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證券投資論文

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證券投資論文

  作為一種結(jié)構(gòu)性融資方式,資產(chǎn)證券化自20世紀(jì)70年代在美國誕生以來,就得到迅速發(fā)展,并很快被其它許多國家成功借鑒。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的證券投資論文,供大家參考。

  證券投資論文范文一:證券公司風(fēng)險管理及內(nèi)部控制

  摘要:隨著經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展,證券行業(yè)逐漸承擔(dān)起重要作用,加強(qiáng)并完善我國證券公司的風(fēng)險管理意識和內(nèi)部控制制度迫在眉睫。本文在風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的關(guān)系和風(fēng)險類別基礎(chǔ)上,結(jié)合我國證券公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制現(xiàn)狀提出了加強(qiáng)措施,以期為證券行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  關(guān)鍵詞:證券;風(fēng)險管理;內(nèi)部控制;措施;

  以金融為核心的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)正發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用,但近年來我國證券公司風(fēng)險不斷爆發(fā),致使多家證券公司因資金不足等問題而被撤銷關(guān)閉,此外還有一些證券公司因未能有效化解經(jīng)營中所出現(xiàn)的過高風(fēng)險而制約其發(fā)展。這些證券公司的情況對整個證券市場穩(wěn)定發(fā)展均造成嚴(yán)重影響,其中風(fēng)險的高頻發(fā)生反映出我國證券公司在管理水平與內(nèi)部控制環(huán)節(jié)上存在諸多問題。鑒于此,并結(jié)合證券行業(yè)的高風(fēng)險性與高收益性,各證券公司只有對內(nèi)部控制進(jìn)行完善并改進(jìn)風(fēng)險管理手段,通過及時預(yù)警和防范,才能有效躲避或化解風(fēng)險,進(jìn)而推動行業(yè)發(fā)展。

  一、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制

  只有將風(fēng)險管理與內(nèi)部控制進(jìn)行有機(jī)融合才能有效促進(jìn)證券行業(yè)的發(fā)展,證券公司的風(fēng)險管理通常是指證券公司用于管理、監(jiān)督、控制風(fēng)險的一整套政策和程序,來實現(xiàn)通過辨別、測量、分析、報告、監(jiān)控和處理證券公司所面臨風(fēng)險的目的,進(jìn)而實現(xiàn)證券公司承擔(dān)的風(fēng)險規(guī)模與結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、風(fēng)險與回報的平衡。而證券公司內(nèi)部控制則是指證券公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化來對證券公司經(jīng)營與管理過程中的風(fēng)險進(jìn)行識別、評價與管理的制度安排、組織體系和控制措施。對于二者的關(guān)系,國際上有兩種觀點:一種認(rèn)為內(nèi)部控制包括風(fēng)險管理,內(nèi)部控制由控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通及監(jiān)督五要素組成;另一觀點則認(rèn)為風(fēng)險管理包涵內(nèi)部控制,后者是協(xié)助前者來通過有效的防范規(guī)避措施提升公司的治理結(jié)構(gòu)。但隨著對二者的認(rèn)知不斷深化,已意識到只有將二者進(jìn)行有機(jī)融合方能使證券企業(yè)更好發(fā)展。在我國,傳統(tǒng)觀點認(rèn)為內(nèi)部控制多側(cè)重會計審計,并且我國證監(jiān)會于2001頒布了《證券公司內(nèi)部控制指引》(證監(jiān)發(fā)【2001】15號),這主要從環(huán)境、業(yè)務(wù)、資金管理、電子信息、會計系統(tǒng)及內(nèi)部稽核等控制內(nèi)容上進(jìn)行了闡述,以實現(xiàn)促進(jìn)證券公司的安全穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)。隨后于2003對上述指引進(jìn)行了修訂并重新發(fā)布《證券公司內(nèi)部控制指引》(證監(jiān)機(jī)構(gòu)字【2003】260號),其結(jié)合國際規(guī)范在內(nèi)容上進(jìn)行了一系列細(xì)化,這不僅標(biāo)志著我國證券公司的內(nèi)部控制逐步與國際接軌,也反映出我國證券公司逐漸重視風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的聯(lián)系性,風(fēng)險管理與內(nèi)部控制相互聯(lián)系:在風(fēng)險面前,完善的內(nèi)部控制能夠使證券公司得到有效規(guī)避并通過自身風(fēng)險來獲得風(fēng)險收益。同時兩者又相互區(qū)別:風(fēng)險管理側(cè)重與風(fēng)險的定量方面,主要包括風(fēng)險辨別、測量、分析、報告和監(jiān)控,而內(nèi)部控制則側(cè)重與定性,主要是指內(nèi)部控制制度的流程。

  二、我國證券公司的經(jīng)營特征及所面臨的風(fēng)險類別

  根據(jù)我國公司法規(guī)定,我國證券公司是經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查并批準(zhǔn)的從事證券經(jīng)營業(yè)務(wù)的股份有限公司或有限責(zé)任公司。而且《證券法》規(guī)定,只有依法設(shè)立的證券公司才能從事證券業(yè)務(wù)經(jīng)營,其業(yè)務(wù)職能與經(jīng)營范圍如下:證券承銷業(yè)務(wù):即作為證券發(fā)行人的代理機(jī)構(gòu),包銷或代銷證券;證券經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):即提供交易設(shè)施、服務(wù)條件,擔(dān)任證券交易活動的中介;證券自營業(yè)務(wù):即運用自有的或依法籌集的資金,以自己的名義買賣證券;法律允許的或經(jīng)證監(jiān)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)而進(jìn)行的其他業(yè)務(wù)。由于證券公司時時刻刻都處于高風(fēng)險市場之一的證券市場中,因此其風(fēng)險無法避免,通過結(jié)合我國證券公司所面臨的風(fēng)險情況以及國際證券委員會對風(fēng)險的研究,可將風(fēng)險劃分為市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動資金風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險、系統(tǒng)風(fēng)險、會計風(fēng)險和違規(guī)風(fēng)險八大類。其中市場風(fēng)險的出現(xiàn)頻率最高,指因市場波動而使證券公司蒙受損失的可能性;信用風(fēng)險則是因某方在履行合約責(zé)任過程中出現(xiàn)問題所導(dǎo)致,我國證券公司的合約主要包括由代理發(fā)行債券引起的墊付債券協(xié)議、證券買賣與回購協(xié)議、對外擔(dān)保協(xié)議以及其他合約義務(wù);操作風(fēng)險是指由于制度不健全、管理失誤、控制錯誤、欺詐以及人為因素等所造成的潛在損失,例如1995年宣布倒閉的巴林銀行,就是由于新加坡巴林期貨公司的某一員工越權(quán)并隱瞞了衍生工具交易而產(chǎn)生的巨額虧損所致;系統(tǒng)風(fēng)險包括某市場或公司的波動而引發(fā)的大面積甚至整個證券市場崩潰的風(fēng)險,它是指因政治、經(jīng)濟(jì)及社會環(huán)境的突發(fā)性變化而使證券公司蒙受損失的可能性;常見的會計風(fēng)險會直接導(dǎo)致報表顯示高盈利,而實際利潤相對較小甚至虧損,這是由于不適當(dāng)?shù)臅嬓畔⑺鶎?dǎo)致的決策、政策制定實施以及錯誤計劃的風(fēng)險;違規(guī)風(fēng)險指證券公司的經(jīng)營行為不符合或者違反了法律法規(guī)、條例等的規(guī)定而使公司遭受損失的風(fēng)險,這一風(fēng)險多源于公司對不當(dāng)利益的過分追求,如越權(quán)交易、隱瞞盈虧情況等。

  三、我國證券公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制現(xiàn)狀

  我國證券公司近年來隨著市場行情的持續(xù)陰跌以及國外證券公司逐步緊逼,已受到各類風(fēng)險的沖擊,并且這些風(fēng)險所帶來的影響進(jìn)一步加大,制約著我國證券行業(yè)甚至國民經(jīng)濟(jì)的安全穩(wěn)定發(fā)展。目前我國證券公司在風(fēng)險管理與內(nèi)部控制上普遍缺乏良好的監(jiān)督管理機(jī)制,多因股權(quán)結(jié)構(gòu)欠佳并缺乏現(xiàn)代企業(yè)的三權(quán)分立監(jiān)督管理機(jī)制,使得內(nèi)部控制機(jī)制形同虛設(shè),內(nèi)部監(jiān)督力度較小,這就導(dǎo)致了內(nèi)部控制的執(zhí)行情況不容客觀。另外,由于我國證券公司起步相較于國際較晚,規(guī)模相對較小且資金匱乏,使得經(jīng)營管理水平也相對偏低,這些現(xiàn)狀對于高風(fēng)險性的證券行業(yè)來講,都將我國證券公司置于不利地位,面臨著更多的風(fēng)險,風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的缺失或失效是導(dǎo)致我國證券公司經(jīng)營失敗、甚至違規(guī)違法經(jīng)營問題的原因所在。

  四、加強(qiáng)證券公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的措施

  針對我國證券行業(yè)現(xiàn)狀可以看出,并重風(fēng)險管理與內(nèi)部控制對于證券公司的發(fā)展尤為重要,證券公司只有以規(guī)范經(jīng)營為基礎(chǔ),并對法人治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系不斷進(jìn)行完善才能得以安全穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展,進(jìn)而參與到激烈的國際競爭中去。

  (一)明確健全的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系的特征

  首先,健全的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系應(yīng)要求公司全員將二者作為實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的重要組成,具備相關(guān)的知識技能、信息和授權(quán)來建立、運行并監(jiān)督公司的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系,進(jìn)而對其進(jìn)行主動維護(hù)和改善。其次,公司的監(jiān)管部門要及時發(fā)現(xiàn)公司管理中所存的缺陷并進(jìn)行分析和提出,進(jìn)而使公司能夠及時采取有效措施,讓公司能夠形成一種良好的發(fā)現(xiàn)、解決問題的過程與氛圍。再次,證券公司對于面臨的各類風(fēng)險要能夠進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控與及時應(yīng)對,這就要求證券公司從上到下均要具備一種適應(yīng)能力,來結(jié)合市場變化和行業(yè)法律法規(guī)的挑戰(zhàn)而對公司風(fēng)險管理和內(nèi)部控制措施進(jìn)行完善。

  (二)完善公司治理結(jié)構(gòu),通過建立專業(yè)委員會、集體決策來規(guī)避化解經(jīng)營決策風(fēng)險

  在證券公司中,法人治理環(huán)境是影響其良性經(jīng)營運行的基礎(chǔ)性環(huán)境,股份制證券公司則應(yīng)通過使用董事會、股東大會和監(jiān)事會來形成有效的制衡機(jī)制,以體現(xiàn)股份制證券公司的三權(quán)分立的法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)越性。應(yīng)將總經(jīng)理與董事長進(jìn)行清晰明確的權(quán)責(zé)分配,以避免一股獨大內(nèi)部人控制的情況出現(xiàn),此外,公司管理層應(yīng)設(shè)立公司內(nèi)部控制框架等對管理層進(jìn)行內(nèi)部審計、對內(nèi)部控制效果進(jìn)行評估和監(jiān)察,總之,通過權(quán)力責(zé)任制衡來有效監(jiān)控與防范可能產(chǎn)生的風(fēng)險會使證券公司進(jìn)行客觀獨立的決策,并且使重大決策更為合理有效。

  (三)證券公司要建立并完善自我內(nèi)部控制機(jī)制

  通過加強(qiáng)公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)性工作來完善內(nèi)部控制,如對員工進(jìn)行不斷的信息技術(shù)培訓(xùn)來防范其在信息平臺上的信息技術(shù)風(fēng)險與操作風(fēng)險等,通過對公司資金進(jìn)行統(tǒng)一管理、結(jié)算、調(diào)撥等實現(xiàn)財務(wù)集中制度以規(guī)避資金流動性風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險等。另外,對于內(nèi)部信息的嚴(yán)密性進(jìn)行有效管理,培養(yǎng)公司各職位員工的保密意識,做到人員、資金、賬戶隔離操作,避免因商業(yè)機(jī)密的擴(kuò)散而引起的利益沖突。

  (四)公司管理層務(wù)必對風(fēng)險管理工作予以高度重視

  只有具有風(fēng)險意識,設(shè)立相關(guān)部門來負(fù)責(zé)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的執(zhí)行情況,才能確保其發(fā)揮作用。公司管理層的重視程度決定了各層管理人員的執(zhí)行力度,因此要強(qiáng)化風(fēng)險管理與內(nèi)部控制意識,將利用、控制風(fēng)險來獲取公司價值最大化作為公司的經(jīng)營理念,并使其深入到每個部門與職位。證券市場能否安全穩(wěn)定運行對我國國民經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要,而證券公司作為證券市場的中樞,其運作規(guī)范和穩(wěn)定發(fā)展與社會發(fā)展息息相關(guān)。證券公司只有重視并從風(fēng)險管理和內(nèi)部控制兩方面著手,才能有效規(guī)避并化解在激烈的市場經(jīng)濟(jì)斗爭中所遇到的各類風(fēng)險,進(jìn)而促使證券公司能夠長久安全穩(wěn)定的發(fā)展,并推動證券行業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  證券投資論文范文二:實踐性教學(xué)證券投資學(xué)論文

  一、實踐情況

  在進(jìn)行理論課程授課的同時,我們在叩富網(wǎng)上申請了一個名為“濰坊學(xué)院2012國貿(mào)證券投資實踐課程”的模擬炒股的小組,主要服務(wù)于濰坊學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2012級國貿(mào)專業(yè)證券投資學(xué)課程學(xué)習(xí),讓同學(xué)們熟悉股票市場的操作,通過實踐操作更好的掌握和理解相關(guān)的理論,更好的認(rèn)識投資。但是,證券投資學(xué)實踐教學(xué)的模擬炒股實踐并不是從本學(xué)期才開始,而且也并不限于這一個小組,最早的實踐是從2009年開始。當(dāng)時申請了“濰坊學(xué)院3+2市場營銷專業(yè)2009模擬炒股”的小組,之后幾年又先后申請過三個小組分別為當(dāng)年的課程進(jìn)行模擬炒股的實踐性教學(xué)。在此主要以2014~2015學(xué)年第一學(xué)期的模擬炒股小組實踐為例,對實踐情況存在的進(jìn)行總結(jié)和介紹。具體要求的設(shè)置為:

  (1)初始本金為100萬;

  (2)交易品種只允許操作滬深A(yù)股市場股票、封閉式基金,不允許操作權(quán)證;

  (3)比賽時間為2014-1015學(xué)年第一學(xué)期;

  (4)為了方便考核與管理,要求以學(xué)生的學(xué)號為用戶名;

  (5)股票買賣的具體規(guī)則同證交所公布的證券買賣規(guī)定基本一致。目前,小組總共有136人參賽,該專業(yè)實際人數(shù)為127人。由于是開放性的小組,申請加入并不需要小組管理員的審核,因此不排除小組中存在其他非本專業(yè)成員加入的情況,所介紹的情況沒有排除這種情況。按照規(guī)則,沒有交易的不能進(jìn)入排行榜,目前進(jìn)入排行榜的總共為130人,6人沒有交易。

  二、存在問題

  盡管實踐教學(xué)在證券投資學(xué)的教學(xué)中取得了一定的效果,但是所存在的問題仍然明顯。通過對本年和前幾年模擬炒股情況的分析,結(jié)合證券投資學(xué)課程教學(xué),發(fā)現(xiàn)在模擬實踐中存在以下幾個問題:

  (一)模擬操作存在盲目性,與課本相關(guān)知識點的結(jié)合不夠緊密

  模擬操作小組從學(xué)期伊始就能夠報名并開始進(jìn)行操作,而證券投資學(xué)課程教學(xué)則需要按照既定進(jìn)度逐步推進(jìn),在學(xué)期前半部分還沒有涉及到證券投資分析,大部分是關(guān)于證券投資工具和證券市場的基本知識的介紹,因而此時學(xué)生并沒有掌握相關(guān)理論知識,在這段時間所進(jìn)行的模擬操作具有很大的盲目性,不是針對相關(guān)知識和分析方法的實踐,也與實踐性教學(xué)的目的,即對相關(guān)知識點進(jìn)行有針對性的實踐,從而掌握相關(guān)理論知識不相符。盡管可以把在這段時間看作是作為培養(yǎng)學(xué)生證券投資興趣,熟悉證券投資的一個階段,但是這也是無奈之舉,因為進(jìn)行證券投資分析的意義在于減少投資決策的盲目性,從而提高投資決策的科學(xué)性,所以盲目性仍然需要改善。

  (二)學(xué)生存在應(yīng)付現(xiàn)象

  一是應(yīng)付性的模擬操作,按照模擬操作排行榜的規(guī)則要求,僅僅報名參賽沒有任何買賣股票操作的是不能進(jìn)入排行榜的,能夠進(jìn)入的必須是在比賽期間曾經(jīng)有過操作,而期末能夠得到成績的是必須在排行榜中的,這也使得一部分學(xué)生不得不應(yīng)付性的進(jìn)行一筆操作,例如很多收益為0左右、倉位為空倉的基本上都是屬于這種現(xiàn)象。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能包括意識惰性、風(fēng)險規(guī)避的心理或者試探性的操作。意識惰性是由于學(xué)生的懶惰所導(dǎo)致,可以通過口頭督促和規(guī)則的引導(dǎo)得到一定的改善,試探性的操作則可能隨著學(xué)生理論知識和試探性經(jīng)驗的積累能夠逐步增加操作,而風(fēng)險規(guī)避的心理偏好一般很難改善,如果是由于對股票和證券的心理抵觸造成,仍然可以改善;二是別人代為操作。這種現(xiàn)象能夠很容易被發(fā)現(xiàn),在過往幾年的模擬時間的小組中多次出現(xiàn)。在按照收益高低進(jìn)行排序的小組排行榜上較為明顯的出現(xiàn)收益率完全一致,并且二人的所持有的股票相同,操作時間相仿的現(xiàn)象,基本可以斷定這兩個帳號是一個人進(jìn)行操作,這是較為明顯地狀況。當(dāng)然肯定也會存在一人操控兩個帳號進(jìn)行不同操作的狀況,這就很難發(fā)現(xiàn)了。但是這種現(xiàn)象是否應(yīng)該禁止也存在爭議,因為在金融領(lǐng)域,信用托管也是合理和正常的現(xiàn)象,這種別人代為操作的現(xiàn)象如果以托管進(jìn)行爭辯,也很難對其反駁。

  (三)過程控制管理不夠

  目前,進(jìn)行實踐性教學(xué)設(shè)定的考核方式主要是依據(jù)資產(chǎn)和收益率,而這種考核只能是在學(xué)期末進(jìn)行一次性考核,并且要根據(jù)考核結(jié)果給出學(xué)生的平常成績。這種完全按照收益進(jìn)行考核的方式存在明顯的問題。如果至學(xué)期末只進(jìn)行一次模擬交易,收益率為0左右的情況與進(jìn)行多次交易、收益率為負(fù)的情況相比較,成績會比較高,這種單純以“成敗論英雄”的情況并不合理,所以平常成績需要綜合考察學(xué)生的操作頻繁程度和收益情況。但是,頻繁交易在真實的股票投資中也被總結(jié)為大忌之一,如果對操作頻繁的同學(xué)給出過高的成績,又似乎在鼓勵這種行為,因而,給出的成績是要在進(jìn)行綜合評判。期末進(jìn)行一次性的綜合性評判的做法同時也存在另一個問題,就是過程管理不夠。模擬實踐教學(xué)法要求學(xué)生不斷地從每次模擬中總結(jié)經(jīng)驗、分析教訓(xùn),完成每一個階段的教學(xué)任務(wù)。而期末一次性綜合評判考核并不能對實踐過程中每一階段教學(xué)任務(wù)的模擬實踐情況進(jìn)行評價和考核,給出的成績也很難反映出各個階段操作情況,這都不利于引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生有針對性的應(yīng)用相關(guān)理論進(jìn)行模擬實踐演練。所以,必須完善過程考核規(guī)則,能夠?qū)W(xué)生的實踐情況進(jìn)行更合理的考核,讓規(guī)則起到規(guī)范和引導(dǎo)作用。

  三、整改建議

  實踐性教學(xué)本身也是一種實踐,盡管取得了一定的效果,仍然需要在實踐中不斷對存在的問題進(jìn)行完善和改進(jìn),這樣才能更好的發(fā)揮實踐性教學(xué)的作用,不至于流于形式。

  (一)制定階段考核的要點和實踐的重點對知識點實踐的特定考核

  由于實踐性教學(xué)跟理論教學(xué)的知識點結(jié)合的不夠緊密,因而需要設(shè)計對相關(guān)知識點有針對性的實踐操作。由于主要知識點會在課程授課過程中逐步介紹,因而可以結(jié)合授課的進(jìn)度將主要知識點劃分為幾個實踐階段,每個階段都制定相應(yīng)知識點實踐操作的操作要求。楊建平(2009)提出了全程考核,并制訂了19個實踐內(nèi)容。余麗霞(2011)認(rèn)為應(yīng)該從證券交易模擬、證券投資基本分析模擬、證券投資技術(shù)分析模擬、證券投資組合分析模擬和證券投資分析報告五個方面進(jìn)行應(yīng)用。參考這些研究,我們將實踐過程分為了4個階段,各個階段的操作要求和內(nèi)容以及考核辦法。

  (二)完善考核規(guī)則

  考核規(guī)則應(yīng)該設(shè)計為期末考核和過程考核兩個階段。期末考核以收益率為單一指標(biāo)非常不合理,需要進(jìn)行改進(jìn),增加更多的考核指標(biāo)綜合進(jìn)行考核,可以從三個方面來進(jìn)行。

  (1)收益情況。在真實交易中,收益是唯一指標(biāo),在實踐演練中,也必須是重點指標(biāo),設(shè)計的指標(biāo)權(quán)重為50%,收益用收益率指標(biāo)來衡量;

  (2)分散投資情況。分散投資在證券投資中是規(guī)避非系統(tǒng)性風(fēng)險、降低投資風(fēng)險的最基本手段,也是投資者最應(yīng)該掌握的策略,因此需要增加為考核的重要項目,鼓勵學(xué)生分散投資,設(shè)計的權(quán)重為30%。而具體指標(biāo)則需要通過觀察學(xué)生同時持股的數(shù)量和行業(yè)分布來綜合考察;

  (3)操作頻繁程度。既需要防止學(xué)生應(yīng)付,又要避免激勵過分頻繁交易,因此需要將操作頻繁程度納入考核指標(biāo),設(shè)計權(quán)重為20%,具體指標(biāo)可以用周轉(zhuǎn)率來考核。一買一賣才是一次周轉(zhuǎn),周轉(zhuǎn)率為總交易額的1/2與本金之比。同時,也要增加實踐過程的考核,主要是對相關(guān)知識點的實踐情況和實踐效果情況進(jìn)行考核。并根據(jù)學(xué)生的在各個階段的操作實踐情況和實踐效果進(jìn)行考核??己酥饕渴谡n老師的主觀評價,評價標(biāo)準(zhǔn)是:

  (1)是否進(jìn)行過要求的操作;

  (2)操作的效果,主要以收益情況作為評價依據(jù)。包括了期末考核和過程考核的考核規(guī)則,能夠激勵學(xué)生更好的進(jìn)行實踐,更好的掌握證券投資技能。


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