法律顧問管理論文(2)
法律顧問管理論文篇二
法律顧問在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用
摘 要：經(jīng)濟的快速發(fā)展使市場面臨的環(huán)境變得越來越復(fù)雜，尤其是建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)濟市場中面臨的競爭是空前的。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中，獲取成功，規(guī)避風險，必須要做到依法管理，在企業(yè)經(jīng)營與管理過程中，要充分發(fā)揮法律顧問的作用。
關(guān)鍵詞：法律顧問;企業(yè)經(jīng)營;企業(yè)管理
近幾年，我國經(jīng)濟體制得到了不斷的完善，建筑企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨更加嚴格和規(guī)范的法律環(huán)境。經(jīng)營者不僅需要依據(jù)科學(xué)的手段管理好企業(yè)的事務(wù)，同時更加要依據(jù)法律做好企業(yè)的外部經(jīng)營工作和內(nèi)部預(yù)防工作，一方面要遵守企業(yè)在客觀發(fā)展上的需求，另一方面也不能為違背國家的調(diào)控，從而適宜大環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展謀取空間。
一、企業(yè)法律顧問
(一) 概念
企業(yè)法律顧問指的是獲得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》，注冊后，被聘請從事法律工作的人員，也常被稱作企業(yè)律師，是一門職業(yè)，更加是企業(yè)的“保護者”。
(二) 基本特征
1、所有的法律顧問都必須要再完成國家統(tǒng)一的資格認證考試后，統(tǒng)一注冊，才能拿到執(zhí)業(yè)證，只有獲取職業(yè)證書的人員才能被稱作法律顧問。
2、企業(yè)法律顧問在工作中的主要內(nèi)容服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理中涉及到的法律內(nèi)容，法律顧問需要參與企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。
3、企業(yè)法律顧問在熟練掌握行業(yè)法律知識的基礎(chǔ)上給企業(yè)提供一定的法律知識。此外，法律顧問，還應(yīng)當為企業(yè)的經(jīng)營管理者提供合理的建議，由此可見，法律顧問除了需要掌握豐富的法律知識外，還需要掌握豐富的經(jīng)濟知識，以及相關(guān)行業(yè)涉及到的技術(shù)，只有這樣的人員才是一名合格的法律顧問。
二、法律在企業(yè)經(jīng)營管理中需要發(fā)揮的作用
(一)法制宣傳，建立制度
法律顧問在企業(yè)中的一項常規(guī)性工作就是要做好法制宣傳，從而使企業(yè)中的員工的法律意識能夠得到提高，使其在工作中能夠自覺遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，提高企業(yè)的法律意識，可以使領(lǐng)導(dǎo)管理變得更加科學(xué)，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。除此之外，還可以使企業(yè)的風險防范意識得到提升。企業(yè)要想獲得發(fā)展，必須要具有一套合法的規(guī)章制度，而這些制度的建立需要法律顧問的全程參與。企業(yè)類型的不同在制度的建立上也會有所差別，需要依據(jù)實際情況而定。企業(yè)在制定各項規(guī)章制度應(yīng)當在以人為本的基礎(chǔ)上與時俱進。雖然，制度的建立是一次性完成的，但是對制度的完善和落實則是一項漫長的工作，因此企業(yè)法律顧問必須要繃緊神經(jīng)，眼里要有工作，只有這樣的人才能勝任企業(yè)的法律顧問工作。
(二)避免企業(yè)陷入危機
企業(yè)法律顧問在工作中，通過參與企業(yè)中的重要經(jīng)濟活動，了解企業(yè)的情況，然后依據(jù)法律對企業(yè)的經(jīng)營進行分析論證，并依據(jù)法律提出具有針對性的意見，確保企業(yè)經(jīng)營活動的合法性，有效的避免了企業(yè)在經(jīng)營過程中陷入危機。企業(yè)重要經(jīng)濟活動主要指的是：招標、技術(shù)引進、人才發(fā)展戰(zhàn)略等。
(三)參與談判工作
企業(yè)法律顧問在受到企業(yè)經(jīng)營管理者的委托同委派代表一同或單獨同對方的人員進行談判。談判指的是企業(yè)雙方針對義務(wù)和權(quán)利進行會談，當面交換意見，從而使雙方的意見能夠達到一致，在合理合法的基礎(chǔ)下達成協(xié)議。企業(yè)法律顧問參與到企業(yè)談判活動中主要有兩種情況：1、與企業(yè)代表共同參與談判，以法律顧問的身份參與談判，在談判中起參謀作用，決定權(quán)仍然在企業(yè)代表手中。2、企業(yè)法律顧問受企業(yè)法定代表人委托，獨自出現(xiàn)在談判中，此時的企業(yè)法律顧問具有決定權(quán)。需要注意是，無論企業(yè)法律顧問參與談判的身份如何，其在談判過程中都有盡自己的所能為最大限度的維護企業(yè)的合法權(quán)益。
(四)運用法律，維護企業(yè)權(quán)益
企業(yè)的法律顧問在工作中，經(jīng)常會參與到調(diào)解、訴訟、仲裁工作中，在維護企業(yè)合法權(quán)益中有著不可代替的作用。企業(yè)在運行過程中，如果與企業(yè)員工與單位發(fā)生了法律糾紛，企業(yè)法律顧問需要積極參與到糾紛的解決中，在糾紛的處理工程中，應(yīng)當遵守先調(diào)解、再訴訟的原則。在獲取到對方的允許后，可以由法律顧問，對存在的問題進行調(diào)解，如果對方不同意調(diào)解，或經(jīng)調(diào)解后沒有達成協(xié)議，則可以向法院提起訴訟。訴訟過程中，法律顧問不僅要維護企業(yè)利益，而且要維護社會和國家利益。只要企業(yè)本身不違法，作為企業(yè)的法律顧問就應(yīng)當維護企業(yè)的合法利益。
(五)依據(jù)法律，管理合同
合同管理不僅是企業(yè)在管理過程中的一項主要內(nèi)容，而且其也是企業(yè)監(jiān)督機制中的一個重要組成部分。市場經(jīng)濟不僅具有契約精神，同時其也是法制經(jīng)濟。企業(yè)在市場經(jīng)濟下的經(jīng)營活動都會受到合同的約束，企業(yè)在經(jīng)營活動中利益的獲得，以及利益的保護都需要通過合同的方式實現(xiàn)，企業(yè)中的合同必須要受到法律的保護和約束。企業(yè)法律顧問作為企業(yè)的聘用人，需要以企業(yè)的利益為主，要積極參與到企業(yè)同其它企業(yè)的談判、起草合同、合同簽訂等多個與合同有關(guān)的環(huán)節(jié)中，確保合同的合法性、有效性，從而使企業(yè)在確保公平的原則性掌握利益走向的主動權(quán)，使合同履約率得到提高，對合同的履行進行全程監(jiān)控，最大限度提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，有效的降低企業(yè)的經(jīng)濟損失和在合同旅行中的法律責任。
(六)處理產(chǎn)權(quán)事物，維護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會使用專利、商標、商業(yè)秘密等，企業(yè)的法律顧問在工作中，必須要做好相應(yīng)的事前防范工作。事前防范性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、參與與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的規(guī)章制度的制定。2、參與到保護知識產(chǎn)權(quán)體系的完善和實施。3、企業(yè)法律顧問是企業(yè)中懂得法律知識最多的人員，應(yīng)當積極主辦專利事物、商標等多個方面工作的開展。3、參與知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用的策劃、談判以及合同的制定等工作。4、針對企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)上的保護，法律顧問應(yīng)當給企業(yè)提供合理的法律意見。
三、結(jié)束語
綜上所述，法律顧問在企業(yè)經(jīng)營管理中有著重要作用，企業(yè)的經(jīng)營者需要發(fā)揮企業(yè)法律顧問的作用，通過法律對企業(yè)的活動進行規(guī)范，利用法律管理企業(yè)，捍衛(wèi)企業(yè)的合法權(quán)益。只有通過法律，對企業(yè)的經(jīng)營和管理進行指導(dǎo)，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中存活下去。
參考文獻
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