外貿實習論文
隨著外貿體制改革的深化，以及我國融入世界經濟體系步伐的加快，外貿公司如何完善公司治理機制，提升公司經營績效，培育其核心競爭力，從而在未來的激烈競爭中脫穎而出已成為當務之急。下面是學習啦小編為大家整理的外貿實習論文，供大家參考。
外貿實習論文范文一：外貿企業(yè)電子商務平臺的應用
一、河南省外貿企業(yè)電子商務平臺的應用現(xiàn)狀分析
(一)企業(yè)行業(yè)信息發(fā)展與電子商務的利用
電子商務主要是通過運用現(xiàn)代的通訊手段，直接減少了企業(yè)的經濟活動所產生的成本。同時還可以加快社會的流通，從而降低整體的流通費用。由于互聯(lián)網的發(fā)展，外貿企業(yè)的商品選取、購買都可以在網上實現(xiàn)，還可以實現(xiàn)實時的電子化支付。在電子商務的廣泛運用里，給日常生活帶來了較大的便利。根據(jù)表可以看出河南省外貿企業(yè)的電子商務交易量非常的大。
(二)電子商務逐年增長，企業(yè)人才分布
由于受到歐洲經濟發(fā)展的影響，河南省的外貿出口呈現(xiàn)出緩慢增長趨勢。和這個形成明顯對比的是，電子商務方面有著很快的增長而且小額的外貿電子商務發(fā)展迅速。互聯(lián)網技術的不斷完善，經濟合作也越來越多，通過電子商務來加強經濟貿易的合作也是必然的趨勢。筆者認為，河南省的外貿企業(yè)交易額一定時間內還將保持著較快的增長態(tài)勢。
(三)電子商務的發(fā)展與配套體系
根據(jù)目前的電子商務交易的具體情況來看，目前河南省的電子商務出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢。企業(yè)要追求產品的覆蓋性，會詳細的分析市場的需求，建立起一個大型的電子商務平臺，并不斷的向網站自營的第三方平臺進行轉變，但是各網絡平臺也存在一定的競爭性，而且競爭越來越激烈。河南省外貿企業(yè)電子商務平臺還缺少一些發(fā)展的具體計劃，河南省外貿企業(yè)要想更好發(fā)展還需要有非常明確的技術和經濟的支持，使得整體的服務不斷的完善。
(四)電子商務在外貿企業(yè)中的應用
電子商務就是指在整個貿易里，所有的交易付款等方式是通過電子交易的方法完成的，不需要進行面對面的交易方式。全球經濟的不斷發(fā)展，網絡全面普及，最子商務對于外貿企業(yè)產生了相當大的影響。不但可以減小企業(yè)的成本，而且可以提高整體的生產水平。這種貿易方式和傳統(tǒng)的貿易方式相比，電子商務的優(yōu)勢非常的明顯，成本低，反應快等特點是傳統(tǒng)貿易不能相比的。
二、河南省外貿企業(yè)電子商務平臺應用中存在的問題及影響
(一)高水平的電子商務人才缺乏
我國信息產業(yè)化的技術水平和市場占有率不是很高，和電子商務有關的標準也比較落后。相關的投入不足，使得電子商務明顯的落后。管理體制、機制、管理理念與組織機構尚不能適應市場經濟的要求，部分領導對電子商務應用的重要性、緊迫性認識不足。一些企業(yè)想運用電子商務等高新技術卻缺少企業(yè)內在的動力、人力、財力與物力的支持。整體的電子商務基礎工作相對較差，另外信息技術人才尤其是又懂信息技術又懂行業(yè)業(yè)務技術的復合型人才也極為缺少。
(二)外貿企業(yè)電子商務的利用率低
盡管河南省的一些外貿企業(yè)在開展國際貿易時已經開始運用電子商務，但是相對來說，利用率還不是很高。另外，一些外貿商務網站功能不是很全面，許多企業(yè)只是利用平臺發(fā)布一些廣告等信息，只有很少的企業(yè)會利用它進行電子交易，可以完成國際貿易整個過程的就更少了。
(三)電子商務在外貿企業(yè)中的應用與發(fā)展不平衡
河南省的每個地區(qū)的經濟發(fā)展都不是非常的平衡，而且電子商務在外貿企業(yè)中的應用和發(fā)展也不是很好。鄭州、新鄉(xiāng)等地區(qū)的發(fā)展水平就比較高，而河南省中西部地區(qū)的發(fā)展水平就比較低，這一地區(qū)正是需要大力發(fā)展電子商務的地區(qū)。河南地區(qū)中西部的外貿企業(yè)需要利用電子商務更好的發(fā)展國際貿易，以此帶動經濟的發(fā)展。
(四)電子商務平臺不完善
根據(jù)調查來看，河南省外貿企業(yè)電子商務平臺應用情況大部分是以大型企業(yè)為主。2014年，大型批發(fā)零售業(yè)電子商務交易額為175.51億元，占全部大型企業(yè)電子商務交易額的58.3%;大型工業(yè)企業(yè)電子商務交易額為121.86億元，占全部大型企業(yè)電子商務交易額的40.5%;大型服務業(yè)企業(yè)電子商務交易額為3.51億元，占全部大型企業(yè)電子商務交易額的1.2%?？梢钥闯?，電子商務服務和網絡公司正在向著產業(yè)化的方向發(fā)展，而且已經形成了初具規(guī)模的電子商務服務業(yè)等一批網上銷售、采購市場，但總體來講不是很完善。
三、河南省外貿企業(yè)電子商務平臺應用的對策
(一)培養(yǎng)、吸引并留住優(yōu)秀人才
電子商務平臺是把商務和現(xiàn)代科技有效的結合，通過這個平臺可以實現(xiàn)企業(yè)電子商務的發(fā)展。由于電子商務平臺的特殊性，企業(yè)急需精通IT技術、經濟、營銷、金融、管理、法律等相關學科理論與實務的高級復合型人才。但是我國的一些高校所開設的電子商務專業(yè)大部分都是側重于技術的學習和研究，和計算機專業(yè)的學生相差不多，這種學習方法重技術、輕應用，沒有凸現(xiàn)電子商務專業(yè)的比較優(yōu)勢，這與外貿電子商務實際需求的人才存在著很大的差異，導致我國電子商務發(fā)展后發(fā)優(yōu)勢不足。
(二)加大外貿企業(yè)對電子商務發(fā)展的資金投入
我國電子商務的基礎設施建設還需要加大，而現(xiàn)在面臨的最大的問題是，我國電子商務的發(fā)展起步不是很早，而且整體的發(fā)展都是在發(fā)達國家電子商務發(fā)展非常完善的基礎上的。我國電子商務大部分技術都是通過借用其它國家的技術，缺少有自主知識產權的電子商務應用系統(tǒng)。因此，我國的政府應加大對外貿企業(yè)技術、資金等方面的支持力度，加快電子商務高級人才的培養(yǎng)，形成政府牽頭、企業(yè)積極配合、高校積極參與的電子商務自主知識產權應用系統(tǒng)研究與開發(fā)的工作格局。
(三)進一步完善電子口岸的建設
要進一步加強河南省的物流環(huán)境建設，而且要利用電子口岸的建設，在服務企業(yè)、提高效率、降低成本等方面進行改善，這已經成為我國電子口岸建設的最為重要的工作。從發(fā)展的方向來看，電子口岸建設可以更好的加強我國的競爭力，升級產業(yè)，輔助企業(yè)更快地走向國際市場，通過電子口岸的公共數(shù)據(jù)中心，企業(yè)可以實現(xiàn)在網上辦理報關手續(xù)，另外，還可以獲得運輸、倉儲、銀行、保險等行業(yè)的中介服務，企業(yè)間也可以進行聯(lián)網，從而實現(xiàn)真正意義上的國際電子商務與物流。
(四)推動電子商務特色平臺的建設
電子商務主要是要通過互聯(lián)網來實現(xiàn)在，所以一定要具有一個非常安全、可靠的網上環(huán)境，從而來保證交易安全。首先，一定要完善建立互聯(lián)網站、發(fā)布網頁、從事網上經營活動情況的備案工作，建立各地電子商務主體信息數(shù)據(jù)庫。其次，要建立一個統(tǒng)一的安全技術標準的電子商務綜合服務平臺，建立嚴密的客戶認證機制和安全管理機制。最后，加強對電子商務主體的網上經營活動監(jiān)測工作，有效實施網上監(jiān)管。加快出臺相關政策，給予租金補貼、稅收減免、基礎設施服務、物業(yè)服務、政府創(chuàng)業(yè)基金等各方面支持，協(xié)助重點企業(yè)申請第三方支付牌照。
四、結論
電子商務可以很好地把商品的資源管理和人們的交易行為相結合，從而要以更好的實現(xiàn)政府和企業(yè)間、企業(yè)和企業(yè)間、企業(yè)和顧客間的一些信息的交換、業(yè)務的處理、商品和服務交易的計算機化和網絡化活動，催生了數(shù)據(jù)營銷時代的到來。電子商務實現(xiàn)擴大宣傳、減低成本、增加價值和創(chuàng)造商機的商務活動。
外貿實習論文范文二：外貿企業(yè)信用風險管理與控制
0引言
在經濟全球化的發(fā)展路徑中，買方市場的主要競爭格局已經形成。對于賣方市場而言，提升自身信用度就等同于強化企業(yè)的核心競爭力。信用作為交易達成的必要條件，是企業(yè)拓寬市場份額與銷售渠道的重要基礎。全球經濟一體化的發(fā)展，為外貿企業(yè)帶來了巨大的商機，同時也帶來更大的信用挑戰(zhàn)。一旦出現(xiàn)壞賬及貸款拖欠等問題，便是導致外貿企業(yè)遭遇未知風險，不利于企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。在此背景下，亟需外貿企業(yè)做好信用風險管理與控制工作，制定相關制度與體系，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
1外貿企業(yè)的信用風險特征
外貿企業(yè)的信用風險特征，主要體現(xiàn)為以下三點：
1.1客觀性。
基于雙方信任的基礎上，才能夠建立信用交易。而在此之前，必須要雙方經過承諾與授信的過程，一方有付款誠意，一方有不需立即付款就可以提供的服務與資源，促成信用交易的達成。對于刺激消費與強化社會購買力等情況，建立企業(yè)信用有著極大的促進作用。然而對于授信外貿企業(yè)而言，在缺乏擔保與抵押，更沒有法律保護的情況下，包括客觀的客戶信用承諾與兌現(xiàn)時間等要素，都成為了信用交易的客觀風險。
1.2積累性。
作為經濟全球化的交易主體，外貿企業(yè)在經營發(fā)展進程中，往往會面臨諸多風險，包括金融風險、市場風險、自然災害風險，以及政治風險和財務風險等。而在企業(yè)發(fā)展進程中，各種風險往往會以信用風險的表現(xiàn)方式呈現(xiàn)出來，主要就是指違約行為。不斷累積的信用風險會帶來連鎖反應與惡性循環(huán)，給外貿企業(yè)甚至是社會，都帶來一定的負面影響。所以信用風險管理與控制，絕不僅僅是企業(yè)的重要任務，更對社會的發(fā)展存在著重要意義。
1.3擴散性與不對稱性。
損失與收益的不對稱性，是信用風險的最大風險，每一個外貿企業(yè)都會面臨這樣的風險考驗。而鑒于企業(yè)信用交易是一個信用鏈的存在，所以一旦某一個環(huán)節(jié)的風險出現(xiàn)，最終便會導致整個企業(yè)即將面臨的信用風險鏈條。
2外貿企業(yè)信用風險管理現(xiàn)狀與存在的問題
在經濟全球化發(fā)展背景下，外貿企業(yè)正在不斷完善信用風險管理制度，在認知與體系建設上，有了一定的改善。但是從目前的現(xiàn)狀表現(xiàn)來看，外貿企業(yè)的信用風險管理還存在著一系列的問題有待解決，主要包括以下幾點：
2.1有待控制與解決的貨款拖欠問題。
對于外貿企業(yè)而言，應收賬款是流動資產的重要環(huán)節(jié)，決定著企業(yè)資產的品質。而時下很多外貿企業(yè)，都在選擇適當?shù)膽召~款控制工具與辦法，包括事前的預警、事中的控制以及事后的補救措施，可謂不放過每一個細節(jié)與流程。但是在宏觀環(huán)境下，部分外貿企業(yè)還是缺乏有效的抵抗風險意識，在受到戰(zhàn)略經營問題影響時，往往還是促使不良賬款數(shù)字增加，并普遍伴隨前清后欠、邊清邊欠等問題，低質量的應收款項，讓很多外貿企業(yè)的發(fā)展陷入困境。
2.2有待強化客戶信用管理問題。
外貿企業(yè)在經濟全球化發(fā)展背景下，正在面臨著嚴峻的經營考驗，在出口利潤較低的狀況下，信用風險管理的成本普遍較高，這是企業(yè)不愿意承擔的費用。而在與長期合作伙伴進行交易時，往往企業(yè)因為已經有了長期的了解與貿易往來，所以為了降低成本便忽視了對合作伙伴的信用管理。但基于國際貿易環(huán)境的多元化與多變性，往往會導致很多穩(wěn)定的合作伙伴也可能存在潛在的信用風險。與此同時，對于新客戶的信用管理，一些外貿企業(yè)也為了表示誠意，忽視了資信調查環(huán)節(jié)，最終導致風險性大幅增加，并不利于企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2.3不斷增加的貿易額與信用風險管理矛盾。
外貿企業(yè)在近些年來，為了可以更好的解決信用風險管理與控制問題，采取了很多管理措施與辦法，例如明確資產管理權限及提升進口開證保證金等，并且取得了一定的成果。然而，在拒絕高風險或減少高風險業(yè)務的環(huán)境下，企業(yè)又無法選擇多元化的交易方式，導致白白失去了很多貿易良機，而這樣的矛盾嚴重地阻礙了企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。面對國際化的競爭與開放化的貿易活動，企業(yè)亟需改變這種情況。
2.4專業(yè)外貿企業(yè)信用風險管理人才的匱乏。
作為一項專業(yè)性與綜合性較強的學科，外貿企業(yè)的信用風險管理與控制，需要高要求的復合型管理人才，該類人才不僅需要懂得財務、法律、信息，以及統(tǒng)計、管理和公關、運營等方面的綜合知識，同時還要具備出色的工作經歷與實踐能力。而在當前我國的教育體制下，對于信用管理專業(yè)的發(fā)展還并不重視，缺乏專業(yè)化的課程與系統(tǒng)的培訓體系，導致市場上嚴重缺乏相關人才，企業(yè)難以通過良好的人才選拔，提高外貿企業(yè)信用風險管理與控制水平。
3經濟全球化背景下外貿企業(yè)的信用風險管理與控制對策
針對外貿企業(yè)目前所面臨的信用風險管理現(xiàn)狀及問題，可以采取以下有效的對策，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3.1構建外貿企業(yè)良好的內部信用風險管理與控制制度。
通過建立統(tǒng)一的合作伙伴信息，明確經營單位與職能部門的職責，彌補應收賬款保障機制，可以有效構建企業(yè)內部的信用風險管理體系。一方面，外貿企業(yè)要專門成立信用風險管理部門。因為企業(yè)的信用風險管理工作有著較高的技術性與專業(yè)性要求，所以唯有組建專業(yè)化的團隊并做好全面性的工作，才有助于體制的完善;另一方面，要強化部門的權限，通過檔案的建立與管理，給予信用管理部門一定的管理權限，更有效地把握信用信息。
3.2強化信用風險抵抗意識。
對于外貿企業(yè)而言，抵抗信用風險意識的建立，可以借助責任考核的方式。首先，通過信用風險防范責任的合理分布與設定，明確相關管理者與相關人員的職責，并采取相應的薪酬管理、績效管理方式，使其認真履行工作職責。其次，制定合理的考核指標。在針對不同部門不同員工進行考核時，應根據(jù)實際情況設定信用管理指標，例如應收賬款與收款周轉比例等。最后，構建信用風險準備金制度。采取超率累進的方式，向企業(yè)信用風險相關責任人收取一定適當基數(shù)的風險準備金，預防內部風險的出現(xiàn)。
3.3強化信用風險管理激勵機制，注重風險報酬。
作為高風險企業(yè)，外貿企業(yè)的風險相關者不僅需要承擔巨大的經濟責任壓力，同時也會承擔較大的精神與心理壓力。在此背景下，企業(yè)需要在建立考核與責任機制的同時，完善風險報酬激勵機制，為風險的決策者、責任的承擔著設定風險報酬。通過較高的風險報酬設定，可以有效地確保相關責任人更好地履行職責，為企業(yè)提升信用風險管理效率。
3.4構建多元化、系統(tǒng)化的信用信息管理體系。
在現(xiàn)代化的大數(shù)據(jù)時代，外貿企業(yè)的信用風險信息系統(tǒng)需要不斷完善，需要涵蓋若干個分子系統(tǒng)。基本內容應該包括以下相關內容：首先是與信用風險事前預警相關的信息，包括合作伙伴或客戶的基本面相關信息，以及國際化的相關行情與中間機構信息等;其次是與事中控制信用風險相關的信息，例如業(yè)務與交易進程的發(fā)展，內部各個環(huán)節(jié)的實際狀況，中間機構與客戶、市場等方面的全新動態(tài)等;最后則是事后信用風險補救與控制信息，例如財務狀況的變化、債務追討情況及債權特征的變化等相關情況。
4結語
綜上所述，在經濟全球化的發(fā)展背景下，我國外貿企業(yè)所面臨的信用風險很多，需要積極構建信用風險管理與控制體系，才有利于解決目前所存在的問題，推動企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。
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