比較好寫的財務管理論文
比較好寫的財務管理論文
財務管理是組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。下面小編給大家分享一些比較好寫的財務管理論文，大家快來跟小編一起欣賞吧。
比較好寫的財務管理論文篇一
高校財務管理研究
[摘 要]隨著我國科教事業(yè)步伐的加快，高校教育發(fā)展一直處在快速發(fā)展車道上。高校財務管理為高校教育的發(fā)展做出了極大貢獻，因此，一直得到了人們的重視。為了順利開展此項工作并促進高校教育管理的健康和諧發(fā)展，高校財務管理工作要做到最優(yōu)化。文章對高校財務管理進行了相應研究。
[關鍵詞]高校;財務管理;內(nèi)部控制體系
[DOI]10. 13939/j. cnki. zgsc. 2016. 06. 168
改革開放以來，我國不論是在經(jīng)濟發(fā)展上還是教育事業(yè)的發(fā)展上，都取得了顯著的成果。尤其是近幾年來，各地區(qū)高校如雨后春筍般的拔地而起?？梢哉f，高校教育的發(fā)展出現(xiàn)了如火如荼的局面。高校財務管理工作為高校教育的發(fā)展貢獻了特殊的力量，這項工作以它自身特殊的工作性質(zhì)和魅力為高校教育事業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了不可忽視的作用。當今，為了幫助和促進并有利于高校的教育管理，加強高校財務管理非常重要。目前，高校財務管理中不論是在財務管理制度上、管理方法上都存在缺陷;與此同時，很多財務管理人員業(yè)務管理素質(zhì)參差不齊等，正是因為存在這樣的問題因素，導致高校財務管理工作一直受到制約發(fā)展，同時也影響著高校教育管理工作的順利開展。作為一名高校財務管理工作者，筆者深知：做好高校財務管理工作對高校的未來發(fā)展至關重要，其此項工作做得好壞直接影響著高校教育管理的未來發(fā)展，同時也更影響著科教事業(yè)的發(fā)展。為此，在日常的高校財務管理工作中要重視、認清阻礙并制約高校財務管理工作和諧健康開展的因素問題。另外，隨著高校規(guī)模的不斷擴大和深入開展，在學生的大量擴招中，高校獲得的資金來源很多，做好財務管理極為重要。那么做好這項工作的前提就是對高校財務管理中存在的缺陷問題找出完善的解決策略，這才是全社會都關注的事情。因此，在此基礎之上，筆者對高校財務管理中存在的缺陷問題進行了深入研究，同時也對其存在的問題研究出了一條完善的解決出路，并分別對其進行了如下探討研究。
1 制約并阻礙高校財務管理工作順利開展的因素問題
1. 1 高校對財務管理工作的控制力度不夠
目前很多高校都在進行改革，隨著高校改革步伐的加快發(fā)展和不斷深入，很多經(jīng)濟活動都讓高校財務管理增加了一定的風險。改革對于高校來講有利于促進管理和發(fā)展，但由于國家是高校的投資者，國家不需要分享高校的經(jīng)濟利益，因此對于高校來講是自己行使法人權利，所以在管理中缺少對財務管理的控制力度。最終導致財務管理制度不完善。具體體現(xiàn)在：高校會計不進行成本核算、不計算損益等。由于高校對財務管理控制的不夠，導致部分經(jīng)濟活動增加了高校財務管理風險，所以財務管理制度很難完善落實。從而削弱了財務管理制度對財務管理的功能。另外，由于高校對財務管理控制不深入，也導致了財務監(jiān)督體制不完善，一直以來，高校財務監(jiān)督體制對其出現(xiàn)的問題缺少研究對策，久而久之，高校財務監(jiān)督體制功能退化?？傊?，高校對財務管理的控制仍存在淺顯層面，進而出現(xiàn)財務管理體制和財務監(jiān)督體制不完善，正是因為這些問題的存在，一直影響著高校財務管理工作的進一步開展。
1. 2 財務管理人員業(yè)務管理素質(zhì)參差不齊
人員業(yè)務素質(zhì)的好壞對于高校財務管理工作來講極為重要。可以說，財務管理人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)對于開展財務管理工作來講至關重要。如果財務管理人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，可想而知，財務管理工作一定會陷入一片混亂狀態(tài)。目前，高校的財務管理工作人員隊伍中，有的人員業(yè)務素質(zhì)還很低，在日常的財務管理工作中，仍然采用著陳舊的管理方法，這對于高校的發(fā)展來講，傳統(tǒng)的管理方式很難促進高校的進一步發(fā)展和壯大，更不能適應當今社會的發(fā)展需求。除此之外，很多財務人員缺少對財務管理對高校發(fā)展的意義的認識，導致在工作中，缺少責任心、工作不積極等現(xiàn)象。另外，隨著高校規(guī)模的不斷擴大，高校就會缺少財務管理工作人員，會聘用一些新的人員，而這些聘用的人員中，有的缺少財務管理工作的經(jīng)驗，他們有的只是淵博的財務管理知識;聘用的人員中還有的人員學的不是這門專業(yè)，所以在工作中覺得財務管理工作只要做好計算和核對高校的日常收入與支出即可。可見這些現(xiàn)象都反映了高校財務管理人員業(yè)務素質(zhì)不完善，出現(xiàn)了參差不齊的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不利于財務管理工作的和諧開展。
2 有利于高校財務管理工作展開的建議
2. 1 強化高校內(nèi)部管理，建立有效的內(nèi)部控制體系和制度
依據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)、政策和制度，建立健全一套適合學校具體情況的定額標準，如人員經(jīng)費支出定額、公用經(jīng)費支出定額、水電費、通信費等單項或綜合定額，制定相應的管理制度，并形成相互牽制、相互制約、以防為主的監(jiān)控防線;設立事后監(jiān)督制度，即在會計部門常規(guī)性會計核算基礎上，對各項業(yè)務收支活動進行日常性和周期核查，成立內(nèi)部審計委員會，通過內(nèi)部常規(guī)審計、離任審計、落實舉報、監(jiān)督審查等手段，對會計部門實施內(nèi)部控制，建立以查、堵為主的監(jiān)控防線，強化對內(nèi)部控制制度實施情況的檢查與考核，建立有效的激勵機制。
2. 2 加強財務隊伍的建設
配備具有相應會計專業(yè)技術職稱的財會人員，不斷提高財務管理人員的政治思想素質(zhì)、綜合業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮財務部門在管理與監(jiān)督中的作用。因此我們要開拓思路，轉變觀念，加大改革的力度，盡快建立切實可行的各項財務管理制度，促使高校綜合管理水平再上一個新臺階，更好地服務于高教事業(yè)，促進高教事業(yè)的發(fā)展。
2. 3 建立日常預算收支的經(jīng)濟責任制，實行內(nèi)部分級獨立核算
建立日常預算收支經(jīng)濟責任制，是指學校積極拓寬籌資渠道，制訂部門的日常收支經(jīng)濟預算計劃，同時將理財權下放給各部門。學校的部門預算一經(jīng)主管部門審核批準，就應成為全校經(jīng)濟工作的“指揮棒”，各部門必須將管理層次的要求，如組織收入、控制支出的權利和責任落實到崗位、落實到人，便其各司其職、各負其責，在哪個層次上出現(xiàn)問題，其上一級必須及時采取措施予以解決并追究相應層次有關人員的責任。實行內(nèi)部分級獨立核算，能獨立對每個部門的收支情況和預算執(zhí)行情況獨立反映。有利于學校了解各部門的實際情況，可以全面反映高職院校的經(jīng)營情況和預算執(zhí)行情況。
3 結 論
高校財務管理對于高校的未來發(fā)展來說，是一項非常重要的工作。因此，高校要加強對財務管理工作的控制，建立一套完善的內(nèi)部控制體系，同時還要加強財務管理人員素質(zhì)隊伍建設等，只有這樣財務管理工作才會繼續(xù)展開下去，才會發(fā)揮對高校教育管理的作用。文章只是對高校財務管理研究做了幾點論述，首先對制約并阻礙高校財務管理工作順利開展的因素進行了研究分析，同時也給出了幾點有利于高校財務管理的建議。在今后的工作中，每一位高校財務管理者，都要重視此項工作，齊心協(xié)力把這項工作做好、做細，只有這樣，才會真正發(fā)揮財務管理工作的功能。
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比較好寫的財務管理論文篇二
電網(wǎng)企業(yè)財務管理
[摘要]隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，不管是企業(yè)還是居民對電力的需求量都有增無減，這無形中極大地促進了我國電力企業(yè)的發(fā)展。為了進一步促進我國電力企業(yè)發(fā)展，提升我國電力企業(yè)的市場競爭力，我國政府加快了電力行業(yè)的改革力度。伴隨著電力行業(yè)改革的不斷深入，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度在電力企業(yè)中的不斷確立，使得電網(wǎng)企業(yè)迫切建立現(xiàn)代化的財務體系，但是由于多方面因素的制約，我國很多電網(wǎng)企業(yè)都難以達到這個要求，這就制約了我國電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。文章就電網(wǎng)企業(yè)的財務管理進行了一些淺顯的探討，并提出一些有建設性的改進意見。
[關鍵詞]電網(wǎng)企業(yè);財務管理;風險預警
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.01.132
1 引 言
由于我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對電力的需求不斷增加，這就使得電網(wǎng)企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要性日漸突出。由于歷史等因素的影響，我國很多電網(wǎng)企業(yè)的管理方式還是遵循著計劃經(jīng)濟時期的管理模式，這使得我國電網(wǎng)企業(yè)難以適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。為此，我國政府加快了對電力企業(yè)的改革力度，希望可以幫助我國電力企業(yè)更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。財務管理部門作為企業(yè)的核心部門之一，我國電力企業(yè)要想適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，就必須要重視財務管理，對企業(yè)財務管理進行創(chuàng)新與改革，使其可以為我國電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。但是就目前實際情況而言，我國電網(wǎng)企業(yè)由于體制、觀念等因素的制約，企業(yè)在財務管理方面還存在著諸多的問題與不足。因此，加強對電網(wǎng)企業(yè)財務管理方面的研究就顯得尤為重要與迫切了。
2 電網(wǎng)企業(yè)財務管理發(fā)展趨勢
2.1 外界監(jiān)督力度不斷提升
電力行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展不僅僅關系到電力行業(yè)的利益，更關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，為了更好地促進電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，在電力體制不斷深化的新形勢下，社會對電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)督力量也不斷提升。其主要體現(xiàn)在兩個方面：一是消費者對電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)督意識不斷增強。隨著電力改革的不斷深化，廣大消費者為了可以獲得更好的電力服務，對電網(wǎng)企業(yè)也提出了更高的要求，這無形中就會增加廣大消費者對電力企業(yè)的監(jiān)督力度，使其可以提供更好的電力服務;二是國家對電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)督不斷成熟。在我國，電網(wǎng)企業(yè)基本都是國有企業(yè)，其財務狀況不僅關系到電力企業(yè)的發(fā)展，更關系到國有資產(chǎn)的安全。因此，除財政部、國家發(fā)改委、審計署、國稅局等部門對電網(wǎng)企業(yè)進行監(jiān)管以外，我國政府還設置了電監(jiān)會與國資會對其進行監(jiān)督，以便可以全面強化對電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)管。
2.2 我國財務管理法律不斷完善
目前，我黨正在大力倡導建設法治社會。財務管理作為企業(yè)一項極為重要的管理活動，其正常開展也離不開法律法規(guī)的支持。為了進一步規(guī)范我國企業(yè)的財務管理活動，我國政府在2007年頒布《企業(yè)財務通則》以后，又在2008年頒布了新的準則《企業(yè)會計準則》。這兩部有關企業(yè)財務管理法律法規(guī)的頒布對我國企業(yè)的財務管理活動提出了更高的要求，使得我國電網(wǎng)企業(yè)的財務管理面臨著新的形勢與挑戰(zhàn)。此外，為了確保我國企業(yè)的財務管理體制能適應我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國先后出臺了諸如《公司法》《企業(yè)所得稅》等多部法律法規(guī)，這些法律法規(guī)的出臺都提升了財務管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性，也對企業(yè)財務管理活動提出了更加嚴格的要求。
2.3 對財務管理人員的素質(zhì)要求不斷提高
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷確立，財務管理在企業(yè)發(fā)展中的地位也日漸突出。要想做好財務管理工作，企業(yè)就必須要有一支高素質(zhì)的財務管理人才隊伍。尤其是在我國，伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，與財務管理有關的各項政策也不斷完善，這就無形中對電網(wǎng)企業(yè)的財務管理工作者提出了更多更高的要求，不僅要求其具有扎實的財會知識，更需要其具有一定的金融、法律、稅務、經(jīng)濟等多方面的知識與技能。此外，財務管理工作者還需要進一步明確自身定位，不能將自身僅僅局限為一名純粹的財務工作者。這些既是現(xiàn)階段我國電網(wǎng)企業(yè)的財務管理工作面臨的挑戰(zhàn)，也是其未來發(fā)展的趨勢。
3 我國電網(wǎng)企業(yè)財務管理創(chuàng)新途徑分析
3.1 創(chuàng)新電網(wǎng)企業(yè)財務管理觀念
對于我國電網(wǎng)企業(yè)而言，建立現(xiàn)代化的財務體系勢在必行。但是要想構建適合企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代化財務體系，首先就需要電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)財務管理管理。只有樹立正確的財務管理理念，才能更好地幫助我國電網(wǎng)企業(yè)構建現(xiàn)代化的財務體系。現(xiàn)階段，我國電網(wǎng)企業(yè)可以從幾個方面來對財務管理理念進行創(chuàng)新：一是樹立人本化的財務管理理念。21世紀是知識經(jīng)濟時代，在各行各業(yè)中，人始終都是最重要的資源。所以，在我國電網(wǎng)企業(yè)的財務管理過程中，要始終將對員工的激勵與約束放在重點位置上，以便可以建立與我國電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展相適應的人本化財務運行體系;二是樹立知識化財務管理觀念。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，電網(wǎng)企業(yè)財務管理活動面臨的問題日趨復雜多變，同時加上電網(wǎng)企業(yè)多為技術密集型與資金密集型企業(yè)，樹立知識化的財務管理觀念是電網(wǎng)企業(yè)財務管理創(chuàng)新的必然方向;三是樹立信息化的財務管理觀念。隨著信息技術的飛速發(fā)展，其在各行各業(yè)中都得到了極為廣泛的運用。信息技術的運用，不僅可以提高企業(yè)管理活動的質(zhì)量，更可以提高企業(yè)管理活動的效率。因此，我國電網(wǎng)企業(yè)要構建信息化的財務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)財務管理活動的全面信息化。
3.2 進行風險預警與控制，實現(xiàn)風險管理創(chuàng)新
風險具有客觀性。在一個企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)勢必會遇到各種各樣的風險。尤其是經(jīng)濟全球化不斷深入的今天，企業(yè)面臨的風險不僅數(shù)量增多，而且變得更加復雜多變。如果企業(yè)不能合理有效地控制企業(yè)發(fā)展過程中遇到的風險，勢必會嚴重制約企業(yè)的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展。最近幾年，由于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，對電力需求不斷增加，使得我國電網(wǎng)企業(yè)進入了一個快速發(fā)展的時期。雖然我國電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅速，但是電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的各種風險，尤其是財務風險在不斷增加。因此，我國電網(wǎng)企業(yè)要想取得進一步發(fā)展，建立完善的風險預警與控制機制就顯得尤為重要了。具體而言：一是提高對財務風險的認識?，F(xiàn)階段我國電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展勢頭良好，但是不能因此就忽視風險的存在，而是要切實提高對財務風險的認識，積極主動地做好風險預警與控制工作，將其視為財務管理的重要工作之一;二是建立風險識別體系。風險具有多樣性與隱藏性，這就需要電網(wǎng)企業(yè)建立風險識別系統(tǒng)，可以更好地識別各種風險;三是建設風險控制系統(tǒng)，以便企業(yè)可以及時采取各種措施來化解風險。
3.3 財務工作人員能力創(chuàng)新
對于電網(wǎng)企業(yè)來說，電網(wǎng)企業(yè)財務工作人員的綜合素質(zhì)的高低直接影響了企業(yè)現(xiàn)代化財務體系的構建與執(zhí)行。因此，現(xiàn)階段，我國電網(wǎng)企業(yè)要重視財務工作人員能力的創(chuàng)新，使其可以更好地適應電網(wǎng)企業(yè)未來發(fā)展需求。在2008年，新的會計準則頒布以后，對財務人員的素質(zhì)提出了更多更高的要求。所以，我國電網(wǎng)企業(yè)應該加強對企業(yè)財務管理人員能力的創(chuàng)新。具體而言：一是要加強對電網(wǎng)企業(yè)財務管理人員的業(yè)務培訓，使其可以嚴格執(zhí)行財務與經(jīng)濟法規(guī)，靈活貫徹和運用會計準則，具有較高的職業(yè)判斷能力和經(jīng)濟預測和投資決策能力，從而可以為企業(yè)的戰(zhàn)略管理和資本運營提供較高的財務咨詢建議;二是做好財務人員的選拔機制，使企業(yè)優(yōu)秀的財務管理人員可以脫穎而出，從而可以不斷調(diào)整與優(yōu)化企業(yè)財務隊伍結構，使企業(yè)財務隊伍始終保持活力，同時也有助于財務管理隊伍更好地滿足企業(yè)未來發(fā)展需求。
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