金融會(huì)計(jì)本科論文
金融會(huì)計(jì)本科論文
金融會(huì)計(jì)作為實(shí)現(xiàn)金融業(yè)務(wù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，其理論、內(nèi)容和方法在服務(wù)金融業(yè)務(wù)改革與發(fā)展中需要不斷的得以完善。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的金融會(huì)計(jì)本科論文，供大家參考。
金融會(huì)計(jì)本科論文范文一：金融會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題分析
一、金融會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的成因
(一)利益驅(qū)動(dòng)是最關(guān)鍵的內(nèi)在動(dòng)因會(huì)計(jì)造假之所以如此猖狂,其主要原因就是會(huì)計(jì)造假背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可能騙到投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任,并因此獲得投資、政策傾斜、核銷貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)負(fù)責(zé)人有可能因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益;會(huì)計(jì)人員可能會(huì)由此獲得薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)處于買方市場(chǎng)的環(huán)境下,為了占有一席之地,往往也迎合金融機(jī)構(gòu)的要求,出具虛假報(bào)告。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假金融會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。
(二)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法規(guī)的不完善是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失產(chǎn)生的前提條件我國(guó)當(dāng)前的法制建設(shè)尚不健全,經(jīng)濟(jì)管理工作還必須依靠各種行政手段。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過(guò)各市場(chǎng)主體之間的相互交易來(lái)進(jìn)行,信息量空前增大,且瞬息萬(wàn)變。加上我國(guó)目前市場(chǎng)機(jī)制也尚未完善,沒(méi)有形成一套有效機(jī)制來(lái)保證信息的公開(kāi)、公正和有效傳遞,這就使得市場(chǎng)交易主體及投資者,所了解的信息不對(duì)稱,給不誠(chéng)信和欺詐提供了可能。
(三)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失近年來(lái)隨著會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題越來(lái)越突出,人們對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失也越來(lái)越關(guān)注。一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員忽視職業(yè)道德,有法不依,進(jìn)而違法犯罪,制造虛假會(huì)計(jì)信息,欺騙廣大投資者,給投資者造成巨大損失。究其原因主要有內(nèi)部因素和外部因素兩種:
1、外部因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),對(duì)人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生了一些消極的影響,傳統(tǒng)價(jià)值觀中應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的精華部分被拋開(kāi),在追求自利的過(guò)程中出現(xiàn)了私欲膨脹的現(xiàn)象,引發(fā)了極端利己主義和個(gè)人主義傾向。而整個(gè)社會(huì)道德規(guī)范又缺乏約束力,不能引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員走向真誠(chéng);同時(shí),外部中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管不力,不能很好履行其監(jiān)督職責(zé),甚至為企業(yè)作假提供便利,成為會(huì)計(jì)造假的保護(hù)傘,進(jìn)一步造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡。
2、內(nèi)部因素。會(huì)計(jì)人員在單位聽(tīng)命于領(lǐng)導(dǎo),使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德從屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量受到單位負(fù)責(zé)人的嚴(yán)重影響。而目前單位領(lǐng)導(dǎo)人存在著道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇的問(wèn)題,他們?yōu)榱俗陨淼睦娑鴵p害相關(guān)利益群體的利益,指使、授意會(huì)計(jì)人員作假賬,提供虛假信息。會(huì)計(jì)人員面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的授意指使,即使內(nèi)心不愿意,但由于從屬地位的原因,一般也會(huì)選擇聽(tīng)命于領(lǐng)導(dǎo)的指令。當(dāng)然,也不排除一些會(huì)計(jì)人員為企業(yè)利益而故意造假,侵害了廣大投資者及其他相關(guān)利益者的利益。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策
(一)加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制,提高全社會(huì)道德水平
現(xiàn)階段大力提倡社會(huì)化的道德教育,開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育,有利于提高會(huì)計(jì)人員的道德情操,養(yǎng)成良好的誠(chéng)信品質(zhì),進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信實(shí)踐活動(dòng)。在大中專財(cái)會(huì)專業(yè)的課程設(shè)計(jì)中,在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格考試的內(nèi)容里,在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育時(shí),誠(chéng)實(shí)守信等會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)作為重要考核內(nèi)容,使會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢固地樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。特別是各財(cái)經(jīng)大專院校,要充分重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德在學(xué)校教育中的重要地位,采取各種措施來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)誠(chéng)信理念。
(二)健全法制
強(qiáng)化會(huì)計(jì)立法的權(quán)威性和懲戒性,并提升誠(chéng)信缺失的成本,這無(wú)疑會(huì)使那些懷著僥幸心理的會(huì)計(jì)造假者知難而退,達(dá)到有效的事前控制的效果。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題目前已成為世人關(guān)注的焦點(diǎn),在現(xiàn)行的法律中明確和直接地提出“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”的概念,并針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信或者更廣泛的信用建設(shè)制定專門的法規(guī),是整個(gè)社會(huì)的一種意愿和期望,同時(shí)也可通過(guò)法律的權(quán)威性,顯現(xiàn)出政府、立法、執(zhí)法機(jī)構(gòu)及社會(huì)公眾對(duì)杜絕會(huì)計(jì)造假的堅(jiān)定決心和信念。
(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接制造者,雖然他們也要服從企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),但對(duì)于虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生,他們也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。國(guó)家和會(huì)計(jì)工作管理部門,應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的檢查,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員思想水平不斷提高,使其能自覺(jué)抵制會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生,以不斷提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息的可信程度。
(四)嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管
要建立金融會(huì)計(jì)誠(chéng)信,僅憑高壓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同時(shí)還必須有健全的會(huì)計(jì)制度以及獨(dú)立的金融審計(jì)體系.并且獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、審計(jì)人員的人事、工資、組織關(guān)系等實(shí)行完全垂直管理。對(duì)其審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行責(zé)任追究制,只要是經(jīng)過(guò)審計(jì)的事項(xiàng)無(wú)論什么時(shí)候出現(xiàn),原審計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)都要負(fù)責(zé)。與此同時(shí)還需提高對(duì)金融會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查效率。應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化上級(jí)財(cái)會(huì)或內(nèi)審等職能部門對(duì)管轄范圍內(nèi)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),對(duì)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的突發(fā)性、普遍性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行預(yù)防、糾正。堅(jiān)持原則,現(xiàn)場(chǎng)檢查大公無(wú)私,落實(shí)問(wèn)題縝密嚴(yán)謹(jǐn),劃分責(zé)任有理有據(jù),每一次檢查都要見(jiàn)人(落實(shí)責(zé)任人)、見(jiàn)效(整改),并且要把整改提高到主要位置,將經(jīng)濟(jì)處罰與道德懲戒有效地結(jié)合起來(lái)。要高度重視檢查質(zhì)量。寧可少檢查一次,也要絕對(duì)保證檢查的質(zhì)量。要組織責(zé)任和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過(guò)硬的精干力量,認(rèn)認(rèn)真真地查,徹徹底底地查。在處罰力度上,一定要“下重手、動(dòng)真格”,絕不姑息遷就,確保會(huì)計(jì)監(jiān)督效果得以提高?？傊?誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂,也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本,所有在崗會(huì)計(jì)人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)要以誠(chéng)信教育為切入點(diǎn),切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì),做到依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù),正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系,不唯上,不唯情,做好“內(nèi)當(dāng)家”,堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,以重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信。
金融會(huì)計(jì)本科論文范文二：新時(shí)代金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控
高度關(guān)注金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要是指會(huì)計(jì)的操作風(fēng)險(xiǎn)以及會(huì)計(jì)人員錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)會(huì)計(jì)信息，使財(cái)務(wù)報(bào)告反映失實(shí)或者依據(jù)失實(shí)的信息誤導(dǎo)監(jiān)控行為而給信息使用者帶來(lái)?yè)p失的風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)系郵儲(chǔ)銀行實(shí)際，筆者認(rèn)為，當(dāng)前金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式和成因，主要有以下四個(gè)方面：
一是對(duì)銀行會(huì)計(jì)專業(yè)的理解不夠?？偟膩?lái)說(shuō)，郵儲(chǔ)銀行的會(huì)計(jì)還類似于企業(yè)的會(huì)計(jì)，前臺(tái)操作人員僅僅作為一個(gè)營(yíng)業(yè)員的角色，而成熟的商業(yè)銀行的臨柜人員是當(dāng)作真正的會(huì)計(jì)人員來(lái)管理，前后臺(tái)的會(huì)計(jì)管理是充分銜接的。因此，這在一定程度上導(dǎo)致了人員分工的不合理性，這也是為什么我們的工作人員并不比其他商業(yè)銀行少，但是人員使用上，常常會(huì)顯得“捉襟見(jiàn)肘”。
二是清算體系設(shè)置繁雜。目前郵儲(chǔ)銀行的系統(tǒng)過(guò)多，光儲(chǔ)蓄統(tǒng)版、綜平、同城等系統(tǒng)就有9個(gè)，提取會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)需要匯總9個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生，完成一份會(huì)計(jì)報(bào)表要在各系統(tǒng)間來(lái)回“切換”，靠二次手工“錄入”來(lái)完成，不僅工作效率低下，而且容易出現(xiàn)差錯(cuò)、帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。而商業(yè)銀行大都以一個(gè)系統(tǒng)為核心處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，一般情況下報(bào)表都可以通過(guò)系統(tǒng)直接生成。
三是會(huì)計(jì)知識(shí)方面的法律法規(guī)意識(shí)淡薄。盡管銀行成立以來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)年”、“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了與金融會(huì)計(jì)相適應(yīng)的配套性法律、法規(guī)和制度建設(shè)，但還是不夠完善與健全。一些基層支行在實(shí)際工作中，仍然存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕法制建設(shè)的思想。一些從業(yè)人員也缺乏必要的法律知識(shí)，有法不依、有章不循的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，以致一些會(huì)計(jì)制度無(wú)法真正得到落實(shí)。
四是缺少一整套完善的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，沒(méi)有真正樹(shù)立以效益為中心的經(jīng)營(yíng)理念。雖然我們?cè)谀瓿跏┬辛硕?jí)支行損益核算，但是真正按要求執(zhí)行，工作做到位的單位還不多。個(gè)別負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)思路狹窄，開(kāi)拓進(jìn)取心不強(qiáng)，發(fā)展業(yè)務(wù)存在短期行為，表現(xiàn)為不計(jì)成本地組織存款，盲目地?cái)U(kuò)張信貸規(guī)模等。
積極防范金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的危害性是不言而喻的，它會(huì)使會(huì)計(jì)信息使用者運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷、分析、預(yù)測(cè)、決策時(shí)發(fā)生失誤，從而降低參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，制約業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，給郵儲(chǔ)銀行又好又快發(fā)展帶來(lái)影響。筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管、防范金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)從以下六個(gè)方面著手：
1.提高對(duì)銀行會(huì)計(jì)信息工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)首先，各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和支持會(huì)計(jì)信息工作，充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息工作的重要性和信息失真的危害性，真正把這項(xiàng)工作納入各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，認(rèn)真研究并切實(shí)解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。其次，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)法律法規(guī)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，使會(huì)計(jì)人員不僅能嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，而且也能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法利益，自覺(jué)抵制各種違法行為，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、新業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作規(guī)程及計(jì)算機(jī)技術(shù)等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快適應(yīng)銀行改革發(fā)展和會(huì)計(jì)電算化、信息化的需要。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感，使他們一心一意地做好銀行會(huì)計(jì)工作。
2.改革銀行管理考核體制，確定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，健全科學(xué)的考核機(jī)制一是真正按照商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則和要求來(lái)改革銀行管理考核體制。要在堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的基礎(chǔ)上，建立自下而上的銀行管理考核體制，擴(kuò)大基層行的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。二是建立以利潤(rùn)為中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)機(jī)制。特別是上一級(jí)行要站在科學(xué)管理的高度，著眼于全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，科學(xué)制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，切忌只顧眼前短期利益，制定一些不切實(shí)際的趕超計(jì)劃，對(duì)下級(jí)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)拇碳ぷ饔谩l(fā)出錯(cuò)誤的誘導(dǎo)信號(hào)。三是積極推進(jìn)二級(jí)支行損益核算考核辦法，并在此基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)一級(jí)支行的統(tǒng)一管理考核，及時(shí)反映銀行會(huì)計(jì)信息，化解銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化財(cái)會(huì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督職能狠抓整章建制工作，使制度化、規(guī)范化、程序化管理貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。在金融創(chuàng)新中，要按照“先制度、后開(kāi)拓”的原則，使制度建設(shè)超前于業(yè)務(wù)發(fā)展，防止出現(xiàn)制度上的“真空”和管理上的“盲點(diǎn)”。加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，通過(guò)科學(xué)有效的內(nèi)部控制，使各類決策權(quán)力、各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程、各個(gè)操作環(huán)節(jié)和各個(gè)員工的行為都處于嚴(yán)密的內(nèi)部控制和制衡之下。要嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，恢復(fù)“三鐵”(鐵賬、鐵款、鐵規(guī)章)信譽(yù)。要從嚴(yán)治行，嚴(yán)肅政紀(jì)，堅(jiān)決做到令行禁止，加大處罰力度，從嚴(yán)從重處罰違規(guī)、違紀(jì)、違法經(jīng)營(yíng)者。財(cái)會(huì)工作要從單純核算型會(huì)計(jì)向核算管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，行使好會(huì)計(jì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的反映職能和對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督職能，發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)資源配置中的杠桿作用和領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中的咨詢作用。在做到會(huì)計(jì)反映及時(shí)、準(zhǔn)確的同時(shí)，要重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督職能，突出財(cái)會(huì)工作對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的控制、反饋、調(diào)節(jié)，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)部門要把主要精力放在提高內(nèi)部管理水平、規(guī)范財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作上，認(rèn)真糾正有章不循、逆程序和反程序操作等行為，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)，同時(shí)要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的行為考核，徹底根除“假賬、假表、假數(shù)字”問(wèn)題。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不斷加強(qiáng)執(zhí)法力度不斷完善以《會(huì)計(jì)法》為核心的法規(guī)體系，加快會(huì)計(jì)法實(shí)施細(xì)則制定步伐，明確處罰的定性和定量標(biāo)準(zhǔn)。積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《會(huì)計(jì)法》、《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》等法規(guī)制度，增強(qiáng)金融法制觀念，培養(yǎng)良好的金融職業(yè)道德，力樹(shù)銀行業(yè)“三鐵”信譽(yù)。各分支行會(huì)計(jì)人員，特別是高管人員要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)依法治行重要性的認(rèn)識(shí)，使其在工作中自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法，推進(jìn)全行的普法教育，把普法教育列入日常工作計(jì)劃和責(zé)任目標(biāo)管理中，經(jīng)常組織檢查考核。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)管、審計(jì)要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，配備適合業(yè)務(wù)發(fā)展的稽核人員，定期將稽核崗位人員與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行輪換，提高稽核人員的素質(zhì)。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)以財(cái)會(huì)稽核為重點(diǎn)，覆蓋全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程。要借助外力的監(jiān)管作用，積極發(fā)揮銀監(jiān)部門、人民銀行及地方審計(jì)部門的監(jiān)管職能，對(duì)基層金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性定期或不定期地進(jìn)行嚴(yán)格稽核，對(duì)查出的問(wèn)題要嚴(yán)肅處理。對(duì)屬于內(nèi)部管理不嚴(yán)的，要責(zé)令其限期改正;對(duì)故意違反制度規(guī)定造成賬目混亂以及篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的，要根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任，真正讓造假者感到切膚之痛。
6.進(jìn)一步完善清算系統(tǒng)，科學(xué)合理配置人員要通過(guò)完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，使郵儲(chǔ)銀行的清算系統(tǒng)與成熟商業(yè)銀行盡快接軌，運(yùn)用技防提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)會(huì)計(jì)不分前后臺(tái)的理念，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，提高清算業(yè)務(wù)處理的工作效率，降低金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
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