公司的社會責(zé)任論文范文參考
公司是社會整體的一部分，伴隨著公司的日益增多，其漸成為 社會力量中最基本的市場主體和最主要的經(jīng)濟(jì)力量，由此可見其利益取得與所在的社會密不可分。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于公司的社會責(zé)任論文范文參考的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
公司的社會責(zé)任論文范文參考篇1
論公司社會責(zé)任
一、公司承擔(dān)社會責(zé)任的必要性
隨著公司與社會的聯(lián)系愈發(fā)緊密,“社會本位”的思想要求公司在追求自身發(fā)展的同時(shí),也要關(guān)注公司與社會的二元互動,因現(xiàn)代社會對公司的期望已不再是單純的經(jīng)濟(jì)性組織體,而也賦予其一定的社會性?，F(xiàn)代意義上的公司,不僅需要以自身良好的業(yè)績來證明其本身的發(fā)展能力和潛力,同時(shí)也需要以良好的社會責(zé)任感來建立起令公眾信服的聲譽(yù),通過關(guān)注職工福利、參與慈善活動和社會活動等改善公司的競爭環(huán)境,以期在以后的發(fā)展中能最大程度的獲得公眾的信任和政府的支持。一項(xiàng)在歐洲進(jìn)行的調(diào)查表明,86%的歐洲消費(fèi)者聲稱更愿意從積極參與社會活動的企業(yè)購買產(chǎn)品,89%的受訪者表明信任那些對社會真誠顯示其所作承諾的公司。公司必需認(rèn)識到,“短期利潤最大化的行為可能會損害長期生存,認(rèn)同社會責(zé)任可以使得公司被社會所接納,這是公司持續(xù)經(jīng)營必需的”。
二、我國公司社會責(zé)任的現(xiàn)狀
(一)國家立法
我國新《公司法》在第五條第一款規(guī)定:“公司從事經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實(shí)守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任。”相較于沒有直接出現(xiàn)公司社會責(zé)任條文的1994 年頒布的《公司法》,我國學(xué)界對新《公司法》第一次將公司社會責(zé)任法律化的行為給予了高度評價(jià)。但是,這一條款被放入《公司法》總則,只是宣示性條款,整部公司法并未再做更進(jìn)一步的細(xì)致和系統(tǒng)的規(guī)定。由于缺少具體適用的條款,公司“承擔(dān)社會責(zé)任”這一提法仍然只處于道德層面,缺乏可執(zhí)行性和強(qiáng)制性。
(二)公司自覺性公司社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn),需要公司的主動性和社會的監(jiān)督和督促。內(nèi)因是根本,外因總是通過內(nèi)因起作用,唯有公司以正確的態(tài)度對待社會責(zé)任,從公司的可持續(xù)發(fā)展和無形競爭力的角度來認(rèn)識社會責(zé)任,摒棄社會責(zé)任是損害公司利潤和耗費(fèi)公司資源的巨大負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤認(rèn)識,增強(qiáng)履行社會義務(wù)的主動積極性,才能達(dá)到公司社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的最佳效果。
三、公司社會責(zé)任的構(gòu)建與完善
(一)強(qiáng)化公司治理
現(xiàn)代公司呈現(xiàn)出所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的特點(diǎn),公司的外部行為往往是公司內(nèi)部經(jīng)營管理層所決定的結(jié)果,因此從公司治理結(jié)構(gòu)的強(qiáng)化和改善上規(guī)范公司行為,對于實(shí)現(xiàn)公司社會責(zé)任有著莫大的意義。新《公司法》規(guī)定的公司法人人格否認(rèn)制度、股份有限公司實(shí)行累計(jì)投票制度、上市公司設(shè)立獨(dú)立董事制度等都是對公司經(jīng)營管理者尤其是公司董事的權(quán)力的限制和監(jiān)督,通過規(guī)制以董事為中心的公司治理模式來促進(jìn)公司社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。
利益相關(guān)者參與公司治理模式理論的提出,也為公司治理結(jié)構(gòu)提供了一種新的思路。公司作為強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,有其他社會組織所不能比擬的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和社會影響力,傳統(tǒng)的股東利益至上的理念已被時(shí)代淘汰,現(xiàn)代公司應(yīng)時(shí)代要求關(guān)注利益相關(guān)者的利益最大化,因此,利益相關(guān)者參與公司治理可全方位的監(jiān)督公司外部行為,使公司力量發(fā)揮其應(yīng)有的正面效應(yīng),使其經(jīng)濟(jì)行為符合社會整體利益,促使社會有序、和諧的發(fā)展。
(二)健全相關(guān)制度公司明確對不同利益相關(guān)人所承擔(dān)的社會責(zé)任并建立相應(yīng)的制度,是公司能夠良好的履行社會責(zé)任的前提和基礎(chǔ)。
1.對員工的責(zé)任員工是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者,也是企業(yè)最可寶貴的財(cái)富。
公司社會責(zé)任體系所考慮的利益相關(guān)人中,最主要最直接的內(nèi)容體現(xiàn)在雇員利益上。具體說來公司對員工負(fù)有以下責(zé)任:為員工營造一個(gè)安全、關(guān)系融洽、壓力適中的工作環(huán)境,在注重生產(chǎn)、創(chuàng)收效益的同時(shí),應(yīng)致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件,使員工安心工作、安全回家。
公司應(yīng)根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)將其安排在合適的工作崗位上,做到人盡其才,才盡其用。在工作過程中,公司應(yīng)根據(jù)情況需要對員工進(jìn)行培訓(xùn),滿足員工自身能力提升的需要的同時(shí)也滿足了企業(yè)長期發(fā)展的需要。
嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定,并在公司內(nèi)部建立起健全的員工管理體制,保障員工個(gè)人的基本權(quán)利。
積極構(gòu)建職工參與制度,職工參與公司治理是其保護(hù)自身利益保護(hù)的重要補(bǔ)充手段。公司所作的每一個(gè)決定都將最直接的影響其員工的利益,故職工有權(quán)利參與到公司的重大決策過程中去。
職工參與制度主要內(nèi)容包括職工參與公司機(jī)關(guān)制度、職工代表大會制度,其主要作用體現(xiàn)在推動公司經(jīng)濟(jì)民主上,并能對公司治理機(jī)構(gòu)形成有效的權(quán)力制約。雖然我國相關(guān)法律并未實(shí)際解決員工如何參與公司運(yùn)行過程中決策、管理、監(jiān)督的問題,但在新《公司法》中進(jìn)一步完善了對職工董事、職工監(jiān)事的規(guī)定,足見對職工參與制度的重視。
(二)對消費(fèi)者的責(zé)任
消費(fèi)者是購買公司制造的產(chǎn)品或享受公司提供的服務(wù)的最終主體,公司雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力使其在市場中對單個(gè)消費(fèi)者的交易中處于優(yōu)勢地位,因此公司理應(yīng)對消費(fèi)者負(fù)有特殊的義務(wù)。公司應(yīng)自覺、嚴(yán)格遵守《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,保護(hù)消費(fèi)者的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益,積極履行提供安全商品和服務(wù)、提供真實(shí)情況、保證質(zhì)量等義務(wù),主動對消費(fèi)者承擔(dān)責(zé)任。積極承擔(dān)社會責(zé)任的公司能在市場中盡可能的贏得消費(fèi)者的信任和滿意,使消費(fèi)者對其產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生偏好,從長期來看有助于公司的發(fā)展和盈利。
公司的社會責(zé)任論文范文參考篇2
淺談我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任的方法
企業(yè)社會責(zé)任(Corporatesocialresponsibility,簡稱CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者、對社會的貢獻(xiàn)。
即企業(yè)除了負(fù)有維護(hù)自身、股東和員工的經(jīng)濟(jì)義務(wù)以外，還需負(fù)有關(guān)注社會民生、遵守基本道德準(zhǔn)則等社會義務(wù)。1979年，"現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任之父"的阿奇B·卡羅爾(ArchieB.Carroll)給出了一個(gè)綜合性的定義認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是指：在給定的時(shí)間內(nèi)社會對組織所具有的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理、慈善方面期望的總和。卡羅爾認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)最純粹也是最重要的社會責(zé)任，但并不是企業(yè)唯一的責(zé)任;作為社會的一個(gè)組成部分，社會賦予并支持企業(yè)承擔(dān)生產(chǎn)性任務(wù)、為社會提供產(chǎn)品和服務(wù)的權(quán)利，但同時(shí)社會也制定了企業(yè)所應(yīng)該遵循的法律和法規(guī)，并且期望企業(yè)在法律要求的框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，因此企業(yè)肩負(fù)必要的法律責(zé)任。
雖然企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任中都隱含著道德規(guī)范，但公眾社會對企業(yè)的期望往往超出法律所規(guī)定的最基本要求。除此之外，社會還對企業(yè)寄予了一些沒有或無法明確表達(dá)的期望，是否承擔(dān)或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任完全由個(gè)人或企業(yè)自由判斷和選擇，這是一類完全自愿的行為即慈善責(zé)任?？_爾的闡述尤其強(qiáng)調(diào)，四種責(zé)任彼此之間并不是互相排斥的，也不是固定不變的，彼此之間可能相互轉(zhuǎn)化，而且任何一個(gè)行為中可能同時(shí)包含著其他幾種責(zé)任。
2014年7月21日，中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布了第34次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》?！秷?bào)告》顯示，截至2014年6月，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.32億，其中，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.27億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到46.9%.隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的規(guī)模日趨擴(kuò)大，創(chuàng)造了許多以往傳統(tǒng)企業(yè)所不能想象的奇跡。2014年8月的互聯(lián)網(wǎng)大會上互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會公布了2014年中國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)榜單。2014年中國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)總體銷售平均利潤率達(dá)到15.82%,這是很多傳統(tǒng)企業(yè)所遙不可及的數(shù)字。2014年"雙十一"開始后，淘寶僅用38分鐘銷售額就突破100億元，塑造了一個(gè)營銷上的神話。
互聯(lián)網(wǎng)影響日益深化，行業(yè)間跨界融合不斷加速，互聯(lián)網(wǎng)作為技術(shù)平臺帶動傳統(tǒng)的制造業(yè)生產(chǎn)方式的新變革。大型企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化水平在明顯提高。在醫(yī)療、教育、旅游、娛樂、社會管理等傳統(tǒng)領(lǐng)域不斷與互聯(lián)網(wǎng)相互交融滲透，有力地推動了生產(chǎn)消費(fèi)的發(fā)展?，F(xiàn)在各領(lǐng)域傳統(tǒng)企業(yè)，如海爾、萬科、海航、萬達(dá)等也紛紛深度擁抱互聯(lián)網(wǎng)，轉(zhuǎn)型求變。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相對于傳統(tǒng)型企業(yè)有很多自身不同的特點(diǎn)，主要在于盈利模式的不同、銷售商品和服務(wù)的形態(tài)不同、對企業(yè)規(guī)模和用戶的重視程度不同等。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點(diǎn)，它所承擔(dān)的企業(yè)責(zé)任又有哪些新的特征呢?我們將按照企業(yè)社會責(zé)任的定義從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述：
首先，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
企業(yè)在確保自身盈利的基礎(chǔ)上開展經(jīng)營活動，努力為社會增加財(cái)富，為員工增加福利，保障利益相關(guān)者的權(quán)益。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)履行各種責(zé)任的前提與基礎(chǔ)。傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)區(qū)域及經(jīng)營模式從本質(zhì)上區(qū)別于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。傳統(tǒng)企業(yè)受區(qū)域及信息的限制，所承擔(dān)的企業(yè)責(zé)任往往影響的范圍不如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。而如今的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅僅是對于一部分地區(qū)，一部分人群的影響，而是面向更廣闊的甚至是全世界的人群。所以，從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值上來講，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值有可能更高。例如阿里巴巴就是一個(gè)十分典型的案例。
阿里巴巴一天的銷售額有可能是一般企業(yè)好幾年的銷售額，那么，這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于國家GDP做出的貢獻(xiàn)更多，而且還在一定程度上引領(lǐng)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供的產(chǎn)品及服務(wù)是多樣性的，而同傳統(tǒng)企業(yè)不同的是，存在客戶群體大小差異。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在提供產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)，更多的應(yīng)該考慮到給客戶創(chuàng)造價(jià)值。
因?yàn)榭蛻羧后w的不確定性，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該注重面向廣大顧客，所提供的產(chǎn)品的質(zhì)量是有質(zhì)量保證，是符合客戶需求，并且實(shí)實(shí)在在給顧客提供附加值的產(chǎn)品。企業(yè)提供的客戶服務(wù)應(yīng)該是更加便捷，更加完善的。企業(yè)進(jìn)行宣傳時(shí)，應(yīng)該更多地考慮消費(fèi)者的接受程度而不僅僅一味地勸說或者其他的限制性交易。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該提升消費(fèi)者的體驗(yàn)，而不是簡單地在網(wǎng)頁上進(jìn)行描述，誤導(dǎo)消費(fèi)者。在經(jīng)營中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠信度需要更高，不能欺騙或者是以假冒銷售等形式坑害消費(fèi)者。同時(shí)，又因?yàn)榫W(wǎng)上交易的資金支付方式，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該為消費(fèi)者本身的資金安全負(fù)責(zé)，提供更加有保障的安全的支付方式。
第二，企業(yè)的法律責(zé)任。
市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，作為市場主體，企業(yè)必須守法經(jīng)營，我國現(xiàn)行法律體系中，對企業(yè)的市場經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范的主要是市場規(guī)制法，包括《產(chǎn)品質(zhì)量法》《反不正當(dāng)競爭法》《商標(biāo)法》《專利法》《合同法》等。這些法律規(guī)定了企業(yè)生產(chǎn)、銷售、提供服務(wù)應(yīng)遵守的行為規(guī)范及違法所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。2010年發(fā)生的奇虎(360)和騰訊(QQ)相爭事件，360推出扣扣保鏢，稱能阻止QQ查看隱私文件、防止木馬盜取QQ等功能，隨后騰訊推出必須卸載360才可以登錄QQ措施，用戶面臨二選一的局面。騰訊的這種行為就是依靠自身的巨大市場占有率，對奇虎進(jìn)行利益侵害。根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，禁止具有市場支配地位的經(jīng)營者在沒有正當(dāng)理由的情況下，限定交易相對人只能與其進(jìn)行交易或只能與其指定的經(jīng)營者進(jìn)行交易?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)同樣必須遵守國家的法律，在創(chuàng)新的同時(shí)不能危害龐大的用戶群的利益。
對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，目前，從產(chǎn)品質(zhì)量角度來講，我們發(fā)現(xiàn)有很多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要加強(qiáng)對于自身產(chǎn)品質(zhì)量的檢查及監(jiān)督。如很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)銷售假冒偽劣產(chǎn)品，如淘寶上有很多商家銷售的是假冒產(chǎn)品。對于這種平臺性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，雖然企業(yè)本身不生產(chǎn)產(chǎn)品，但是對于在平臺上銷售的產(chǎn)品來講，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也應(yīng)該有責(zé)任去審查產(chǎn)品本身的質(zhì)量，并且也應(yīng)該因?yàn)橘|(zhì)量問題而受到應(yīng)有的懲罰。我們看到，現(xiàn)在越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始同品牌供應(yīng)商合作，或者是自己經(jīng)營產(chǎn)品，對于產(chǎn)品質(zhì)量的審查由企業(yè)自己來做，這樣一方面提高了消費(fèi)者的對于企業(yè)的信心，另一方面也避免了因產(chǎn)品質(zhì)量問題而導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)受損。除此而外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也必須要關(guān)注專利法。版權(quán)問題已經(jīng)不是新鮮的事情，對于版權(quán)問題的上訴，我們也屢見不鮮。對于歌曲，著作等方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如果無視專利權(quán)，直接播放、下載或者抄襲等，這種做法雖然可以短期獲得經(jīng)濟(jì)利益，但是更大程度上會帶來違法專利的危害。我們可以看到很多因?yàn)榘鏅?quán)等問題產(chǎn)生的法律訴訟，最終會以企業(yè)的失敗而告終。所以，我們要提醒互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于此種問題的關(guān)注，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的法律責(zé)任，這樣，企業(yè)才能存在更為長久。
第三，道德責(zé)任。
企業(yè)的道德責(zé)任指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺履行倫理準(zhǔn)則及道德規(guī)范。企業(yè)的道德責(zé)任是較高層次的社會責(zé)任，分為內(nèi)外兩個(gè)方面：從企業(yè)內(nèi)部來講，企業(yè)要善待員工，關(guān)注職工的生命安全及身體健康，改善工作環(huán)境，保障職工的合法權(quán)益，建立企業(yè)文化，讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。從企業(yè)外部來講，企業(yè)需要遵守商業(yè)道德，公平交易，誠實(shí)守信，尊重自然，保護(hù)環(huán)境，珍惜資源等。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為一種新型的企業(yè)，有很多企業(yè)在內(nèi)部員工的工作環(huán)境方面做得非常好，如谷歌等。但是，我們也會看到有一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在關(guān)注員工方面做得不足，如需要員工日夜加班，員工的身體健康得不到保障，職業(yè)病如頸椎病在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中普遍存在。
同時(shí)，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒有核心價(jià)值，造成企業(yè)曇花一現(xiàn)，這樣對于員工的事業(yè)成長來說，缺少了可信賴的條件。從外部來講，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠實(shí)守信，珍惜資源顯得非常重要。數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的最大資源，這種資源涉及大量的個(gè)人信息，而不在個(gè)人允許下不合法地泄露個(gè)人信息不僅造成了資源的缺失，也是一種資源的浪費(fèi)。這種方式是完全不符合道德規(guī)范的。而信息也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢，信息的傳播對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來講是非常重要的一種方式。傳播什么樣的信息，如何傳播信息也是對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的道德要求?，F(xiàn)如今有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在網(wǎng)上不負(fù)責(zé)任地傳播一些不合適的信息，淫穢、暴力、血腥等內(nèi)容不僅污染了大眾的視線，對于青少年的教育也產(chǎn)生了非常多的危害。青少年是接觸網(wǎng)絡(luò)的最大人群，網(wǎng)絡(luò)對于他們的生活產(chǎn)生了直接而深刻的影響。所以，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，更應(yīng)該發(fā)送一些健康的、積極向上的內(nèi)容，正確引導(dǎo)青少年。
第四，慈善責(zé)任。
它是指企業(yè)參與非強(qiáng)制性的或者非由法律和道德所要求的社會活動的義務(wù)。其所揭示和表達(dá)的是社會要求企業(yè)成為出色的企業(yè)公民的一種愿望，是企業(yè)社會責(zé)任金字塔模型的最上層。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，慈善的舉措對于增加企業(yè)的價(jià)值來講更具有意義?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的受眾較一般企業(yè)更加廣大，所以，其參于慈善的活動往往可以帶來更多的社會效應(yīng)。慈善行為不僅僅是捐獻(xiàn)，更加是慈善力量的積聚，在需要慈善的時(shí)候可以及時(shí)地集中力量?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢是可以搭建這樣一個(gè)慈善的平臺，讓更多人通過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這樣的平臺進(jìn)行慈善活動。而這種平臺的搭建，也可以讓小的慈善力量匯聚成更大的慈善能力，進(jìn)行更多的慈善投入，造福更多的人。我們可以看到，目前有很多慈善的愛心捐助是通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)起，并且傳播很快?；ヂ?lián)網(wǎng)有其他企業(yè)做不到的地方就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以提供更多的定向服務(wù)，比如定向的區(qū)域、定向的意愿或者定向的方式。這些都是傳統(tǒng)行業(yè)所不可能做到的。
而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以依托自己本身的數(shù)據(jù)分析能力達(dá)到這樣的目的。通過慈善責(zé)任的履行，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也可以得到更多的支持，建立起良好的企業(yè)形象。
2014年9月在北京召開了互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)社會責(zé)任峰會，工信部、中國人民銀行、中國銀監(jiān)會、中國社科院等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，百余家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)代表，以及國內(nèi)三十余家媒體出席了本屆峰會。會上啟動了"互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)社會責(zé)任自律聯(lián)盟、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告白皮書"項(xiàng)目?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)代表承諾履行社會責(zé)任，保證利益相關(guān)方合法權(quán)益，追求陽光利潤，誠實(shí)守信。要實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的這些承諾則需要多方面的合作，首先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)承擔(dān)的法律層面的社會責(zé)任需要法律部門對相關(guān)法律加強(qiáng)規(guī)范，使其步入法制化軌道。其承擔(dān)的道德層面和慈善層面的責(zé)任在上升為法律要求之前，法律是不應(yīng)強(qiáng)制干涉的，需要社會整體意識的加強(qiáng)和道德水平的提高，以及媒體加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任的宣傳。行業(yè)自律、法律強(qiáng)制、政府主導(dǎo)、社會監(jiān)督等各種手段內(nèi)外結(jié)合，從而形成良性的社會機(jī)制，使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動的新生力量落實(shí)好其肩負(fù)的社會責(zé)任。
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