經(jīng)濟與行政管理論文

　　改革開放近30年來，我國的行政管理體制改革取得了很大的進展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于經(jīng)濟與行政管理論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　經(jīng)濟與行政管理論文篇1

　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與工商行政管理

　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展對工商行政管理的挑戰(zhàn)也是革命性的。工商行政管理部門要在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代全面履行自己的職能，就要力求做到道高一尺，魔高一丈，用高科技手段武裝自己，不斷提高自己的執(zhí)政能力。

　　一、工商內(nèi)部信息化建設(shè)

　　信息化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，包含硬件、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用技能、組織機構(gòu)等子工程，這些子工程相互聯(lián)系，相互促進。

　　(一)硬件和網(wǎng)絡(luò)：管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟不像管理集貿(mào)市場，只要巡查一下業(yè)主是否辦理工商營業(yè)執(zhí)照，是否存在售假行為或不正當(dāng)競爭行為。網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法人員必須要有電腦，且電腦還要與互聯(lián)網(wǎng)相通，才能到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟這個市場了解情況，發(fā)現(xiàn)問題。因此，硬件和網(wǎng)絡(luò)不僅是工商信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是實行網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的前提。目前，各級工商在推進信息化建設(shè)中投入了大量的資金，整個系統(tǒng)的信息化硬件初具規(guī)模，網(wǎng)絡(luò)也可用四通八達來形容。這些都為工商部門開展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理創(chuàng)造了條件。

　　(二)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)庫：執(zhí)法人員在網(wǎng)絡(luò)巡查管理中，經(jīng)常要確認(rèn)網(wǎng)上的這家企業(yè)在有形市場中是否真的存在，管轄地屬何處。通過幾年的努力，目前大多數(shù)省市經(jīng)濟戶口綜合管理系統(tǒng)全面建立，各級工商需要查找全省某一企業(yè)的基本信息，可以做到幾分鐘甚至幾秒鐘內(nèi)完成。因此經(jīng)濟戶口綜合管理系統(tǒng)建設(shè)為有效開展網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法創(chuàng)造了條件。

　　(三)應(yīng)用技能和組織機構(gòu)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是高級市場經(jīng)濟，涉足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟監(jiān)管需要一支具備計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的執(zhí)法隊伍。近幾年的信息化建設(shè)對全系統(tǒng)干部職工的計算機操作技能是一個很大的促進。通過紅盾網(wǎng)站和上網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)知識有基本的了解。同時，在信息化建設(shè)中，很多縣市局也都成立了信息管理機構(gòu)，并明確了管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的職責(zé)。

　　綜上所述，信息化建設(shè)是工商部門進入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟監(jiān)管的基礎(chǔ)工程。要推動工商網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理事業(yè)的發(fā)展，就要繼續(xù)重視信息化建設(shè)，進一步推進內(nèi)部的信息化建設(shè)。為此，必須對干部職工電腦及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)接人予以保障，促進信息化的硬件建設(shè)。必須開發(fā)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，促進信息化的軟件建設(shè)。必須完善內(nèi)部的經(jīng)濟戶口，數(shù)據(jù)庫和建立轄區(qū)企業(yè)網(wǎng)站域名數(shù)據(jù)庫，促進數(shù)據(jù)庫建設(shè)。必須提高干部計算機操作技能和加強網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，促進信息化隊伍建設(shè)。

　　二、企業(yè)數(shù)字證書

　　(一)企業(yè)數(shù)字證書的概念與作用

　　據(jù)有關(guān)資料介紹，數(shù)字證書是網(wǎng)絡(luò)通訊中標(biāo)志通訊各方身份信息的一系列數(shù)據(jù)，是互聯(lián)網(wǎng)上驗證身份的一種工具。其作用類似于司機的駕駛執(zhí)照或公民的身份證，人們可以在網(wǎng)絡(luò)交往中用它來識別對方的身份。數(shù)字證書根據(jù)發(fā)放對象有個人數(shù)字證書和企業(yè)數(shù)字證書兩種。數(shù)字證書的發(fā)行由一個經(jīng)國務(wù)院密碼管理委員會認(rèn)可的權(quán)威機構(gòu)――CA機構(gòu)，又稱為證書授權(quán)(Certificate Authority)中心負(fù)責(zé)。目前，每個省市基本都有一個CA機構(gòu)。企業(yè)數(shù)字證書的存貯介質(zhì)原先大多數(shù)采用IC卡，目前一般選擇攜帶方便、帶協(xié)處理器和標(biāo)準(zhǔn)USB接口的U盤。由于通過權(quán)威機構(gòu)發(fā)生、采用國際認(rèn)可的加密算法，使數(shù)字證書的網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證和電子簽名具有基本的安全信用保證。2005年4月1日《中華人民共和國電子簽名法》生效實施，使數(shù)字證書的網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證和電子簽名同時具有法律效力。

　　企業(yè)紙質(zhì)營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)在有形世界中的身份證。企業(yè)數(shù)字證書如能嵌入企業(yè)基本注冊信息，就能成為企業(yè)身份的電子化標(biāo)識，起到“網(wǎng)上電子執(zhí)照”作用。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的最薄弱環(huán)節(jié)

　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對工商部門最大的管理需求是急需確認(rèn)網(wǎng)上經(jīng)營者的身份。這是因為市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，在各種信用之中最重要的就是當(dāng)事人的合法身份。作為發(fā)達市場經(jīng)濟形式的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，理應(yīng)更加強調(diào)網(wǎng)上經(jīng)營者身份的確認(rèn)。由于網(wǎng)絡(luò)交易都是在交易雙方事先不了解、其間不見面的過程中完成的特點，也使得準(zhǔn)確核實網(wǎng)上經(jīng)營者的合法身份變得更加重要。因此，對網(wǎng)上經(jīng)營者的身份確認(rèn)已經(jīng)成為困擾網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟進一步發(fā)展的重大瓶頸。

　　(三)企業(yè)數(shù)字證書在工商網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理中的作用

　　企業(yè)數(shù)字證書以其保密性、完整性、真實性和不可否認(rèn)性，為網(wǎng)絡(luò)身份識別提供了基本的安全、信用和法律保證。通過這個先進工具，工商部門可實現(xiàn)在網(wǎng)站或網(wǎng)頁上顯示一個不可復(fù)制和不可假冒的工商認(rèn)證標(biāo)志，實現(xiàn)網(wǎng)上“亮照經(jīng)營”。由于網(wǎng)站或網(wǎng)頁訪問者可以在線查驗其真實身份，就可在網(wǎng)絡(luò)交易的過程中相互識別身份，正確地了解對方企業(yè)登記執(zhí)照上的相關(guān)事項，這樣，就解決了企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)交易過程中相互確認(rèn)身份的難題。因此，發(fā)行和利用企業(yè)數(shù)字證書，不但能夠幫助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟突破雙方身份難以識別這一瓶頸，而且是工商部門快速進入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的主要切入點，為工商行政管理找到一個巨大的發(fā)展空間。

　　二、智能化監(jiān)管系統(tǒng)

　　面對漫無邊際的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)世界中各類經(jīng)濟主體的活動，全國少數(shù)地方的工商部門根據(jù)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，著手探索開發(fā)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)智能化監(jiān)管系統(tǒng)。實現(xiàn)智能監(jiān)控。據(jù)報道，北京市工商局在全國相對較早地開發(fā)了《互聯(lián)網(wǎng)廣告檢測系統(tǒng)》，浙江的溫州、嘉興、杭州等地也已開發(fā)了《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營行為監(jiān)管系統(tǒng)》。

　　他們開發(fā)智能化監(jiān)管系統(tǒng)的目的都是力求為工商執(zhí)法人員提供一個綜合高效的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)網(wǎng)站域名以及網(wǎng)絡(luò)廣告信息等進行自動采集、建檔、監(jiān)測、分類和分析，協(xié)助工商部門對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟經(jīng)營主體的各種行為進行日常監(jiān)管。

　　研究這些系統(tǒng)的開發(fā)原理，一般是按以下思路設(shè)計的：通過本局經(jīng)濟戶口系統(tǒng)中的企業(yè)名稱，搜索該企業(yè)是否有互聯(lián)網(wǎng)宣傳。通過設(shè)置不易在廣告中出現(xiàn)的關(guān)鍵詞(包括已注冊商標(biāo)、知名商品、違反廣告用詞和法律、法規(guī)禁止經(jīng)營等內(nèi)容)，輔助識別企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的內(nèi)容是否涉嫌違法。通過當(dāng)?shù)仉娦挪块T提供的本地IP地址，使用專用工具，反向搜索服務(wù)器在本地的網(wǎng)站域名。通過本地的地址名稱和電話號碼區(qū)號搜索本地企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)資源。

　　這些系統(tǒng)存在以下一些優(yōu)點：

　　1.由于這些系統(tǒng)的運行原理與目前工商部門在傳統(tǒng)經(jīng)濟中采取“普遍撒網(wǎng)”的巡查方式相類似，因此，巡查的范圍較為全面，更重要的是由于通過計算機系統(tǒng)自動執(zhí)行，其巡查速度遠快于人工巡查。

　　2.通過本地IP地址反向搜索網(wǎng)站域名，可以發(fā)現(xiàn)一些沒有經(jīng)過工商登記的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營主體，為執(zhí)法人員查處網(wǎng)絡(luò)違法案件提供線索。但這些網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營主體可能是在轄區(qū)內(nèi)，也可能是在轄區(qū)外。

　　這些系統(tǒng)存在一定局限性：

　　1.在利用不易在廣告中出現(xiàn)的關(guān)鍵詞梳理企業(yè)是否發(fā)布虛假網(wǎng)絡(luò)廣告時，根據(jù)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)搜索技術(shù)，對FLASH廣告和影視廣告不能進行檢索。也就是說，開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)智能化監(jiān)管系統(tǒng)對上述二類形式的違法廣告不能有效發(fā)現(xiàn)，但是上述所說的FLASH廣告中卻存在較多的虛假現(xiàn)象。

　　2.通過本地IP地址反向搜索網(wǎng)站域名時，目前僅能查找到.省略、.省略、.省略等類型的網(wǎng)站搜索還不易實現(xiàn)。同時，從電信部門獲取本地IP地址還不一定就能實現(xiàn)。

　　3.建立上述網(wǎng)絡(luò)智能化監(jiān)管系統(tǒng)的資金投入較大，少則數(shù)十萬，動輒上百萬甚至數(shù)百萬。

　　4.通過上述方法搜索梳理出來的網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)量還是相當(dāng)龐大，檢查這些信息時，執(zhí)法人員還是相當(dāng)費力。

　　根據(jù)上述對網(wǎng)絡(luò)智能化監(jiān)管系統(tǒng)優(yōu)缺點的分析，筆者建議，對于有條件的省級工商行政管理局。可以考慮建設(shè)，并且在建設(shè)之前，最好去已經(jīng)開發(fā)的單位去學(xué)習(xí)了解實際運行情況，盡可能在開發(fā)原理上吸收優(yōu)點。對于省級局建成的系統(tǒng)，力求為基層局提供服務(wù)。

　　經(jīng)濟與行政管理論文篇2

　　對知識經(jīng)濟與行政管理的探究

　　摘要：知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，包括知識和信息的生產(chǎn)、分配、使用、轉(zhuǎn)化等全過程，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂。它具有以下十個特征：產(chǎn)業(yè)形態(tài)知識化、資產(chǎn)投入無形化、市場全球化、經(jīng)濟信息化、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成服務(wù)化、知識資本化、發(fā)展可持續(xù)化、設(shè)施網(wǎng)絡(luò)化、技術(shù)數(shù)字化、教育終身化。處于世紀(jì)之交的人類社會在由工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟逐步推進的過程中，必然會導(dǎo)致管理思想上的巨大變革。為此，本文首先討論了知識管理的內(nèi)涵和在行政決策上實現(xiàn)由傳統(tǒng)模式向網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變，接著分析了以人為本的管理、行政管理的信息化、行政管理者要終生學(xué)習(xí)和行政績效管理，最后做了總結(jié)。因此本文具有深刻的理論意義和廣泛的實際應(yīng)用。

　　關(guān)鍵字：知識經(jīng)濟; 行政管理; 知識管理; 以人為本的管理

　　前言

　　知識經(jīng)濟是近幾年在世界范圍內(nèi)興起的一個新概念。也是目前國內(nèi)最熱門的話題之一。在知識經(jīng)濟的帶動下，美國近來表現(xiàn)出“高增長、低通脹、低失業(yè)率 ”的良好發(fā)展態(tài)勢，令世界矚目。而作為知識經(jīng)濟的子學(xué)科“知識管理”則是一個更新的概念。雖然我們似乎還沒來得及深人研究。但它在當(dāng)今的行政管理中。已開始發(fā)揮越來越重要的作用，并將成為知識經(jīng)濟時代行政管理的主要工具和管理模式。

　　一、知識管理的內(nèi)涵

　　目前人們對知識管理的普遍概念是：知識管理是當(dāng)面對日益增長的非連續(xù)性的環(huán)境發(fā)生變化時，能針對組織的適應(yīng)性、組織的生存和競爭能力等實際情況而做出的一種迎合性措施。本質(zhì)上，它包涵了組織的發(fā)展過程，并尋求將信息技術(shù)所提供的數(shù)據(jù)和信息的處理能力以及人的發(fā)明創(chuàng)造能力這兩方面進行有機的結(jié)合。這一概念首先從行政與環(huán)境之間的關(guān)系闡明了知識管理的必要性，同時指出知識管理包括人和信息技術(shù)兩方面內(nèi)容，它以知識創(chuàng)新為直接目標(biāo)， 使行政管理在非連續(xù)變化的環(huán)境中求得生存和發(fā)展為最終目的。因此，人在獲取知識的過程中與信息的這種相互作用和內(nèi)在聯(lián)系決定了“知識管理”是一種對人與信息資源的動態(tài)管理過程。我們理解“知識管理”應(yīng)是以“人”為中心，以信息為基礎(chǔ)，以知識創(chuàng)新為目標(biāo)，將知識看作是一種可開發(fā)資源的管理思想。簡單地說，“知識管理”就是人在行政管理中對其集體的知識與技能的捕獲與運用的過程。從結(jié)構(gòu)上看，它可分為對人力資源的管理和信息資源的管理兩個方面。其目的就是努力尋求信息處理能力與人的知識創(chuàng)新能力的最佳結(jié)合。知識管理要求把信息與信息、信息與活動、信息與人連結(jié)起來，實現(xiàn)知識共享，運用集體的智慧和創(chuàng)新能力， 贏得競爭優(yōu)勢：從信息管理到知識管理的轉(zhuǎn)化，是管理理論與實踐中“蹦人為本”的管理主線的進一步體現(xiàn)。知識管理有助于信息處理能力與行政人員創(chuàng)新能力相互結(jié)臺.進而增強行政單位應(yīng)變能力和預(yù)見能力。

　　1.在行政決策上實現(xiàn)由傳統(tǒng)模式向網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅能提高行政決策的透明度且能對決策的執(zhí)行形成有效的監(jiān)督。有效的監(jiān)督是政策如實執(zhí)行的保證，但要對政策進行監(jiān)督必須先了解政策的制定緣起、內(nèi)容和執(zhí)行中的有關(guān)規(guī)定。過去，由于群眾不了解政策出臺的過程，無法對政策執(zhí)行進行比照，即使政策執(zhí)行中存在扭曲、變形也不知道，監(jiān)督從何談起。監(jiān)督的不易和不力，造成了“上有政策，下有對策”的廣泛存在。問題出現(xiàn)并不說明我們沒有監(jiān)督體系，而是體系沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。上下級間的互相包庇堵塞了正常的監(jiān)督渠道，公眾想監(jiān)督又怕報復(fù)或苦于沒有直接的監(jiān)督渠道，外部監(jiān)督形同虛設(shè)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，使得行政決策的網(wǎng)絡(luò)化成為可能。行政決策的網(wǎng)絡(luò)化大大提高了決策過程的透明度。人們通過網(wǎng)絡(luò)就可輕易揭開行政決策的帷幕，把決策方案的選擇項與個人利益作對照，確定自身立場，發(fā)表自己的見解，從而使決策由封閉的暗箱操作過程，變?yōu)橄录墶⒚癖娍梢詤⑴c的開放、民主的過程。民眾參與決策過程的同時也更好地了解了政策，為監(jiān)督政策的執(zhí)行提供了條件。此外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)簡化了監(jiān)督反饋的傳輸環(huán)節(jié)。只要政府有“越軌”行為，民眾就可以通過電子郵件向監(jiān)督部門舉報。同時網(wǎng)絡(luò)以“秘密”方式進行投標(biāo)，消除了民眾的顧慮，大大提高了民眾監(jiān)督的積極性。

　　2.以人為本的管理

　　知識經(jīng)濟時代，一方面知識將日漸成為行政管理中的重要資源，人對知識的掌握和駕馭以及由此而帶來的行政管理創(chuàng)新使得人在經(jīng)濟活動中的地位和作用比以往任何時候都變得更加突出和重要;另一方面，人的思維方式、價值觀念也發(fā)生了巨大的變化，人的自主性，個性化自我價值的實現(xiàn)愿望將得到充分的尊重和釋放，這些都是促使行政管理中把對人的關(guān)注推到空間的中心地位，以此借鑒和實施“以人為本”的管理模式。

　　二、行政管理的信息化

　　知識經(jīng)濟有兩個鮮明的特點，一是高品位的不斷創(chuàng)新， 二是以較高的加速度發(fā)展，創(chuàng)新越來越快。知識經(jīng)濟導(dǎo)致的競爭歸根到底是知識的生產(chǎn)、占有和利用的競爭。要提高競爭力， 行政管理單位必須在獲取知識、創(chuàng)新知識、應(yīng)用知識方面加以提高。所以管理者必須把信息的獲取、提煉， 知識的研究、創(chuàng)新， 高新技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用，作為一項重要的職責(zé)?，F(xiàn)在美國等發(fā)達國家的一些行政管理單位已設(shè)專門的“知識主管”， 其職能是創(chuàng)造、使用、保存并轉(zhuǎn)讓知識。

　　在我國目前的行政管理領(lǐng)域，實際上有許多新的技術(shù)手段引入，如計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。但是這些技術(shù)都沒有在我國的行政管理中被廣泛運用，拿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來說，雖然有些政府部門開始上網(wǎng)，可絕大多數(shù)基層政府部門連上網(wǎng)是怎么回事還不很清楚。在這種情況下，首先需要讓人們樹立起網(wǎng)絡(luò)的概念。因此，從目前水平來說，對行政管理人員應(yīng)加強現(xiàn)代管理技術(shù)和新興科學(xué)技術(shù)教育，培養(yǎng)最起碼的管理技術(shù)知識。

　　1.行政管理者要終生學(xué)習(xí)

　　知識經(jīng)濟時代需要有知識的領(lǐng)導(dǎo)，沒有知識就無法勝任工作。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者首先必須認(rèn)真地學(xué)習(xí)好指導(dǎo)建設(shè)有中國特色社會主義的鄧小平理論，學(xué)習(xí)依法治國所必須的法律知識，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，學(xué)習(xí)管理社會和行業(yè)所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代科技基礎(chǔ)知識。同時我們還要學(xué)習(xí)好社會科學(xué)和自然科學(xué)，把握社會發(fā)展的趨勢 以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。現(xiàn)在知識更新速度難以想象，必須堅持終生學(xué)習(xí)，補充和更新自己原有的知識，才能跟上時代步伐。學(xué)習(xí)必須要有一個好的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，切忌擺花架子、賣弄知識、名詞堆砌和脫離實際。如果只把學(xué)習(xí)到的知識作為自己的講話和修辭，那么我們和發(fā)達地區(qū)的差距將會越拉越大。

　　2.行政績效管理

　　行政績效管理是通過績效評價對被評價對象按照制定的指標(biāo)，參照一定的標(biāo)準(zhǔn)進行對比分析，對被評對象在一定時期內(nèi)的工作進行考察、評定、獎勵和相關(guān)培訓(xùn)的活動;探索和創(chuàng)造可以反響的組織目標(biāo)、組織價值的新視野;依次建立起激勵與約束機制，促進其管理思想的完善和總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)?？冃гu價是績效管理的前提，對被評對象激勵與約束的依據(jù)來自于對其所進行的績效評價結(jié)果。

　　績效評價是績效管理的核心內(nèi)容，也有人直接稱其為績效管理?？冃гu價是采用特定的指標(biāo)體系，對照一定的評價標(biāo)準(zhǔn)，運用一定的數(shù)理方法來評價。這種方法從主觀愿望上是要實現(xiàn)全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價他們所取得的業(yè)績和效益，找出被評價對象之間的差距和優(yōu)勢，幫助組織成員了解他們對于實現(xiàn)組織目標(biāo)的理解與貢獻。據(jù)此揚長避短，優(yōu)勝劣汰。但傳統(tǒng)的績效評價卻遠遠沒有達到預(yù)期的目的。

　　伴隨著知識經(jīng)濟的到來，組織競爭越來越依賴于對知識資產(chǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用和管理，績效管理的評價重心也必須轉(zhuǎn)移到知識創(chuàng)新能力與效益方面來。知識經(jīng)濟環(huán)境下的績效評價必須包括知本含量。知識經(jīng)濟的運作使知本的地位躍居于資本的前列，知識的擁有量、擁有類型以及知識的運作方式，成為經(jīng)濟增長的最關(guān)鍵因素，組織管理者面臨著在知識方面把戰(zhàn)略與運作結(jié)合起來的高層需求，組織自己必須根據(jù)知識要素和自己所擁有的知識力量制定知識管理戰(zhàn)略，對組織內(nèi)部的知識資本進行有效的調(diào)配;組織的競爭對手不僅應(yīng)該知道對手的物質(zhì)競爭力，而且應(yīng)該知道對手的知本競爭力。并且通過績效評價促進個人知識組織化，組織知識社會效益化、商品化。

　　三、總結(jié)

　　知識經(jīng)濟時代是一個充滿激情與機遇、富有誘惑力又具有挑戰(zhàn)性的時代，我們只有搏擊進取，開拓創(chuàng)新，憑借對知識、技術(shù)、信息、人才的高度重視，有效地運用各種措施與手段，通過不同的途徑，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化，才能在日益激烈的國內(nèi)外競爭中獲取競爭優(yōu)勢，增強競爭實力和綜合國力，從而踏上持續(xù)、協(xié)調(diào)的發(fā)展軌道。

　　盡管知識管理的理論和實踐并不完整和豐富 但隨著知識經(jīng)濟的到來，以往管理理論報難適應(yīng)新經(jīng)濟的變化發(fā)展。因此，知識管理的產(chǎn)生是必然的。不過.作為一種新的、更高的管理形式，知識管理是在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，其本身要有一個成熟和完善的過程，有待于進一步深化。

　　作者單位：平頂山工學(xué)院

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