公司的社會責任是指在公司追求最大限度的自身利益和股東利益的同時，還應當承擔起不斷增進不特定社會利益的責任。下文是學習啦小編為大家整理的公司社會責任有關論文范文參考的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　公司社會責任有關論文范文參考篇1

　　試論公司自治與社會責任的平衡

　　[摘要]自由是公司的天性,可以說,無自由則無公司。公司作為私法主體,其在法定范圍內(nèi)的自治是其應有的權利。西方公司幾百年的發(fā)展史證明了公司自由的來之不易,也體現(xiàn)了自由乃公司的特性。我國公司的歷史雖然短暫,但隨著市場經(jīng)濟的完善,給公司更大的自由空間是大勢所趨,新修訂的公司法就體現(xiàn)了這一點。但自治不等于放任,公司自治并非于社會秩序無關,在社會化大生產(chǎn)的條件下,應注重公司的社會責任的承擔。

　　[關鍵詞]公司自治 權利 新公司法 社會責任

　　一、公司自治的闡述

　　1.公司自治的理論根源

　　民法是調(diào)整平等主體之間人身關系和財產(chǎn)關系的法律規(guī)范,其調(diào)整主體包括公民,法人以及其他主體。在民商合一的體制之下,私法領域通行的原則,自應適用于公司。這其中,最根本的當屬私法自治原則。所謂私法自治,就是指平等的民事主體之間的法律關系,主要由自然人,法人和其它經(jīng)濟組織在法律規(guī)范的范圍內(nèi)以自由的意志自主決定,其它任何機關和私人不得非法干預。公司作為私法上的主體,必然也要奉行私法自治原則,公司自治是私法自治在公司法領域的延伸,是公司作為市場主體理應享有的權利。

　　另一個角度講,自治原則是對人的意志自由本質(zhì)的尊重,自由意志是適格之民事主體的本質(zhì)。自由意味著責任,即一個具有自由意志者應能認識并承擔自己行為的后果。自由與責任的這種聯(lián)系隱含著行為能力的概念,而行為能力的概念又隱含著理性人的假設。公司就其基本特點而言,是不同的智力主體與財產(chǎn)主體相互融合為一體的組織形式,是其成員意思的升華結(jié)晶和內(nèi)在統(tǒng)一,因此,公司有能力為自身謀益,且有能力承擔風險,換言之,公司能承擔責任,故理應享有自由。

　　2.公司自治的內(nèi)涵

　　有學者認為,公司自治主要指公司在法律規(guī)定的范圍內(nèi),享有自主構建公司制度,自主管理和自主經(jīng)營,不受他人非法干預的自由。我國法學泰斗江平先生認為,公司的自治包含著三層意思,第一層意思是他必須是獨立法人,包括公司法中的公司和股份合作制的公司,能夠做到真正的經(jīng)營自主,自負盈虧,第二層意思是現(xiàn)代企業(yè)是章程企業(yè),它靠章程來維系,第三層意思是自治企業(yè)要獨立于政府。

　　筆者認為,公司自治是指公司在法律規(guī)定的范圍內(nèi),依其自身制定的章程所享有的獨立自主處理公司內(nèi)外部事務并排除他人非法干涉的權利。

　　3.公司自治的要件

　　江平先生的論述(見上文)表明了他認為公司的自治須滿足三項要件,即獨立的法人,章程企業(yè)和獨立于政府,還有學者認為,公司自治包含兩項要件,即公司的人格獨立和法制保障。

　　筆者認為,公司自治應該包括以下幾個條件:

　　1.法律條件。

　　法以公正、穩(wěn)定的態(tài)度,依據(jù)規(guī)律性的安排和制度設計,憑正當、理性的手段來調(diào)整社會關系的各方面。具體到公司自治,需要法首先對公司的自治權利進行規(guī)定,作為公司的權利賦予公司;其次,法要努力排除其他社會力量對公司施加的不當影響和非法干預,同時法還要克服自身對公司進行過多干預的傾向。

　　2.人格條件。

　　公司人格獨立是公司自治的基本前提,近代私法的特色首先在于承認所有的人的完全平等的法律人格。無論是在英美法系還是大陸法系,也無論持何種法人本質(zhì)論,或作何種表述,在對公司法人人格制度法律特征的認識是基本一致的。

　　公司法人格是指公司一經(jīng)合法成立,其本身就是法律所認可的“人”。作為社會團體,是一種兼具人合性和資合性的組織。人合性方面,表現(xiàn)為公司人格與組成公司的成員的人格相互獨立;資合性方面,表現(xiàn)為公司獨立擁有和支配財產(chǎn),其所擁有的財產(chǎn)是其人格獨立的物質(zhì)基礎。

　　3.章程條件。

　　從西方國家的經(jīng)驗看,治理企業(yè)外部靠法律,內(nèi)部依靠章程來制約。公司章程就其性質(zhì)而言,是公司的自治規(guī)章,是公司成員達成的必須遵守的一項和議。

　　關于章程的地位和作用應當有以下幾點認識:

　　第一,有限公司的章程必須全體股東簽字方能生效,股份公司的章程由發(fā)起人制定并在創(chuàng)立大會上通過。

　　第二,章程是公司的憲章,是公司組織和行為的最高準則。章程不應當是格式的。公司的登記機關不能要求公司登記時都必須使用格式章程,標準章程。

　　第三,章程應該是公開的,任何人都可以查閱。公司的組織和行為會涉及第三人的利益,尤其是公司債權人的利益。因此,章程必須允許任何人查閱。

　　二、公司法對公司自治的表達

　　(一)西方國家公司立法對公司自治的表達

　　1807年,法國頒布資本主義世界規(guī)范公司的第一部商法典,德國最早的公司立法出現(xiàn)在1861年的舊商法中,1807年紐約州頒布了第一個公司的立法,允許私人組織公司,這是美國最早的公司立法。

　　公司出現(xiàn)早期階段,需要國王特許才能成立,此后,經(jīng)歷了自由資本主義時期的開放,壟斷時期的再嚴格,晚近一段時期,又出現(xiàn)了再開放的趨勢。從這一趨勢中,不難看出,這一過程不是簡單的重復,而是螺旋形的上升,公司自治的本性也逐步得到了確認。

　　(二)我國新舊公司法對公司自治的表達

　　1.舊公司法對公司自治的限制

　　公司是大規(guī)模的資本主義商品經(jīng)濟的催生物,在中國缺乏與之相適應的經(jīng)濟基礎。另外,由于中國特定的歷史背景和立法者在認識上的局限,舊公司法諸多弊端也在所難免:

　　(1)企業(yè)法人財產(chǎn)權性質(zhì)不明確。舊公司法對企業(yè)法人財產(chǎn)權是什么性質(zhì)的權利并沒有界定,使得公司自治的前提人格獨立難以真正實現(xiàn)。

　　(2)舊公司法重強制性規(guī)范,輕任意性規(guī)范;重實體性規(guī)范,輕程序性規(guī)范。在我國舊公司法中,存在大量的強制性規(guī)范。強制性規(guī)范越多,則行為的條框越多,結(jié)果使得行為失去了原本的追求。

　　2.新公司法則鼓勵公司自治

　　現(xiàn)代公司法的定位不是管制公司,而是幫助提高經(jīng)營績效。公司法不僅應著眼于除弊,更要立足于興利。除弊的立法使命很重要,但應該為興利服務,而不應該凌駕于興利之上。

　　新公司法進一步擴張了公司與股東的自治空間,尊重公司與股東的自治,大幅減少了行政權和國家一直對公司生活的不必要干預。從規(guī)范形式上看,提高了民事規(guī)范、任意規(guī)范、促成規(guī)范、賦權規(guī)范和保護規(guī)范的比重,審慎擬定了強制規(guī)范,適度減少了禁止性規(guī)范。

　　三、公司自治與社會責任

　　公司自治,是公司作為私法主體的應有權利,它的確認和實質(zhì)化必然會引發(fā)個體逐富的觀念和行為,個人創(chuàng)造力活躍,也促進公司利益的增長。但是公司自治并不等于放任,還需對其進行合理的規(guī)制,強調(diào)公司的社會責任的承擔和社會利益的保護。原因在于:

　　(一)公司是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物。

　　經(jīng)濟的 發(fā)展,將整個世界的經(jīng)濟聯(lián)為一體,你中有我,我中有你,難以分開,夸張點說,公司的興衰關系到整個世界的經(jīng)濟神經(jīng)。在此種情況下,必須對公司的行為進行規(guī)制,避免因個體的行為導致整個社會的不安定。

　　(二)公司是市場經(jīng)濟的微觀主體,是經(jīng)濟的細胞,公司利益的來源在社會,公司的衰落也會影響到人民的生活,公司關系到國家的實力,關系到個體的經(jīng)濟利益,所以,應該強調(diào)公司的社會責任。

　　綜上,強調(diào)公司的社會責任是必要的。新公司法也強調(diào)了公司的社會責任,這是值得稱贊的。本文作者認為,可以在以下幾個方面增加社會責任的力度:

　　第一, 法律的層面,應該完善公司立法,積極吸取發(fā)達國家的先進經(jīng)驗,同時注意本國的學術成果,從法律上保證公司的自治地位,同時對公司違反法律的行為給予適當?shù)膽土P。

　　第二,具體制度上:

　　1.建立股東派生訴訟制度。

　　通過這個制度,保護小股東的利益,對公司進行間接的制約。這一條已經(jīng)在新公司法中確立,關鍵的問題是如何保證這個制度實施,完善相關制度,保證司法的正當執(zhí)行。

　　2.引入揭開面紗原則。

　　這個制度,有助于制裁公司或其員工利用有限責任原則損害社會利益,當出現(xiàn)違法行為時,可以直接要求違法責任人承擔責任。需要注意的事,應該確定合理的條件,防止濫用,對公司造成不當?shù)挠绊憽?/p>

　　3.建立公益訴訟制度。

　　即當公司的行為有損于社會利益時,并且沒有合法事由時,可以由相關人員提起對公司的公益之訴,要求公司對違法的行為承擔責任,對社會損失進行補償。但是,訴訟主體,起訴事由等條件要規(guī)定合理。

　　參考 文獻:

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　　公司社會責任有關論文范文參考篇2

　　淺論跨國公司在華社會責任弱化問題

　　【摘要】跨國公司的到來不僅為我國帶來了大量的資本、先進的技術和管理經(jīng)驗，也推動了我國的改革和 經(jīng)濟 發(fā)展。但是，近年來在華投資的跨國公司 企業(yè)出現(xiàn)了社會責任弱化的傾向。這既與我國相關的 法律制度和監(jiān)管體系的建設不完善以及過于追求經(jīng)濟發(fā)展的制度安排有關，也與跨國公司摒棄職業(yè)操守過度逐利的功力心態(tài)有關。為實現(xiàn)跨國公司與我國的互利發(fā)展，我國需要采取相應的手段和措施予以調(diào)整。

　　【關鍵詞】公司社會責任;相關利益者

　　一、跨國公司社會責任的含義

　　“公司社會責任”概念是美國人謝爾頓于1924年最早提出的。隨著相關國際貿(mào)易理論的發(fā)展，近年來，企業(yè)社會責任價值觀更是受到人們的廣泛關注。實際上，關于如何界定企業(yè)社會責任，理論界并沒有一致的定義和普遍認可的范疇。按照世界可持續(xù)發(fā)展委員會的解釋，企業(yè)社會責任概念是“在特定的法律框架、社會規(guī)范和經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)在履行其基本經(jīng)濟職能的同時需要從企業(yè)長期利益和社會公共利益出發(fā)，自覺、主動地采取符合社會目標和公眾利益、適應社會預期變化的各種社會行動方案，為社會發(fā)展做出積極貢獻。”這種觀點更容易被人們所理解，因為其將“可持續(xù)發(fā)展”與“利益相關者理論”很好地結(jié)合起來。

　　一般來說，跨國公司的社會責任主要涉及三方面的內(nèi)容，即對股東的經(jīng)濟責任、對非股東利益相關者的社會責任、對環(huán)境的責任。對東道國來說，跨國公司的社會責任主要在于跨國公司對非股東利益相關者的社會責任及對環(huán)境的責任。

　　二、跨國公司在華社會責任弱化的表現(xiàn)

　　1.少數(shù)跨國公司及其人員在我國行賄，違背良好的公司操守

　　中國的商業(yè)賄賂現(xiàn)象時有發(fā)生，破壞了公平競爭和正常交易秩序，影響企業(yè)的生產(chǎn)、技術進步和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，妨礙了經(jīng)濟健康發(fā)展;同時商業(yè)賄賂破壞了市場資源的合理配置，為假冒偽劣產(chǎn)品大開方便之門，最終損害了消費者的合法權益;另外商業(yè)賄賂也成為滋生貪污、受賄等經(jīng)濟犯罪的溫床。

　　2.一些跨國公司在我國濫用市場和知識產(chǎn)權優(yōu)勢地位限制競爭并涉嫌壟斷

　　跨國公司在華投資最密集的行業(yè)主要集中在國家政策重點鼓勵的產(chǎn)業(yè)市場前景廣闊的基礎 工業(yè)或壟斷性較強的行業(yè)，如微 電子、汽車制造、家用電器、通訊設備、辦公用品、儀器儀表、制藥、化工等行業(yè)。較高的市場集中度與進入壁壘通常是壟斷行為發(fā)生的結(jié)構性前提。從近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，跨國公司在華子公司的工業(yè)總產(chǎn)值占行業(yè)產(chǎn)值的比重有不斷上升的趨勢，這足以說明跨國公司的總體市場地位在不斷上升。

　　在輕工、化工、醫(yī)藥、機械、電子等行業(yè)，跨國公司子公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品已占據(jù)國內(nèi)1/3以上的市場份額。跨國公司正是憑借其技術優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，構筑起較高的行業(yè)進入壁壘，可以長期地把價格提高到完全競爭水平以上以獲得巨額壟斷利潤?？鐕緣艛嘈袨榈陌l(fā)生已經(jīng)具備了一定的結(jié)構性前提。在已經(jīng)存在跨國公司結(jié)構性壟斷的條件下，一些跨國公司利用價格優(yōu)勢進行低價傾銷以實現(xiàn)壟斷，一些跨國公司對并購或合資的中國企業(yè)的品牌實行打壓，一些跨國公司利用資金和技術實力進行排他性經(jīng)營，還有一些跨國公司采取價格同盟、價格歧視、拒絕交易等方式實施壟斷行為。

　　3.某些跨國公司在我國侵犯勞工權利以及工資標準偏低

　　隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，跨國公司直接或間接地侵犯勞工權益的情況已變得越來越嚴重。一些跨國公司在中國的海外子公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，存在侵犯勞工權利的現(xiàn)象也并不少見。具體表現(xiàn)在：延長工作時間，壓低工資;強制勞動，限制人身自由;無視勞動安全，缺乏基本的勞動條件保障。此外，侵犯勞工權利的做法還表現(xiàn)在侵占工休日、虐待、工傷、醫(yī)療救治不足等方面。

　　4.違反中國法律，奉行雙重市場標準，不能給予我國消費者知情權與選擇權

　　2006年3月，國際環(huán)保組織綠色和平對卡夫公司提出批評，指責其奉行雙重市場標準，在歐洲市場不使用轉(zhuǎn)基因原料，而在中國市場大量銷售含轉(zhuǎn)基因成分的食品，這種行為侵犯了中國消費者的知情權和選擇權。又如雀巢金牌成長奶粉碘含量超標事件曝光后，浙江省工商局就將檢查結(jié)果通報給雀巢公司，并給了該公司15天的時間，讓其對情況進行說明，或者申辯。但雀巢公司在此期間既不說明情況，也不申辯，更談不上整改。

　　也就是說，雀巢公司對自己產(chǎn)品碘超標的情況“隱瞞”了15天，而且沒采取任何對消費者負責的補救措施。這個事件暴露了一家擁有百年 歷史的跨國公司，對于中國消費者健康的漠視。此外寶潔公司SK-Ⅱ、強生公司嬰兒油、聯(lián)合利華“立頓”速溶茶、東芝筆記本電腦、三菱帕杰羅汽車等事件，都讓我國的政府、公眾和媒體對這些知名品牌在遇到危機事件的時候非常拙劣的行為表現(xiàn)感到氣憤。

　　更有甚者，有些公司還試圖掩蓋事實真相，甚至還對中國和國外消費者采取了不同的做法，這些跨國公司辜負了中國消費者的信任。同時正是對不同市場所采用的不同態(tài)度，使中國的消費者看到了一些進入中國的跨國公司利益驅(qū)動下的真實面目。

　　三、我國應對跨國公司社會責任弱化的對策

　　改革開放以來，出于引進外資、帶動地方 經(jīng)濟增長的需要，我國一些地方政府對待外資 企業(yè)，特別是對待跨國公司的態(tài)度實在過于寬容，不僅在審批、征地、稅收方面給予一系列“超國民待遇”，而且對于外資企業(yè)的一些違規(guī)行為、侵害消費者利益的行為，也一再忍讓縱容;對外資企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務水準的要求，往往比對國內(nèi)企業(yè)的要求還要低。

　　縱容外資企業(yè)的結(jié)果，就是讓外資企業(yè)覺得 中國市場是一個不規(guī)范的市場。長此以往，必然是我國的利益受到損害，所以解決這些問題是迫在眉睫的事情，我們認為應該采取下列措施消除或者減輕這些危害：

　　1.政府既要通過理念的引導并通過 法律的強制來約束跨國公司承擔社會責任

　　(1)政府應積極倡導企業(yè)社會責任的理念，引導跨國公司主動承擔社會責任

　　目前我國很多方面對于企業(yè)責任的主流認識，是強調(diào)實現(xiàn)資本所有者利益的，認為企業(yè)的責任就是追求利潤最大化，而忽略了企業(yè)對利益相關者尤其是勞動者所應承擔的責任。這就需要從根本上轉(zhuǎn)變觀念，但是，理念的變革并不是容易的事情，在這個過程中，政府的作用極為重要，因為在中國，理念變革往往是自上而下，而不是自下而上。

　　(2)政府應通過完善立法、嚴格執(zhí)法來強制跨國公司主動承擔社會責任

　　國家要重視企業(yè)社會責任法律法規(guī)的建設，特別要加強勞動保護、社會保障、安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生、工****利、以及工會等方面的法律法規(guī)。

　　對于中國來說，當前推進企業(yè)履行社會責任的主要目標既然是促使企業(yè)遵紀守法，那么，政府無疑在其中居于主導地位，因為促使企業(yè)遵紀守法是政府的職責。政府“完善法規(guī)、嚴格執(zhí)法”是推進企業(yè)履行法律責任最基本、最重要的手段，政府有能力也有義務來按照法律程序?qū)嵭袕娭拼胧?/p>

　　2.以中國傳統(tǒng)的道德規(guī)范來約束跨國公司主動承擔社會責任

　　現(xiàn)在西方社會對其企業(yè)的社會責任要求，主要體現(xiàn)在道義責任層面。例如，社會公眾要求跨國公司不購買“血汗工廠”的產(chǎn)品，就是一種道義要求，因為法律并無此規(guī)定。從企業(yè)自身角度來講，一個企業(yè)需要可持續(xù)的 發(fā)展，因此必須兼顧到方方面面的利益才能夠得到長遠發(fā)展。

　　尤其是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對環(huán)境、社會問題日益重視，不注意環(huán)保和違反社會、道德底線的企業(yè)即使沒有被政府或監(jiān)管部門懲罰，也會因為投資者和消費者的不滿而在市場上受挫，喪失競爭力。更有甚者，公司在社會責任方面的過失常常會使它們被訴之公堂，沉重的訴訟負累不僅對企業(yè)本身造成經(jīng)濟上的創(chuàng)傷，亦嚴重影響了企業(yè)的公眾形象。所以在中國要加強中國傳統(tǒng)的道德規(guī)范的宣傳來約束跨國公司主動承擔社會責任。

　　3.建立跨國公司社會責任評價體系

　　履行公司社會責任作為實現(xiàn)公司好公民形象的條件，需要將公司社會責任作為一個制度化、規(guī)范化的管理體系，有明確的計劃、有專門負責部門、有一定的經(jīng)費保障、有可操作的規(guī)范化的管理程序。

　　從目前對跨國公司社會責任的分級模型中可以看出，單純從基本社會責任評價跨國公司在華的經(jīng)營行為有失偏頗，我們需要從基本社會責任標準、中級社會責任標準和高級社會責任標準三個方面來評價跨國公司的在華社會責任履行情況，從而全面了解跨國公司在中國的社會責任履行狀況，這不僅是提升跨國公司國際競爭力的要求，也是實現(xiàn)我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的需要。

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