有關宣傳思想文化論文
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加強宣傳思想文化工作是企業(yè)發(fā)展的思想保證和動力支持,是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障和基礎。下面是學習啦小編為大家整理的有關宣傳思想文化論文，供大家參考。
有關宣傳思想文化論文范文一：論新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作
[摘要]思想政治工作作為一項引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的“生命線”、“向心力”。當前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，對企業(yè)宣傳思想工作提出了新的要求。面對新形勢、新任務，抓好企業(yè)宣傳思想工作，不僅關系到企業(yè)文化建設和宣傳思想工作的成敗，而且關系到企業(yè)以及職工隊伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。本文從五個方面，對如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作進行有益的思考與探索。
[關鍵詞]創(chuàng)新;宣傳思想;企業(yè)文化
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。隨著當前國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)在取得改革發(fā)展新突破的同時，一些內(nèi)部矛盾、問題也逐漸暴露，新的形勢給宣傳思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任務。面對新形勢下的新任務、新問題，如何在堅持黨的路線、方針、政策和原有優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，對宣傳思想工作進行大膽創(chuàng)新，已成為廣大企業(yè)宣傳工作者面臨的一項重大課題。筆者結合實際，就新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作談幾點淺薄的看法。
一、加強宣傳引導，筑牢思想基礎，大力營造創(chuàng)新、發(fā)展、和諧的文化氛圍 首先，要加強科學理論的教育和普及，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部員工的頭腦。通過對千部員工進行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法論以及科學發(fā)展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部員工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和不良意識形態(tài)侵蝕的牢固大堤，鞏固企業(yè)穩(wěn)定、團結、發(fā)展的良好局面。同時，以先進的理論為支撐，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨組織建設年”和學習型黨組織建設等活動，進一步培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領員工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展融弘揚企業(yè)精神、展示企業(yè)風采、體現(xiàn)員工自我價值的形式多樣、寓教于樂的企業(yè)文化活動，豐富和活躍員工的精神文化生活。此外，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進典型，宣傳和倡導、培養(yǎng)和打造既適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質的集體意識和團隊精神，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建和營造起團結和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。
二、堅持按照“三貼近”要求，在實踐中創(chuàng)新工作方法，不斷提高宣傳思想工作水平
新形勢、新目標、新任務。對企業(yè)宣傳思想工作提出了新要求。如何落實新要求、提高新水平、展現(xiàn)新面貌，關鍵要堅持“三貼近”要求。貼近實際、貼近生活、貼近群眾是宣傳思想工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的基本要求，是適應新形勢、完成新任務的重要保證。做到“三貼近”，要在深人人心、開拓創(chuàng)新和力求實效上下功夫，這正是不斷創(chuàng)新的重要切人點。
第一，在貼近實際中創(chuàng)新。堅持事實求是，始終堅持一切從實際出發(fā)，立足于企業(yè)改革發(fā)展中心工作的實際，緊密聯(lián)系企業(yè)的工作實際，聯(lián)系廣大干部員工的思想實際，按實際需要開展工作，以實際效果檢驗工作。貼近實際的過程實際上就是創(chuàng)新的過程，只有貼近實際，才能從客觀實際出發(fā)，從廣大員工關心的問題出發(fā)，把握解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。
第二，在貼近群眾中創(chuàng)新。始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，把干部員工的呼聲作為第一信號，帶著對群眾的深厚感情去做工作，老老實實向群眾學習，誠心誠意為群眾服務。理論武裝工作，要進一步解決干部員工的思想問題。多開展“理論下基層”等行之有效的活動，多運用深入淺出的說理方式，把重大理論問題和實際問題充分說清楚;輿論引導工作，必須始終把堅持正確導向放在第一位，高度重視反映員工群眾的心聲，把企業(yè)的意志同員工群眾的心聲統(tǒng)一起來，聯(lián)系員工身邊的事例，采取員工喜聞樂見的形式，報道有內(nèi)容、有價值的新聞實事。
第三，在貼近生活中創(chuàng)新。始終堅持從群眾中來、到群眾中去的原則，深入到現(xiàn)實中去，及時總結廣大干部員工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和獲得的新認識，不斷從生產(chǎn)和生活實踐中汲取營養(yǎng)，使宣傳工作不斷適應新形勢帶來的新變化。只有貼近生活，深入火熱的社會生活，真實反映生產(chǎn)工作實際，虛心向生產(chǎn)一線的員工學習.宣傳工作才能深入人心，更好地宣傳動員員工、引導教育員工、幫助服務員工。
三、以精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設、創(chuàng)建學習型組織等活動為載體，創(chuàng)新宣傳思想工作內(nèi)容
宣傳思想工作如缺乏有效的活動載體，則會變?yōu)榭斩吹恼f教。只有借助適當載體，虛事實做，才容易收到好的效果。為此，通過采用以活動為載體的方式開展宣傳思想工作，融理于事，寓教于樂，可以使員工在參與活動中得到教育和啟發(fā)，從而實現(xiàn)宣傳思想工作從有意識灌輸向無意識灌輸?shù)霓D變。一是深入開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動。通過開展“文明單位”、“文明班組”、“文明社區(qū)”、“文明庭院”創(chuàng)建活動，使員工認清方向，看準目標，增強努力上進的積極性。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，進行充分的宣傳報道，樹立員工學習效仿的榜樣，從而在員工中形成比學趕幫、自我教育、自我提高的良性循環(huán)機制。二是大力加強企業(yè)文化建設。精心提煉出具有企業(yè)特色，全體員工認同、信守并自覺踐行的企業(yè)核心價值觀，確立企業(yè)文化體系，并通過多種形式和渠道滲透經(jīng)營管理各個層面，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標上來，以文化力激活生產(chǎn)力，推進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。三是扎實推進學習型黨組織建設。通過創(chuàng)建學習型組織，使員工在工作中學習，在學習中工作，養(yǎng)成不斷學習、不斷創(chuàng)新的好習慣。宣傳思想工作不是一件靠嘴皮子“說”的工作，而是實實在在要“做”的事業(yè)。宣傳思想工作者要樹立“干實事”的思想，大膽創(chuàng)新，利用各種有效的活動載體把工作推向高潮。
四、建立健全宣傳思想工作保障體系，為宣傳思想工作提供有力的支撐和保障
企業(yè)要切實發(fā)揮和實現(xiàn)宣傳思想工作的價值和作用，必須構建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。為此，要大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點和作用，明確對宣傳思想工作的認識，以增加干部員工對宣傳思想工作的理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進一步明確、落實企業(yè)宣傳思想工作的責任、權力，從政策待遇和人員經(jīng)費上為宣傳思想工作提供強有力的支持和保障，以調動和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。積極探索和構建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負責、相互負責的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標措施與安全生產(chǎn)、具體業(yè)務一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟責任制和干部崗位職責，與經(jīng)濟分配和干部選拔使用掛鉤，從而使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責任。同時，應建立健全企業(yè)內(nèi)部員工群眾物質文化生活保障制度和體系，從制度機制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學保障。
五、按照“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的標準和“政治強、作風正、業(yè)務精”的要求打造新型宣傳思想工作隊伍
加快打造新型宣傳思想工作隊伍，是創(chuàng)新宣傳思想工作的關鍵所在。宣傳思想工作的質量和效果好壞與否，與從事企業(yè)宣傳思想工作人員自身素質的高低密切相關。面對變化發(fā)展的企業(yè)新形勢，宣傳思想工作隊伍只有與時俱進，不斷自新，才能牢牢掌握宣傳思想工作的主動權。宣傳思想工作隊伍要按照“政治強、業(yè)務精、作風正”的要求和宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的“四化”標準來建立。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)革命化，就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝宣傳干部的頭腦，不斷增強宣傳干部的黨性修養(yǎng)和思想覺悟，建設一支政治強、作風硬的宣傳思想工作隊伍，使宣傳思想工作牢牢掌握在黨的手里，始終堅持正確的方向。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)年輕化，就是要大膽培養(yǎng)、選拔一批年輕干部從事宣傳思想工作，降低宣傳干部年齡層次，改變宣傳思想工作后繼乏人的現(xiàn)狀，使其始終保持昂揚銳氣和蓬勃朝氣。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)知識化，就是要加強對宣傳干部的教育培訓，提高宣傳干部的學歷層次，促進宣傳干部的知識更新，使宣傳干部具備相當?shù)闹R修養(yǎng)，為做好工作奠定基礎。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)專業(yè)化，就是要保持宣傳思想工作隊伍的穩(wěn)定性，培養(yǎng)、造就一批以宣傳思想工作為終身事業(yè)的專職干部，實現(xiàn)宣傳思想工作隊伍的職業(yè)化。宣傳思想工作是一項重要事業(yè)，需要一批政治強、作風正、業(yè)務精，有能力、有魄力、有事業(yè)心的人去干。
總之，宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個持續(xù)不斷的過程，不可能一蹴而就，它需要我們宣傳思想工作人員不斷地創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，在實踐中不斷摸索出符合自身發(fā)展的規(guī)律。新的形勢不僅給企業(yè)宣傳思想工作帶來了艱巨的任務和挑戰(zhàn)，同時也帶來了創(chuàng)新發(fā)展的新機遇。廣大宣傳思想工作者只要保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，培養(yǎng)敢破陳規(guī)、求新立異的創(chuàng)新思維，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。
有關宣傳思想文化論文范文二：關于當前企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的思考
[摘要] 改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，使宣傳思想工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。要把這項工作提高到新水平，就必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供動力支持和精神保證。
[關鍵詞] 宣傳思想工作 創(chuàng)新 企業(yè)文化
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。宣傳思想工作是做好企業(yè)“三個”文明建設的前沿陣地，直接關系和影響企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和安全等工作的正常開展。隨著時代的不斷進步和發(fā)展，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷加強，在全面建設小康社會的偉大進程中，企業(yè)宣傳思想工作也要與時俱進，不斷創(chuàng)新。
一、堅持立足實際創(chuàng)新工作內(nèi)容
首先,要牢固樹立為企業(yè)中心工作服務的思想。要圍繞企業(yè)不同時期的工作難點、熱點與重點問題開展工作，要選準切入點，抓好著力點，提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。要積極探索思想政治工作與企業(yè)管理相結合、與現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法人治理結構相適應的新路子，積極探索通過建立健全制度和機制，使思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)的中心任務開展的有效途徑。
其次，要做到業(yè)務宣傳與思想教育相結合。業(yè)務宣傳主要指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的宣傳，它有很強的時效性和目的性，對某一階段企業(yè)的某項重點工作進行重點宣傳，為該項工作達到預期的目標提供智力支持、精神動力和環(huán)境支撐;而思想教育是一項長期的、潛移默化的工作，它的成效需要經(jīng)過比較長的時間才能顯現(xiàn)出來。業(yè)務宣傳重在提高全員的應知應會、技術技能;思想教育重在提高全員的思想道德素養(yǎng)，企業(yè)要按培養(yǎng)“四有”新人的要求開展宣傳思想工作。
最后，要做到宣傳思想工作與企業(yè)文化建設相結合。良好的企業(yè)文化是建設好一個企業(yè)的必要條件，企業(yè)間的競爭已由單純的產(chǎn)品、質量、價格競爭轉變?yōu)橐云髽I(yè)文化為內(nèi)核的企業(yè)形象的競爭。企業(yè)宣傳思想工作者必須認清自己在當今市場經(jīng)濟中，在企業(yè)建設中的責任與義務，要為企業(yè)文化的形成發(fā)揮起應有的作用，要通過長期堅持不懈地宣傳，培育企業(yè)全員共同的價值取向、文化定勢和心理趨向，最終創(chuàng)造并形成能促進企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、快速進步的具有自我特色的企業(yè)文化。
二、堅持與時俱進創(chuàng)新工作方法
我們黨在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應該看到，與面臨的新形勢相比，思想政治工作確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。我們必須以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況新問題，真正做到用時代的要求審視工作、用發(fā)展的眼光研究工作、用改革的精神推動工作，具體要在“五性”上下功夫：
一是提高針對性。宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別，因此。采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對每個人的不同特點，有針對性地開展工作。
二是注重層次性。要根據(jù)宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，對企業(yè)中的高管人員要重點進行黨的基本路線、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導，提高其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業(yè)的信心與能力;對企業(yè)中的中層管理者要重點進行責任意識教育，增強他們忠誠企業(yè)、履行職責的意識，創(chuàng)造性地完成本職工作;對企業(yè)中的普通員工要重點進行生產(chǎn)經(jīng)營的目標、任務和措施的宣傳，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進取精神教育，使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
三是倡導互動性。要變過去的“我說你聽，我打你通”為“雙向互動”，每項政策的出臺都要認真充分聽取職工意見，讓職工樂于接受，進而轉化為職工的自覺行動。
四是提倡時代性。當今時代，知識、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學技術日新月異、一日千里，因此在宣傳手段上必須緊跟時代發(fā)展的步伐，要充分應用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。
五是增強時效性。正確及時的宣傳引導，對統(tǒng)一全員思想十分見效，因此，企業(yè)的宣傳思想工作者應加強對形勢與職工思想動態(tài)的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開展宣傳思想工作的時效性。
三、堅持科學發(fā)展培育宣傳隊伍
培養(yǎng)一支高素質的宣傳思想工作的隊伍是實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的基礎和根本。企業(yè)應根據(jù)科學發(fā)展的要求,努力形成有利于企業(yè)宣傳思想工作人才成長的新機制，切實加強企業(yè)宣傳思想工作者的培養(yǎng)和優(yōu)化配置。要根據(jù)新形勢下加強和改進宣傳思想工作的迫切要求，按照提高素質、優(yōu)化結構、相對穩(wěn)定的要求，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的宣傳思想工作隊伍。要了解和掌握企業(yè)宣傳思想工作隊伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的培訓計劃，加強培養(yǎng)力度，努力為他們增長才干創(chuàng)造良好的環(huán)境。
宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個持續(xù)不斷的過程，不可能畢其功于一役，要靠宣傳思想工作者在實踐中不斷探索，不斷嘗試，才能有所突破。宣傳思想工作者只要保持與時俱進、永不滿足的精神狀態(tài)，樹立持續(xù)創(chuàng)新意識，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機。
參考文獻:
[1]張蔚萍主編:《宣傳思想工作學教程》[z].中共黨史出版社,2004年4月
[2]陳建宇:把企業(yè)文化建設作為思想政治工作的重要載體[J].理論學習與探索,2007年5期
[3]關曉寶:適應鐵路跨越式發(fā)展,創(chuàng)新宣傳思想工作[J].理論學習與探索,2003年4期
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