公司社會責(zé)任是要求公司在追求自身利益最大化時兼顧社會責(zé)任，更好地保護(hù)勞動者、消費(fèi)者和社會公眾的利益。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)公司社會責(zé)任論文參考的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　相關(guān)公司社會責(zé)任論文參考篇1

　　企業(yè)社會責(zé)任探討

　　摘要:通過當(dāng)前存在的一些社會現(xiàn)象,詳述了 企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任與企業(yè)的關(guān)系,指出社會責(zé)任在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性和緊迫性。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責(zé)任;倫理道德;企業(yè)管理

　　前一段時間,關(guān)于“三鹿奶粉”的報(bào)道,鋪天蓋地,從中央到地方,從媒體到坊間,大家都在議論紛紛,談“三聚氰胺”色變,唯恐避之不及,剛開始的是三鹿嬰幼兒奶粉一家,緊接著隨著事件的逐步深入,國內(nèi)的其它乳制品企業(yè)的巨頭如伊利、蒙牛、雅士利等一些知名品牌,紛紛檢出“三聚氰胺”來,一時間輿論嘩然。其實(shí),這只是目前正在關(guān)注的一起“三聚氰胺”事件,而在早幾年食品行業(yè)出現(xiàn)的南京冠生園“陳陷月餅”事件,影響全國的“蘇丹紅”事件,安徽阜陽的“毒奶粉”事件,浙江金華的“毒火腿”事件,……,僅是一個食品行業(yè)幾乎每年都會被挖掘出一個影響全國的質(zhì)量安全事件。

　　其實(shí)其他行業(yè)也會有一些讓全國震驚的問題頻頻現(xiàn)于報(bào)端,如拖欠農(nóng)民工工資問題,山西的黑磚窯事件,以及最近席卷全球的 金融危機(jī)等等,隨著社會的不斷 發(fā)展,信息傳遞的迅捷和社會公開程度的提升,人們越來越發(fā)現(xiàn),很多社會企業(yè)為過分的追求企業(yè)自身利潤的最大化,視 法律和道德于不顧,惟利是圖,欺騙公眾的善良,踐踏百姓的信任,忘卻了一個企業(yè)應(yīng)遵循的倫理道德和肩負(fù)著的社會責(zé)任。

　　一系列的事件,使得公眾對社會企業(yè)失去了原有的信任,于是開始質(zhì)疑一個企業(yè)的社會責(zé)任到底底線在哪里,而更多的媒體紛紛呼吁應(yīng)盡早的加強(qiáng)對企業(yè)的社會責(zé)任 教育和督導(dǎo)。然而,到底什么是企業(yè)的社會責(zé)任?企業(yè)的社會責(zé)任又有那些?各方卻莫衷一是。筆者以為,企業(yè)的社會責(zé)任是指一個企業(yè)生存在社會中,在實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展和利潤同時,所必須遵守社會賦予企業(yè)在法律和倫理道德方面的責(zé)任。這里責(zé)任遵循的主體包含兩個部分:一是企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營的主體所要遵循的社會責(zé)任,二是企業(yè)內(nèi)部各個階層成員所承擔(dān)的道德責(zé)任。在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中這兩個主體是一個有機(jī)的整體,二者是密不可分的,企業(yè)違背了社會責(zé)任的原因必然是企業(yè)把內(nèi)部各階層中人的道德責(zé)任的喪失,同樣,如果企業(yè)各階層有人漠視了道德責(zé)任的存在,那么企業(yè)必然會造成某些社會責(zé)任的缺失。

　　實(shí)際上,社會對一個企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任要求是多方面的,它既包含了法律層面的東西,更包含了社會倫理道德方面的要求,具體說來有以下幾個方面:

　　第一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)公平的對待供應(yīng)商和競爭者。

　　公平原則是社會主義市場 經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對待供應(yīng)商應(yīng)一視同仁,不能厚此薄彼,不應(yīng)區(qū)別對待,在競爭中不能違背社會倫理道德,不能進(jìn)行不正當(dāng)競爭,“三鹿事件”已經(jīng)充分表明,三鹿企業(yè)為了擴(kuò)大市場占有率,千方百計(jì)地壓低供應(yīng)商的價格,另一方面又要求供應(yīng)原料奶的氮白質(zhì)含量符合國家標(biāo)準(zhǔn),從而造成了部分奶農(nóng)和奶站不惜以摻入三聚氰胺為提升蛋白質(zhì)的含量為代價從中賺取利潤,其結(jié)果只能是身敗名裂,咎由自取。

　　第二,企業(yè)自己的產(chǎn)品要對消費(fèi)者負(fù)道德責(zé)任。

　　如果不是三鹿企業(yè)過分的追求自身產(chǎn)品的價格優(yōu)勢,而不顧消費(fèi)者的切身利益,那么也不會將三聚氰胺添加到鮮奶里,固然這里面有奶農(nóng)和不法分子的違法操作,但是,當(dāng)市場上出現(xiàn)有關(guān)信息的反饋時,三鹿企業(yè)并沒有對自己的產(chǎn)品負(fù)起應(yīng)有的道德責(zé)任,而是企圖想把事情掩蓋下去,其結(jié)果卻是適得其反。同樣,作為其他的奶制品企業(yè)如伊利、蒙牛等,也存在對自己產(chǎn)品把關(guān)不嚴(yán),對消費(fèi)者的切身利益沒有足夠重視,一旦產(chǎn)品被檢測出了三聚氰胺的成分,其銷售量迅速下滑,品牌價值遭受損失,企業(yè)在這個事件中也得到了應(yīng)有的市場懲罰。

　　第三,企業(yè)要對自己的行動對一般公眾或社會負(fù)道德責(zé)任。

　　社會上存在的一些造紙廠、化工廠、有色金屬冶煉廠所排放出來的廢水、廢氣污染了周邊的環(huán)境,給周圍的群眾造成了巨大的身體損害和經(jīng)濟(jì)損失的事件頻頻見于報(bào)端。這樣的行為,勢必會造成社會公眾的不滿,從而破壞整個社會主義和諧建設(shè)的發(fā)展。實(shí)際上,最近席卷全球的金融危機(jī)問題,其最初的發(fā)展緣由也是華爾街的一些投資行,沒有對一般公眾和社會負(fù)起道德責(zé)任。

　　他們向一些不具備長期、穩(wěn)定償還能力的購房者進(jìn)行次級按揭貸款,同時又將這一部分次級債打包,按照超過正常水平的杠桿機(jī)制再投放到市場上,市場又將他們轉(zhuǎn)嫁到一般的投資者身上,在沒有政府監(jiān)管的情形下,靠著企業(yè)的自律和市場的運(yùn)作機(jī)制將這些帶有高風(fēng)險并伴隨著高收益的債券、基金在市場上被瘋炒。

　　一旦美國的房市出現(xiàn)疲軟,一系列的問題就顯現(xiàn)出來,由于國際金融市場上,彼此間的關(guān)聯(lián)交易極大,從而導(dǎo)致了全球性的金融危機(jī),侵蝕到各個國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,而這些問題,其歸根結(jié)底是由于當(dāng)初的華爾街的投行們沒有承擔(dān)起社會責(zé)任,對公眾的利益和社會道德藐視,一味的追求企業(yè)自身利益的最大化而造成的。自釀的苦酒,終究以自身深陷囫圇,以危及世界的悲劇收場。

　　第四, 企業(yè)還應(yīng)該對其員工負(fù)有道德責(zé)任。

　　員工是企業(yè) 發(fā)展的內(nèi)部動力,是企業(yè)的生產(chǎn)者和利潤的創(chuàng)造者,作為企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起維護(hù)分配公平,改善生產(chǎn)工作生活環(huán)境,提高福利待遇等方面的責(zé)任。在當(dāng)代社會主義市場 經(jīng)濟(jì)中,民營企業(yè)、私營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)作為社會主義經(jīng)濟(jì)的有效補(bǔ)充,但是在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營中,一些企業(yè)主,為了賺取更大的利益,不惜以損害員工的利益甚至是身體健康、生命為代價,換取自己財(cái)富的增加。媒體上時常有報(bào)道,某些私營煤礦主在不具備開采安全的條件下,雇傭工人下礦采煤,最終造成礦塌人亡的安全事故的悲劇發(fā)生。

　　同樣,發(fā)生在2006年的山西黑磚窯事件,就是一個極端的反面事件。另外,還有許多企業(yè)存在著正式員工與民工同工不同酬的不合理現(xiàn)象,更有甚者,一些企業(yè)長期拖欠企業(yè)員工,特別是農(nóng)民工的工資問題,已經(jīng)成為一些企業(yè)的常態(tài)。

　　第五,企業(yè)在工商行為中應(yīng)恪守的其它社會責(zé)任。

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)擯棄一些不道德的工商行為,如:瀆職,欺騙、賄賂、竊取、偷稅漏稅等。在當(dāng)今社會中一些企業(yè)特別是一些民營企業(yè),在創(chuàng)業(yè)初期都或多或少存在著一些“資本原罪”問題。這于我國正處在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)初期經(jīng)驗(yàn)不足,對企業(yè)行為的監(jiān)管監(jiān)督不嚴(yán)有很大的關(guān)系,但是,隨著整個改革開放的逐步深入,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步成熟,社會主義法制建設(shè)的日臻完善,筆者相信,這樣的“資本原罪”會越來越少。

　　第六,企業(yè)的社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn),還包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的社會責(zé)任的建立,一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展的舵手,是企業(yè)的帶路人,是企業(yè)文化和價值體系的核心體現(xiàn),因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的社會責(zé)任會直接影響著企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的程度。

　　綜上所述,筆者以為一個企業(yè)如想發(fā)展成一個成功的企業(yè),全面的承擔(dān)起社會責(zé)任是必不可少的,眾所周知,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和完善,隨著 中國進(jìn)入WTO的深入,市場的競爭會越來越激烈和殘酷,一著不慎,滿盤皆輸。企業(yè)的發(fā)展如履薄冰,如臨深淵,只有小心謹(jǐn)慎、合法經(jīng)營才能走的更遠(yuǎn),企業(yè)才會健康發(fā)展,否則滅頂之災(zāi),將會隨時而至。

　　一個企業(yè)特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡早的建立起合乎社會主義道德規(guī)范的企業(yè)文化和價值體系,承擔(dān)起社會賦予的道德責(zé)任,遵紀(jì)守法、誠信守道、以創(chuàng)造社會需要的產(chǎn)品為目標(biāo),以滿足社會的需求為導(dǎo)向,以取之于社會、服務(wù)于社會為理念,以公平競爭、誠信經(jīng)營為基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益并重為己任,積極進(jìn)取,努力拼搏,為企業(yè)、為社會、為偉大的中華民族創(chuàng)造出價值,為社會主義中國的蓬勃發(fā)展做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　相關(guān)公司社會責(zé)任論文參考篇2

　　試論我國公司社會責(zé)任的缺陷及制度構(gòu)建

　　摘 要：公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的理念需要我們在對公司社會責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀和問題進(jìn)行探討的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建完善企業(yè)社會責(zé)任法律規(guī)制的相關(guān)建議，積極構(gòu)建和諧、健康的市場運(yùn)行體制。

　　關(guān)鍵詞：社會責(zé)任;缺陷;制度構(gòu)建

　　我國2013年新修正的《公司法》第五條規(guī)定公司應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任的做法是在借鑒國際立法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時，體現(xiàn)出我們國家“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀和在人權(quán)保護(hù)方面的進(jìn)步。公司的社會責(zé)任觀最早應(yīng)追溯到經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“企業(yè)的社會責(zé)任，簡稱CSR”，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，也要使商業(yè)運(yùn)作符合可持續(xù)發(fā)展的想法，在考慮自身的財(cái)政和經(jīng)營狀況外，還要強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，對消費(fèi)者、環(huán)境、社會的貢獻(xiàn)。①隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，“公司社會責(zé)任”這一理念也以不同形式呈現(xiàn)在我國社會的方方面面，調(diào)整著人們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕睿谖覈⒎ㄋ?、目的及社會變化的局限性，《公司法》和相關(guān)法律對公司社會責(zé)任的規(guī)定還存在一定缺陷和漏洞，這也是筆者在本文著重論述的原因。

　　一、公司社會責(zé)任發(fā)展的現(xiàn)狀

　　我國《公司法》對公司的社會責(zé)任作出了一般原則性的規(guī)定，深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會責(zé)任指引》，上海證券交易所的《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作的通知》等都對公司如何實(shí)現(xiàn)本身的社會責(zé)任作出一定的指引，此外《公司法》分則中有一系列強(qiáng)化公司社會責(zé)任的具體制度，但是實(shí)踐中很多部門法的規(guī)定還僅停留在理論層面。

　　例如我們在新聞中看到的“血汗工廠”、“三鹿奶粉”、“瘦肉精”等事件的發(fā)生，問題暴露的解決結(jié)果通常都是向公眾道歉、停業(yè)整頓、接受檢查等一系列發(fā)現(xiàn)漏洞，速打補(bǔ)丁的做法，我們并沒有從根源上去思考這些問題發(fā)生的背景及原因，僅憑現(xiàn)有的《公司法》、《勞動合同法》、《食品安全法》等原則性的法律法規(guī)是無法杜絕這些嚴(yán)重侵害勞動者、消費(fèi)者權(quán)益現(xiàn)象的，我們急需從國家相對完善的立法體系入手，消除陳舊的工作觀念，逐步提高公司企業(yè)的社會責(zé)任意識。

　　從表面上看，企業(yè)對公共環(huán)境、社會福利、公益事業(yè)的責(zé)任可能會加重公司的成本和負(fù)擔(dān)，但從長遠(yuǎn)來說，公司主動的責(zé)任意識也為其帶來了良好的口碑和更多的機(jī)會，長此以往也有利于企業(yè)和政府雙贏局面的形成。

　　二、我國公司社會責(zé)任制度的缺陷

　　1、公司社會責(zé)任的相關(guān)法律規(guī)范效力層次較低，不具有系統(tǒng)性。

　　我國《公司法》中對公司的社會責(zé)任做了總括性的規(guī)定，但并沒有對承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容等作出限定，分則及其他法律法規(guī)、指導(dǎo)意見也只是部分涉及相關(guān)的專門性行業(yè)內(nèi)容，法律層次較低，內(nèi)容分散導(dǎo)致了企業(yè)對承擔(dān)社會責(zé)任的認(rèn)識不足，在實(shí)踐中缺乏可操作性。

　　2、社會責(zé)任的模糊性導(dǎo)致實(shí)施結(jié)果的不完整性。

　　我國的法律法規(guī)并沒有對公司社會責(zé)任的詳細(xì)描述，對于責(zé)任主體、范圍和后果也沒有具體規(guī)定，導(dǎo)致公司并沒有將企業(yè)責(zé)任作為社會義務(wù)的一部分，建立相應(yīng)的社會責(zé)任實(shí)施制度，實(shí)踐中多采取應(yīng)付了事的態(tài)度將其作為宣傳、逃避責(zé)任或掩蓋非法行為的方法和道具，容易引發(fā)公眾的信任危機(jī)，破壞社會的和諧安定。

　　3、企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制的缺乏使已即成法律無法及時得以保障。

　　目前，我們大多通過企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告來了解公司的責(zé)任情況，但據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)布企業(yè)多以國有、上市企業(yè)為主，民營、合資企業(yè)則相對較少，而且對企業(yè)所要披露的內(nèi)容是沒有強(qiáng)制規(guī)定和要求的，在披露社會責(zé)任時，突出的多是企業(yè)的優(yōu)勢資源，而非負(fù)面影響。此外，對于公司社會責(zé)任信息的審計(jì)制度尚未建立，由公司自己發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告也就無法得到公眾的信服，報(bào)告的可靠性和真實(shí)性大打折扣。

　　三、我國公司社會責(zé)任的制度構(gòu)建

　　1、完善相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)執(zhí)法效力

　　針對公司責(zé)任立法中法律法規(guī)分散混亂的現(xiàn)狀，我們需要建立一系列可操作性強(qiáng)的法律責(zé)任體系，明確企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延，確立不利后果產(chǎn)生時的權(quán)益救濟(jì)途徑。在執(zhí)法和司法過程中，加大監(jiān)管和處罰力度，使侵權(quán)行為具有可訴性，成為維持和貫徹公司社會責(zé)任的最后一道防線。②

　　2、加強(qiáng)公司的自我管制，增加相關(guān)激勵措施

　　在我國當(dāng)前的公司建構(gòu)下，任何公司的運(yùn)作和決策都是以實(shí)現(xiàn)股東利益最大化為核心的，要想真正促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注社區(qū)福利、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等社會責(zé)任問題，我們在制定法律法規(guī)前提下，應(yīng)當(dāng)從公司內(nèi)部著手，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，建立公司社會責(zé)任履行的激勵機(jī)制，例如消費(fèi)者社會責(zé)任購買、政府公共政策補(bǔ)償、稅收優(yōu)惠政策等。

　　3、建立相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，健全社會責(zé)任披露制度

　　在對公司企業(yè)的運(yùn)行和社會責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督的過程中，我們除了要加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督外，還要充分利用各種渠道對公司進(jìn)行有效監(jiān)督，例如政府對環(huán)境污染嚴(yán)重的企業(yè)加大懲戒力度，指導(dǎo)其引進(jìn)清潔節(jié)能設(shè)備;消費(fèi)者積極樹立理性健康的消費(fèi)理念，抵制假冒偽劣產(chǎn)品;還有利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等對不履行社會責(zé)任的企業(yè)予以曝光等。此外，我們還需要健全我國的社會責(zé)任信息披露制度，根據(jù)全球報(bào)告倡議委員會(Global Reporting Initiatives)提出的 GRIG3標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)規(guī)定企業(yè)社會責(zé)任信息報(bào)告的內(nèi)容，③擴(kuò)大發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告的主體范圍，有效克服相關(guān)利益者與公司市場發(fā)展信息不對稱的問題。

　　4、借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)公司進(jìn)行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

　　國家需要建立獨(dú)立的第三方認(rèn)證審計(jì)機(jī)構(gòu)，在政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下對公司發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告從社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等方面進(jìn)行有效評估和審核，并定期公布評估結(jié)果，使之成為公眾衡量公司總體發(fā)展的參考依據(jù)，監(jiān)督企業(yè)的良性發(fā)展。

　　總之，樹無根不久，水無源不長，公司企業(yè)社會責(zé)任制度的建立是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必經(jīng)之路，是有利于我們社會的和諧、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的。

　　注解：

　?、?智庫百科.企業(yè)社會責(zé)任[DB/OL]2014年12月18日

　?、?武詩敏.企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制[J].高等財(cái)經(jīng)教育研究.2013年11月第S1期

　?、?武詩敏.企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制[J].高等財(cái)經(jīng)教育研究.2013年11月第S1期

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 李利娟，申富強(qiáng).淺議公司社會責(zé)任的法律化及其實(shí)施途徑[J].大連大學(xué)學(xué)報(bào).2013年10月第5期

　　[2] 武詩敏.企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制[J].高等財(cái)經(jīng)教育研究.2013年11月第S1期

　　[3] 計(jì)紅.論我國公司社會責(zé)任實(shí)施制度的構(gòu)建[J].公民與法.2013年第11期