)的一條重要原則。消除污染是企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)要把環(huán)境保護(hù)工作放在重要位置，從源頭上消除污染，開展清潔生產(chǎn)工作，同時要建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，將環(huán)境保護(hù)、減少污染物排放切實(shí)納入計劃，采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等對環(huán)境的污染和危害。要真正落實(shí)環(huán)保工作“一崗雙責(zé)”，把環(huán)境保護(hù)工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一個重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，對企業(yè)現(xiàn)有的可能造成環(huán)境污染和其它公害的污染源和污染物都必須提出治理規(guī)劃，通過建設(shè)項(xiàng)目“以新帶老”和技術(shù)改造有計劃，有步驟地加以實(shí)施。
參考文獻(xiàn)：
1.思銘譯.《企業(yè)與環(huán)境》.中國人民大學(xué)出版社.2004
2.朱庚中.《環(huán)境管理學(xué)》.中國環(huán)境科學(xué)出版社.2002
3張錦瑞、郭春麗主編.《環(huán)境保護(hù)與治理》.中國環(huán)境科學(xué)出版社.2002
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