金融危機(jī)畢業(yè)論文優(yōu)秀例本

　　進(jìn)入20世紀(jì)以來,人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了前所未有的成就。但是,伴隨著世界經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,世界范圍內(nèi)的金融危機(jī)卻頻繁爆發(fā),使人類社會不斷遭受巨大損失。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于金融危機(jī)畢業(yè)論文優(yōu)秀例本的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　金融危機(jī)畢業(yè)論文優(yōu)秀例本篇1

　　試談金融危機(jī)下會計(jì)人才培養(yǎng)

　　一、金融危機(jī)對人才培育的影響

　　在金融危機(jī)下，大環(huán)境的快速變遷與市場競爭導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程碰到許多困境。目前，在國內(nèi)企業(yè)所面臨的幾項(xiàng)經(jīng)營困難包括缺乏財(cái)務(wù)方面的人才。而在培育財(cái)會人才的過程中也面臨許多問題，例如：培育經(jīng)費(fèi)不足、缺乏系統(tǒng)性的人才培育系統(tǒng)、缺乏人力、管理者身兼多職以及各界缺乏合作機(jī)制等問題，除此之外，高校在進(jìn)行財(cái)會人才培育時(shí)無法符合各式各樣的社會企業(yè)所需。因此，若希望健全國內(nèi)培育財(cái)會人才的機(jī)制，需要政府單位、社會企業(yè)以及高校的共同培養(yǎng)，即進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的培養(yǎng)方式。在政府方面，應(yīng)在金融危機(jī)時(shí)改善現(xiàn)有政策，增加高校培養(yǎng)財(cái)會人才的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以及求職者對于社會企業(yè)適應(yīng)不良的問題;社會企業(yè)方面也需要穩(wěn)固組織本身的根基，求穩(wěn)定的經(jīng)營運(yùn)作，透過擴(kuò)大組織規(guī)模增聘足夠之人力，接著提升獲利解決經(jīng)費(fèi)依賴與培育資金的不足;高校方面，應(yīng)加強(qiáng)與社會企業(yè)的溝通與合作，兩者合作彼此協(xié)助增加彼此組織之發(fā)展。這樣，透過社會企業(yè)本身組織內(nèi)部的營運(yùn)以及人才培育的提升加上外部各界的協(xié)助與支持，相信對于培育人才有相當(dāng)大的幫助。

　　二、會計(jì)人才培養(yǎng)模式

　　(一)知識結(jié)構(gòu)的多元化培養(yǎng)

　　目前高校與國內(nèi)其他高等院校會計(jì)人才培養(yǎng)模式只適應(yīng)于單一經(jīng)濟(jì)背景的需要，對日趨全球化的經(jīng)濟(jì)背景重視不夠，會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)規(guī)劃與能力素質(zhì)培養(yǎng)單一，會計(jì)人員對全球化背景下的企業(yè)會計(jì)問題的敏感程度與處理技巧遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場的要求，導(dǎo)致我國雖會計(jì)人員數(shù)量眾多，但高素質(zhì)的優(yōu)秀會計(jì)人才緊缺的現(xiàn)狀。當(dāng)金額危機(jī)不可阻擋地向我們襲來時(shí)，我們必須針對金融危機(jī)中暴露的問題，以全新視角研究和制定能夠適應(yīng)瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)人才要求的會計(jì)人才培養(yǎng)模式。多元化對教師的知識結(jié)構(gòu)提出了多方面的要求。首先，教師要加強(qiáng)人文知識修養(yǎng)，以勝任新課程培養(yǎng)“個(gè)性化新人”的需要;其次，適應(yīng)綜合課程的教學(xué)要求，教師要具有跨學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)。但目前教師很難適應(yīng)多元化的教學(xué)要求。

　　(二)全面的職業(yè)能力建設(shè)

　　會計(jì)是通用的商業(yè)語言，是協(xié)調(diào)各國經(jīng)濟(jì)利益的主要工具。會計(jì)人員在全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中必須具備科學(xué)合理的職業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。會計(jì)人員這種職業(yè)能力的培養(yǎng)必須前推到高等院校會計(jì)人才培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)中?？傮w來說，會計(jì)人才能力應(yīng)從專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)兩個(gè)維度構(gòu)建，由此我們認(rèn)為會計(jì)人才的能力框架應(yīng)包括會計(jì)職業(yè)判斷、會計(jì)職業(yè)敏感性、會計(jì)參與決策的能力、會計(jì)人員的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和優(yōu)良的會計(jì)職業(yè)道德。高校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)遍布全國各地以及各種不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)，他們的業(yè)務(wù)范圍也不可避免地受到國際以及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響，所以高校會計(jì)人才培養(yǎng)模式必須體現(xiàn)全球化背景下對會計(jì)人才職業(yè)能力的要求。全面的職業(yè)能力具體包括，宏觀形勢的理解能力、綜合分析能力、國際會計(jì)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。具體而言，宏觀形勢的理解能力是作為高級會計(jì)管理人員，應(yīng)該具備理解市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏的能力;綜合分析能力是通過財(cái)務(wù)報(bào)告對企業(yè)進(jìn)行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力;國際會計(jì)能力是隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易、國際投融資等經(jīng)濟(jì)交往越來越多，會計(jì)人員除應(yīng)當(dāng)熟悉掌握國內(nèi)的會計(jì)法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國際會計(jì)標(biāo)準(zhǔn);組織協(xié)調(diào)能力是指根據(jù)工作任務(wù)，對資源進(jìn)行分配，同時(shí)控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)群體活動過程，使之相互融合，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

　　(三)應(yīng)用型會計(jì)人才培育

　　高等教育在現(xiàn)在及將來的社會發(fā)展中應(yīng)主動改革，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求。需求決定供給，這一經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論同樣適應(yīng)于會計(jì)人才培養(yǎng)。因此，高校會計(jì)人才培養(yǎng)模式必須跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，同時(shí)在一定程度上還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，培養(yǎng)模式應(yīng)突出會計(jì)人才適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的能力，即會計(jì)人才培養(yǎng)模式應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為己任。高校會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)基本要求是德才兼?zhèn)?，德在才前，通才專才兼顧，不同層次人才培養(yǎng)目標(biāo)通與專的程度應(yīng)有所區(qū)別。專業(yè)設(shè)置以社會需求為導(dǎo)向，教學(xué)計(jì)劃以實(shí)踐能力培養(yǎng)為目的，培養(yǎng)方案以厚基礎(chǔ)寬口徑為指導(dǎo)思想，課程設(shè)置以凸顯知識、能力和素質(zhì)的融合貫通為前提，教學(xué)運(yùn)行以機(jī)制靈活為特色，教學(xué)途徑以院所、院企聯(lián)合為保障。高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合開展教學(xué)，可以使高校的成人教育走上開放辦學(xué)的路子，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提高辦學(xué)水平，提升高校社會形象。高校還可以通過面向企業(yè)來探索教育的其他途徑和模式，獲得第一手的資料，同時(shí)也解決了辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足和實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)基地缺乏等問題。

　　(四)質(zhì)量保證體系構(gòu)建

　　應(yīng)用型會計(jì)人才培養(yǎng)模式?jīng)Q定了所培養(yǎng)會計(jì)人才的基本特征，體現(xiàn)了高校的辦學(xué)思想和教育觀念。如何保證正確的人才培養(yǎng)模式能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，必須建立人才培養(yǎng)模式質(zhì)量保障體系，并且這個(gè)質(zhì)量保障體系應(yīng)當(dāng)貫穿于教育教學(xué)活動的全過程，進(jìn)行動態(tài)的、全方位的跟蹤，具備較強(qiáng)的糾偏功能和預(yù)警功能，保證人才培養(yǎng)模式能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期人才培養(yǎng)目標(biāo)。人才培養(yǎng)模式的質(zhì)量保證體系應(yīng)包括：質(zhì)量方針、質(zhì)量控制、質(zhì)量保障、質(zhì)量評估等問題。質(zhì)量保證體系要求具有良好的政治素質(zhì)、較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，具備創(chuàng)新精神、一定的創(chuàng)業(yè)能力和國際交流能力的復(fù)合型人才。

　　金融危機(jī)畢業(yè)論文優(yōu)秀例本篇2

　　淺談金融危機(jī)下我國財(cái)政宏觀調(diào)控

　　[摘 要]本文從三個(gè)方面對宏觀調(diào)控政策進(jìn)行分析，指出這次調(diào)控時(shí)面臨的挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)上針對當(dāng)前采取的宏觀調(diào)控措施，提出進(jìn)一步完善的建議，以期能更為有效地拉動內(nèi)需，走出經(jīng)濟(jì)低迷的狀況。

　　[關(guān)鍵詞]金融危機(jī);宏觀調(diào)控;財(cái)政

　　1 金融危機(jī)的影響

　　(1)背景。2008年下半年以來，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融風(fēng)暴快速席卷整個(gè)國際金融市場，演變成全球性金融危機(jī)，世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)明顯下滑，進(jìn)而使發(fā)達(dá)國家?guī)缀跽w陷入衰退。日本、歐洲一些國家都出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)衰退，世界經(jīng)濟(jì)增速放緩，悲觀的情緒在市場上蔓延，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的劇烈變化使中國經(jīng)濟(jì)正經(jīng)受著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)步入寒冬。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，任何國家都不可能獨(dú)善其身，由于我國經(jīng)濟(jì)長期依賴的出口需求的萎縮，我國經(jīng)濟(jì)也遇到了前所未有的困難。

　　(2)國內(nèi)影響。金融危機(jī)引起世界經(jīng)濟(jì)衰退對我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大影響。我國經(jīng)濟(jì)的主要特征是對外依存度高，我國出口占GDP比率約為40%，外貿(mào)依存度約為70%，世界經(jīng)濟(jì)衰退會降低世界市場需求，使得我國出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊，經(jīng)濟(jì)增長面臨下行的風(fēng)險(xiǎn)。危機(jī)從外部增大了我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的壓力，顯示了我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的必要性和緊迫性。中國經(jīng)濟(jì)涉足美國經(jīng)濟(jì)程度畢竟不很深，中國金融體系相對獨(dú)立和穩(wěn)定，中國工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，內(nèi)需強(qiáng)勁，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率日益提高。

　　當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部困難不少，經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長外部因素的不確定性也在加大。畢竟美國是巨大的經(jīng)濟(jì)體，對華爾街危機(jī)的影響還要繼續(xù)觀察，現(xiàn)在，華爾街危機(jī)對我國影響有向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延的勢頭。所以，要辦好自己的事，強(qiáng)身健體，提高警惕，謹(jǐn)慎應(yīng)對，加強(qiáng)監(jiān)管，防范風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期。

　　2 我國應(yīng)對金融危機(jī)出臺的財(cái)政政策

　　當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，我國經(jīng)濟(jì)正面臨一個(gè)短期經(jīng)濟(jì)快速下滑的風(fēng)險(xiǎn)，長期面臨經(jīng)濟(jì)由外向型向內(nèi)需型轉(zhuǎn)變、非均衡發(fā)展向協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的巨大壓力。為了防范經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)持續(xù)下滑，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型創(chuàng)造有利的條件，最近政府各部門高強(qiáng)度、高密度地出臺了大量的宏觀調(diào)控政策，其中主要包括財(cái)政政策、貨幣政策、投資政策、消費(fèi)政策、外貿(mào)政策、價(jià)格政策、農(nóng)村政策、就業(yè)政策、區(qū)域政策、經(jīng)濟(jì)改革政策。其中動作最為明顯的可以簡括為以下幾點(diǎn)：

　　首先，財(cái)政政策及時(shí)掉頭。眾所周知，1998年之前宏觀調(diào)控基調(diào)是“從緊”，不僅財(cái)政從緊，貨幣政策也從緊。1997年亞洲金融危機(jī)后，政府為拉動內(nèi)需，當(dāng)機(jī)立斷改行積極(擴(kuò)張)財(cái)政政策。

　　其次，適度放松貨幣政策。財(cái)政政策和貨幣政策是國家調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)最重要的兩大政策工具，在宏觀經(jīng)濟(jì)面臨不利的外部環(huán)境和較大滑坡風(fēng)險(xiǎn)情況下，國家決定實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策。就適度寬松貨幣政策的內(nèi)涵而言，實(shí)際上是適度放松銀根，降低融資成本，為企業(yè)提供較為寬松的融資環(huán)境，以此來促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　最后，穩(wěn)定人民幣匯率。上次亞洲金融危機(jī)后，周邊國家貨幣一邊倒，紛紛貶值。而中國政府一諾千金：人民幣不貶值。當(dāng)年朱說，人民幣不貶值，一是中國要擔(dān)負(fù)大國責(zé)任;二是中國的出口結(jié)構(gòu)不同于周邊國家，出口會受影響，但無大礙;三是可迫使國內(nèi)企業(yè)實(shí)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整與升級?，F(xiàn)在看，朱做得好，完全對。設(shè)想一下，要是當(dāng)時(shí)不穩(wěn)住匯率，讓人民幣貶20%，那么現(xiàn)在就得升50%，大量投機(jī)熱錢涌入，局面恐怕更難應(yīng)付。

　　3 策略的弊端

　　(1)弊端。首先，政府沒有及時(shí)減稅。經(jīng)濟(jì)學(xué)說，刺激投資應(yīng)有兩個(gè)重點(diǎn)：一是政府采購訂貨;二是為企業(yè)減稅。財(cái)政發(fā)債增加政府采購，無疑可減少企業(yè)壓庫，但中國的企業(yè)多，而政府采購有限，鞭長莫及，政府不可能關(guān)照到所有企業(yè)。所以對多數(shù)企業(yè)來說，減稅更管用。可遺憾的是，國家雖允許出口退稅，但主體稅率卻未作調(diào)減。其次，把物價(jià)問題看得太重。物價(jià)事關(guān)民生，不論東西方，政府都重視物價(jià)，沒有錯(cuò)。但如果把物價(jià)看得過重，則勢必會影響政府的大政決策。想當(dāng)年，為把CPI控制在3%以下，政府始終不敢放開物價(jià)。不料后來物價(jià)負(fù)增長，通貨緊縮，令原本疲軟的消費(fèi)市場雪上加霜。其實(shí)，消費(fèi)者有個(gè)心理，買漲不買跌。商品漲價(jià)就搶購;降價(jià)則持幣觀望。最后，沒有大幅加薪。平心而論，朱當(dāng)年是有意加薪的。記得2000年秋天朱來中央黨校演講，正好我在場，那天朱說，三年內(nèi)要給公務(wù)員漲工資，漲三倍?？山Y(jié)果呢?還是雷聲大雨點(diǎn)小，不了了之。我想過，之所以會如此，是政府沒法給職工漲工資。官漲民不漲，必引發(fā)社會矛盾。另一層原因，政府未減稅而加工資，會加大企業(yè)成本，抑制投資。

　　(2)改良措施。第一，義無反顧地減稅，刺激民間投資。實(shí)際上，只有民間投資才能顯現(xiàn)出中國經(jīng)濟(jì)的真正活力，在央企利潤好轉(zhuǎn)的情況下，應(yīng)把新一輪經(jīng)濟(jì)刺激方案的重點(diǎn)放在民企投資上，全面減稅。只有減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，才能釋放企業(yè)的活力，尤其是民企。同時(shí)，這也是鼓勵(lì)民企投資的重要手段。第二，放松信貸與利率管制。一個(gè)非常重要的趨勢，應(yīng)當(dāng)是降低對于行政管制措施的依賴，逐步引入市場化的調(diào)控措施，鞏固前一階段主要通過行政管制措施取得的調(diào)控成果。第三，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。曾說過多次，相對10%的GDP增長率，消費(fèi)物價(jià)漲5%不算高，關(guān)鍵是工資增長要跟上物價(jià)。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)還對擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)、倒逼企業(yè)提升管理水平有益。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)要漸進(jìn)地、不斷地進(jìn)行;要綜合考慮物價(jià)、經(jīng)濟(jì)增長等各方面情況;更重要的是需要通過監(jiān)管，保證落到實(shí)處。

　　4 迎難而上——抓住危機(jī)中的最佳機(jī)遇

　　2009年第一季度，中國經(jīng)濟(jì)GDP的6%增速，雖然與全年8%的增速有一定的距離，但在全球經(jīng)濟(jì)負(fù)增長的環(huán)境下，中國經(jīng)濟(jì)的這一增速仍然是令人振奮的。雖然全世界都在鼓吹未來中國將是新的救世主，中國也毫不掩飾自己是負(fù)責(zé)任的大國，然而此時(shí)，中國卻是“有心無力”。中國現(xiàn)在緊要的問題是面對“樓市寒冰難融”、“港口業(yè)將遇十年低谷”、“中國外匯儲備面臨雙重風(fēng)險(xiǎn)”、“嚴(yán)峻就業(yè)形勢”、“外貿(mào)出口壓力增大”等種種經(jīng)濟(jì)難題，也急需尋找醫(yī)治的良藥。

　　中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的速度和質(zhì)量要想突圍，不但與國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)展程度直接相關(guān)，更重要的是取決于國內(nèi)宏觀調(diào)控的著力點(diǎn)和力度。從內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境綜合看，處于世界“金融恐怖平衡”一端的中國經(jīng)濟(jì)，面臨著前所未有的結(jié)構(gòu)調(diào)整需求，外部是世界金融危機(jī)的沖擊和全球經(jīng)濟(jì)增長格局的調(diào)整，及由此形成的外部需求下降，內(nèi)部則是中國經(jīng)濟(jì)長期存在的結(jié)構(gòu)性失衡帶來的轉(zhuǎn)型壓力。

　　面對全球經(jīng)濟(jì)大蕭條，中國企業(yè)的出路何在?實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)的突圍，就必然調(diào)整和變革中國經(jīng)濟(jì)以往的發(fā)展結(jié)構(gòu)，從以往的以外需主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)增長模式調(diào)整到以內(nèi)需和外需并重的經(jīng)濟(jì)增長模式，從原來大量依靠勞動力和生產(chǎn)要素投入等推動的經(jīng)濟(jì)增長模式，轉(zhuǎn)向以勞動生產(chǎn)率提高和技術(shù)進(jìn)步為主要動力的增長模式。

　　可喜的是，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，中國及時(shí)調(diào)整了宏觀經(jīng)濟(jì)政策，果斷實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，形成了進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的一攬子計(jì)劃?，F(xiàn)在，這些措施已取得初步成效，呈現(xiàn)出積極跡象，當(dāng)然，后續(xù)效應(yīng)如何“發(fā)酵”，還有待觀察。