會計人員職業(yè)道德研究論文
會計人員職業(yè)道德,是指會計人員在職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計人員職業(yè)特征的、調(diào)整會計人員職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。下面是學習啦小編帶來的關(guān)于會計人員職業(yè)道德研究論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
會計人員職業(yè)道德研究論文篇1
試談農(nóng)村會計人員職業(yè)道德發(fā)展
摘要：會計職業(yè)道德是保障組織日常運營工作順利與可持續(xù)開展的保障，有助于及時發(fā)現(xiàn)組織經(jīng)營所存在的財務問題，并及時給予修正建議。農(nóng)村會計工作同樣具有十分重要的價值，但農(nóng)村會計工作人員卻也往往會面對著更多的職業(yè)道德挑戰(zhàn)，并且在缺少系統(tǒng)監(jiān)督與高度科學化的會計工作開展措施的背景下，這種職業(yè)道德挑戰(zhàn)往往會演化為道德危機。在這種背景下，文章首先概述了會計工作人員的職業(yè)道德規(guī)范的價值，進而分析了農(nóng)村會計工作人員的職業(yè)道德要求，以及可能存在的盲點問題，最后給出了農(nóng)村會計工作人員會計職業(yè)道德發(fā)展舉措，并進行了必要的總結(jié)歸納，以求為更好的開展農(nóng)村會計工作提供必要的借鑒與參考。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村;會計;工作人員;職業(yè)道德;提升
一、會計工作人員的職業(yè)道德規(guī)范的價值
對于會計工作人員來說，其所應當遵循的道德規(guī)范無時無刻不指導著其開展日常工作，這種道德規(guī)范是一種行為藍圖。從道德一詞的概念解釋來看，其基本包括兩層含義：一是對于好壞進行區(qū)分，并根據(jù)責任和義務進行紀律處理;二是特指一組道德規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范的價值不僅在于約束會計從業(yè)人員規(guī)范自身的工作行為，防止出現(xiàn)舞弊事件，更大的價值在于培育一種優(yōu)良的道德執(zhí)業(yè)文化，保證會計工作在一種無形化的引導作用下實現(xiàn)科學規(guī)范。從會計職業(yè)道德的基本原則來看，它應當包括一般化的原則及對會計人員行為期望方面的原則。農(nóng)村會計職業(yè)道德建設(shè)，是農(nóng)村經(jīng)濟管理和農(nóng)村會計工作的基本環(huán)節(jié)，是農(nóng)村會計信息質(zhì)量的重要保障，直接關(guān)系到國家農(nóng)村政策的貫徹、落實和執(zhí)行。
二、農(nóng)村會計工作人員的職業(yè)道德要求
(一)客觀
一是應以誠實、嚴謹及負責的態(tài)度執(zhí)行其任務;二是應遵守法律并依照法律及會計專業(yè)的要求做適當揭露;禁止明知而涉入任何不法活動，或從事有玷辱會計工作專業(yè)或其服務機構(gòu)的行為或活動;應尊重其服務機構(gòu)的既定及倫理目標，并作出貢獻。
(二)保密
一是不得參與任何可能損害或被認為損害其公正評估的活動或關(guān)系。此項參與包括與其服務機構(gòu)利益可能沖突的活動或關(guān)系。二是不得接受任何可能損害或被視為損害其專業(yè)判斷的事物。三是應揭露所有獲悉的重大事實，否則，可能使其對營運活動復核所提的報告產(chǎn)生誤導。
(三)適任
一是應謹慎使用及保護其在執(zhí)行任務過程所獲得的信息;二是不得使用信息以圖個人利益，也不得以違法或有損其服務機構(gòu)的既定及倫理目標的任何方式使用信息。
三、農(nóng)村會計工作人員常見的道德盲點
(一)常見盲點
在現(xiàn)實會計工作中常會違反道德規(guī)范，起因于“盲點”，原因主要來自會計工作的認知，視自己為機構(gòu)所信任的守護者，揭露機構(gòu)的不當?shù)赖滦袨閯儆谧约旱男袨椴徽嶋H上，在“BlindSpots”這本書提及“我們的心靈受道德性的約束、或認知上的局限性，而未意識道德影響我們的決定”;“但是......當發(fā)現(xiàn)問題，在某種形式的既得利益下，他們可能就不再能夠客觀”;“我們可以預期我們的行為方式符合我們對自己的期望，但當時機來時所作的決定，通常是我們自己想要表現(xiàn)的行為模式”;“(外部)會計工作的偏差決策是在尚未意識到的階段產(chǎn)生，該階段在會計工作報告其判斷前很久就已發(fā)生，只要該會計工作持續(xù)被雇用直至被受會計工作的組織解雇為止，公允客觀的會計工作幾乎是不可能的”。在“ExtraordinaryCircumstances”這本書提及“謹防被蒙蔽，自認自己不會做出錯誤的決定，我們每個人都非完美，必須保護自己，避免受誘惑。應謹記于心，什么是合法，什么是道德的誘惑，有時候是會有些不同的"。
(二)實際情況
實際上，會計工作的“盲點”，每天都在發(fā)生。試想下列情境，如果發(fā)生，你會如何應對。情境1：會計工作人員發(fā)現(xiàn)營運單位可能有潛在的行賄行為，當與其他人員進行咨詢時，這些人員提供的咨詢意見通常是，這僅是協(xié)助付款的行為，完全合法，不需擔心。該行為若被媒體揭露，可能影響的是聲譽受損、沉重罰款、以及一般性嚴重浩劫。情境2：你剛完成幾年前你工作領(lǐng)域的復核，發(fā)現(xiàn)重大財務缺失，極可能是當時你負責的領(lǐng)域。
你意識到，若揭露可能會影響你個人的績效。情境3：在差旅費用會計工作的過程中，你發(fā)現(xiàn)許多違反規(guī)定的情形，你意識到，至少在某個領(lǐng)域，你自己也不符合規(guī)定。情境4：風險評估辨識出一個議題，其與重要節(jié)日的運作相關(guān)，若安排在重要節(jié)日會計工作，意味著將犧牲大家的假期計劃。情境5：當發(fā)現(xiàn)財務控制缺失，導致重大財務報導錯誤，會計工作并未發(fā)現(xiàn)該缺失，揭露可能會摧毀組織的有效發(fā)展計劃。情境6：家庭成員或親密朋友為被會計工作領(lǐng)域的關(guān)鍵負責人，當發(fā)現(xiàn)的主要問題應該是可以避免的，若在會計工作報告中揭露該問題，可能會損害或終止親朋的職業(yè)生涯。情境7：在為期3年論調(diào)至會計工作單位的最后一年，剛好會計工作你最想轉(zhuǎn)調(diào)的業(yè)務單位。你意識到若誠實揭露所發(fā)現(xiàn)的重大缺失，很可能會失去轉(zhuǎn)調(diào)至該單位工作的機會。
四、農(nóng)村會計工作人員會計職業(yè)道德盲點的改善
(一)制定改善計劃
所有會計職業(yè)道德盲點方面的內(nèi)容改善活動都需要建立一個計劃，無論是在主題的制定上、推進的時程上，或者是執(zhí)行的方案，以及所需要達成的目標等項目，可通過小組成員集體針對改善內(nèi)容進行討論與集思廣益，來確定某一行動目標或某一系列行動的方案。
(二)執(zhí)行改善計劃
指定組織成員進行對策或措施的執(zhí)行，依據(jù)規(guī)劃所制定的方向去做，所以在該階段會執(zhí)行一個小型的道德盲點改善循環(huán)。在執(zhí)行方案的過程會將小組成員中執(zhí)行的人員，會以專業(yè)分工當方式指定相關(guān)人員的選任，并由其負責人進行該項目的運作，執(zhí)行工作包含了各項有關(guān)改善內(nèi)容推動上的事項，其作業(yè)涵蓋數(shù)據(jù)收集、要因的分析、對策的擬定以及對策措施的試行運作，最后在將執(zhí)行作業(yè)中所獲得的信息加以匯總，并將其信息作為下一階段所參考與決策的依據(jù)。
(三)確認執(zhí)行情況
確認或查核道德盲點改善工作的推進執(zhí)行情況，在執(zhí)行計劃的過程中確認其目標或方向是否正確，或者是在解析時是否找到正確的關(guān)鍵因素，進而獲得有效的對策。另外在執(zhí)行對策后需針對改善的效益進行查核，確認相關(guān)的改善是否有達到預期的效果?？偠灾_認就是依據(jù)先前所設(shè)定的目標與擬定的對策，經(jīng)過改善措施的執(zhí)行來進行查核實際績效，也就是將目標值與實際情況相對照。
(四)開展具體行動
對實施改善的道德盲點內(nèi)容進行查核并針對其改善的結(jié)果進行處理，改善效益進行確認后將其具體的措施加以標準化，其相關(guān)改善工作流程或?qū)嵤┓绞街贫ǔ鲂碌囊?guī)范。此外，在推進成功的案例上要加以鼓勵與肯定，將其合理化以及標準化的規(guī)范加以適當?shù)某珜c推廣;在失敗的案例推進上要加以檢討與改進，將失敗的要因進行探討，并進行項目推進結(jié)論的要點檢視避免問題點重現(xiàn);改善活動推進的過程中未能解決的問題則必須放到下一項改善工作中，以改善循環(huán)的步驟再次進行改善。
五、結(jié)語
結(jié)合上述實際的盲點，如下問題值得思考：農(nóng)村會計工作人員如何協(xié)助管理階層實施正常運營的功能而又不違反職業(yè)道德?農(nóng)村會計工作需有多大的勇氣，向高階管理階層報告違規(guī)情況?總體而言，為加強道德防線的策略，必需認知何謂盲點并加以強調(diào)，下述幾點可供參考：需要承認我們的行為很容易傾向個人利益的認知;挑戰(zhàn)自己的想法/決策過程;觀察和挑戰(zhàn)你周圍的人;放慢腳步并思考(自己和與他人);實施控制以強制道德決策的思考;揭露潛在的道德利益沖突;謹記，我們僅強如我們最薄弱的環(huán)節(jié)。最后，以“ExtraordinaryCircumstances”這本書里的一段話結(jié)尾，“我發(fā)現(xiàn)自己站在一個交叉路口，回頭看，我會再次走相同的路;但做正確的事，并不意味對他人，家人，或你自己不會產(chǎn)生任何成本?！?/p>
會計人員職業(yè)道德研究論文篇2
試談會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)
【摘 要】會計職業(yè)道德是指會計在執(zhí)行業(yè)務時所應遵循的行為規(guī)范，是會計行業(yè)的立足之本。一般專指職業(yè)品德方面的行為標準，但從現(xiàn)代意義上講，會計除了具備應有的職業(yè)品德外，還應有足夠的業(yè)務能力。文章認為，社會不良風氣對會計人員職業(yè)道德的影響，單位負責人的不良道德影響，會計人員的道德素質(zhì)偏低是會計職業(yè)道德嚴重滑坡的原因。并提出了加強會計職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施，會計法規(guī)的制定實施要給會計職業(yè)道德有力的支持。應當完善會計職業(yè)道德規(guī)范體系，加強會計職業(yè)道德監(jiān)管，加強會計職業(yè)道德教育，加強會計文化建設(shè)并塑造會計人員。
【關(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德;現(xiàn)狀;成因;會計職業(yè)道德建設(shè)
一、會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)概述
會計人員職業(yè)道德的形成取決于會計職業(yè)的產(chǎn)生，它是會計人員在長期的職業(yè)活動中逐步形成和總結(jié)出來的，用以調(diào)整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、個人與集體之間職業(yè)道德，是主觀意識和客觀行為的統(tǒng)一。
會計職業(yè)道德規(guī)范來源不同，其約束機構(gòu)也必然有所差別。職業(yè)主義特色較濃的國家，職業(yè)道德準則的制訂和頒布機構(gòu)就是會計職業(yè)團體，其制約能力很大程度上也來源于職業(yè)團體，屬于行業(yè)自律性。這樣的制約機制在問題的處理過程中必然靈活、獨立性強，很少受其他組織的影響，便于適應不同情況的發(fā)生。但是，在約束力、懲治力方面就會略顯不足。而法律控制特色較濃的國家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約力也會在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。這樣的制約機構(gòu)懲罰力度大，約束力比較強，只是不利于職業(yè)團體發(fā)揮其職能和作用。
不同的國家因經(jīng)濟發(fā)展程度不同，社會制度和經(jīng)濟體制各異，其會計職業(yè)道德有一定的差異。但也有許多共同點，只是實施方式和管理方式不同而已。我國《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》根據(jù)我國的國情和現(xiàn)有的會計職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合國際上會計職業(yè)道德的一般要求，規(guī)定了會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容為：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務。
這是因為專業(yè)人士向他們的客戶提供技術(shù)性的服務。專業(yè)人士是具有相應資質(zhì)的人員，在特定的領(lǐng)域里具有專業(yè)資格和專業(yè)能力，他們的客戶在法律上有權(quán)利去得到這樣的保證，即專業(yè)人士所提供的服務具有相應程度的質(zhì)量，專業(yè)人士具有相應程度的專業(yè)能力，專業(yè)人士應當提供客觀、獨立、公正的服務。而這種信任構(gòu)成了所有專業(yè)領(lǐng)域存在的基礎(chǔ)。
二、我國會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)失范的現(xiàn)狀
近幾年來，我國經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象，這是會計工作存在的突出問題，同時這里面也折射出會計人員職業(yè)道德存在著嚴重滑坡問題。少數(shù)會計人員職業(yè)道德敗壞、主動違法犯罪。
某事業(yè)單位女會計許某，在其擔任會計兼出納的10年中，利用各種各樣的手段貪污公款7272萬元，是建國以來某省最大的一宗經(jīng)濟案件，媒體報導時冠以“驚天大案”，許某已被判處死刑。某房地產(chǎn)公司會計黎某，中專畢業(yè)，參加工作僅三年，利用單位財務制度不嚴密，貪污公款200多萬元。
另外有調(diào)查表明，當會計人員在工作中，本著實事求是、客觀公正精神，堅持原則處理會計事務，同單位負責人的意見產(chǎn)生分歧時，16.87%的會計人員認為應當做到堅持原則;21.86%的會計人員認為應直接按單位負責人的意見辦;61.27%的會計人員認為應作好“技術(shù)處理”以使按單位負責人意見辦。令人震驚的是在遇到這種情況時居然有占83.13%的會計人員認為應按單位負責人意見，掩蓋問題，應付社會和國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。在調(diào)查中，令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的?？梢娪腥傻臅嬋藛T對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。
同時，不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質(zhì)，會計工作拖拖拉拉、頻于應付差事。業(yè)務素質(zhì)的低下，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。
三、會計人員職業(yè)道德嚴重滑坡的原因
我國建國以后的十多年中雖然在經(jīng)濟工作中也出現(xiàn)過高指標、瞎指揮和浮夸風，但在總體上社會風氣是健康的。
隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識，價值觀念，都在發(fā)生變化。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，其中包括會計人員也會發(fā)生同樣的變化。
新中國成立以后到《中華人民共和國會計法》頒布這一時期，對會計人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財務會計行政規(guī)章制度中，這些規(guī)定中明顯地體現(xiàn)了國家對會計職業(yè)道德的要求以及會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容，但是都還沒有將這些內(nèi)容明確為職業(yè)道德，也沒有明確提出會計職業(yè)道德的具體條款和遵守會計職業(yè)道德的要求。正像有的會計人員面對弄虛作假的授意、指使、強令而承認自己行為有失職業(yè)道德時所說，法律都管不了的事，我們的道德更無能為力了。
會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，又出于主觀故意，主動而為，反映了會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。在調(diào)查中至今有29.73%的會計人員對會計職業(yè)道德規(guī)范主伙不存在和不知在哪規(guī)定。
四、如何加強會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)
會計法規(guī)的制定實施要給會計職業(yè)道德有力的支持，會計法規(guī)與會計職業(yè)道德兩者雖有區(qū)別，但又都屬于會計行為規(guī)范的范疇，是相互補充和相互作用的。會計法規(guī)不僅是對會計從業(yè)人員進行會計職業(yè)道德教育的有利因素，而且還直接表現(xiàn)為一定道德規(guī)范的要求。會計職業(yè)道德對會計法規(guī)也有很大的作用。沒有良好的會計職業(yè)道德氛圍和職業(yè)道德輿論，單靠法律制裁是不能有效地維護社會經(jīng)濟秩序的。
現(xiàn)行的職業(yè)道德規(guī)范體系需要盡快進行完善，提高職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。以美國為例，美國注冊會計師協(xié)會專門設(shè)立了職業(yè)道德部，負責職業(yè)道德規(guī)范的制定和頒布。其職業(yè)道德規(guī)范體系由職業(yè)道德概念、行為守則、行為守則解釋和道德裁決四部分構(gòu)成，分別解決了職業(yè)道德的基本理論規(guī)范和實務操作等有關(guān)方面的問題。應當完善會計職業(yè)道德規(guī)范體系，
有必要在中國注冊會計師協(xié)會及地方注冊會計師協(xié)會設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管機構(gòu)，聘請來自實務界和理論界的專業(yè)人員，以保障監(jiān)管部門的專業(yè)性和權(quán)威性。
根據(jù)會計工作的特點，用社會主義道德對會計人員灌輸和施加影響，使會計職業(yè)道德規(guī)范和優(yōu)秀會計職業(yè)道德傳統(tǒng)深入人心，提高會計人員在會計工作中的道德水平。會計職業(yè)道德教育是一種外在的影響和督促，是會計工作的管理部門、會計職業(yè)管理機構(gòu)、單位負責人等對會計人員進行職業(yè)教育的一種外在要求。
會計人員職業(yè)道德研究論文篇3
淺談提高會計人員的職業(yè)道德的策略
摘要：會計職業(yè)道德是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質(zhì)。隨著市場關(guān)系的日趨復雜，實踐中的非理性行為越來越多，其最直接的后果就是導致會計信息的失真。主要表現(xiàn)有：亂擠亂攤成本、費用，虛假發(fā)票和原始憑證，截留或隱瞞收入，私設(shè)“小金庫”，設(shè)置多套賬，編造和提供虛假財務報表等。我國的會計道德建設(shè)正處于初級階段，會計人員的道德意識正處于放縱階段，即人們關(guān)心的是眼前的利益，把自己的利益放在首位，因此會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其所面臨的困境，不僅影響了會計工作的質(zhì)量和水平，也嚴重影響了會計在社會發(fā)展中的積極作用。
關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;建設(shè)
1 會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀
會計人員的職業(yè)道德和業(yè)務水平低下導致會計信息失真。目前會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平尚難承受其相應職務的抵抗風險的能力。會計人員職業(yè)道德觀念的薄弱增加了企業(yè)的會計風險。我國大多數(shù)會計人員知識老化,其專業(yè)技能大大落后于會計實踐的發(fā)展,也使會計人員無意中加大了會計風險。將計算機引入會計工作是一種進步，也是一種趨勢。但是由于會計人員的計算機素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計算機的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會計信息的重要性和真實性，這個問題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。
會計人員缺乏應有的職業(yè)道德或職業(yè)道德不高、價值觀念發(fā)生偏差、主動或被動參與制假，是發(fā)生會計信息失真的一個重要原因。毋庸置疑，會計職業(yè)道德是保證和促進會計活動達到預期目標的一種約束力量，但會計職業(yè)道德規(guī)范和人的其他道德品質(zhì)一樣，一般不可能自發(fā)形成,必須加以具體的引導和啟發(fā)，進行持久的宣傳和教育。
2 加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑
2.1 凈化會計環(huán)境，營造一個良好的會計環(huán)境。會計職業(yè)道德建設(shè)實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)，凈化環(huán)境的基本要求是各行各業(yè)都應提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。
首先要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識、增強教育的效果、加強會計法宣傳、增強各級領(lǐng)導的法制觀念。
其次加強會計人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，強化行業(yè)監(jiān)管。良好的會計職業(yè)形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發(fā)揮會計職業(yè)團體的作用。
最后要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。
2.2 加強會計職業(yè)道德教育、修養(yǎng)、評價和監(jiān)督。每一個會計人員面對當今的形式應該進行自我解剖、自警自律，來進行自我道德修養(yǎng)，這是提高會計人員自身職業(yè)道德素質(zhì)重重要的有效途徑，從而達到提高整個會計行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)。
首先要有較高的業(yè)務素質(zhì)，既要掌握會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能，又要能通過對會計核算資料的考核分析來參與企業(yè)的經(jīng)營決策，為企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營與管理提供參考。還要精通會計法規(guī)，會計制度，能及時為會計信息使用者提供真實有用的會計信息。
其次，要提高會計人員的職業(yè)道德。作為一名財會人員，在處理經(jīng)濟業(yè)務的過程中，一定要本著客觀、公正的原則，做到敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保密守信，以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則，做到自律、自重，依法理財。會計人員應具備強烈的責任感，在履行職責中遵紀守法、廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則、不圖謀私利。
2.3 加大懲處力度，嚴格財經(jīng)紀律?！坝蟹梢溃蟹ū匾?，執(zhí)法必嚴，違法必究”。這幾個環(huán)節(jié)要齊抓，凡是單位負責人授意、指使會計人員編造、篡改會計數(shù)據(jù)、弄虛作假，損害社會利益的，必須依法嚴懲，追究責任人員的法律責任，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時處理，真正做到法律面前人人平等。明確單位領(lǐng)導對會計信息真實性所應承擔的責任，在新修訂的《會計法》中，確立了單位領(lǐng)導者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性負責的制度。針對以往對違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。
2.4 制定一套可操作的會計規(guī)范體系。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學、職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制。
要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中的一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律中沒有涉及的情況的規(guī)定。對會計信息質(zhì)量進行驗證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財政、稅務、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務檢查和審計監(jiān)督，各級主管部門也應負起責任，在對所屬單位的會計人員業(yè)務上進行指導，核算上進行監(jiān)督、檢查，對查出的問題必須予以糾正，對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理，對有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責任。發(fā)揮審計事務所、會計事務所等社會中介機構(gòu)的作用，依法執(zhí)業(yè)，客觀公正，保證會計信息質(zhì)量。
總之，當今會計人員職業(yè)道德是不容忽視的，加強會計人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，如果領(lǐng)導能夠把好財務收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會計人員能樹立強烈的法律意識、提高自身素質(zhì)、不存私心、不怕打擊報復，能自覺大膽地同各種違規(guī)違紀行為作堅決斗爭。用適當?shù)姆椒ūＷo自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度也會漸漸的提高。因為會計職業(yè)道德的樹立并不單單是會計人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導、負責人，等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。
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